我个人觉得是不理智的行为。我不能接受中年裸辞。对于大多数中年人，在祼辞创业前，一定要慎之又慎，三思而后行。毕竟已经不年轻了，学习能力，适应能力，已经没有当初那么快。一旦辞职，会在事业上一蹶不振。
不建议中年人裸辞的原因有以下几点。
第一，中年人更玻璃心，更容易受委屈
很多中年职场人，在一个公司工作了很多年，甚至有些人从学校出来就在体制内，没有经受过外面的风吹雨打，有些在公司压根儿就没受到过什么挫折和委屈，如果你觉得现在上班倦怠或有点点不愉快，就想祼辞去创业，我劝你早点死了这条心。
第二，创业成功率并没有想象中那么高
腾讯企鹅智库曾对20多个省市的5万多网民做过一项创业意向调查，结果显示：从来没想过创业的人，只有3％。40%的人经常有创业冲动、或者经常在琢磨这件事；30%的人偶尔会想一下；19%的人已经在创业的路上。
很多中年人辞职后，首先想到的就是自己干，自己创业，但你可知道，创业公司能撑过1年的只有30%，能撑过3年的连5%都不到。这些活下来的企业，能够盈利的更是少之又少。
也就是说你的创业公司活下来的概率很低，如果有幸活下来又能盈利的概率就更低了，估计跟你买**的几率差不多。
第三，中年人风险承受能力差
你在35岁之后，各种能力的增量成长，几乎都会变慢甚至是陷入停滞，贡献和收入都在降低，但是你的开支，却和你生活中的琐事一样，在大幅度的增长。
特别是人到中年，上有老、下有小是我们面临的常态，这时候，老人的年龄一般都比较大了，进入了疾病高发期，如果老人没有退休金和医保，那么他们生病必须由你来买单。
很多有孩子的家庭，也到了要花钱的年纪，比如教育就是一笔很大的开支，如果还要考虑给孩子买房和准备嫁妆的问题，车子和房子等大量的贷款费用问题，同时又要兼顾家庭的生活质量和水平，如果有一天你的收入来源没有了，你的家庭立马面临断粮的窘境。
第四，身体素质在不断下降
身体素质、身体健康的下降是每个人都不可避免的，是我们无法逃避的一个问题，即使你再会保养，再懂健身也一样，年龄的增长会慢慢侵蚀你的身体机能。
论精力，我们没法跟年轻人比，年轻人无论何时加班，甚至是通宵也能像打了鸡血一样的充满干劲，而且睡上两三个小时又能恢复如初。但对于中年职场人呢，别说通宵了，经常加个班都叫苦连天的，如果熬个通宵，可能一周都无法恢复，处在浑浑噩噩的状态。
30岁男人该如何创业
30岁，正是追求“中产”的好时光。事业已经渐渐步上正轨，职场上开始受到重用，干得好的已经爬至中层或管理层，生活质量也稳定下来，人生的远景逐渐清晰，只要再接再厉，继续稳打稳扎，50岁、70岁之后的美好生活现在都可以看得到。这就是“中产”，绝大部分人正在走或将要走上的道路。
2005年6月25日，广州环市东路一座蓝灰色商业大厦9楼，周六还在办公室忙碌的车广平，一边向记者打招呼，一边中气十足地对电话那头说：“我们要先做强，然后再做大！”他看起来一点也不像是个奔40的人。
车广平现在是一家连锁女装品牌的董事长，在全国有100多家连锁店。回想起当初他不顾亲友劝阻，毅然辞掉待遇相当不错的军体教官工作，把单位分的房子和供他使用的汽车全数交回，然后借款2万元创业，他形容那不是“下海”，而是“跳海”，“置诸死地而后生”。
现实中像他们这样，舍得放下一切，中年重新出发的人，其实比我们想象中的多。根据北京中关村管委会的一份调查，在中关村科技园区创业的多是中年人，平均年龄为38岁，其中40岁以上者所占比例最大，达到58.01%。这也许就是社会比以往更宽容更人性的一面了，每个人都能选择自己想要的生存空间。
可见，创业的优势，在于有一定的物质基础、工作经验和人脉资源、判断力和决策力。毕竟有种中年人对社会的责任感，他们往往会在总结自身经验的同时，不自觉地为后来者给出一些忠告。中年开始□为自己而活
因为有更平和的心态和对人生更全面的分析，对于人们常常提到的年龄局限和机会成本，这是中年人创业不得不面对的问题，他们往往有更洒脱也更理性严密的`想法。
人们常会认为，创业是年轻人的事情。现成的例子摆在那里：生于1971年的丁磊，26岁创办网易，32岁成为中国首富;更年轻的陈天桥，21岁就成为上海某集团分公司的副总经理，26岁创办盛大，32岁身家过百亿，取代丁磊成为新一代中国首富。还有个更令中年人郁闷的理论，说创业的黄金年龄在25至30岁。理由是这段时期是人创新思维最为活跃、精力最充沛、创造欲最旺盛的高峰期。尤其是在网络软件、广告、策划、咨询、证券、投资等知识密集型行业，“经验”已经不重要，重要的是“创新精神”。
但这个缺乏弹性的理论中年人是不同意的。曾经大起大落的车广平甚至主张30岁后才有基础谈创业。“25岁之前，人还处于接受各种知识的阶段；25到30岁，是性格定型阶段。一般人要到30岁，经过一番历练，才能清楚地认识自己，正确地为自己定位。”
“现在是科技时代、逻辑时代，并不是心口挂个‘勇’字就能天下无敌的。创意很重要，但创意也要建立在模式的基础上才有价值。这个模式就是管理。至于人到中年体力上的劣势，是可以通过善用时间来调节的。”梁实秋曾经说过：“中年的妙趣，在于相当的认识人生，认识自己，从而做自己所能做的事，享受自己所能享受的生活。”30岁，重启人生，他们的状态应该就是这样。
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