[liuxue86.com]为即将留学的中国学生提供留学新闻：《美国"人才逆流"致硅谷"人才荒"海归纷纷回流创业》05月16日中国广播网报道。 据中国之声《全球华语广播网》报道，小罗是一位正在美国名校麻省理工大学攻读博士学位的大陆留学生，马上就要毕业了，凭借名校的背景他可以在美国找到一份很好的工作，但是他却告诉记者，他还是会选择回国。
小罗：从我的角度来说，首先，在视野发展方面，至少在我看来，中国的发展潜力是远远要超过美国的。如果想能够至少在自己所学的领域方面有一番建树，回国在长期看来是最好的选择。同时，在家庭方面来看，可能作为男生来说，我并不是会经常想家。但有一点我会经常想起来，作为儿子，父母在国内，自己不能够照顾他们。我经常会有愧疚的心理，希望能够把自己扎在国内。
小罗的现象并非个别，据最新资料显示，曾经是人才主要输出地的亚洲地区，特别是中国和印度，近来出现了一波“人才回流”，而向来是人才主要接受地的美国竟然出现了历史上第一次“人才逆流”。位于美国加州的硅谷，甚至还闹起了“人才荒”。这究竟是怎么回事？中国之声连线国际新闻我王宗英。
主持人：究竟是哪些原因，让美国竟然留不住人才了？
记者：根据美国机构最新调查结果，近9成中国人和8成印度人表示，自己国家市场对他们专业的需求日益增长，可以给他们提供比美国更好的工作机会。还有一种观点认为，美国移民政策收紧是美国遭遇人才逆流的比较大的驱动力。美国一直是全球人才争夺战中最大的赢家，几乎吸引了全球半数以上的人才移民，全世界近60%以上的顶尖科学家都在美国工作。但9·11事件以后，美国移民政策开始收紧，对于众多技术人才和留学生来说，拿到美国绿卡也已成了童话。如果你是在2000年以后来到美国，而且是来自中国大陆或印度，你通过职业移民获得永久居留权的机会大不如前，需要根据合同辛勤工作八到十年，且中间不能换工作或在公司内部调职，才有可能获得绿卡。以移民精神享誉世界的美国，已逐渐成为全世界移民政策最为苛刻的国家之一。从具体数字上来看，2000年初，美国最多可以发出19.5万张工作签证，但现在只有6.5万张了。
主持人：这其中中国海归回流的情况又是怎样的？
记者：在最近一次人才回流的过程中，多达20万来自印度和中国的技术人员表示，在考虑回国工作。在过去20年中，只有约10万人选择回国。美国媒体报道称，美国当局承认2011年有数以万计的人离开美国回到印度或中国发展。美国媒体援引中国教育部门的数字，2010年回中国的海归创下的134800人的纪录，比2009年108000人增长了1/4。据了解，大部分返回各自国家发展的印度和中国的“海归”都是比较年轻的男性，已婚，没有子女。他们主要是持有管理技术或科学等学位，多数是硕士和博士。美国媒体及美国专家都表示，美国处于经济衰退的过程中，从长期来看，人才流失带来的伤害是无法想象的，关键技术人才的流失更会削弱美国竞争力。他们甚至认为，下一个谷歌、微软、苹果甚至会出现在上海或班加罗尔这些地方。
海归回国创业离不开国内的环境支持，昨天下午，中国海外学子创业周组委会在北京举行了新闻发布会。这项活动已经连续了11年的活动已经成为全国海外人才引进平台，本次中国海创周筹备工作负责人栾庆伟接受了全球华语广播网的专访。
栾庆伟：以前，我们主要盯着美国、日本等国家，现在看来，欧洲、澳大利亚等当的留学生都很多。他们手里掌握一大批成果，加上当地的经济形势并不太理想，而国内红红火火，他们现在也琢磨要回来。只要你是好项目，对我们贡献大，我们就敢出手敢支持你。他们在国外呆多年，真正下决心回来要有相当的勇气。实际上，从长远看，他们回来绝对是正确的选择，不管是对国家，还是对他们自己和家庭。
除了这一波密集的“人才回流”，“海归”在中国早已经不是一个新鲜的词汇。中国之声特约观察员丁兆林就曾经在美国工作和深造了4年的时间，拿到哈佛大学硕士学位以后，他回到了中国。在丁兆林看来，移民政策的收紧并不是这一波“人才回流”现象的根本原因。
在这次“人才回流潮”当中，中国又该如何为自身的发展创造更多的机会？丁兆林说：对于人才本人的吸引的作为并不是特别多，应该作为的是建立良好的环境，让人才能够发挥作用。很多人想通过给海归房子或安家费等，这都不是最重要的，最重要的是大家看到在这里能够创业，市场经济已经建立，能够有更好的环境。对于人才的把握，最主要的不是给人才奖励，而是给人环境。本质上是需要的开放和更适应人才发展的经济环境，这是最有吸引力的。
[liuxue86.com]为即将留学的中国学生提供留学新闻：《石家庄海归"乡土创业"突显"以凤引凤"聚集效应》08月12日石家庄日报报道。
“知识经济就是人才经济。以人才结构的调整引领经济结构的调整，以人才优先发展战略引领县域经济跨越发展”，按照这一思路，晋州市出台了一系列服务政策和补贴措施，辅助晋州经济开发区吸引海外归国的博士和专家等投资创业。“高端创业者”实现个人梦想的同时，也对县域经济实现转型升级发挥了重要带动作用。
乡土间运出出口原料药
在307国道晋州境内沿石德铁路附近南行，即可到达晋州马于镇。在马于镇中南部，即是刚升格为省级开发区的晋州经济开发区。而“海外留学人员晋州市创业园”和“石家庄海外高层次人员创新创业基地”就坐落其里。
园区内，河北博伦特药业有限公司目前还是主要的企业。“博伦特”的对应英文是“BRANT”—— 这是古德语，是古代德国人对神仙的一般称呼。这个名字似乎寄托了公司创始人李玮对自己事业的期望。
1995年，32岁的李玮决定离开。“那时心理上感觉太疲惫了，这不是我应该选择的方向。坐在那个位置上，一眼能望到几十年之后退休的情景。”机缘巧合，李玮工作期间认识日本东京工业大学一教授，遂发函主动要求到该大学做访问学者，日本教授欣然同意。李玮后来的经历似乎有“一气呵成”的势头：访问学者、东京工业大学博士、加拿大多伦多大学博士后，研究方向均为“合成化学”。2005年回国，在河北威远生物化工股份有限公司任总工程师。任“总工”期间，年薪丰厚的待遇使他积累下了日后创业的“本金”。
“2009年年底，所在公司有所变化，我那时想‘人活着就得干点事业’，决定自己‘单干’。和原来认识的几个均是博士毕业的伙伴一磋商，大家纷纷赞同。”李玮回忆说。李玮的毅然决然告别使他在人生的阶梯上又迈进一步。
在经过前期投资方向的论证、选址考察和接触洽谈之后，李玮决定将厂址选在老家晋州的马于镇，投资方向定位为“医药中间体和手性化合物、医药前体和原料药的研发和生产”，产品主要销往海外。
2010年年初，“河北博伦特”注册成立，公司随之与晋州市政府签约。“马于镇是一块极具潜力的宝地，附近毗邻石德铁路线、青银高速和石黄高速，拟修建的石家庄至大港和衡水至邯郸的高速都要从周边经过。附近还有衡井线和樵营公路，这些将极大改善产品的物流速度。”
高端人才创业受青睐事实上，李玮能到晋州开厂办企业，也是他和晋州“双向选择”的结果。
近年来，晋州招商引资，力主摒弃低附加值、高能耗和高污染以破坏环境为代价的招商项目。而是吸引高端人才创业，走高附加值、低能耗、低污染的道路。
今年6月，河北省“海外留学人员晋州市创业园”在开发区内揭牌，它和“石家庄海外高层次人员创新创业基地”是经过省人力资源和社会保障厅和石家庄市人民政府批准成立的。而今年7月，经省政府批准，晋州经济开发区正式进入省级开发区管理序列，这也是河北惟一一家以海归人员创业的园区。
晋州正以自己的方式打造一个独具特色的高端人才创业区域。
“知识经济就是人才经济。以人才结构的调整引领经济结构的调整，以人才优先发展战略引领县域经济跨越发展”。晋州市在招商引资指导原则方面达成了共识。
为吸引海外留学人员来晋州市创业，晋州市每年投入2亿元以上，用于经济开发区基础设施建设，全面提升开发区形象和承载力，并先后出台了《鼓励和支持民营经济加快发展的若干政策措施》、《关于进一步优化发展环境的42条意见》，推出了“重点项目VIP保姆式服务”、服务企业“绿色通道”、“一站式”服务，“一元注册企业”等独特的优质服务措施，出台了《海外留学人员晋州市创业园管理暂行办法》，每年市财政预算3000万元设立“创业园创业专项基金”，对海外人员留学人员办理手续实行“零收费”，对高新技术企业前3年的贷款利息以及担保费给予全额补贴，为海外留学人员前来创业提供多项优惠奖励和便利条件。
当然，对于李玮这样的投资创业者来说，他在按照有利于企业发展的原则选址，先后考察过其他地区的投资环境，比较过投资政策，最后综合了各种因素，还是选择了晋州。
目前，海外高端人员归国创业者所占总体比例很小。李玮分析原因说：“我认为首先是资金瓶颈的问题，受此因素影响，许多人选择了留在世界500强等国外公司做安稳的‘白领’；其次创业需要协调处理各种社会关系，要求的综合素质比较全面，这可能是许多人所缺乏的。”
“签订合约、选址建厂和跑办各种手续等一干工作，我一个深深的体会就是‘有事找书记找市长’，我辗转在各职能部门间，不但没请过他们吃饭，还‘蹭’了他们不少饭。”李玮说，“你只要安下心来，踏踏实实做企业就行。”
“以凤引凤”的聚集效应
李玮团队进驻晋州经济开发区，这是一个“双赢”的结果。对于李玮团队来说，这里是他们创业起步，进而实现个人梦想的地方；对于地方来说，李玮团队起到了“以凤引凤”的作用，加快了县域经济范畴内高端人才的引进速度，而且带动当地化工制药类企业的技术改造，降低损耗和污染，进而提档升级。
李玮决心创建“河北博伦特”之后，广发“英雄帖”，吸引国内行业专家和国外博士加盟，目前李玮的团队已经有5名博士，他们分别是：邢新会，日本东京工业大学工学博士，生物工程方向；陈煜，加拿大多伦多大学化学系博士、美国衣阿华州立大学化学系博士后，催化和合成方向；冯权，中科院过程所博士；尚慕宏，日本京都大学药学研究科药品制造专业博士、美国科罗拉多州立大学化学系博士后；张松威，英国曼彻斯特大学化学系博士， 加拿大多伦多大学化学系博士后，不对称合成方向。
李玮和5名博士分工协作，或者做总协调，或者主攻产品技术，或者研究市场动向，或者紧盯国外行业技术，或者开拓海外市场。自2011年3月车间试运行后，公司生产和财务运营状况日趋良好。
李玮认为，“河北博伦特”也好，晋州经济开发区也好，这是为海外的技术人才提供的良好平台。与此同时，李玮在和本地化工类企业接触中，一个很深的感受是：“他们的技术是很欠缺的，这是制约企业可持续发展的根本原因。”而“河北博伦特”的研发团队有20多人，完全可以帮助本地同类企业进行技术改进。
河北“海外留学人员晋州市创业园”正在稳步发展，除了晋州在积极招揽高端人才外，“河北博伦特”也在帮助政府招商。“这个园区要发展成化工制药的系统产业，既有化工制药的主产业，更有环保工程、生物工程和化工装备制造。”
许多人相信：有高科技支撑、有高端人才引领的园区将来会是很强大的。
“高端创业”明天会更好
晋州经济开发区管委会主任张广印说，现在园区的基础设施建设已经基本完工，明年准备修建一条东西向道路，向西和藁城连接，一直延伸到石家庄槐安路，往东还要修建与各条高速的连接线。
医药产业被誉为永不衰落的朝阳产业，医药产品是国际交换量最大的15 类商品之一，国际交易额年均增长率约9%，超过了任何其它产品的增长率。李玮等人分析认为：石家庄已经成为中国最重要的生物和化学原料药产业制造中心之一，具备了深厚的发展基础。根据国家产业政策，重点支持化学中间体和原料药的出口，鼓励发展国外专利药转移生产，具有优势的非专利药和紧缺医药中间体生产，工艺技术创新的原料药生产，以及新药产业化。
目前，“河北博伦特”的产品主要销往海外，但是国内市场也正在开拓，正在与石药和华药等积极联系开发市场事宜。“河北博伦特”的目标是5年之内上市。
目前，该创业园区已拥有7名博士，有5家企业建成投产，另有两家正在建设中，还有两家在投资洽谈中。
