美国的创业教育及其启示
联合国教科文组织在1999年发表的《21世纪的高等教育：展望与行动世界宣言》中提出：“必须将创业技能和创业精神作为高等教育的基本目标”。发达国家尤其是美国，在创业教育的实践中已积累了丰富的经验，源源不断地培养出大批具备创新和创业能力的人才。
一、美国创业教育的特点
1、创业教育正逐步形成一个完整的社会体系和教学研究体系。在过去的20多年中，创业学成为美国大学、尤其是商学院和工程学院发展最快的学科领域。目前，美国的创业教育已纳入到国民教育体系之中，内容涵盖了从初中、高中、大学本科直到研究生的正规教育。截止到2005年初，美国已有1600多所高等院校开设了创业学课程，并且已经形成一套比较科学、完善的创业教育教学、研究体系。
2、注重创业实践并有效地开发和利用全社会创业资源。美国的创业教育十分注重其实践性和应用性。创业教育体系中不仅包括了创业学课程的普遍开设、本科和研究生创业管理专业的设立，还包括高校创业中心、创业教育研究会等的建立；不仅在校园内营造浓厚的创业文化氛围，还通过创业中心与社会建立了广泛的外部联系网络，包括各种孵化器和科技园、风险投资机构、创业培训机构、创业资质评定机构、小企业开发中心、创业者校友联合会、创业者协会等等，形成了一个高校、社区、企业良性互动式发展的创业教育生态系统，有效地开发和整合了社会各类创业资源。
3、大力培养和稳定创业教育的师资队伍。美国高校十分重视对创业教育的师资进行选拔和专门培训，鼓励和选派教师从事创业实践，进行创业教育的案例示范教学或研讨会，交流创业教育经验，从而有效地提高了教师创业教育水平，稳定了师资队伍。另一方面，注重吸收社会上一些既有创业经验又有一定学术背景的人士从事兼职教学和研究，特别是聘请成功的企业家作为创业教育的客座教授，收到了良好的效果。
4、高校的创业活动已成为美国经济的直接驱动力。在美国的创业热潮中，大学生的创业活动引人注目，当代许多著名的美国高科技大公司，几乎都是大学生创业者们利用风险投资创造出来的，如Intel的摩尔、葛鲁夫，Microsoft的盖茨、艾伦，惠普的休利特、帕卡德，Netscape的安德森，Dell的戴尔，Yahoo的杨致远等无不是创业者们的典范。据麻省理工大学的一项统计，自1990年以来，MIT毕业生和教师平均每年创建150多个新公司，截止1999年该校毕业生已经创办了4000家公司，雇用了110万人，创造出2320亿美元的销售额，对美国特别是麻省的经济发展做出了卓越的'贡献。可以毫不夸张地说，高校创业活动已成为美国经济发展的直接驱动力。
二、美国创业教育的启示
1、首要的应是社会教育理念的转型。长期以来，我国传统的教育观念认为大学生毕业面临的选择是就业、考研、出国，大学人才培养的目标也仅局限于研究型、应用型，整个社会和家庭也缺乏对孩子创新精神与创业意识的培养教育。清华大学创业中心的一项调查报告显示，在创业教育上，中国的平均水平低于全球创业观察统计的平均水平。我国大学生创业比例不到毕业生总数的1%，而发达国家一般占20%—30%。因此，必须尽快转变整个社会的传统教育理念，深化改革高校人才培养模式，从就业教育转向创新创业教育，树立起既要就业也可以创业，自主创业不仅是大学生就业的重要途径、更是大学生成才重要模式的新观念。教育思想观念的更新至少应包含以下四个方面的基本内容：以人为本的教育观念；以学生为主体的教学观念；促进学生全面发展的教育质量观念；培养创新创业人才的教育价值观念。
2、以人为本改革传统人才培养模式。以人为本是科学发展观的核心，在创业教育中坚持以人为本尤为重要。必须把关心人、爱护人、尊重人和充分激发人的积极性、创造性放在首要位置，把改革传统人才培养模式，与学习、借鉴包括美国在内的创业教育的成功经验结合起来：一是应把注重知识，学生勤奋、踏实、谦虚，与注重智力开发、综合能力培养，学生兴趣广、视野宽、敢冒险结合起来；二是把强调知识的严谨、系统与注重掌握知识的内在联系和发展方向结合起来；三是把强调学生基础知识扎实与强调学生独立与开拓结合起来；四是把强调求实的作风与追求浪漫的风格结合起来；五是把“学多悟少”与“学少悟多”结合起来。大学生创新创业不仅应作为一种能力来培养，更应当作为一种尊重人才、尊重知识、尊重创造、崇尚科学和弘扬创新精神的校园文化氛围来塑造，充分激发和培育学生创新精神和创业意识。
3、构建具有中国特色的创业教育型国民教育体系。借鉴外国的成功经验，我国应从提高整个国民素质的高度出发，把创业型人才培养与研究型人才、应用型人才的培养放在同等重要的地位，鼓励和倡导各类大学甚至中学开展各种形式的创业教育，并把创业家和各类社会创业资源引入高校，密切企业、社会和学校的联系，使创业型人才培养逐步成为我国高等教育人才培养体系的一个重要组成部分。
4、重视对创业教育师资队伍的选拔与培养。创业教育离不开高素质的师资队伍，必须把选拔与培养创业教育的优质师资提到重要日程上来。一方面要加强对创业骨干教师的专业培训，同时制定激励措施，鼓励现职教师到创业一线兼职或有计划地选派有潜质的青年教师直接参与创业实践。另一方面，可以聘请一些企业家、成功的创业者、技术创新专家到创业基地任兼职教师，或兼职从事创业方面的教学与研究工作，扩大创业教育的师资队伍。与此同时，要积极探索丰富多彩的创新创业实践，加强国际国内创新创业领域的学术交流、研讨和科学研究，培养和造就一支宏大的、高水平的创业教育师资队伍。
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英国生存之惑：创业篇
对于有至于在欧洲创业的国人来说，马耳他绝对是一个进军欧洲的最佳跳板，马耳他本国不仅为投资创业人士提供了种种便利，马耳他在各种国际经济体系中也有特殊的地位，根据《马耳他企业法》，马耳他对外国人提供一揽子优惠政策，并给予及其优惠的企业税收。同时，马耳他与76个国家和地区签订了《避免双重征税协议》，对于不在马耳他定居的国民，其在海外的资产无须缴税。
海外创业道路艰难
英国继续推出投资移民政策，T1企业家移民签证只需要投入20万英镑，门槛还不算太高。可以自己当老板，也可以获得身份，创业，似乎是一条不错的选择。
创业的心
"我每次回中国都好像看到有无数的商机，而每次都没有狠下心来自己创业。如今，身边朋友一个个都在创业路上了，一年半载，初具规模，也是不小的成就了。看看自己，有些遗憾。＂说话的这位朋友是位青年才俊，来英数年，已经在一外资公司做到高层。收入、地位都不错，但常常有＂给他人做嫁衣＂之感，事业上忙忙碌碌，总觉在是给他人锦上添花。
最近身边朋友纷纷摩拳擦掌，准备下海创业。有位金领，是圈内的钻石王老五，欲图辞去高薪之职，自己独立山头。无它，最直接的理由，他每年为公司创造上亿英镑业绩，所获不过是零头。＂有了公司这个平台，你才有机会创造好业绩，非你一人之功。＂我刁钻追问。＂不错，但我想摆脱这种疲于奔命，没日没夜的状态，哪怕收入少一点。创业，期望有自己的自由度。＂他解释道。
这些创业者大概可以归为几类。一类人，自己在公司就职几年，经验、阅历、人脉都已经积攒到一定程度，给人打工，已然倦怠，不过是技能的重复，没有新意。而此时年华正好，30出头，阅历相当，自立门户显然是最好时机。黄金年龄就在这几年，再过几年，大概也就无心创业了，寻求稳定安乐去了。所以就在此时，放手博一下，纵然失败也不后悔曾经尝试。就算失败，也仍然可以回来打工，反正过去的基础还在，再寻份工作也不是难事。
另有些人，大概就图个小本经营，类似自由职业者，不求日进斗金，但求有闲有自由，小本创业，图的就是个温饱和自在。这样的心态，也很普遍。还有一类人则是刚出校门就走在了创业的路上。在英国，你会看到不少长着娃娃脸的老板们，不过是26，7岁，可是公司已经初具规模，人人尊称为“总”。中国背景，英国地理，这样的双重优势给创业带来了独特的便利。中国热，使国外投资商、生意人纷纷想踏上中国寻找商机；发展中的中国公司，极其希望能迈出去，海外试水。大局看来，机会仿佛是无穷的，就看你怎么挖掘，看你有多少人脉，以及你有多少能耐。
然而创业这回事，大概是每个人自我细品的一杯茶，冷暖自知；也像你脚上的鞋子，外表埕亮，不代表一路走来脚上舒服，艰难曲折，甘苦自晓。每个创业路上的人，五味杂陈的感受，大概难以一一倾尽。
创业者说
有位在英国市场打拼了6年的青年创业者，谈起创业感受，仍然表情复杂的说，“其实到现在我都不知道这条路是否走对了”。这么多年来他的生活只有一个字：忙。周末是奢谈的，朋友们常怨，“你总是在忙，什么时候你不忙啊？”。他最大的休闲活动就是去朋友家小聚，感受下来自朋友、家庭的温暖。看着朋友们家庭和睦，夫妻举案齐眉，孩子膝头绕，一起吃吃家常饭，聊聊天，对他来说是最大的放松。同时，这也是在弥补他自己内心的遗憾：创业多年，自己根本无心也无力组建家庭，十足是个生活上的“跛子”。
回忆起当初为什么想创业，信念还是清晰如昨：想拥有一份属于自己的可以传承的基业，树立自我独有品牌，打造企业文化。这大概和很多雄心万丈的创业者们想法一样：有生之年不搏一博，要待何时？给人打工是一辈子，平淡安稳简单重复是一辈子，轰轰烈烈拼搏也是一辈子，后者或许给人生精彩加分的可能性会多出许多。说到底，除却名利浮云，人拼的不就是个经历、体验、和因此而增加的生命厚度么？当然，创业也是和名利绑在一起的，一旦功成名就，灿烂发光的可能性更大，财富的所有度，生活的舒适度也更多。你不拼一下？
可是一旦踏上了创业路，困难和复杂性是当初并没有料想到的。首先跟外国人做生意，先天差异，种族歧视偶尔也是难以避免的。出去做生意，敲开客户的门，首先就得做好这个准备了，傲慢者不乏其人，况且“中国制造”在不少西方人人心里几乎约等于“廉价廉质”，你要赢得客户，可要下不少功夫建立信任。其次，文化差异，处事方式，关系维护，等等，都得要细细去摸索。中国人的交往方式，也许并不适用于英国人。谨防一点小错，丢掉大客户。当然最重要的一环也包括熟悉当地法律，制度条款，做好自我保护和危机应对。背后捅你一刀，拉你下水的竞争对手不是没有，各种手段都做得出来，没准告你侵权，复制其品牌形象等等，这些都得防着，谁让你这个中国小公司想来这里抢生意？
一个公司起步之初，如同培育一个婴儿，手把手，夜以继日，辛苦投入也难以于外人说。除开这些，一个小公司要打开业务局面，所花的时间也许是1年，2年，甚至好几年，其中的煎熬看你是否顶得住。我有个朋友创业第1年营业额基本是0，第2年也才几千镑，根本就是喝西北风的钱，第3年熬到年底，快撑不住了，曙光来临，一个跟了18个月的大客户终于答应签单，天降大喜。要不是这个合同，估计他已经放弃了。跌倒谷底的时候，这一线光明，才激励他继续往前走。---也许有些人并没有坚持到这曙光来临，就早早放弃了，也有些人，若干经年苦斗，眷顾迟迟不来，只能默默挣扎。
当然，也不必把海外创业想得如同进魔鬼训练营般可怕。也有不少过来人表示一旦打开了局面，和外国人做生意也充满乐趣。人家不轻易信任你，一旦信任，将会乐意和你做生意。应酬也比较简单，比起国内做生意的暗地里复杂操作，这里也有简单之处，就看你是否能摸出道道来了。另外，法律、制定健全，按章办事，操作起来，也有不少省心的地方，不学习，不深入本地社会，固步自封，才有可能落后挨打。
放眼望去，海外不乏事业做得有声有色的中国私人企业。不过凡事大概都有个一般规律，一开门就捡到大订单这样的机会是比较小的。创业之前，做好理性的规划，风险分析，找好赢利模式，算好资金投入和分配，找过来人取经，甚至找创业资深顾问，并做好吃苦耐劳、打持久战的精神准备，或者会让你的创业之路顺利一些。
致创业者
若要问过来人创业经验，他们大多会先总结几个字：认清自己。
认清自己的需要。你为什么创业？创业为了什么？
是为了临时过度，是为了尽快获取英国身份，是为了玩票，还是想做一个终身事业？
现在英国政府推出投资移民政策，这是一个机会，也可能会成为一个圈套。迈出这一步之前，仔细衡量，再做决定不迟。脑子一热，把钱砸进去，也是大有人在的。商海涛涛，适者生存，几番淘汰下来，这种投入是要算算帐的。时间矜贵，耗掉的不仅仅是几年，赔掉的还有你的心态和勇气。
或者，在没有准备充分之前，与其去做一个不理性的创业者，还不如先给人打几年工，慢慢积攒经验，逐步摸索出思路来，待水到渠成，再创业也不迟？又或许，你会在别人公司如鱼得水，一路升迁，乐不思退呢。世上路有无数，也并非要自己扛起一个基业，一门心思当老板。
创业是一个独特的旅程，磨练的不仅是心智，回馈的也许超过物质和名利。不论成败，经历过创业的人内心都是不言悔的。一位创业多年的朋友说，如果他没有选择创业，现在的生活也许很安乐，收入稳定，生活平静。可是安稳生活之余大概会觉得缺了点什么。目前他的公司状况虽然说不至大富大贵，仍还在辛苦打拼中，但是几年的不懈积累，已经打下了坚实的基础。在困难、磨难、挑战、收获中，他就这么一直往前走着。
创业，大概如同选择一个终身伴侣，选好了行业，适合自己的兴趣和特长，背景和潜质，捆绑在一起，并将不离不弃。朝三暮四，今天想做这个，明天又变主意，这样摇摆的心态，估计比较难以成就。我身边这些创业的朋友们，行业五花八门，无所不有，但他们乐此不疲，皆因喜欢和合适。曾有人豪情满怀的说“创业就是选一个可以做一生的事业！”这样的态度，何其珍贵！
认准了、选好了一个行业，好好深挖下去，不管创业，还是打工，成功或许都会来得快些。不过“成功”这回事又怎么可以三言两语说得清呢？人生的选择、路途和成就，往往很难用一个基准去评说。事业兴旺和事业落魄，你很难说后者一定悲惨。事业兴旺者也可能有难言的苦水，落魄者历尽艰辛，走过辉煌和惨淡，人情世故或许也可看得通透和淡泊。不管怎么样，在路上，活的就是一份自我体验吧。
祝你创业快乐！
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在BBC建立之前，已经有很多私人公司尝试在英国做电台广播。根据1904年的无线电法案，英国邮政局负责颁发电台广播牌照。1919年，由于收到很多军队对过多广播而干扰军事通讯的投诉，邮政局停止发出牌照。于是，1920年代初期，广播电台数量骤减，越来越多人要求成立一个国家广播电台。一个由无线电收音机制造商组成的委员会经过几个月的讨论，最终提出一个方案，BBC由此诞生。
