强如伯德为什么在第六顺位才被选中？本应是状元、但被绿军利用规则漏洞提前霸占！
拉里-伯德是NBA 历史 上最伟大的白人球星，他帮助凯尔特人从70年代末期的低靡球市中摆脱出来，并带领球队再建王朝！伯德带领绿军共赢得了3次NBA总冠军以及10次大西洋分区冠军。在得到3枚总冠军奖杯的同时，伯德也收获了无数个人荣誉：他是NBA有史以来第三位连续三届赢取常规赛MVP奖项的球员，同时也是获此殊荣的第一位非中锋球员。他12次入选全明星阵容，两次成为总决赛MVP，9次入选NBA第一阵容，并且还是四届联盟的罚球王。
拉里伯德出生于美国印第安纳州西巴顿镇，高中时，伯德就已经时当地家喻户晓的篮球天才，而他最后一次参加学校的主场比赛时，更是吸引了超过4,000名球迷前来为他捧场送别！
1974年，拉里伯德高中毕业，NCAA名帅鲍比-奈特向他发出邀请，而伯德也应邀加盟进入印第安纳大学，但出人意料的是伯德在印第安纳大学只待了几天就离开了。然后他回到了家乡的北伍德大学，但很快就再次退学。此后，伯德只好打了一年零工，并打打业余联赛。一年后伯德选择加入了印第安纳州大（ISU），并一直在哪里待到了毕业。
伯德在这一年的入学、退学到再入学，对他的篮球生涯产生了重要的影响，因为这为日后奥巴尔赫成功钻规则空子提前选中他埋下了伏笔，他也因此才能遇到他职业生涯中的良师、严师。
印第安纳州大在伯德加盟之前并不是篮球名校，它也从未进入过NCAA淘汰赛，但伯德让这支主场只有3100坐席的球队达到巅峰，在学校的第一个赛季，伯德就打出场均30分10篮板4助攻的表现；第二个赛季，拉里伯德登上了《 体育 画报》的封面，成为了全美炙手可热的篮球天才；
在大学最后一年，伯德率领印第安纳州大无花果队在NCAA所向披靡，取得了33连胜的娇人战绩，直到在总决赛中遇到了由一个名叫Magic Johnson的身高6-9的控卫率领的密歇根州立大学校篮球队。那是NCAA 历史 上最知名的决赛之一，也是之后25年中收视率最高的一场大学篮球比赛。虽然印第安纳州大无花果球队最终输了决赛，但伯德还是赢得了年度最佳大学篮球球员的奈史密斯奖以及约翰·伍登奖！伯德在效力印第安纳州大的几年中，率领球队取得了81胜13负的惊人战绩！
1978年步行者拿到状元签，若能以此选中在印第安纳本地拥有众多球迷的本地新星伯德，那绝对是天作之合！无奈的是，按照当时NBA规定，NBA球队不得挑选未在NCAA待满4个赛季的球员，而且伯德也明确表示要在印第安纳州大再读一年。因此，包括步行者在内的多支手握高顺位选秀权的NBA球队都打了退堂鼓。
但是，当时凯尔特人的主帅奥尔巴赫敏锐地发现，伯德在加盟印第安纳州大之前，曾经加盟效力过印第安纳大学，尽管并未为印第安纳大学出战过任何一场比赛，但他也等待了一年，而这一年也该算在伯德的大学履历中。换句话说，如今伯德看似打完了大三赛季，但实际上他已在NCAA待满4个赛季，完全有资格参加1978年NBA选秀。
因此奥尔巴赫找到伯德并极力劝说他放弃大学的最后一年直接进入NBA，虽然伯德拒绝了这样的建议，但是奥尔巴赫还是在1978年用自己手中的六号签冒险选中了拉里-伯德！他的这一举动令其他NBA球队如梦初醒，并为之愤怒不满，但奥尔巴赫合理利用规则的漏洞，再加上他在联盟尊崇的地位，却也让其他这些球队高层敢怒不敢言。
事实证明，奥尔巴赫冒险签下伯德并耐心等他一年是完全值得的，1978-79赛季凯尔特人创造了自1949年以来球队的最差战绩（29胜53负），但随着伯德1979年来到波士顿，在接下来的79-80赛季里，凯尔特人整整多赢了32场比赛，以61胜21负的佳绩重夺分区冠军。在总共82场比赛里，菜鸟伯德在得分（场均21分）、篮板（场均104个）、断球（143个）、出场时间（2,955分钟）上都雄踞全队之首，同时在助攻（场均45个）和3分球（58个）两项数据上列球队次席。尽管同年进入NBA的魔术师约翰逊也有着惊艳的表现，帮助湖人队赢取了总冠军，但伯德仍然当选为赛季最佳新秀并首次入选全明星阵容。
“大鸟”伯德可以说是NBA 历史 上最伟大的球员之一，尤其是在上世纪80年代，他跟“魔术师”约翰逊合称被誉为黑白双煞，他俩也统治了上世纪80年代的NBA。然而，如此伟大的伯德，在选秀时仅仅是第六顺位才被选中， 这其中的缘由，只能说是被“红衣主教”奥尔巴赫给钻了空子。
大学时期的伯德早已经名满全美， 场均能够砍下30分10板的豪华数据，曾率领印第安纳州立大学豪取33连胜，拥有NCAA 历史 上最高的收视率，全美四分之一的电视台转播他的比赛， 只要他参加选秀，毫无疑问他就会是NBA的状元。
1978年的状元签原本属于步行者，步行者老板当时曾亲自找过伯德，希望说服伯德参加1978年的选秀，因为伯德本就在印第安纳念的大学，步行者老板希望用家乡篮球说动伯德，让他在1978年参加选秀。但是伯德拒绝了，他表示要读完大学再参加选秀（ 当时伯德在印第安纳州立大学读大三，也就是说伯德想等到1979年再参加NBA选秀 ）。因此，没有说服伯德的步行者将状元签交易给了开拓者。
除了奥尔巴赫外的所有人，都以为伯德会在1979年参加选秀，因而1978年的前五顺位就必然没有伯德了。 但是“红衣主教”奥尔巴赫却钻了当时选秀制度的漏洞，原来伯德在印第安纳州立大学上学之前，曾经在印第安纳大学上过学，但是因为家庭原因休学一年（据说是当了一年的清洁工），到了第二年他被印第安纳州立大学的主教练看上，这才进入了印第安纳州立大学。
由于当时伯德已经在印第安纳大学登记过学籍，并且为印第安纳大学出战过一场NCAA比赛，因此按照NBA当时的“丛林规则”（只要球员到了大四自动参选），伯德符合1978年的NBA选秀条件！而奥尔巴赫就是利用了这一规则漏洞，神不知鬼不觉地偷走了伯德！
这也就是为什么伯德直到第六顺位才被选中的原因，因为前五顺位的开拓者、国王、步行者、尼克斯、勇士都不知道这个漏洞，才被“红衣主教”奥尔巴赫捡了漏。 后来奥尔巴赫当着拉塞尔的面，得意地说道选中伯德是他这辈子最伟大的行为！
后面奥尔巴赫为了说服伯德加入凯尔特人，不仅答应伯德等他念完大学才进入NBA，还跟伯德签下了当时美国 体育 史上最大的合同：五年325万。而伯德也没有让奥尔巴赫跟凯尔特人失望，他在上世纪80年代率领凯尔特人三夺总冠军，自己也成为了凯尔特人 历史 上最伟大的球星之一！
选秀并不能完全代表一个球员的真正实力，篮球之神迈克尔乔丹也不是状元出身，公认的NBA 历史 第一人！而且高顺位低性能的球员比比皆是，本内特，夸梅布朗，贵为状元秀，现在也已经找不到影踪了。选秀说白了就是一场对天赋的豪赌！
拉里伯德，速度不快，弹跳一般，甚至有点笨拙，走路带一点八字脚。这样的身体条件在NBA中属于比较差的。所以不被人们太过看重也属情理之中。但是伯德篮球基本功非常扎实，无论是投、切、传、抢、封、远各项技术都实而不华。更难能可贵的是，他篮球意识极为出色，特别善于发现对手的特点和习惯动作，并在与其对抗中扬长避短。他总是能在最关键时刻出现在最关键的地方投进最关键的球，挽狂澜于即倾，临危不乱，果敢善战，是NBA当之无愧的超级巨星之一！
伯德职业生涯较短，仅仅13个赛季便因伤退役。但就在这短短的13个赛季中，他便拿到了3座MVP、3个总冠军、2座FMVP的荣誉，并有9个赛季成功入选一阵，若伯德在现在这个联盟打球，以他的能力来讲，恐怕 历史 地位会更高！！！
伯德是1978年第六顺位被凯尔特人选中的，之所以到了第六位才被选中，原因很多，但是无论怎样，凯尔特人算是捡到了大便宜，那么伯德之前的五人都是谁？有什么能力力压伯德呢？我们一探究竟。
状元：迈克尔汤普森这位状元并不出名，但是他有一个出名的儿子，就是克莱汤普森，而老汤在球员时代效力过开拓者、马刺和湖人，并且最终在湖人退役，职业生涯打了12年，935场比赛，场均拿下137+74+23的数据，算不上出色，但是绝对合格。巅峰也有208+11+4的数据，最终在湖人拿到两枚总冠军戒指后在91年夏天退役。
榜眼：菲尔福特
打了7年，一共482场比赛，新秀合同内就达到了巅峰，职业生涯场均116分64助攻不算很差，但是也不成功，最终从第四年开始实力下滑明显，到了29岁退役那年只能拿到18分场均，可以说极差，对不起榜眼称号。
探花：里克罗比同样昙花一现的球员，打了8年493场比赛后就退役了，年仅30岁，职业生涯76+47的数据对于中锋来说非常差劲，不过这家伙和伯德一起打了几年球，并且拿到了80-81赛季的总冠军，也算功德圆满。
四位：理查德森
打了8年的明星球员，在尼克斯和篮网大放异彩，148+55+7+26的数据证明他是出色的锋卫摇摆人，生涯4次全明星，1次助攻王，3次抢断王，2次最佳一防的荣誉是前四里最高的，也是这一时期最出色的锋卫摇摆人之一。
五位：蒲伟思绍特
同样一位出色的分卫摇摆人，在勇士、火箭、篮网效力，打了12年842场比赛，场均拿下17+4+25的数据非常出色，巅峰28+4+5的他居然没有能够入选全明星，也只能说明西部实力确实强大到令人发指。不过绍特绝对对得起第五顺位。
而到了第六顺位就是我们熟悉的拉里伯德，在他前面真正能够配得上自己顺位的也就是汤普森、理查德森和绍特，而之所以伯德被第六顺位选择，可能也与他白人大个子的身份有关系，毕竟那时黑又硬是球队的首选，一位飘在外面的白人大个子不是那么受欢迎。
历史 没有第二次选择，想想看，如果真的伯德被状元选中，那么在西部的伯德和约翰逊对决，是不是注定会让一位球员埋没呢？而伯德来到东部的凯尔特人，也正是开启80年代的黑白之争，也算是最好的时代选择。
我是孙十三，喜欢加关注！
关于“强如伯德为什么在第六顺位才被选中”这个问题，需要说明的是选秀顺位并不代表球员的全部实力，许多球员在参加选秀前不被看好，选秀顺位不高，但是进入NBA后却打出了名堂，不过伯德并不属于这种情况。
伯德本该当选状元，但是他特殊的大学经历导致他的选秀年份出现模糊的情况，被绿军的“红衣教主”奥巴尔赫钻了规则的漏洞，成功用第六选秀权选到有状元实力的伯德，具体情况是这样的：
跟那些进入NBA后才打出名堂的球员不同，伯德年少成名，他虽然没有出众的身体天赋，但是投篮能力特别突出，不管是中距离还是三分球，他都游刃有余，他还有超高的篮球智商，虽然是小前锋，但是组织球队进攻比球队后卫还要出色。在他高二的时候，他在有伤在身的情况下带领所在球队取得19胜2负的战绩，这让他成为当地的名人。
高中时期伯德一直都是学校的风云人物，当他即将离开学校时，曾有4000名观众来看他的比赛，这么优秀的球员很快就收到印第安纳大学全额奖学金的邀请，伯德在印第安纳州出生，很快就接受了当地最好大学的邀请。
不过当时有自闭倾向的伯德被学校巨大的规模吓到了，在学校待了24天后他就选择退学回到老家，一段时间后又进入北伍德大学，但是没过多久又退学了。当时不知道什么原因，伯德特别抗拒大学里的氛围，让他两度退学，不知道他这种性格后来是如何成长为垃圾话大王的。
从北伍德大学退学后，伯德打零工和打业余联赛赚钱，一年之后他终于想通了，最终又进入了印第安纳大学，在大学的第一个赛季，伯德已经可以场均砍下30分10个篮板的数据，并且在NCAA效力的三年时间里，伯德带领印第安纳大学取得81胜13负的惊人战绩，这样的球员哪支球队拿到状元签都会义无反顾地选择他。
1978年，开拓者手握状元签，国王队手握榜眼签，步行者手握探花签，国王队和开拓者以及其他球队都想要通过向上交易获得状元签选中伯德，但是开拓者也不傻，伯德这样的球员谁不想要呢？但是他们不知道当时的伯德是否具备了参加选秀的资格，如果选了伯德后他无法为球队出战，那将白白浪费一个高顺位选秀签。
当时NBA规定所有球队不得挑选那些还没有在大学待满4年的年轻球员，而伯德到了1978年的时候实际上只在NCAA打了2个赛季，那些手握高顺位选秀权的球队觉得他们非常可惜，在他们手握好的选秀权的时候无法选伯德，只能在剩余的球员中挑选。
而绿军的奥尔巴赫却在查看伯德的资料时发现虽然他只在NCAA打了2个赛季，但是却已经有了4年的大学经历，之前两年有他经历了入学、退学、再入学，因此并没有打NCAA，由于NBA并没有对这个问题进行明确，奥尔巴赫觉得他们可以利用这个规则漏洞拿下伯德，当时他们手握六号选秀权，正常情况下他们是无法得到伯德的，但是富贵需要险中求。
奥尔巴赫找到伯德，劝说他放弃大学学业，提前一年进入NBA，但是伯德想要拿到大学毕业证书，然后再进入NBA打球，在这种情况下，敢于冒险的奥尔巴赫还是在选秀大会上选中了伯德，当他们用六号签选中伯德的时候，其他球队首先是惊讶——伯德能选吗？
当看到联盟并没有对此进行干预后，他们都非常懊悔失去伯德这名天才球员，并对绿军钻规则漏洞的行为感到非常愤怒，但是规则里确实没有明确球员需要在大学待满4年，还是需要参加NCAA4个赛季才能参加选秀，加上奥尔巴赫在联盟里的地位，他们敢怒不敢言。
当年选秀顺位比伯德高的五位球员没有一人场均得分超过18分，状元汤普森表现中规中矩，职业生涯场均得到137分74个篮板23次助攻，跟伯德比不了，榜眼和探花都是水货，四号秀和五号秀顶多是首发的水平，同样跟伯德无法比较。
被绿军选中后，伯德并没有立即去球队报到，而是等大学毕业后才去的，第一年他就从魔术师手中抢过最佳新秀，曾连续6个赛季打出场均21+10+5的数据，巅峰赛季场均砍下287分105个篮板66次助攻161次抢断123次盖帽，投篮命中率为522%，得分高，效率高，还非常全能。
在伯德出色的带领下，绿军拿到3个总冠军，伯德2次当选总决赛MVP，他还在1984年、1985年以及1986年连续3年当选常规赛MVP，是张伯伦和拉塞尔之后第三位里连续三年拿到常规赛MVP的球员，也是迄今为止的最后一位。看着伯德的表现，再看看自己用更高顺位选到的球员的表现，回想起1978年的选秀场景，许多球队都会愤愤不平，却又无可奈何。
伯德：我想继续读书！奥尔巴赫：我先占着你不行？
在80年代，魔术师约翰逊和大鸟伯德之间的争雄成为了NBA的主调，他们的黑白争雄成就了那个疯狂的时代，两人都在个人职业生涯取得了巨大的成就，伯德更是在83-86年间连续三年获得常规赛MVP，他也是NBA 历史 上至今为止唯一一名连续三年获得常规赛MVP的球员。可是像伯德这样的一名实力派球员，在参加选秀的时候只是在第六顺位被选中，这是为什么呢？
当时选秀前五为分别是迈克尔-汤普森、菲尔-福特、里克-罗比、米切尔-雷-理查德森、普维斯-绍特，要说这五人虽然不是无名之辈，但成就与伯德相比还是相差太远。状元秀汤普森，他是现役球员克莱-汤普森的老爹，生涯第三个赛季曾经有过单赛季场均208分117个篮板4次助攻的表现，但其他几个赛季都相对平庸，86-87赛季和87-88赛季跟随湖人获得总冠军的时候也只以替补身份出现；榜眼福特生涯场均可以获得116分64次助攻的表现只能是中规中矩；探花罗比在80-81赛季跟随凯尔特人拿到总冠军，但他职业生涯最好的赛季场均只有124分72个篮板22次助攻的表现，并且他总共只有8年职业生涯，相对来说比较水；第四顺位理查德森获得过一次助攻王、三次抢断王以及四届全明星的表现，可惜的是生涯较为短暂，没有其他的荣誉；第五书屋内绍特曾经有过连续四个赛季场均20+的表现并且有过单赛季场均28分51个篮板3次助攻的表现，可惜的是他职业生涯没有多少成就。
上述五人在职业生涯中并没有取得太多的成就，可是他们在选秀时却压制伯德，这其实并不是伯德实力不济，而是与当时的选秀规则不完善以及伯德的选择有关系，1978年的时候伯德表示会读完大学后参加选秀，可是当时凯尔特人的奥尔巴赫利用选秀规则的不完善在1978年第六顺位提前占住了伯德，然后等待伯德读完大学的时候再去凯尔特人打球。所以，这也是为什么伯德在1978年参选却在78-80赛季才开始效力联盟的原因。
不过随着选秀制度的完善，类似凯尔特人提前霸占伯德的情况再也不会出现了，但是奥尔巴赫当年的做法却让凯尔特人收获了与湖人抗衡的资本，只能说他的做法真是太绝妙了！
文/爽哥看球不任性
因为当时的绿军是红衣主教奥尔巴赫掌家，当时凯尔特人只有第六顺位，奥尔巴赫慧眼识珠相中了伯德，为了不让伯德被提前选走，老爷子在选秀前就放话伯德的各种缺点，而且当时伯德可能在新秀赛季不能报道，所以才迷惑了所有人，不得不说老爷子实在是厉害啊
因为伯德当时说了，他即便被选中，还要再打一年NCAA才会进NBA，所当时选秀权靠前的球队不愿意选他，还得多等一年，而且伯德赖以成名的投射，却传来了手指受伤的消息，事实也确实如此，只是没想到受伤的伯德依旧比其他人准的多了
大鸟伯德可谓是NBA 历史 上最伟大的球员之一，就现在强如小皇帝詹姆斯，大家也对谁是第一小前锋各持意见。
那么就这么一个集球技与嘴炮大成者，为什么当年只获得了第六顺位？难道1978是大神云集的一年吗？答案是否定的，当年排在伯德前面的5位球员，没有一人能够成为合格的球星，唯一成就较高的雷理查德森，也早早因为吸毒被终身禁赛。至于状元，我们只知道他是克莱汤普森的老爹，生涯场均仅仅11分6篮板，完全和伯德无法相提并论。
难道伯德高中大学表现不佳，各个球队对他不那么看好吗？答案依然是否定的，大学期间伯德就是超神的存在，场均30分10篮板，俨然是状元最热人选。
那为什么这么厉害的伯德同学在所谓的选秀小年只落得第六？那是因为在1978年，伯德明确表示会读完大学再进军NBA，所以各大球队都表示 理解并愿意等待 。不过当时凯尔特人的奥尔巴赫不这么想，他用手中的6号签，在伯德没有参加选秀的情况下锁定了未来巨星。尽管这在当时掀起了轩然大波，但是因为联盟选秀制度的漏洞，各大球队球队也只得抗议无效咽下苦水。
于是，1979年伯德正式披上了凯尔特人的球衣，开始了用球技和嘴巴制霸NBA的伟大生涯。
七十年代末，NBA终于从录像模式变成了直播，而魔术师约翰逊和大鸟伯德也就成为了走进千家万户电视机前的第一对超级巨星！其实以伯德在大学期间的表现，成为状元秀几乎是板上钉钉的事情，但是选秀机制的漏洞让凯尔特人钻了个空子，也让伯德无奈下滑到了第六顺位！
奥尔巴赫提前一年选中拉里伯德 78年状元秀：迈克尔汤普森这个人大家可能不太熟悉，不过他的儿子克莱汤普森大家就耳熟能详了。和克莱不同，老汤普森打的是内线中锋的位置，他前七个赛季都在开拓者度过，巅峰时期也有20+10的数据，不过未能斩获任何荣誉。而在转会到湖人队后，汤普森以贾巴尔替补的身份随队拿到了两枚总冠军戒指，算是功成名就了！
78年榜眼秀：菲尔福特福特新秀第一年就入选了最佳阵容二阵，也算是出道即巅峰了，不过后续的发展急转直下，从第四个赛季开始福特的场均得分就再没有上双过了。在1983年时福特转会到了火箭，不过仅一年后就因伤宣布退役了！
78年探花秀：里克罗比罗比被步行者选中后仅打了43场比赛就被球队交易到凯尔特人了，他的生涯几乎都是在打替补，幸运的是到凯尔特人的第二年，罗比就跟随拉里伯德拿到了一枚总冠军戒指，随后1983年罗比遭遇伤病被球队交易到了太阳，在太阳的三年了，罗比场均只能拿到3分1个篮板，所以在86年，年仅30岁的里克罗比就宣布退役离开NBA了！
78年四号秀：迈克尔-雷-理查德森理查德森是NBA早期很有名的双能卫，身高1米96，却经常去干组织控卫的活，他生涯场均助攻达到了7次，尤其在79-80赛季，理查德森以153分66篮板101助攻323抢断成为了当年助攻王、抢断王、全明星以及入选了当年的最佳防守一阵，这也是他最巅峰的一个赛季了！不过他的生涯很短暂，在85-86赛季，理查德森遭遇严重伤病不得不离开了NBA，在NBA的最后一个赛季理查德森依然能拿到157分53篮板72助攻266次抢断，算是被伤病毁掉的优秀球员了！
78年五号秀：普维斯绍特普维斯是八十年代NBA里很有名的得分高手，在他的巅峰时期，普维斯可以拿到场均28分的高分，他的技术风格有点类似于今年的德罗赞，全以中投为主。在88和89赛季普维斯曾短暂加盟过火箭，不过那个时候普维斯场均已经只能拿到74分了，随后在1990年普维斯绍特就宣布退役了！
所以上述5人并没有比伯德更出色的球员，尤其考虑到大学时期的表现，如果78年凯尔特人没有选择伯德，等到了79年参选的时候，也许魔术师约翰逊的状元位置还真的不是很稳！
你觉得伯德和魔术师同一年参加选秀的话，谁会是状元呢？
文化宣传工作总结
《**》是由韩国导演朴赞郁指导的爱情悬疑片，该片于2016年上映，一经上映后，这部**在业界取得了不错的反响。更是让导演获得多项奖项，这些荣誉自然跟演员在**中的精彩表现挂钩。
纵观《**》这一部**，有四个演员带给我们不一样的惊喜，这四个演员真正的诠释了演技的含义，各自塑造的角色都异常丰满生动。
1、河正宇，假伯爵
在影片中河正宇的演技是无二的，他把一个假伯爵演的到位极了。他在人前是伯爵，人后又是侵吞巨额遗产的策划者。
在女仆面前下作，猥琐的动作，颠覆了大明星在观众们心中的形象。坏坏的表情，对金钱的迷恋简直是两眼放光。**和女仆之间千差万别的嘴脸，还处处以高人一等的狂妄和带着讽刺意味的一举手一投足，演绎一个假伯爵的林林总总。
我们看来，他就是那个假伯爵想霸占侵吞遗产，伪善“软弱”的腾原君，河正宇是倍受观众喜欢的男演员，演到影片最后却与自毁形象的男星没有什么两样，心疼并佩服河正宇为角色做了那么多的牺牲。
2、**金敏喜
金敏喜在影片中演技精湛，经验丰富。她饰演的这位日本贵族**表面上柔弱，被男人们玩弄控制，但实则非常刚强，又聪慧异常。
她被姨夫调教的即像奴隶又像机器，这样的待遇自然令人不情愿与反感，但是**平常却隐藏起心底那份不情愿，展现在脸上的只有顺从，一直都尽忠姨夫的所谓“事业。”
一开始，她在女仆面前表现出什么都懵懂的样子，但之后和女仆在床上的画面，却表现得独到而热辣，完全放开自我，无拘无束，其敬业成度显而易见。剧中所呈现在我们面前的，就是那个生活在30年代日本高贵优雅的秀子**，她的表演这完全承接住了角色需要她达成的效果。
金敏喜很精准的把握住了秀子一贯唯唯诺诺的伪装之下情绪的细微变化，她敢于挑战世俗，角色饰演的更是达到将女性追求自我解放融入现实的效果。
金敏喜无疑将每一个情节转折以及人物的内心活动都表达的刚刚好。
3、女仆金泰璃
金泰璃在影片中的人设相对于**来讲，显得更加小家碧玉，稍显幼稚。
金泰璃的角色表演难度不及金敏喜的秀子**那样层次分明，但是她完成了女仆南淑熙从底层小偷小摸的街头骗子，到最后辅助秀子出逃的侍女的角色转换。
而且金泰璃用一种很自然的表现手法，将南淑熙从粗鲁的街头野丫头到投身秀子**怀抱，再到深陷到对**的迷恋甘愿赴汤蹈火的过程，展现的很细致入微。
尤其是面对骗子伯爵追求**，她那种夹杂了阴谋得逞的喜悦到情人被骚扰的焦躁与反感，层层递进却始终保存有一种小女人的娇憨意味在里面。用一个逐渐被人收服的野兽的形象来比喻她这个角色可是很贴切。
对于一个影视界的新人，这种细腻独到的演技带给我们眼前一亮的惊喜，或许仍然生涩，但足够逼真。
4、姨夫赵震雄
这部影片赵震雄才是真正戏骨级别的演员。他本来和河正宇年纪相差无几，愣是演出了姨夫那种老态龙钟的迟暮之感，虽然步履蹒跚，但他眼里时不时的闪过冷光，都时刻提醒着观众，这老朽的身躯里隐藏着如何邪恶的灵魂。
而最后密室里对伯爵审问时的各种刑法相加，才彻底暴露了他嗜血和残忍的本质，从穿着西装风格的道貌岸然到穿和服的老谋深算的转变让观众几乎忍不住惊呼出声。
纵观整体效果，每一位演员不能单独区分，需通力合作才能达到如此高的演绎水平，四位主演相辅相成都给观众惊喜，也因此获得了极高的评价。
不经意间，工作已经告一段落，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。你所见过的工作总结应该是什么样的？以下是我精心整理的文化宣传工作总结（通用5篇），希望能够帮助到大家。
文化宣传工作总结1一年来，我县的宣传思想文化工作坚持围绕中心，服务大局，主动适应发展新常态，凝聚发展正能量，谋求发展新作为，夯实思想基础，强化宣传服务，提升文明水平，繁荣文化事业，为我县的发展提供了有力的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。
1、理论武装有力有效。
一年来，全县理论武装工作凸显一个“好”字，一是有一个好的机制，建立领导带头学、干部重点学、群众普遍学的学习机制，深化理论学习；二是有一个好的形式，邀请专家学者辅导讲座、领导干部轮流主讲、干部群众座谈讨论，实现学深学透；三是有一个好的效果，干部的思想越来越解放，理念越来越新，思路越来越清，思发展谋发展的氛围越来越浓厚。
2、舆论引导有声有色。
社会宣传更加注重效果，强调一滴水见太阳。围绕国家、省、市战略部署和县委中心工作，创新载体、创新形式、创新内容，以群众喜闻乐见的方式开展宣传；在“赣江源讲坛”“道德讲堂”“百姓讲坛”中讲好百姓故事，以先进典型来宣传教育人、感染人。对外宣传特色鲜明，突出一个“大”字，主攻大报大台大网，中央电视台用稿实现历史性突破，已经上稿13条，近期在中央电视台一套、四套、十三套分别做三期重量级节目，将把石城的发展优势和文化优势迅速向全球传播。建立和完善舆情监管台账，有效控住负面舆情，一年来未出现重大舆情，一般舆情从去年的300多条下降至今年的100多条。
3、文化建设亮点纷呈。
坚持文化融合发展的理念，大力推动文化与生态农业、低碳工业、现代服务业融合，尤其是文化与旅游的深度融合，成效显著。景区文化越做越特，推出了以花为媒的观光文化、生态休闲文化等，特色鲜明的景区文化，吸引了越来越多的全国各地游客。城市文化越做越精，突出“一江两岸”夜景文化，鼓励和支持灯彩文化、健身文化、戏剧文化等，举办了“德艺双馨”才艺大赛、广场舞大赛、中秋诗会、灯会、各种体育赛事以及书画、摄影大赛等，不断满足人民群众的精神文化需求。乡村文化越做越美，打造秀美乡村，培育观光采摘、农耕文化，挖掘古民居文化、发展乡愁文化等，实现各种乡村文化齐头并进。文化产业越做越大，培育特色餐饮文化，农家乐快速发展；培育砚石文化，产业颇具特色和竞争力；培育养生文化，以温泉养生为主的大健康产业呼之欲出；培育生态文化，绿色有机产业快速发展；发展特色娱乐文化，大型文化产业园建设列入规划，网络、服务外包、电商、婚庆等新兴文化业态进一步发展。
4、文明创建效果显著。
以“道德讲坛”牵动社会主义核心价值观、文明创建等工作，开展“净空、净水、净土、净风气”行动，大力弘扬社会新风，推进自然生态、社会生态、政治生态协调发展，使“请客不收礼”这一石城独有的社会风尚得到进一步发扬，上升为更高层次的精神和道德追求，受到各级媒体的关注。今年以来，评选出61个县级文明单位、文明乡（镇）村，组织了“社会主义核心价值观”系列摄影作品展，广受赞誉。以先进典型带动全社会学先进、学模范，形成崇德向善的社会氛围，以“四德”建设为主题，开展“文明新风主题月”活动、“树文明新风助旅游强县”主题宣传教育活动等，弘扬社会主义文明新风。
文化宣传工作总结2xx村位于晋江市深沪镇南隅，全村地域面积168平方公里，总人口1309人，415户。20XX年以来先后被评为国家级全民健身示范村、全国人口与计划生育群众自治示范村、全国休闲农业与乡村旅游四星级园区、省级文明村、省级卫生村、省级生态文化村、福建省先进基础党组织、泉州市美丽乡村示范村、泉州市十佳休闲村庄、泉州市新农村建设示范村、泉州市新进基层党组织、晋江市新农村建设典型示范村等。
一、完善阵地建设
xx村文化楼位于坑前片区，共3楼，占地面积室600平方米，内活动面积达600平方米，内设农家书屋、棋牌室、健身室和多功能活动室，各功能厅室均有专人管理并制定有完善的管理使用制度。村庄内建有灯光篮球场3个，室外健身路径10套，戏台2座，阅报栏一个，2平方米led显示屏7个，综合宣传栏5个，全村海报面积约计200平方米。村委会办公楼里设有广播室、文化信息资源共享工程基层服务点，经常性地开展生态、科技、文化、卫生、计生、法律、平安建设等方面的`宣传。
二、加大经费投入
一是加大对农家书屋的经费投入。以20XX、20XX年计，在市文体新局年配送图书分别为246册和195册，镇财政年下拨农家书屋专项购书经费2000元的基础上，村级年投入经费约4000元，每年订阅报刊杂志达10余种，确保村级农家书屋出版物年更新率达10%。
二是加大环境卫生综合整治经费的投入。20XX年，市镇两级均加大对村级卫生经费的投入，户籍人口人均投入60元，外来流动人口人均投入15元，共计10万元，xx村村财投入约35万元用于加强环卫队伍建设，完善配套设施，实现了垃圾定点化管理，街路保洁定点定责，并在有限的空间进行绿化，种植花草，大大改善了我村级的村容村貌。
三、加强队伍建设
村级配有专职宣传委员、文化协管员、食品药品安全协管员各一人，今年来围绕“我们的节日·春节、元宵、清明、端午、重阳节”分别举行了植树造林活动、篮球友谊赛、祭扫许xx烈士陵墓、村级6月道德讲堂活动、村级鼓乐队中秋围头湾一日游、龙泉单车俱乐部中秋成立活动、龙泉南音社中秋联谊活动、重阳节为老人义诊活动等活动，并每季度组织开展村庄大扫除活动、妇女健康知识培训、村级鼓乐队活动、广场舞活动等；以深化移风易俗、道德讲堂和“善行义举榜”立榜工作为抓手，充分发动村级居民的参与积极性，努力传播和践行社会主义核心价值观，推动村级推动乡风民风显著转变，并推荐、评选出敬业奉献的村主任xxx和慷慨解囊、捐助家乡的华侨xxx为第一、二期“善行义举榜”上榜人物；同时，依托村级老年人学校、党员教育平台、道德讲堂、妇女之家，加强形势政策教育，宣传中央强农惠农政策，在满足村级群众及外来务工人员的精神文化活动需求的同时，也让群众及时了解了党的各项方针政策。
文化宣传工作总结3从三月份来到公司工作到现在已接近一年时间，在公司领导的培养呵护下，个人各方面都得到提升，也给公司实现长期战略发展目标尽了微薄之力。希望公司的投融贷品牌影响力和知名度越来越强大，公司经济效益得到稳定提高，员工收入逐步增加，是每位员工内心的渴望。下面，就将我20xx年在公司的工作情况进行总结，不足之处，以后将积极完善。
1积极主动搞好《投融时代》组稿与出版工作
从大学毕业到现在，本来学理科的我一直从事的是文字宣传工作，对文字的热爱让我坚持到现在。当初应聘来公司，看到领导对企业文化宣传工作很重视，心中充满了工作的热情。在姚总的指导和马主任的支持下，大家齐心协力，从无到有，帮助公司创刊了《财富生活》杂志，为宣传公司的企业文化、民间金融政策和法律知识构建了强有力的纸媒平台。后来，随着公司经营方向的转变，从当初的中小企业合作发展促进中心山东工委行政事业单位职能向投融贷中小企业服务中心的民间借贷中介服务品牌加盟推广职能转变，为避免《财富生活》与其它杂志在名称上的冲突而可能陷入侵权官司，公司一致同意改刊为《投融时代》。改刊后的《投融时代》，以宣传民间金融政策和投融贷加盟动态为主，内容贴近公司业务的各方面，可读性更强。
为办好《投融时代》，在日常工作时间，随时阅读国家的财政金融政策，名家博客，企业文化建设方面的资料，从内容的定位与档次上都做到高品位，有指导意义，保证内容的可读性。
2配合公司拟写各项规章制度和对外宣传资料
一个企业的企业文化需要丰富、恰当的文字资料来对外展示，宣传画册、宣传单页、网站宣传资料的内容都需要认真把关，包括业务部门的对外加盟业务进展等动态新闻，都需要随时起草。平时注意多观察，多提醒，随时和业务部门保持沟通，帮助他们写好文字宣传资料，提醒随时保留照片资料，为企业发展和文化宣传积累了丰富的精神食粮。配合公司举办的各类大型论坛活动，起草各类策划方案内容和对外宣传软文，确保了公司对外形象的积极参与宣传与有效展示。
3．配合发行部门搞好《投融时代》发行工作
在杂志刚开始发行的艰难时期，随时配合发行部门上市场发放杂志，收集名片，搞读者意向调查，逐步扩大了《投融时代》的在行业内的影响力，引起很多民间金融精英的关注。先后在各大星级酒店、大型建材市场、张庄茶城、槐阴区汽车产业园发放杂志，试水发行阶段，虽然收效不是很好，但影响力初步显现，为后期集中精力搞好内部宣传的定位打下了调研基础。
由于发行部张悦的离职，为了配合内刊搞好发行，我与闫媛集中力量，利用工作之余，电话回访部分数据库客户，剔除了部分不良客户和部分地址不确实的客户，精简了数据库。由于民间金融的特殊性，很多客户的办公地址随时变换，在邮寄过程中，还是不时有退信，但我们争取保证退信率在低范围内。以后，数据库将随着我们投融贷加盟工作逐步完善，让业务部门的意向客户逐步补充上来，以确保读者阅读《投融时代》后对投融贷品牌的印象深化，加盟意向更加强烈。
4．搞好网站文字资料的组稿工作
投融贷网站、投融贷加盟网站、华领文化网站都是我们投融贷品牌对外宣传、扩大影响力的窗口。为确保网站内容的丰富，知识的专业，可读性强，文章的条理性，我利用上班后的一切时间，一有机会，就涉猎大量行业网站，从他们网站上汲取有用信息，整合加工，为我们投融贷所用。今后，随着网站正式上线后读者量大增，对网站内容更新速度将会有更高要求。我将一如既往地随时关注行业政策走向，公司加盟动态，名家精彩观点，投资精英人士，搜集信息，丰富我们的网站，为公司的网络宣传尽职。
520xx年工作打算：
步入20xx年，《投融时代》因网站宣传作用的加强，将变为两月出一期。在《投融时代》的内容组织上，将着力点放在对各加盟分站的动态宣传和投融贷总部的动态宣传上，只有这样鲜活的真实的宣传，才能激发更多民间金融从业者加入投融贷的愿望。因为，随时报道加盟分站动态，让他们有一种主人翁责任意识，有一种参与感，随时感受到投融贷总部的切心服务，增强对投融贷文化的认同，与投融贷同心同德，共同做大投融贷事业。这样一个坚不可摧的团队，将会引起其它想加盟投融贷的客户的羡慕，为我们实现今年全国加盟120家的目标奠定基础。
另外，投融贷网站正式运营后，认真研究网站各版块的特点，与各加盟分站紧密联系，多写原创性强的文章，丰富网站内容；同时，对上传网站的内容进行文字把关，随时提醒上传人整改，不让病句、条理不通的文章上传网站破坏投融贷的对外形象。
力争搜索一些中小微企业的信箱，以邮件形式，把我们投融贷品牌宣传出去，让他们关注投融贷，成为投融贷网站的会员，让中小企业想贷款时想到投融贷，投资理财者想投资时想到投融贷，这样，投融贷的中介服务就不愁无米下炊了。同时，桥梁两端都有资源，我们的桥架的将更结实，更有作用，也会更有加盟收益，加盟商将因加入投融贷而实现更多的收益。
文化宣传工作总结4按照省联社及县委宣传部的统一部署和要求，全面做好理论武装教育、新闻舆论宣传、精神文明建设、思想政治工作、文化建设工作、队伍管理建设等，取得良好效果。
一、理论教育工作
（一）积极开展学习型党组织建设
高度重视学习型党组织建设工作，成立机构，制定计划和方案，完善制度，加强领导班子和机关干部队伍建设，不断提高干部职工的理论素养、科学决策水平、创新能力和执行能力，成为全市唯一的学习型党组织建设示范点，为推动劳动保障事业的持续发展，奠定坚实基础，提供了理论保证。
一是高度重视，建立机构党委和属各单位都成立相应的组织机构，实行一把手负责制，一把手亲自主持学习活动、亲自选择学习内容、亲自做好理论辅导、亲自检查学习笔记、亲自选择调研题目。二是制度健全。建立并完善了学习日制度、集中研讨制度、考勤登记制度、自学制度、学习计划制度、调研制度等，实现学习活动的制度化、规范化、经常化。三是学习有计划、有方案、有措施、有检查、有落实。坚持学习日制度，规定中心组每月5日、机关干部每周五下午为学习时间，持之以恒，雷打不动。全年中心组集中学习12次，机关干部集中学习40次。学习日可串但不得取消，如有事不能按时参加学习的，必须向一把手请假，得到批准后，再及时进行补课。四是学习内容丰富，注重学习形式的多样性和实效性。学习内容包括政策理论、业务知识、法律法规、规章制度、市场经济等。学习形式多样，采取集中学习、个人自学、参观学习、专题培训、警示教育、外聘专家辅导、交流研讨、轮流讲课、撰写调研文章等方式。每人写学习笔记1万字、心得体会3篇、有价值的调研报告12篇。五是开展读书活动，个人有读书规划，规定每年每人读一本好书，定期交流心得体会，推进读书活动开展。六是大兴调研之风，领导班子成员领题调研，成立社会保险、就业再就业、劳动关系和医疗保险等调研小组，围绕劳动保障工作实际，深入开展调研活动，并撰写调研报告和论文。
（二）理论宣讲活动
一方面，聘请理论专家开展理论宣讲和辅导活动，另一方面，组织领导干部和业务骨干开展宣讲培训业务知识等。
二、新闻舆论宣传工作
坚持把握正确的舆论导向，一是做好新闻报道的信息传递和记者采访的协调配合工作。二是接受大连市级及以上新闻单位记者采访前，能及时与市委宣传部沟通，核实记者身份，汇报采访内容。三是积极利用市本级媒体开展宣传活动，全年在媒体宣传20次。其中，就业洽谈8次，培训工作2次，慢性病2次，创先争优活动4次，长访谈3次，城镇居民养老保险2次。四是对外宣传8次，其中省、大连电视台各1次，大连日报1次，大连劳动保障5次。五是及时全额完成重点党报党刊征订任务。六是及时上报舆情信息和报告，积极为《瓦房店工作》提供稿件，并做好杂志领取工作。
三、精神文明建设工作
一是积极参与城市精神征集活动，上报征集内容，并广泛开展践行城市精神讨论和学习活动。二是开展道德模范宣传学习活动，邀请宣讲团宣讲。三是积极开展文明行业活动，先后开展创建“优质服务窗口”、“三优文明窗口”活动，以优质服务、优良作风、优美环境为目标，落实服务窗口的服务标准和考核要求。四是认真做好省、大连市、瓦房店市精神文明建设先进集体和个人评选申报工作。其中，获得省精神文明建设先进单位，医保中心获得大连市精神文明建设先进单位，社保中心获得瓦房店市精神文明建设先进单位；赵世武、宫明升获得精神文明建设先进个人。
四、思想政治工作
围绕全市中心工作，采取多种形式，积极开展形势任务教育和相关政策法规宣传。一是在行政服务中心设政务公开公示板，详细标明工作职能、经办事项、办理程序、依据、办结时限、收费标准等，增加工作的透明度。二是在一楼大厅设立宣传板、电子屏，随时宣传劳动保障政策。三是印发《政策汇编》、宣传单夹报宣传等，随时宣传劳动保障相关政策，提高政策知晓率。四是开展政策咨询和送法到企活动，各长分别带领工作人员深入全市各类企业，宣传劳动保障法律、法规和政策，受到企业欢迎。五是召开人大代表、政协委员、企业厂长经理、劳资干部和街道社区工作人员座谈会，宣传相关政策。六是组织机关干部参观营口经济技术开发区，增强做好本职工作的责任感。
同时，注重培养、树立和宣传先进典型，发挥好典型示范带动作用。开展优质服务窗口评选活动，提高服务质量和效能，选树了医保中心为省优质服务窗口单位、文兰街道劳动保障事务所等9个单位为大连市优质服务窗口，形成弘扬先进、赶超先进的浓厚氛围。重视和加强国防意识教育，组织机构健全，制度规范，积极开展军民共建活动，组织开展受国主义教育活动。
五、文化建设工作
一是积极参加市里组织的徒步走、植树、运动会、排球比赛等活动，积极打造文化瓦房店。二是设立宣传板，加大资金投入，完善图书室、活动室等文化阵地和场所。三是举办味运动会、歌唱比赛、登山等群众性文化活动。四是引导和扶持离退休老干部歌唱队，定期开展活动。五是在开展创先争优活动活动中，在全市做了《关爱民生、亲情服务》经验介绍，并做了幻灯片。
六、队伍管理建设
一是单位主要负责人重视宣传思想文化工作，重大事项亲自研究部署，全年召开两次党委办公会议。有年度工作计划和总结，有措施、有成效。二是按要求参加市委宣传部各类工作会议，并认真完成上级交办的各项临时性工作任务。三是按要求参加宣传委员和舆情信息员培训活动。
文化宣传工作总结5一、新时代文明实践所、站建设和活动开展情况。
xx文明实践所已经完成设计，正在建设中。十五个文明实践站已经完成挂牌、完善组织机构、制度上墙等工作。组织志愿者鸡柳培训会x次，全镇x个村x名志愿者参加。xx新时代文明实践平台上群众点单x单，发布活动x次，组织xx新时代文明实践志愿者开展垃圾分类宣传、助老爱老志愿活动、文艺汇演、脱贫攻坚政策宣讲、环境卫生整治等志愿活动x余次。通过参加县文明办组织的全县新时代文明实践志愿服务工作培训，我们对新时代文明实践中心、所站建设的认识进一步提高，已经在xx文明实践公众号中陆续加入本镇的志愿者，并将日常开展的活动形成美篇、公众号形式上报到县文明办。
二、新时代农民素质提升“千村示范、万村行动”工程落实情况。
xx有两个示范村分别是xx，在与示范村沟通研究后，结合本村实际制定了实施方案，通过召开专题会议进一步加强了对新时代农民素质提升工程的思想认识。将新时代农牧民素质提升作为镇村振兴的重要工作内容，着手按照方案开展各项工作，培育懂政策、有道德、有文化、懂法律、懂技术的新时代新型农民。努力打造好示范村，使其发挥示范带头作用。
三、中心组学习开展情况。
截至目前，xx镇村两级中心组学习每月开展一次，共开展了x次，除按照全县处级党委（党组）理论学习中心组2020年度学习安排意见制定学习计划外，将意识形态、宗教法规、扫黑除恶、安全生产相关知识纳入学习计划并开展了学习。班子成员集中学习后分别讨论学习心得，增加学习印象，提升学习效果。
四、抓好意识形态工作。
首先严格按照xx意识形态责任清单，将意识形态工作明确到每个人。镇党委不定期听取意识形态领域工作情况汇报。组织中心组学习意识形态相关知识1次。其次执行意识形态工作月例会制度，定期检查各村、镇直单位对意识形态工作的落实情况。同时，宣传委员、宣传干事进各村党群心连心微信群，严密关注意识形态方面出现的问题并进行分析研判。
五、新闻宣传与网络舆情工作。
认真做好各级新闻单位来人采访的接待工作，积极同上级新闻单位进行沟通，提供新闻信息。同时，紧紧围绕镇党委政府的中心工作，以全镇特色产业发展、新农村建设以及全局性工作为重点，积极开展调查研究，有计划、有针对性的组织宣传。在学习强国发表4篇，内蒙古日报草原云发表1篇，兴安日报发表及兴安农牧村党建微信群推荐文章16篇，突泉微讯发表50篇，学堂地微信公众号发表130篇。积极与县网信办联系，完成所有转发评论文章。积极关注网络舆情动态，我镇没有发生网络舆情。
六、精神文明创建工作。
一是开展思想教育，组织技能培训提升农民科学文化水平。首先是各村第一书记以“农民夜校”“第一书记讲党课”为载体宣传党的路线方针政策，组织本村党员和村民代表进行学习。其次是在镇村主干道和人口聚集区书写、悬挂、张贴脱贫攻坚、镇村振兴标语，营造勤劳致富、镇村振兴的浓厚氛围。第三是邀请农技人员宣讲和解读种植、养殖实用技术，提升农民的种养殖技术水平。二是开展镇风文明活动，丰富百姓精神文化生活。首先是以xx等四个村为试点，修订简化村规民约，同农户签订遵守村规民约承诺书，同时为每户农户发放印有村规民约的挂件，便于村民记忆和遵守。其次是结合“积分争星”活动在各村农户中培树先进典型。并利用学堂地公众号进行宣传报道，用身边事感染身边人，促进镇风文明建设。第三是利用文化广场、文化活动室等场所，组织引导村民积极锻炼身体。根据农民喜好在15个村积极组建大秧歌队、广场舞队，利用村集体经济收入给予服饰、道具等支持。鼓励村民利用农闲时间积极参与汇演、比赛等文体活动，实现健康娱乐互促双赢。
七、学习强国开展情况。
根据县要求，不断加强学习强国平台的监督与管理，通过“五必学”和“党员一带二”，不断提高xx学员数量和平台的学习质量。目前，党员总数x，学员总数x人，党员“一带二”方面，完成x名学员注册学习强国。现在xx下级管理学习组有x个组别，包括机关党员学习组、x个行政村、中心小学、卫生院和退役军人学习组。每日镇村两级管理员登陆学习强国后台学习积分进行排名统计公布，督促学员加强学习。镇组织2次学习强国标兵挑战赛，择优推选参加县级挑战赛，学习氛围浓厚。
八、下一步工作打算。
一是加强宣传思想工作队伍建设，通过自主学习和组织培训提升宣传队伍的政治素养，增强业务能力，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，为宣传思想工作提质量、上台阶奠定良好基础。二是提升宣传工作的引导力。提升新闻稿件质量，持续加大对外宣传力度。进一步探索互联网、微信、微博等新兴媒体的应用和管理。牢牢掌握舆论工作的主动权，提高舆论引导水平。三是增强责任意识、战斗意识和创新意识。牢牢把握好正确的政治方向，加强正面宣传，以宣传思想文化和意识形态工作中的先进标杆为参照，补齐短板，努力在理论武装、舆论引导、精神文明创建和扶贫扶志农民素质提升工作上取得新进展。
