第一件事就是制定游戏规则。国有国法，帮有帮规。很多帮派在创建之初就制定了非常严格的帮派制度，尤其在早期的帮费缴纳，现在有系统自动收取，而在平时的帮派内禁止吵架，发80表情，帮战必到等规定都是为了帮派根据凝聚力，在这些帮规的约束下，帮众才能有明确的目标。在帮派规则中，商人的奖励发放一般都是最先辈规定的，帮派的生存主要还是靠商人的跑商，在制定奖励政策时通常要对跑商奖励进行很细致的分化，做到公平公正。解决商人问题是一个帮派运行的关键。
商人是一个帮派发展的动力,在老区,很多人级别高了,很多人辅助点的差不多了,这个时候跑商对于他们来说基本没什么必要了,而老区新人又不多,那么如何才能利用好帮费,去最大限度的调动商人的积极性呢？
商人不足，一星期下来总票数也没多少,那么很明显这样的情况商人名次上发的奖励不会很多，所以就可以去利用物品奖励上做文章了。几乎无人跑商的情况,这个时候帮费会有大量的节余,怎么用呢?我的经验就是帮主自己拿着帮费去发布赏金任务，发布完马上取消,那么钱就进到帮派资金去了。但是这样的事情只针对几乎没人跑商,又想要资材的情况的，不到万不得已不要乱来啊，相信大家只要根据实际情况合理安排好商人，帮派一定会慢慢发展起来的。
分工清楚，责任明确 尤其是把做事与管物结合起来，把工作责任和经济责任结合起来，误了事要罚，丢了东西要赔。
帮派是个大家庭，分工不同是必然的，对于一些出进帮的小号，跑商成了他们唯一的责任，而对于一些稍微有点实力的号这成为帮战主力，有时也负责为小号杀个剧情等等，各尽其责才能使一个帮派正常的运转。收人方面不能马虎,不能只看对方级别,因为收骗子进帮就不好了。给有实力的帮战队员设置队伍不仅能争强战斗力还能使帮派人员增加凝聚力，尤其在遇到困难的时候能共度难关
再次，严明纪律，恩威并施。在帮派管理中赏与罚是头等重要的事情，对帮派有贡献的人员不仅要给予一定的鼓励和奖励还要给予一定的帮派官职，让其参与到帮派的建设当中，对于那些违反帮派纪律的不可姑息养奸。楼主借鉴下。
从5级提升到6级时的帮派技能要求前提，必须两个建筑达到20级，放宽的只是帮派技能，，满足以下任意一条即可，在部分服务器测试；
(1) 4个帮派技能研究至当前规模要求的技能上限；
(2) 6个帮派技能研究至120级；
(3) 8个帮派技能研究至100级；。
4个帮派技能研究至当前规模要求的技能上限；6个技能研究至120级；8个技能研究至100级 最后必须还得有2个20的建筑 。
1、帮派有2类建筑数量达到 规模*4。
2、帮派技能中有4种研究已满，则帮派规模可以由5级升6级；帮派技能中有7种研究已满
则帮派规模可以由6级升7级。
3、帮派资金≥1000万+48*规模*1万。
4、帮派繁荣度≥1000点，帮派人气值≥1000点。
