西安最宜居城市

我觉得陕西省委常委、西安市委书记王永康在3月8日的房地产企业家座谈会强调：要坚持“房子是用来住的，不是用来炒的”定位，从满足人民群众对美好生活的向往出发，保持房地产业平稳健康发展，让广大人民群众住有所居、安居乐业。

由华商报联合陕西广播电视台共同发起的“大西安最宜居”2018首届国际西安人居价值大会暨首届品质西安人居成果展即将启幕，这是一场关于“宜居宜业”的高峰论坛，也是一场为西安“招才引智”的人才交流大会，同时集结品牌房企，为西安购房者以及“新市民”提供全方位的买房及落户优惠政策，在这场大型活动中，还将邀请相关政府部门，从政策层面答疑解惑，为大西安招才引智提供信息支持和保障。

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是推进“大西安”建设的大刀阔斧之年。西安“两会”报告指出，2018年，要助力品质西安建设，建立新IP新形象，创建西安新城市名片;以人居为切入点，创建全西安人居+创业+就业+落户的价值链条、为西安的未来发展探索更多可能性，满足市民更高的品质生活需求;展现大西安高品质人居，增强市民幸福感，加快西安成为国际化大都市的步伐。

日前，国务院已经正式批复了《关中平原城市群发展规划》，明确提出西安建设国家中心城市的发展定位，进一步标定了西安以深度融入“一带一路”建设为统领，打造具有历史文化特色和亚欧合作交流的国际化大都市的战略目标。

自去年以来，西安在人才落户、市场主体、招商引资、创新创业、宜居环境等各个方面均呈现出爆发式增长态势。数据显示，2018年1月1日至3月9日，西安新落户人口14万，其中人才落户占比近65%，城市品牌形象和吸引力大幅提升，西安已经全面进入创业机遇期、投资窗口期、发展黄金期。

所以目前我觉得西安是才是七大网红城市最好宜居的城市！个人看法

精诚合作 共创辉煌

草根创业成功案例

　创业的过程是无比艰难的过程，只有不断为自己树立信心，并努力坚持到最后一刻，才能为自己争取更多的成功机会。那么，你知道哪些草根创业成功案例呢下面是我精心为大家搜集整理的草根创业成功案例，大家一起来看看吧。

　27岁的何志雄是武汉市第四届自强模范、2008年武昌区创业明星，2008年曾代表中国残疾人创业者出国参加《国际残疾人权利公约》高峰论坛。

　何志雄出生时患上小脑偏瘫。别人1岁能走，他3岁仍在学爬;别人走10分钟的路，他要走1个小时;他说话口齿不清，握物松软无力，穿衣服要花10多分钟，连写字也要花很大的力气才能完成。他付出了很大的努力，才读完小学、中学，考上武汉职业技术学院，并通过专升本考试，就读武汉科技学院电子信息工程专业。

　何志雄从大学即将毕业就奔走于大大小小的招聘会找工作，从2005年12月到2006年7月，他投出200多份简历却一无所获。求职屡次受挫之后，何志雄决定“当不了员工我就当老板”，凭借自己的特长创业。

　2006年8月，何志雄用母亲给的1000元钱在小区内开办了电脑维修店，凭着头脑灵活和讲求诚信，他的生意越来越好。几个月后，他又在广埠屯电脑城和青山开出了两家分店。

　在开办了7家连锁维修店后，2008年何志雄又办起了电脑维修培训班。学员两个月学技，一个月店内实习，成绩优秀者由何志雄协助开办加盟店或者留店工作。两年多来他的电脑维修培训班共培训300多人。

　2007年，国际慈善组织隆纳济世负责人坦妮娅·拜伦到何志雄公司考察，称他为“中国残疾人创业的典型”，并为他提供1万元无息贷款。2008年5月，何志雄应邀参加了在埃塞俄比亚举行的《国际残疾人权利公约》高峰论坛，并讲述了自己的创业经历。今年1月29日，在团省委、湖北卫视等单位主办的《创业最光荣》电视大赛上，何志雄以“大学生综合素质与能力培训超市”项目夺冠。

　李克，一位经历过三次创业失败的80后大学生最终找到了他的创富之路——家电清洗。短短三年，李克公司地址换了三次，也代表了三个不同阶段，从最初的居民楼，到有些破旧的办公楼，如今又到了繁华的郑州国贸中心。站在位于第22层的公司里，李克回顾这6年来的创业路程真可谓悲喜交加。

　目标：在创业板上市。李克在2006年创办郑州蓝清科技有限公司，到2009年，这家公司从最初投入的2万元发展到目前营业额已突破300万元，净利润也已经增长到了150万元以上。企业的快速增长和良好的行业前景奠定了李克将企业做大的信心。“在创业板上市，已经在公司的规划里了。”这个1981年出生的年轻人坚定地说道。

　蓝清最初是以清洗家电为主要业务，而现在已将业务重点放在了带电清洗上，因为李克发现这才是利润增长的关键点。李克解释说：“所谓带电清洗是应用特制的专用清洁剂，在各种精密电设备、电力机械设备等正常运行的情况下对其直接清洗。而清洗的目的就是对这些昂贵的设备进行保养，防止其漏电、短路、信号弱及延长使用寿命等。”

　“比如郑州移动公司、中国电信的河南多个分公司、河南省委、小浪底枢纽管理局等多家单位都是我们的客户，交换机、移动基站等内部很容易布满灰尘等，通过清洗，可以防止设备故障，提高设备的工作效率。”已经初尝甜头的李克认为，这可是一块竞争对手并不多的领域。此时，蓝清未来的'多项规划已在他的脑中诞生。

　兼职带来创业梦，在三年内，李克公司的地址换了三次，也代表了三个不同阶段，从最初的居民楼，到有些破旧的办公楼，不久前，蓝清又挪到了繁华的郑州国贸中心。站在位于第22层的公司里，李克回顾这6年来的创业路程真可谓悲喜交加。

　2003年大学毕业后，李克选择了自己创业，而这个决定，源自他大学期间的一段打工经历。暑假时，为了挣些零花钱，李克在大街上找工作，莽莽撞撞地就进了连锁店避风塘当服务员。没想到由于工作卖力，开学后店长硬是拉着他不让走，不仅提升他为领班，还让步同意李克上午上学、下午上班。

　“正是这段经历，让我开始了创业之路，”李克说，“避风塘有着规范的经营模式，我管理着30多人。毕业后，我觉得自己拥有了创业的能力。”于是，李克在学校附近模仿避风塘的模式开起了茶餐厅。DIY的室内设计，良好的成本控制，只经过四五个月，茶餐厅就开始盈利了。

　一连串的打击。没想到最初的贵人倒成了日后李克最不想提起的回忆，也让他结束了第一次创业，进入了一个长达两年的低谷。

　在茶餐厅经营蒸蒸日上之时，一个人提着80万元找到李克，希望和李克共同经营茶餐厅。李克也觉得这是一个可以扩大店规模的机会，便欣然接受。没想到，两人不仅经营思路不同，那个合伙人还有很强的占有欲。李克慢慢觉得自己被排挤了，内讧对于一个企业来说是致命的，生意日渐冷清。终于有一天，李克拿着当天的营业额300元净身出户。

　“当时，对于这次合伙我竟单纯地连合同都没签。”李克感慨。这次失败让李克变得一无所有。每天大把大把地掉头发，煎熬和委屈充斥着这个年轻人脆弱的心。

　李克说，他一直把时间视作生命。在短暂的调整后，他又先后开了饭店和烟酒店，都是小投资，但同样以失败告终。

　绝境中发现商机。李克说：“如果发现路走得不对，那就很快认输，为下一步开始节省时间。”

　无意中看到一条关于居民寻找家电清洗的新闻，让李克觉得这里大有商机。由于这是一个新兴行业，一无所知的他先是研究整个行业的发展趋势，又辗转多个地方进行实地市场调研。在确定了这是个好项目以后，李克便一头扎进当地的一家家电维修部，从零开始，学习基本功，了解家电的内部结构和维修。

　苦心学习半年后，有了项目、有了技术的李克开始寻找资金。这次，他吸取了最初的教训，在找到了一个志同道合的出资人的基础上，利用合同对双方的责任义务等做了详细说明。

　3月17日上午，阳光明媚，踏着春风，记者来到了青海青年创业园。一走进大门，记者便感觉到创业园里处处洋溢着青春的气息，也活跃着一批充满激情的创业青年，而李永虎便是其中的一个。

　皮肤略黑，个头不高，带着一副眼镜，镜片后眼中透露着自信、成熟与稳重。李永虎1981年出生于大通县一户农民家中，现是西宁金智电子有限公司总经理。目前，他的公司规模虽然不是很大，但也积累了一定量的财富。这些财富的取得都得益于他的创业理念：思路决定出路。

　在办公室里，李永虎十分忙碌，一边忙着手头的活，一边接着客户打来的电话，李永虎说，“最近几个项目验收，确实有点忙。”

　创业就在身边，“创业其实很简单，就是你怎样把10元钱变成20元。在校园卖口罩、手套、袜子也是一种创业，回收旧书籍然后再以略高的价格卖出去也是一种创业。创业时时刻刻在你身边。”关于大学生创业，李永虎这样说。

　由于家里经济情况不好，李永虎在大学期间就开始创业了。1999年，李永虎考上了青海广播电视大学计算机专业。大学三年，他利用课余时间在网吧做了两年的网管，每月工资300元，负责日常的系统维护工作。

　在电脑还是稀有之物的那个年代，在别人眼里，网管是一份很了不起的工作。而正是这份工作，让李永虎变得独立和坚强，大学三年他没有向家里要过一分钱。也正是做网管的经历，让他的专业技术得到了很大的提高，真正做到了理论联系实际。他不仅尝到了创业的甜头，从而有了创业的想法。

　人的思路决定出路，2002年李永虎大学毕业，他凭借其突出的专业成绩留在了学校，当了一名计算机老师，并继续在青海师大物理系攻读在职本科。

　备课、上课、下课，教室，宿舍构成了李永虎生活的全部内容。这样的生活一天一天重复着，而李永虎那颗“不安分”的心却经常问自己：难道我我的一生就这样度过吗

　“当时我就这样一遍又一遍不停地问自己，总觉得我的人生不应该就这样度过，应该去尝试不同的生活，于是我决定辞职。”李永虎说。

　2005年，当了三年老师的李永虎辞去了工作，只身来到深圳，准备在深圳打拼一番。一开始，李永虎只是作为一名普通的技术员生活在那座陌生的城市。在那座自己向往已久的城市里，他度过了至今仍记忆犹新的艰难生活。

　2005年4月1日，李永虎到达到深圳，在第10天时，他的口袋里只剩了五元钱，在深圳，五元钱连一顿饭都吃不上。放弃稳定的工作，跑到这里来受苦受累，一想到这里，李永虎的心里很不是滋味。手里捏着那皱巴巴的五元钱，李永虎犹豫了半天，最后还是拨通了家里的电话。听着电话那头熟悉而又温暖的声音，眼前浮现了父母面朝黄土背朝天的身影，他抽了抽鼻子，硬是没有让眼泪流下来。他只淡淡地告诉家人他已到深圳，一切都好。

　挂了电话之后，他找到了经理，说明情况后预支了1000元的工资。这令他感到喜出望外，因为按照公司的'规定，员工每两个月才能领一次工资，何况他只是个新来的，还不到两个月。这件事让他对困难有了新的认识。“办法总比困难多，遇到困难时不要着急，只要多想办法，困难总是可以解决的。”李永虎说。

　在深圳的日子里，他的思想发生了巨大的变化，他对自己的人生也有了重新的认识。由于工作优秀，总部提升他做销售经理，销售经理不是谁都能干的，既是机遇，也是挑战。“是机遇就的抓住，是挑战就的去面对。”想到这里他毅然接受销售经理。这一做就是两年，先到东北，后到华南。后负责湖南大区销售总经理。有了技术作后盾的他做起了销售经理，而这一做就是两年，先到东北，后到湖南。在不同地方当经理的经验，为他自己创业打下了坚实的基础。

　在自己的家乡圆创业梦，深圳三年的艰苦奋斗，使李永虎的能力得到了很大的提升，视野也变得更加开阔。经过了一段时间的市场考察后，李永虎于2009年回到西宁，开始了他的创业梦想。

　2009年3月，李永虎的公司———西宁金智电子有限公司成立了，并于同年9月入住青海青年创业园，主要经营远程视频会议、网站平台设计、行业软件开发等。截至目前，该公司已成功地研发了青海省高新技术企业认定专家库系统、青海金佰川有限公司远程视频会议系统等。李永虎透露，李永虎透露，“近年青海省企业事业单位信息化建设力度加大，加之本公司产品在业界属于高新技术产品，非常适合我省信息建设的需要，近日公司招投标项目增多，公司一直在招纳贤才，以扩充公司的人力资源，以更好地解决青海大学生的就业问题。”

　一个成功者是不会安于现状的，李永虎也是如此。他说：“我最大的愿望就是把公司做大做强，让公司成为行业内领先的公司，同时继续把创业的路走下去”。

　回顾一路走来的艰辛与喜悦，李永虎将其归结为一句话：思路决定出路，只要你有清晰的思路，并朝着这条思路走，你就有机会走向成功。思路决定出路。

　“青年创业的道路在于勤奋，在于专注，更在于思路。命运是靠自己掌握的，青年人更应该用自身的优势去打拼属于自己的天空，为我们的青春创业打造一条康庄大道。”李永虎最后说。

余丰慧：不走互联网“老路” AI赋能HR开启科技新时代

霞浦寿宁在沪经济协作第二次会议举行

11月25日 至26 日，上海市霞浦商会、上海市寿宁商会 与 海门市福建商会，分别 在上海、江苏省南通两地举行在沪经济协作高峰论坛第二次会议。上海市宁德商会及宁德市在沪各县（市、区）党组织、商会负责人应邀参加了会议和活动。宁德市驻沪党工委书记余红光，上海市宁德商会党支部书记肖志凯，上海市宁德商会常务副秘书长孙明喜等领导出席了会议活动。南通市锡通科技产业园管委会常务副主任诸培国，锡通科技产业园招商局主持工作副局长陈冰，海门市叠石桥区市场党委副书记顾兴宝等领导也出席了此次会议。

在锦岸机械科技江苏有限公司举行的经济协作第二次会议上，上海市寿宁商会会长范圣忠作了报告，总结了一年来寿宁、霞浦在沪商会开展经济协作的成果，指出这是双方便协型开展在沪党建活动，创新型开展商会会务工作，友好型开展企业协作互动，紧密型整合双方有效资源，知识型提升双方青年素质，并部署了今后开展的经济协作工作，要继续精诚合作，促进交流，共创辉煌。

肖志凯在会上作了发言，指出参加这次党组组、商会的共建协作活动感受深刻，接受了革命传统教育和党性洗礼，结识了新朋友海门市福建商会党支部和海门市福建商会，宁德商帮的创业精神值得坚守弘扬。

上海市霞浦商会执行会长张建永，上海市福安商会执行会长郭晓霞等商会领导分别作了交流发言，一致表示在沪商会、企业家和乡亲要抱团取暖，增进合作，共商发展。陈冰代表锡通科技产业园招商局作了园区招商推介，锦岸机械科技江苏有限公司董事长陈永绍还作了行业发展状况和创业成就的分享。

在会上，余红光作了重要讲话，充分肯定了霞浦寿宁在沪经济协作工作活动开展以来所取得的明显成效，并对这次会议内容的丰富和协作对象的扩大十分赞赏，要求各级在沪党组织、商会深入开展“ 不忘初心、牢记使命”主题教育，巩固经济协作活动的成果，继续团结协作，守望相助，勇于担当，开拓创新，共享未来，开创经济协作新篇章。

在江苏省海门市举行的经济协作联欢晚会上，海门市福建商会会长吴向廷致欢迎辞，介绍了海门市、经济开发区、商会及企业发展的概况，希望通过协作交流，增进友谊，互惠互利，共创双赢。张建永代表霞浦、寿宁在沪商会致辞，介绍了寿宁、霞浦两地的县情和在沪商会发展情况，希望弘扬闽商精神，加强三方协议商会之间的经济协作，推动发展，让我经济协作之路越走越宽广。同时，晚会组织自办自演了丰富多彩的文艺节目，还举行了党建、爱囯爱家乡知识的竞赛活动。三方协议老乡交流探讨，增进友谊，互帮互助，共谋发展。

期间，寿宁、霞浦在沪在苏州党组织与上海市宁德商会党支部开展共建活动，组织与会者瞻仰了位于江苏常熟的沙家洪革命历史纪念馆，缅怀革命先烈，接受传统教育。在南通的锡通科技产业园，与会者观摩了霞浦籍企业锦岸机械科技江苏有限公司，全面了解了行业发展状况和乡亲创业的历程。在海门市，与会者还参观了中国家纺博物馆、叠石桥党建工作活动中心和张謇纪念馆，深切感受到这个“科技、纺织、教育之乡”的繁荣美丽及叠石桥市场党建工作所取得的实效，也深为敬佩张謇这位中国近代实业家、政治家和教育家的才智和所作出的巨大贡献。

近期两件事可谓是轰动 财经 圈，一件是共享经济潮退了，小黄车退押金的用户上千万；另一件是打互联网经济新零售旗号的瑞幸咖啡 9 个月亏损了 8 个亿，公司竟然回应符合预期。作为一名金融学者始终认为互联网经济烧钱可以，但是不能无底线的肆意挥霍投资者的钱，而且现今 社会 已经进入到人工智能时代烧钱应该用在研发上，而不是用在用户补贴上。

研究发现，互联网经济中的软件即服务（SaaS）行业渡过了讲故事募集资金的概念期，整个行业进入了务实的稳定发展阶段，开始向着人工智能时代进发。

同时叠加我国经济正处在经济结构转型期的有利条件，大众创业、万众创新成为中国常态经济发展的新引擎，我国企业呈现哑铃型结构，一头是大型企业的形成，另一头是微小型企业雨后春笋般的创立，企业数量增加决定我国HR SaaS是万亿级市场。

我国HR SaaS 2017年增速35％达到844亿元，2018年起增速预计保持在年复合增长率40％以上突破10亿元达到12亿元。广义的HR应用市场，2017年市场规模达31亿元，到2020年市场规模有望突破86亿元。HR SaaS已经进入到风口，标志性事件就是阿里巴巴集团2017年钉钉40版本后推出的钉钉智能人事高调宣布进入到HR SaaS市场。

近期对国内HR SaaS企业进行了调研，发现HR SaaS行业增速稳居第一的乾通互连已经初步完善智能化云服务生态圈，成为业界首批进入人工智能时代的企业之一，且成绩斐然。在互联网经济中想成为行业领军者，还是要先做 科技 的先行者回归科创企业本质创新驱动未来，只有企业理念的超前才能决定企业 科技 的创新，而乾通互连就是这样一家理念超前的企业。乾通互连是国内第一家提出HR SaaS云生态圈的企业，是行业的引领者与践行者。

互联网时代不仅是 科技 发展的日新月异，更是人们思维领域的拓展， 科技 企业思维空间不仅仅是二维平面空间，而是立体的三维空间，发展空间更不能是二维空间，必须是三维空间客户需要什么就要提供什么。乾通互连紧随发展趋势进入到三维即产业生态，渡过了人力资源领域的一维即产品思维，和二维即产业链思维，完整闭环打通一体化、模块化生态圈。

现今 社会 互联网时代已成过去式，以美国的英伟达人工智能GPU普及为标志人工智能时代已经来临。现在的 科技 企业绝对不能停留在互联网经济里了，哪家企业还讲互联网经济哪家企业就要被市场淘汰，想成功只有迈开腿向人工智能领域前进。

今年12月20日参加HR云时代高峰论坛，亲眼见证了乾通互连融合自身的AI技术优势进入智能化发展新时代。乾通互连目前有很多已经具备基础性研发的AI产品，论坛上展示了其中一款——DEMO版AI人事助手。人工智能化不是空中楼阁炒概念，是建立在企业级云计算和智能芯片的基础上的，人工智能产品是需要技术积累和验证的，乾通互连AI人事助手也是有着深厚的技术积累。据了解，乾通互连本次用于展示的智能客服机器人经过几年研发，已在人工智能泛语义识别上获得了充分的、真实场景的应用数据。

除了DEMO版AI人事助手的精彩演示，同样惊艳全场的还有乾通互连的业绩增速，论坛上乾通互连CEO钱康披露2018年公司人力资源云服务的收费人数突破50万，与去年同期相比实现100％增长，增速显著加快；维持这个增速预计2019年人力资源云服务的收费人数将超100万人。同时，由于收费人数的快速增长，2018年乾通互连市场销售实现两年内增速178％，增速连续稳居行业第一。

分析良好的业绩取决于乾通互连把握人工智能时代脉搏，基于超前的人工智能发展理念“打破人与机器的边界，要以AI赋予服务温度”，以HR工作模块为基本元素，纵向深耕云服务生态圈，并融入智能应用体系。

2018年乾通互连首批结合的模块是三个：AI人事助手，能更好支撑新政策下的HR管理；AI绩效薪酬方面与SAP等企业合作的一站式管理工具；AI用工管理以嗖嗖管多元化用工解决方案为特色实现智能服务。这三者成为牢固支持的“AI金三角”。

乾通互连智能化云服务生态圈进行完善升级而研发的嗖嗖管，一经推出就得到用户的认可，嗖嗖管用爆款来形容一点也不过分，乾通互连内部人士私下里向我透露嗖嗖管的市场销售情况非同凡响超出他们的预期。当然业绩的增长，还有一个不能忽视的因素就是HR SaaS发展必须打破HR服务和真正业务之间的边界。实际上在SaaS行业里并没有明确细分出垂直型的HR SaaS，以美国为例根据知名市场研究公司Gartner发布的报告2017年SaaS市场规模586亿美元，其中垂直型HR SaaS算在ERP里，以最具代表的美国HR SaaS公司Workday为例，Workday只把自己定位成HR SaaS公司，营收2017年公司肯定达不到21亿美金，市场更不可能认同Workday只超过300亿美金的市值。

科技 企业发展不能设定边界，尤其是产品服务的边界更要不得。HR SaaS公司不打破这个HR业务边界，产品满足不了客户需求，还谈什么发展空间，想打破边界必须要实现强强联合产品互补技术共享。在调研乾通互连公司时，公司高管也多次表示乾通互连不是局限只做HR SaaS的公司，公司积极 探索 适合企业发展的服务模式，以无边界的思维与用户紧密结合在一起。乾通互连通过积极对外投资形成产业链上的合纵连横，打破技术壁垒共同合作去为客户创造价值，与全球ERP巨头德国思爱普SAP有着长达10年的合作关系，共同为跨国企业巨头宝马 汽车 、陆虎、亚投行等提供服务。同时与薪酬计算平台的创新型企业易路合作；与腾讯的合作伙伴通过微信平台做新零售的华阳信通合作，实现你中有我，我中有你。乾通互连100％的业绩增长靠的就是无边界的服务赢得客户占领市场，乾通互连已经打破合作伙伴的边界，打破HR的业务边界。

通过调研，确信 科技 企业必须向前走，进入人工智能时代，踌躇不前的企业必将被时代淘汰。人工智能时代必须与客户为核心以技术积累为基础，千万不能重蹈互联网时代的炒概念喊口号覆辙。

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