三险一年一万多正常。
1、城镇职工养老保险个人账户为本人缴费工资的百分之8，企业统筹为工资总额的百分之20。
2、医疗保险个人为本人工资的百分之2，企业为职工工资总额的百分之6，其中企业的百分之30划入个人账户。
3、失业保险个人缴本人工资的百分之1，企业缴本单位工资总额的百分之2。
4、工伤保险个人不缴，企业原则上要控制在职工工资总额的百分之1左右，分为百分之05、百分之1、百分之2左右共三类行业。
5、生育保险个人不缴，企业缴不超过工资总额的百分之1。
6、住房公积金职工个人和单位均不得低于职工上年度月平均工资的百分之5。
三险一金一年大约多少钱
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车辆保险一年大概多少钱与车辆价值、车险种类、投保金额有直接关系。一般私家车保险费用在2000到8000左右。
1、交强险这个作为国家必须投保的车险在第一年投保车险时价格是固定的，是960元，这是车辆的基本保险，没有这个基本保险，车辆是不允许上路行驶的。
2、商业险。
主要有：车损险，就是车辆出现事故损坏负责修理的车险，它是由机动车的价值决定的保险，保额就是机动车的价值，价值越高，保费越高。这一项一般要千元左右。
盗抢险：就是机动车被盗、被抢保险公司负责赔偿的保险。这一项也是与车辆价值有关，价值越高，保费越高。一般要千元左右。三责险,就是第三者责任保险，汽车在行驶中出现事故，伤到人，保险公司负责赔偿的保险，三责险一般是按照保额高低来计算车险价格的，三责险保额分为很多种有5万到100万不等，一般车主按照20到50万进行投保就可以满足车主的基本需要了。这一项也要千元以上。另有车上人员责任险也称座位险、玻璃险、划痕险、等等，对于10万左右的车，新车要3千元以上，随着车辆价值的贬值，最后保险费用要2000元左右。
一般来讲，私家车保险费用在2000到8000左右。
三险自己交一年多少钱
北京只能交三险(养老，医疗和社保)，把自己的人事档案存进区社保所，算自由自谋职业人员，属于在职职工范畴。(存档现在是免费的，之前需要按年交存档费)然后到指定银行开张代缴扣费卡，手续办齐了每月5号的时候会自动从卡里扣钱，十月因为国庆假期所以会延后一般20号左右扣费，春节看日子，要是假期含5号的话也一样。
交多少钱，这个看你选的是什么档次，目前有高中低三个档次，选中档的话现在一个月三险交149186元。理论上这个数每年都会不一样，会涨或者跌，因为是根据上一年本市在职职工的评均工资来算的(虽然理论上会跌，但实际上从没跌过而是年年再涨，明白每年年初公布上年平均工资干嘛用了吧？所以他们就是挨骂也会每年把平均工资这东西公布的很高)
各个省市的社保不一样，北上广深一线城市交的钱也是相对来说最高的，因为四地平均工资比较高。
但如果你有当地户籍的话，可以把档案交存到户籍所在地的街道社保所去，这算失业，交的钱会少很多，而且医保待遇不受影响但弊端是退休后拿的退休金会比在职职工退休金少很多，看自身情况来选择。
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三险最低标准交多少钱
城镇职工的缴费基数，每一年都是一样的，当年按自己上一年工资性收入的月平均工资缴，工资性收入几乎包括你在该企业的全部工资收入，如岗位工资、技能工资、绩效工资、奖金、生活补贴等。
当你上一年工资性收入的月平均工资低于全省上一年月平均工资的60%时，按全省上一年月平均工资的60%缴。当你上一年工资性收入的月平均工资高于全省上一年月平均工资的300%时，按全省上一年月平均工资
的300%缴。就是低的不能低于全省上一年月平均工资的60%，高的不能高于全省上一年月平均工资的300%。
如果是自由职业者，不能低于全省上一年月平均工资，不能高于全省上一年月平均工资的300%。也就是在全省上一年月平均工资——全省上一年月平均工资的300%之间选择。
城镇职工养老保险（职工保）
●缴纳比例：企业交养老保险，缴费基数是28%，企业缴职工缴费基数的20%（基础养老金），职工缴8%（个人账户）。
●账户管理：社会统筹与个人账户相结合。
●领取条件：企业职工达到法定退休年龄(男性职工60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁)，且个人缴费满15年的，退休后可以按月领取基本养老金。
●缴费基数：核定缴费基数以当地上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准
(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
(二)个体劳动者在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。缴缴费基数的20%，其中12%为基础养老金，8%为个人账户。
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。“三险一金”的计算缴纳方法如下：
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的98%其08%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的x05%，单位缴纳工资基数的15%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
另外，今年7月6日，财政部公布了财政部和国家税务总局于6月底下发联合通知。通知明确：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。如果超过12%，则超过部分将并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
所以，你需要了解单位上三险一金的比例，就可以知道自己要交多少钱了
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