根据枣庄市市中区人民医院和枣庄市市中区妇幼保健院人员控制总量备案管理人数空缺情况和工作需要,按照《关于2020年枣庄市事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(枣人社办发〔2020〕8号)等有关规定,决定公开招聘备案制事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
(五)应聘初级岗位年龄应在40周岁以下(1979年8月 2日以后出生), 应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1974年8月2日以后出生);
(六)在职人员应聘的,应出具有用人管理权限的部门(单位)同意报考的证明;定向、委培毕业生参加应聘的,须征得定向、委培单位同意。不按上述要求办理或提交虚假信息材料的,查实后取消其本次应聘资格。招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供工作单位出具的相应工作经历证明。普通高等院校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。所学专业工作经历按足年足月累计,以2020年 8月2日为截止日期。
(七)从枣庄市市中区入伍的全日制普通高等院校大学生退役士兵取得相应的普通高校学历、学位证书,服役期满且服役期间未受过任何处分,可应聘符合定向招聘条件的岗位;
(八)具备招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件1)。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不准参加应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位进行应聘。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民,可应聘符合条件的岗位。
取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
二、招聘计划和岗位
2020年度枣庄市市中区区直公立医院计划招聘35人。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
三、报名、初审和缴费
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
(一)个人报名
报名时间:2020年8月3日9:00—8月6日16:00。
查询时间:2020年8月3日11:00—8月7日16:00。
报名方式:
1计算机端:登录枣庄市市中区人民政府网站报名(wwwzzszqgovcn);
2、手机端:应用“旗帜云考试”微信小程序报名,选择“2020年度枣庄市市中区区直公立医院公开招聘工作人员”,微信小程序于报名当天开通发布。
应聘人员登录指定报名网站,如实填报个人信息资料。上传的证件照片为清晰的近期照,按报名网站或“旗帜云考试”微信小程序提示要求处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后,报名信息不能更改。2020年8月7日16:00后,单位尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息,应聘人员报名时应按照规定流程和时限,尽早完成各环节操作,因“压哨报名”而影响资格初审结果的,后果由应聘人员本人自负。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)单位初审
初审时间:2020年8月3日11:00—8月7日16:00。
招聘单位要指定专人负责资格初审工作,报名期间(节假日不休息)及时查看本单位网上报名情况,认真进行资格审查,确认初审结果。
(三)网上缴费
缴费时间:2020年8月3日11:00—8月8日16:00。
通过资格初审的人员,须在规定时间内登录枣庄市市中区人民政府网站或“旗帜云考试”微信小程序进行网上缴费,逾期未进行网上缴费的,视为放弃。缴费成功人员可于笔试开始前5天登录报名网站打印笔试《准考证》、《枣庄市市中区区直公立医院公开招聘报名登记表》(内含《诚信承诺书》,参加面试前资格现场审查时使用)。
根据省发改委、省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本[2018]1427号)核定的标准,考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考务费的应聘人员,不实行网上缴费,在招聘单位资格初审通过后,于8月7日16:00前将相关材料(见附件2)电子版(拍照或扫描)发送至邮箱:szqyyrlzyb@163com,并拨打0632-3211886电话进行确认。邮件名称为“姓名+身份证号”。减免办理期间,上传材料有困难的,请拨打电话说明情况,可先行减免,事后补充材料。报考人员须在规定时间内办理减免手续,逾期视作放弃报考资格。
报名结束后,市中区人民医院面向大学生退役士兵定向招聘的岗位,报名出现空岗或达不到开考比例的,该岗位计划合并到序号2岗位;对其他应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘l人的,取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况,在报名网站予以公布。取消招聘计划岗位的应聘人员,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后,须注意关注取消岗位公告,并保持****畅通。
(四)资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程,对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查,由招聘单位在网上进行;进入面试范围人员的资格审查,由招聘单位现场进行。招聘单位应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查,并对资格审查结果负责。
进入面试的应聘人员,应按招聘岗位要求向招聘单位提供相关证明材料(见附件2)。
资格审查时间另行发布公告。
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间:笔试时间另行发布公告。打印笔试准考证时间将提前在枣庄市市中区人民政府网站另行发布公告。笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求,凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。
笔试内容为相关专业基础知识,按A-医疗、B-护理、C-中医、D-康复技术、E-药学 F-检验 G-生物医学工程 H-财会八类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证聘用人员的基本素质,笔试设定最低合格分数线,由招聘单位根据岗位的招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在枣庄市市中区政府门户网站查询。
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按1:3的比例,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定,并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。在规定时间内未现场提交资格审查材料,视为放弃。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补,并面向社会公布。
根据物价部门核定的标准,面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
面试由招聘单位组织实施。面试应体现岗位特点和专业要求,面试采用结构化测试方式,百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试人员达不到规定比例的岗位,面试设定合格分数线60分。
面试成绩及考试总成绩按规定程序向社会公布。面试具体方式、时间和地点在市中区人民政府网站另行通知。
五、考察体检
根据考试合格人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。进入考察范围人选面向社会公布,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清及处理不到位的,不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。
体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,由事业单位招聘主管机关给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消本次应聘资格。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考试合格的人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
考察体检时间和地点另行通知。
六、公示聘用
对于考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在枣庄市市中区政府门户网站统一公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的,招聘单位按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位提出聘用意见,按照管理权限报市中区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。拟聘用人员领取《事业单位备案制招聘人员通知书》后,无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
受聘期间,执行市中区事业单位工作人员待遇。正式应聘人员服务期不少于五年(包含试用期)。
七、其它
枣庄市市中区区直公立医院公开招聘备案制工作人员统一考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
公开招聘备案制工作人员统一考试未尽事宜,按照区委组织部、区人力资源和社会保障局相关规定执行。
应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通,并及时了解枣庄市市中区政府门户网站发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
网上报名咨询电话:0632—3211886 3156161
附件1:2020年度枣庄市市中区区直公立医院公开招聘工作人员岗位汇总表doc 附件2:枣庄市市中区区直公立医院公开招聘工作人员应聘须知 doc
枣庄市市中区卫生健康局
2020年7月22日
2022枣庄职高有哪些学校
院校专业:
枣庄科技职业学院 专科(高职) 理工类 公办
官方网址: http://zszzkjxyeducn/ http://wwwzzkjxyeducn/
官方地址: 山东枣庄市
官方电话: 0632-5650569,0632-5391919
电子邮箱: zzkjzs@126com
枣庄科技职业学院是 2005年经山东省人民政府批准设立、教育部备案的公办全日制普通高等职业学院,是山东省单独招生试点院校、山东省“3+2”专本贯通分段培养试点院校、本科助学自考试点院校、教育部“1+X”职业技能等级证书试点项目学校、教育部中外人文交流“工赋学堂”项目建设学校。自建院以来,学院按照“文化凝聚”“规模扩张”“育人为本”的办学思路,坚持以和合文化为中心的家文化建设、以工匠精神为核心的质量文化建设、以班墨文化为重心的育人文化建设,坚持“质量高、有特色、服务强、影响大”的办学目标,牢牢把握“提质量、创特色、推改革”的工作主题,抢抓机遇,创新发展,现占地1000亩,建筑面积312万平方米,拥有馆藏图书5227万册,教学、科研仪器设备资产值12亿元,固定资产总值43亿元。全日制在校生2万余人,来自山东、黑龙江、广东、福建、江苏、内蒙古、吉林、四川、青海等18个省份。 学院前身是山东省枣庄工业学校、枣庄市第二卫生学校、滕州市高级职业学校等三所老牌国家级重点中专,办学历史可追溯至上世纪中叶。枣庄市第二卫生学校创建于 1951年,它的护理、药学、助产等专业享誉全国;枣庄工业学校创建于1978年,其机械制造、煤炭、电气类专业特色突出;滕州市高级职业学校创建于2000年,其建筑类专业特色鲜明,为地方培养了大批建筑技术人才;滕州技工学校创建于1986年,于2005年合并到滕州市高级职业学校。三所国家级重点中专为学院建设和发展积淀了厚重的办学资源和文化底蕴。2007年枣庄艺术职业中专,2010年枣庄广播电视大学滕州分校,2011年滕州市第二职业高中三所职业学校先后并入枣庄科技职业学院,进一步丰富了学院的办学资源。 学院紧贴鲁南地区产业发展需要,开设医药卫生、土木建筑、装备制造、资源环境与安全、电子与信息、文化艺术、财经商贸、教育与体育、公共管理与服务、旅游、交通运输、食品药品与粮食、能源动力与材料等十三大门类 50个高职专业,2个专科本科“3+2”对口贯通分段培养专业,机械设计与制造、建筑工程技术、电气自动化技术、药学等4个专业为省级特色专业建设点,土木建筑工程技术、自动化技术、医药护养等3个专业群为山东省品牌专业群建设项目,建筑工程技术专业群为省级高水平专业群。开设22个中职专业,其中3个省示范专业、2个省品牌专业。开设24个技工专业,其中7个高级技工特色专业、6个预备技师专业。建设了《计算机文化基础》等20门省级精品课程和《建筑工程安全管理》等24门省级精品资源共享课程。获职业教育国家级教学成果二等奖1项,山东省职业教育教学成果特等奖1项、一等奖4项。 学院现有教职工 1080人,其中副高级及以上职称255人,博士、硕士研究生410人,“双师型”教师244人,现有省名师工作室6个、省级教学名师4人、省青年技能名师4人、省高校应用技术协同创新中心1个、省职业教育技艺技能传承创新平台3个。同时,聘任泰山学者、齐鲁工匠等67位专家为学院特聘兼职客座教授。校内建有6大实验实训基地,拥有239个实验实训室、2个高标准实训大楼、1个附属医院、3000余台新型计算机(承办全国计算机考试),学术交流中心加快建设,“滕州市汽车综合公共技能实训基地”项目入选枣庄市职教创新发展试验区重点项目。同时,建有140个校外实践基地。 学院秉承 “兼爱至善、笃学励能”的校训,坚持德技并修、知行合一,塑造“德厚技高能强”人才特色。近年来学生获得综合类技能大赛国家一等奖1项、二等奖5项,省级一等奖2项;行赛国家级特等奖1项、一等奖15项,省级特等奖1项。大学生文化节、大学生志愿者活动、科技服务活动等品牌活动精彩纷呈,广受社会赞誉。50多个学生社团为学生展示才华、发展综合素质搭建了舞台。学院通过“奖、贷、勤、补、助、减”一系列奖助措施,构建起了全方位、多元化学生成长成才资助体系,为优秀学生、家庭困难学生提供了全方位的激励机制。国防教育特色凸显,“预定新兵连”模式在全省复制推广。学院团委被评为山东省青年文明号,学院被评为全国教育系统关工委先进集体。 经过十几年的探索与实践,学院逐步形成了集高职教育、中职教育、技工教育、继续教育和职业培训于一体的 “一校四牌”办学特色,即“枣庄科技职业学院、滕州市中等职业教育中心学校、滕州高级技工学校、滕州开放大学”,学院党委统一领导,中职学校、技工学校、开放大学二级管理,办学资源共享,“人、财、物”权属明晰、相对独立。目前,学院基于“一校四牌”的“中职与高职、高职与本科,中技与高技、高技与技师”纵向贯通培养体系逐步完善,“中职与中技,高职与高技(预备技师)”横向融通培养基础逐步夯实,“做优高职教育、做强中职教育、做亮技工教育、做实继续教育、做大技能培训”的“五位一体”发展战略逐步明晰。学院不断加强国际交流合作,扎实推进与英国格林威治大学、俄罗斯阿穆尔河畔共青城国立大学、日本和歌山YMCA国际福祉专门学校等战略合作,作为牵头单位启动建设中国—刚果(金)职业技术学院洛钼校区,参与建设中国-缅甸职业技术学院万宝矿产校区,成功申报中外合作办学项目3个。 学院坚持 “就业工作全员化、就业形式多样化、就业指导课程化、就业管理规范化”,不断完善就业指导服务体系,稳定就业率、提高就业质量。先后与190多家企事业单位合作建立了合作育人、合作就业、合作发展关系,成立了山东智能建造职教集团、枣庄(鲁南)医养健康职教集团、枣庄现代制造业职教集团、枣庄汽车职业教育集团、滕州职教集团等产教深度融合平台。先后与北京韦加无人机科技股份有限公司合作举办“韦加无人机班”、与山东临沂天元集团举办“天元班”,与徐工集团、滕州市中心人民医院、中国人民解放军战略支援部队特色医学中心(原中国人民解放军第306医院)、中国人民解放海军第九七一医院(原中国人民解放军第401医院)、武警天津总队医院等单位开展的订单培养、顶岗实习+就业等就业模式,解决了学生就业的后顾之忧,就业率始终保持在95%以上。与日本和歌山国际福祉专门学校共建“海外师资培训基地”和“海外学生实习基地”,加入了“泰中教育联盟”“中马(山东)教育联盟”等交流平台3个,为学生提供了海外升学、就业的渠道。建校以来,学院培养了近10万名高素质技术技能人才,为区域经济建设和社会发展做出了突出贡献。 校园内建有人工湖、班墨园、图书馆、体育场、墨子书院以及多处人文景观,被评为 “山东省花园式学校”“山东省学校卫生工作先进集体”“山东省高校伙食管理先进单位”,是读书、学习、生活的理想之地。“吃”:建有两处大型学生餐厅,一次性可容纳6000人同时就餐,“中国教育网”“山东省教育发布”先后转播了《带你领略舌尖上的枣科》餐饮微视频。“住”:建有11栋学生公寓,全部装配了人脸识别系统、智能控电系统、防疫测温系统,视频监控全覆盖,宿舍内配备有高速网络、高标准单人床、电脑桌凳等高标准生活设施,按照“一站式”改革理念,开展“社区文化”建设,打造了温馨公寓“家园印象”社区。“行”:校内有大型超市、浴室、美发厅、洗衣房、联通移动营业厅以及多家银行自助存取款机,为学生提供了便捷的生活服务。
其他信息:
学院紧贴鲁南地区产业发展需要,开设了医药卫生、土木建筑、装备制造、资源环境与安全、电子信息、文化艺术、财经商贸、教育与体育、公共管理与服务、旅游等十大门类43个高职专业,2个“3+2”分段贯通培养专业,2019年又调研论证申报了“新能源汽车”“大数据技术”“学前教育”3个专业。 机械设计与制造、建筑工程技术、电气自动化技术、药学等4个专业为省级特色专业建设点,土木建筑工程技术、自动化技术、医药护养等3个专业群为山东省品牌专业群建设项目。 建设了《计算机文化基础》等20门省级精品课程和《建筑工程安全管理》等24门省级精品资源共享课程。2018年获职业教育国家级教学成果二等奖1项,山东省职业教育教学成果特等奖1项、一等奖4项、二等奖2项。
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枣庄高职学校有枣庄科技职业学院、枣庄职业学院等等。根椐教育部相关规定,从上世纪末起非师范、非医学、非公安类专科层次全日制普通高等学校应逐步规范校名为“职业技术学院”,而师范、医学、公安类专科层次全日制普通高等学校则应规范校名为“高等专科学校”。
枣庄职高名单
1、山东省枣庄工业学校
2、枣庄市卫生学校
3、台儿庄新世纪武术学校
4、枣庄市台儿庄区竞技体育学校
5、枣庄矿业集团职业中专
6、山东煤炭卫校
7、山东省枣庄市职业中专学校
8、山东煤炭卫生学校
9、枣庄煤炭卫生学校
10、山东省煤炭行业卫生学校
职高比较好的专业1医药卫生类专业
女生读职高可以选择医药卫生类专业,包括临床医学类、护理类、药学类、医学技术类、卫生管理类等,社会对医科类毕业生的需求有不同的倾向,临床医学类人才有走俏的趋势,从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门,药科类毕业生的就业前景也是很不错的。
2、IT专业
虽然有人觉得IT业适合男生学,但实际上女生学IT业也是很有前途的,IT业连续超过金融业,成为各行业平均薪资的首位。女生学IT业也是有很多优势的,如工作环境好,现代化办公环境,无需在外风吹日晒雨淋;专业技术人员,受社会尊重,名声响,待遇福利高;IT行业是朝阳产业,薪资水平和涨幅都高于社会平均工资。
3汽车类专业
未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中,不是哪类人才比较重要,而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺,而是全面紧缺。
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2022年山东单招学校有哪些
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怎么报考滕州枣庄科技职业学院
2022年山东单招学校如下:
滨州职业学院
聊城职业技术学院
山东水利职业学院
山东科技职业学院
淄博职业学院
山东信息职业技术学院
潍坊工程职业学院
菏泽家政职业学院
山东中医药高等专科学校
山东理工职业学院
山东药品食品职业学院
潍坊护理职业学院
德州科技职业学院
山东服装职业学院
齐鲁理工学院
青岛工学院
山东艺术设计职业学院
山东师范大学历山学院
威海海洋职业学院
枣庄职业学院
济宁职业技术学院
济南职业学院
济南工程职业技术学院
潍坊工商职业学院
泰山职业技术学院
山东城市建设职业学院
烟台汽车工程职业学院
威海职业学院
山东现代学院
济南护理职业学院
齐鲁医药学院
山东圣翰财贸职业学院
青岛求实职业技术学院
潍坊科技学院
枣庄科技职业学院
山东青年政治学院
山东商业职业技术学院
山东职业学院
单招简介:
是教育部为进一步完善具有中国特色的高等职业教育体系和高等教育多元化选拔录取机制。
为了贯彻落实《教育部财政部关于实施国家示范性高等职业院校建设计划加快高等职业教育改革与发展的意见》文件精神,积极探索引导高中毕业生和中职毕业生向优质高等职业院校合理分流,提升高等职业教育的生源质量。
决定由高等职业院校在高考前组织命题、考试、评卷、划定录取最低控制分数线,确定录取名单,直接报省教育考试院核准备案录取。这种招生形式就叫做高职院校“单独招生”,参加单独招生考试录取的考生与参加高考录取的考生享受同等待遇。
滕州枣庄科技职业学院报名方式:
招生实行网上报名的方式,报名网址为:枣庄科技职业学院。枣庄科技职业学院报名入口链接为:枣庄科技职业学院 符合条件的考生可登陆枣庄科技职业学院招生信息网,按流程在网上进行报名及填报志愿。
报名时,考生要了解有关招生政策,必须准确地填写高考考生号(14位,以1737开头)及学校要求的相关信息。

职业技术学院是中国高等院校的一级学院,属高职院校。通过注册入学、单招、高考统招面向高考生、对口中职生招生,也有面向初中毕业生的五年一贯制招生计划。
全日制职业学院主要招收初中毕业生或具有同等学力者,招收应届初中毕业生为培养对象的高等职业教育的基本修业年限为5年,毕业颁发职业技术学院的毕业证。
枣庄科技职业学院是经山东省人民政府批准设立、教育部备案的全日制普通高等职业学院。 学院前身是山东省枣庄工业学校、枣庄市第二卫生学校和滕州市高级职业学校。
截至2017年6月,学院建有5个教学系,拥有“3+2”分段贯通培养专业2个,开设有39个高职专科专业,涵盖了制造、医药卫生、土建、电子信息、财经、资源开发与测绘、艺术设计传媒等七大门类。


