一、学校概况
山东商业职业技术学院是经教育部批准设立的省属高职院校，是全额拨款的事业单位。学校创建于1936年，具有悠久的办学历史和深厚的文化底蕴，是国家示范性高等职业院校，全国普通高校就业先进单位。学校占地2600余亩，学生16000余人。现有12个教学院部，59个专业，拥有国家农产品现代物流工程技术研究中心、山东省商业经济研究所、山东省农产品贮运保鲜技术重点实验室。山东省商会秘书处、山东省珠算协会、山东省商业经济学会、山东省物流与采购学会等设在学校。
二、招聘人员的岗位与数量
学校2011年招聘中高级岗位工作人员18人，具体岗位和专业条件要求见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
三、招聘条件
应聘人员应符合国家和山东省有关规定，同时具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规；
（二）热爱祖国，坚持四项基本原则，忠于党的教育事业，具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业，教书育人；
（三）基本理论功底扎实，专业知识精深，能胜任相应岗位工作；
（四）具有应聘岗位相应的学历、学位、专业及职称条件；
（五）年龄应在45周岁(1966年9月1日以后出生)以下，教师2、教师3、教师5岗位可放宽至50周岁（1961年9月1日以后出生）。
（六）身心健康。
四、招聘程序、方法和时间安排
（一）信息发布。通过山东省人力资源社会保障厅网站和山东商业职业技术学院网站等媒体，发布招聘公告，公布招聘信息。
（二）报名和资格审查
报名时间：自信息公布之日起至2011年10月8日。
可采取两种方式报名，一是由本人携带报名材料，到招聘单位现场报名；二是将报名材料寄至招聘单位（报名时间以邮戳时间为准）。
报名材料包括：《山东商业职业技术学院招聘工作人员报名登记表》一式两份，2张1寸近期免冠彩色照片，及相关证明材料。相关证明材料主要包括：个人纸质简历；国家承认的学历证、学位证、专业技术职务资格证、身份证、户口簿，是在职人员的还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。
上述相关证明材料，到现场报名的，须携带原件，同时提交1套复印件；以邮寄材料方式报名的，只提交复印件，不要寄原件，在面试前再提交原件。
对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。
五、考试内容和方法
根据不同岗位采取不同方式，中级岗位（除面向博士研究生招聘岗位）采取笔试和面试相结合的方式；根据省属事业单位公开招聘的有关规定，对高级岗位和面向博士研究生招聘的中级岗位，采取简化程序，直接进行面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。
（一）笔试
中级岗位（除面向博士研究生招聘岗位）采取专业笔试的形式，由学校按规定程序组织实施,笔试设定合格分数线，笔试时间为10月下旬。
（二）面试
面试主要是考察面试人员相关专业知识和实际应用能力，采取答辩、试讲的方式进行。面试在省商业集团有限公司的指导下，由学校按照备案的面试方案组织实施，面试具体时间、地点另行通知。
中级岗位（除面向博士研究生招聘岗位）面试人选，根据笔试成绩对达到笔试合格分数线的应聘人员按招聘计划数与报名人数1：3的比例从高分到低分确定；高级岗位和面向博士研究生招聘的中级岗位面试人选按实际资格审查合格人数确定。
面试结束后，中级岗位（除面向博士研究生招聘岗位）按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。对面试人员达不到规定比例的中级岗位（除面向博士研究生招聘岗位）及所有高级岗位、面向博士研究生招聘的中级岗位，设定面试合格分数线60分，达到合格分数线的方可进入考核体检范围。
六、考核、体检与公示
考核体检人选按照考试总成绩，根据招聘岗位从高分到低分按1:12确定。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检由学校统一组织，在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。学校成立考核工作小组，具体负责考核工作，考核小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。
对体检考核合格人员，在山东省人力资源和社会保障厅网站予以公示，公示期为7个工作日。
七、确定聘用人员及相关待遇
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示无异议的，由学校提出聘用意见，报省商业集团有限公司和省人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的，按规定办理相关手续，受聘人员按规定试行试用期制度，试用期为6个月。试用期满合格者按国家有关规定办理聘用手续。不合格者不予聘用。
工资待遇按国家规定执行，其它福利与学校职工同等待遇。
八、****
联系电话：0531-86335366，地址：济南市旅游路4516号山东商业职业技术学院办公楼407室组织人事处，邮编：250103。
省商业集团有限公司
二〇一一年九月二十日
省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表xls
山东商业职业技术学院招聘工作人员报名登记表DOC
(
2022浙江纺织服装职业技术学院公开招聘工作人员公告10名
#教师招聘# 导语2022辽宁辽阳职业技术学院公开招聘专业技术人员15人，报名时间：2022年10月19日-2022年10月27日17:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下：为优化辽阳职业技术学院人才结构，进一步加强学院教师队伍建设，经辽阳市委机构编制委员会办公室、辽阳市人力资源和社会保障局、辽阳市教育局批准，拟面向全国公开招聘专业技术人员15名，公告如下：
一、招聘范围和数量
面向全国公开招聘专业技术人员15名（详见附件1）。
二、招聘原则和办法
本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法开展。
三、招聘人员应具备的资格条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）热爱教育事业，政治坚定，忠于党，忠于国家，忠于人民，德才兼备，敬业尽责，作风优良，乐于奉献，具有扎实的基础理论知识和专业知识，具有高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事教育教学工作；
（5）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（6）具有岗位所要求的专业、学历、政治面貌等其他条件；
（7）辽阳地区教育系统正式在编人员不在本次招聘之列；
（8）有下列情形之一者不得报名：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员；在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的人员；现役军人、在读的非应届专业技术人员；法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的人员。
四、招聘程序
本次招聘工作基本程序包括：报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用。当有效报名人数达不到规定比例（不低于2:1）时，按规定取消或削减该岗位招聘计划。当招聘的某个工作岗位需求数与通过初次资格审查报名人数比例超过1:6（不包括1:6），则招聘程序增加笔试环节。笔试后，依照笔试成绩从高到低排序，以该岗位拟录取人数1:3的比例进入面试，录用成绩以最终面试成绩为准。如需进行笔试环节，时间另行公告通知（通知网站为：辽阳职业技术学院官方网站——www419comcn）。依照面试成绩确定拟录用人选和递补人选（每个岗位1-3名），递补顺序按面试成绩从高到低确定。如拟录用人选不能正常录用，则递补人选需要在签约日期截止后10个工作日内完成签约，否则不能录用。
招聘人员岗位信息在辽阳市教育局和辽阳职业技术学院官方网站上统一发布。
辽阳市教育局官方网站网址：http://jyjliaoyanggovcn/
辽阳职业技术学院官方网站网址：www419comcn
1、报名时间：2022年10月19日-2022年10月27日17:00
2、报名形式：网上报名，下载《2022年辽阳职业技术学院公开招聘专业技术人员报名资格审查表》(附件2)，如实填写并附以单色背景，正面、免冠、免戴眼镜的2寸近期未经加工彩色证件照，以“岗位代码+姓名+身份证号码”格式命名Word文档，同时需要上报资格审查表经手写签名后的PDF文档、毕业证书和学位证书电子版（高等教育各阶段）、居民身份证（正反面）电子版等佐证材料，以上材料压缩后（“岗位代码+姓名+身份证号码”格式命名）以附件形式发送到电子邮箱：rsc@419comcn，邮件标题注明“岗位代码+姓名+专业”。
3、资格审查。资格审查工作由辽阳职业技术学院严格按照公告及岗位条件对报名考生进行资格审核。资格审查贯穿招聘工作始终。报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合资格条件或弄虚作假的，取消招聘资格，全额退还已领取工资及各种补贴，并承担违约责任。
4、面试。具体时间、地点另行公告通知，录用成绩以最终面试成绩为准。
（1）面试现场需提供以下申报材料：
①《2022年辽阳职业技术学院公开招聘专业技术人员报名资格审查表》（本人签字）。
②往届毕业生携带高等教育阶段毕业证、学位证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》和本人身份证原件；应届毕业生需携带《就业协议书》、高等教育阶段毕业证、学位证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》和本人身份证原件。
（2）面试要求
考生必须携带相关申报材料，按照规定时间到达考点参加面试，材料缺失或迟到15分钟以上（含15分钟）者以弃权对待，取消面试资格。
面试成绩满分100分，面试分数不及格（低于60分）者，不予录用。
面试成绩按保留两位小数（最后一位四舍五入）计算，最终面试成绩并列者，采用面试加试的方式确定最终面试成绩，若面试者不参加面试加试，按自动放弃对待。
5、体检与考察（含资格复审）。按面试岗位和拟录用人数，以最终面试成绩由高至低的顺序，按照招聘计划1:1比例确定参加体检人员，如出现岗位空缺，依次递补，额满为止。体检人员名单在我单位网站公布。
体检由辽阳职业技术学院统一组织在具有公务员和事业单位招聘体检经验的二级甲等医院进行。体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向辽阳职业技术学院提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
对体检合格者，进行组织考察。考察时，主要采取查阅档案等有关材料的方式进行，并要实地考核其政治表现、道德品质、业务能力、岗位履职能力、工作业绩以及是否需要回避等方面情况。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
因考察或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照最终面试成绩依次递补。
6、公示与聘用。对体检、考察合格者，在辽阳市教育局和辽阳职业技术学院官方网站公示7天。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，签订聘用协议，办理聘用手续，取得事业编制，试用期一年（起始时间自介绍信开具之日起），试用期包含在聘用合同期限内。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。未在规定时间内与用人单位签订聘用协议、办理相关手续的，视为自动放弃聘用，取消聘用资格。
7、服务期限。通过公开招聘的专业技术人员，在本单位最低服务期限不少于3年；在规定的服务期限内按协议执行，不允许申请在事业单位间流动，同级人社行政部门不予办理相关手续（因改革造成的学校撤并等情况除外），否则按违约处理。
五、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
六、其他事项
1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。
2、报名人员自报名至拟招聘人员公示（报名、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
3、双方签订协议后立即生效，任何一方违约必须承担违约责任。毕业生所提供的证件必须真实有效，否则所签订协议失效，取消录用资格,并承担违约责任。
4、新招聘人员，试用期一年。试用期满考核合格的，签订《辽阳市事业单位聘用合同书》正式聘用；考核不合格的，取消录用资格。
5、所有新招聘教师除专职辅导员外，其他岗位教师在录用后必须从事三年以上（含三年）辅导员工作。
6、本次公开招聘专业参照《2016年省直事业单位公开招聘人员专业（学科）指导目录》（详见附件4，指导目录需用稻壳阅读器打开）。
7、此公告辽阳职业技术学院负责解释。
8、报名人员需按疫情防控要求，做好自身防控工作。
七、咨询电话及邮箱
咨询电话：0419-2480876（工作日8：30-17:00）
咨询邮箱：rsc@419comcn
附件： 2022年公告zip
原文标题：辽阳职业技术学院2022年公开招聘专业技术人员公告
文章来源：http://jyjliaoyanggovcn/jydt/002003/20221014/6ee812ae-cd28-46c7-afaa-c33255583cb1html
#教师招聘# 导语2022浙江纺织服装职业技术学院公开招聘工作人员公告已发布，报名时间：2022年10月11日9时至10月13日16时， 现将招聘公告原文发布如下：根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市教育局同意，浙江纺织服装职业技术学院决定面向全国公开招聘事业编制人员10名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
浙江纺织服装职业技术学院是浙江省“双高”校、省高职优质校、首批国家教育信息化试点单位、首批浙江省国际化特色高校、首批浙江省数字校园示范学校、首批浙江省现代学徒制试点单位、浙江省课堂教学创新校。学校坐落于宁波市北高教园区，占地面积600多亩，现有在校生1万余人、教职工800余人。学校深化“时尚纺织服装+”一体多元专业体系改革，形成共建、共融生态系统，拥有中央财政支持专业2个，教育部“1+X”证书制度试点专业9个、教育部“双师型”培养培训基地2个、教育部技能大师工作室1个，省级优势及特色专业10个、省示范专业4个、省级生产性实训基地5个。学校坚持“立足行业、服务区域、产教融合、特色发展”办学定位，作为全国纺织行业人才建设示范院校，学校坚持立德树人，弘扬红帮精神，强化工学结合，培养质量不断提升。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
凡公告中提到的工作经历均为全职工作经历，需提供劳动合同及基本养老保险证明。
22022年普通高校应届毕业生（2021年10月1日至2022年9月30日毕业）可凭学生证、就业协议或就业推荐表报名，但须在2022年9月30日前取得相应的学历学位，到期未取得的不予录用；2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国（境）外留学回国（境）人员可等同于国内2022年普通应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国（境）外学校学籍证明报名,但须于2022年12月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证书（到期未取得的不予录用）。已取得学历学位的国（境）外留学回国（境）人员需提供国家教育部出具的学历学位认证书，认证截止时间为公告发布之日。国（境）外留学人员专业相近的以所学课程为准。
下列情形者视同2022年普通应届毕业生对待：1在两年择业期内未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签订或签后依规撤销，一般无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；2列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划应于2022年毕业，有类似初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）；3按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。
五、招聘办法和步骤
（一）报名程序
本次考试采用宁波人才网网络报名方式
时间：2022年10月11日9时至10月13日16时
报考人员登录宁波市考试网上报名系统(https://bmnbrccomcn/)，选择进入“浙江纺织服装职业技术学院公开招聘工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名（不如实填写的，取消报名资格）,逾期则不再受理注册及报名。
2、资格初审
时间：2022年10月14日9时至10月17日16时
招聘单位对应聘人员的报考资格进行初审期间，报名系统不再对报考人员开放。应聘人员提供个人信息必须真实有效。报名系统填报内容与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。初审期间系统不对考生开放。
3、查询并再次报名
时间：2022年10月18日9时至16时
已报名人员登录系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位；未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起1天内完成。
4、网上缴费
时间：2022年10月19日9时至10月21日16时
报考人员在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bmnbrccomcn/)，选择进入“浙江纺织服装职业技术学院公开招聘工作人员”，查询初审结果。通过资格初审人员，在规定时间内进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考（注：完成缴费才算报名成功）。
笔试考务费标准：50元/人（浙价费[2018]21号）。
报考同一岗位的缴费确认人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的缴费确认时间内，符合报考条件的缴费确认人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。
5、下载打印准考证
准考证下载打印具体时间将在浙江纺织服装职业技术学院（http://wwwzjffnet/）另行公告，请予关注。
（二）考试
本次公开招聘考试，采取笔试和面试相结合的办法，均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
1、笔试
专职辅导员岗位笔试内容为《高等教育学》、《大学心理学》、《高校教师伦 理学》、《高等教育法规》等需具备的相关知识。其他岗位笔试内容为招聘岗位应知应会的综合基础知识。笔试总分为100分,具体地点和考试事项详见准考证。考生凭身份证和准考证参加笔试。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。笔试成绩和进入面试人员名单将于笔试结束15个工作后在学校网站公布（http://wwwzjffnet）。
2、资格复审
资格复审具体时间、地点另行通知。参加资格复审者应届生须携带身份证、学历学位证书学历（学位）证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、属于2022年普通高等院校应届毕业生的可凭学校推荐表（或《教育部学籍在线验证报告》）和学生证报名、属于国境外留学回国境人员的凭教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书或国境外学校学籍证明、中共党员（含预备）证明，劳动合同及基本养老保险交费证明等原件并附复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审；不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃；资格审查未通过或自动放弃的根据笔试成绩从高到低依次替补。
3、面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分,面试不足60者淘汰。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试；由此产生的空缺不替补。
4、成绩
考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，总分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同的按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。考生可在面试后3个工作日登陆学校网站查看面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单。
（三）体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。因体检或考核不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江纺织服装职业技术学校网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。已公示的拟聘用人员取消聘用资格的空缺指标不再递补。录用人员在试用期结束考核不合格，解除聘用合同。
（五）联系地址和****
宁波市江北区风华路495号
浙江纺织服装职业技术学院人事处
联系电话：0574-86329804
（六）纪律与监督
1本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
（1）浙江纺织服装职业技术学院网站（http://wwwzjffeducn/）；
（2）宁波市人力资源和社会保障网（http://wwwnbhrssgovcn/，“公告查询/事业单位招聘”）。
招聘过程相关信息在招聘单位网站公布或邮件通知，请应聘者自行留意。
2对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向学校监管部门反映，以便及时研究处理。公开招聘监督电话：0574-86329805。
3对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
浙江纺织服装职业技术学院
2022年9月26日
2022浙江纺织服装职业技术学院公开招聘工作人员报名入口
原文标题：浙江纺织服装职业技术学院公开招聘工作人员公告
文章来源：http://rsjningbogovcn/art/2022/9/26/art_1229676740_4098517html
