科技与创新协会
成立申请书
尊敬的院团委领导：
我谨代表科技与创新协会筹备组全体成员热切而真诚的向您提出科技与创新协会成立的申请。
当今社会，世界各国都把目光聚焦在科技发展上，科技的发展关系着一个国家国民经济的发展乃至国家在世界中的地位，是科技把人类的足迹带到了宇宙星际……科技在时刻开拓着人类的视野，改变着世界，而创新则是科技发展的灵魂，没有创新，就没有科技的日新月异，就没有人类社会的长足发展……因此，科技与创新两者的结合，才能真正诠释人类社会求生存，谋发展的真谛。基于此我们筹备组全体成员萌发了最初的创会思想，目的在于引导全院师
生更好地了解科技，真正的了解创新的涵义。
我们新华学院从最初的办学到现今，虽仅有短短的几年，但各项事业的发展都在蓬勃的发展，而学生团体更是如雨后春笋，它们是学院发展的见证，是学院学生风格的体现。然而纵观各学生团体 却没有一个真正与科技接轨，真正探索科学奥妙的团体。因此，科技与创新协会的成立则正填补了学院学生团体中的这一空白，同时也必然将推动学院学生团体的各项事业的发展，以及学院校园文化等各项事业的发展。
从最初的设想到现今的实际行动，我们筹备组为之负诸了艰辛的劳动，但我们无怨无悔，为了理想，我们辛劳但快乐着。我们认真对待成立环节中的每一个细节，各方征求意见并从院各大学生团体汲取了一部分相当宝贵的经念，但我们并没有满足，我们仍在积极探索，寻求创新，而其则也体现了本协会“细心谨慎，实干创新”的科研精神，本协会意在给全院同学提供一个科研创新的平台，激发他们的科研潜能与创新激情，通过积极正确的途径引导学生了解
科技，研究科技，继而创新，以次来适应小、社会的高速发展。本协会服务于全院师生，拓宽学生视野，以理论联系实际的活动思想锻炼自我，提高专业技能，增强创新能力，展现我院大学生的创新风采，旨在繁荣校园文化，丰富校园生活，传播科技文化与创新理念，我们以创建“科协文化”为最终目的，将学院学生的科技与创新能力得到全面的发掘，让全院学生的综合素质提升到一个新的高度。
新生的团体就应有其新的特色，为此，我们设立了科普推广部、人力资源部及创新创业部等部门，一为普及科普知识，介绍最新科技发展形势，同时为全院师生提供生活服务，我们将通过百科知识竞赛、专家讲坛、生活温馨提示等形式予以体现；科技制作兴趣小组，一个真正体现本协会特色的部门，该部门主要由工科类学生组成，他们不仅专攻科技制作，还将为全院师生提供电子产品维护知识以及提供免费的电子产品维修等服务，在本协会日益壮大之后，
一些崭新的部门将陆续成立，如网络制作兴趣小组及国学研究兴趣小组等，因此，科技与创新协会的成立将存在它实质性的意义，它的成立必将得到全院师生的极大欢迎。
同时我们筹备组全体成员也清醒的认识到，社会在发展，国家在进步，新华在飞跃，作为21世纪的大学生，惟有认真学习理论知识，加强理论联系实际相结合的能力，培养科技与创新精神，自我锻炼升华，紧跟时代脉搏，以适应社会的高速更新与发展。
因此，我们筹备组全体成员经过长时间的商讨与分工合作，通过与指导老师沈承楠老师的认真交流，在她的精心指导与热心的鼓舞下，我们有信心为科技与创新协会的未来规划宏伟的蓝图，同时我们也必将对未来的科技与创新协会负责，投入我们百分百的热情，共同铸造科技与创新协会未来的辉煌，共同见证新华学院美好的明天。
喜迎2006年，我们全体成员热切地盼望科技与创新协会在新华园这片美丽的大地上孕育萌发。最后恭祝您在新的一年万事如意，工作顺利！
此致
敬礼！
科技与创新协会筹备组全体成员敬呈
2006年3月10日
这个例文行吗
尊敬的学校领导: 你们好! 首先很感谢您们能抽出时间来看这份申请书。许多大学生总是在埋怨, 为什么总是找不到适合我的工作?很多找不到工作或频繁跳槽者都有着这样的困惑。有的企业反映, 刚毕业的大学生来了以后不能让人满意, 一方面是缺乏专业技能, 另一方面也缺少职业精神。中创软件人力资源部门负责人告诉记者, 部分大学生由于没有明确的自身定位,对所要从事的职业没有起码的了解,需要企业进行较长时间的培训。有的大学生刚接受完培训就跳槽, 给企业带来很大损失。因此, 为了对这一现状有所缓解, 我们准备创办一个创业协会,能让在校的大学生提前接受社会的洗礼,又可以为自己赚一些零花钱, 减轻父母的压力。同时让他们提前知道赚钱的不容易, 毕业后也不会在挑三拣四, 或者在创业协会过程中让他们积累了一些经验, 能更快的融入这个社会, 被社会所认可。他们在创业协会期间, 会对商业的认知不断加深,等毕业了为自己创业打下坚实的基础, 为成功增加筹码。由于创业协会有浓厚的商业性, 尤其是其具有一定的利益关系。所以创业协会会员会做到以下几点: ⑴、正确处理主要任务与利益的关系; ⑵、吸取商业中的积极成分, 不能达着协会的幌子骗取财物; ⑶、不能过于沉迷于利益之中。本协会现设有八个部门。分别为办公室、培训部、财务部、宣传部、外联部、创业部、营销部、社调部。本协会将以创业为主题在校园内开展各式各样的活动。由于创业协会面向全院招生, 报名同学会较多, 因此, 创业协会的成立对本院有着一定的影响。希望院领导和团委领导能够相信我们, 给我们一次机会, 我们一定会努力将创业协会办好, 不辜负各位领导、老师对我们的期望。希望院领导和社团联合会能够同意本社团的成立! 此致敬礼经济系团总支申请人: 2011 、 11、 1 附明细: 大学生创业协会成立申请书一、成立目的大学生创业协会旨在高校内营造良好的创业氛围, 鼓励大学生在自身能力的基础上经营具有文化品位和科技含量的消费市场。同时培养大学生创新意识、提升创业素质和能力;激发大学生创业热情、锻炼团队协作能力; 促进大学生创业群体的沟通和交流。并使大学生创业管理体制和运作机制进一步规范化、专业化、制度化。使大学生在进入市场、接受市场的检验以前, 得到有效、先进的创业培训, 实现大学生和社会之间的互动、知识的实用性转移。二、活动范围及内容(一) 、组织协会成员进行与创业相关的技能和素质培训。 1. 组织成员进行创业素质能力测试; 2. 聘请当地企业家、政府人员、成绩突出的自主创业人员进行创业指导; 3. 联系企业、实体创建各种实习基地; 4. 采取“上一门课”、“听一场创业政策或者关于领导艺术的讲座”、“参观一个创业典型”等灵活多样的培训方式,培养学生的创业意识、拼搏精神。(二) 、组织成员成立创业实践团队进行真正自主创业,并提供相关的支持与指导。(三) 、组织参加全国、全省“挑战杯”创业计划大赛等素质拓展活动。三、大学生创业协会会训: 不是尽力而为,而是全力以赴! 四、机构设置(一) 、组织结构图(二) 、部门职能 1. 设会长1名, 负责大学生创业协会全面工作的组织、控制, 并检查各部门工作情况,协调各部门的工作关系,提高各部门工作效率。 2. 设副会长2名, 向会长提交工作计划, 负责组织各部门负责人讨论决策,具体指导各部门开展工作,交流工作情况,收集成员意见,并及时反映,解决。(四)办公室大学生活动中心(五)会议室九教七楼四.活动项目(一) 、活动背景当前大学生自主创业的现状为参与者少、旁观者多; 大部分创业者从事规模小的个体经营的行业, 成功率低, 存在的问题较多, 这与长期缺乏创业教育有关。西方国家的大学生创业教育已经发展了几十年, 而我国才刚刚起步。以培养适应未来经济和社会发展需要的创新性人才为己任的大学教育,一定要使创业教育成为大学生的重要课程。(二) 、活动目的、意义和目标在目前学年制条件下, 创造条件让学生边学习、边操作、边实践, 形成相对开放的弹性教学系统, 始终把创业教育作为大学教育的一部分, 给学生在学校学习创业技能的机会, 鼓励和允许学生走出去创业, 培养出一批具有良好创业素质技能的大学生。(三)指导老师 1、 xxx 职业学院副院长 2、 xxx 经济学博士 3、 xxx 市场营销博士 4、 xxx 管理学博士 5、 xxx 职业学院院团委书记 6、 xxx 职业学院院团委办公室主任 7、 xxx 职业学院院团委社团指导老师(四)活动组织参与机构 1. 总体筹划:素拓部部长与大学生创业协会会长。 2. 组织者:大学生创业协会。 3. 参与者:大学生创业协会全体成员。(五)活动开展大学生创业协会章程(一)入会制度 1 . 入会要求(1). 有责任心,具有团队精神。工作认真负责,不怕苦不怕累; (2). 对创业及课题研究有浓厚兴趣; (3). 获得省级以上奖励者及团学干部、贫困生优先; (4). 持之以恒,参与的创业活动项目不得中途退出。 2. 入会程序(1). 提出入会申请,在负责人处报名; (2). 填写职业学院大学生创业协会入会表格; (3). 参加入会面试; (4). 入会者需每人缴纳 20 元作为会费; (5). 由办公室负责统计、整理人事档案。 3. 会员权利(1). 参加大学生创业协会的活动,并享有各项创业活动的优先权; (2). 大学生创业协会的选举权、被选举权和表决权; (3). 对协会工作的批评建议权和监督权; (4). 对协会财务状况的知情权; (5). 协会成员的优秀创业作品享有优先资助权。 4. 会员义务(1). 原则上参与大学生创业协会举行的每一次社会实践活动; (2). 向负责人反映创业活动情况,提供有关资料; (3). 按时参加大学生创业协会会议; (4). 协会成员应团结互助,积极为协会做贡献。(二)培训制度 1. 为了保证成员的创业教育活动如期完成并达到良好效果, 从而进行有组织有纪律的教育活动,特制定本制度。 2. 培训安排: 由外联部负责联系老师, 培训部制定培训计划( 时间, 地点, 内容等), 办公室通知各部门成员。 3. 学习内容的范围: 创业技能素质测试、创业理论知识学习、社会实践、创业策划培训。 4. 时间安排: 原则上每两星期组织一次培训学习, 时间不少于 3 小时; 为不与学习时间冲突, 时间定在周末以及全校休假日等。 5. 每一名成员认真仔细的做好学习笔记, 在学习的基础上, 每名成员可认真撰写 1— 2 篇学习心得体会提交至所在部门部长,对于优秀的学习心得将给予适当奖励。 6. 对成员学习培训情况会进行不定期检查监督,包括成员学习笔记、培训学习记录、考勤记录等, 这些内容将作为评选优秀成员的重要依据。 7. 每个成员要认真遵守学习纪律, 不得迟到、早退、缺席。一般不允许请假, 对确实有特殊原因不能到者, 应该在所在部门履行严格的请假手续。(三)例会制度 1. 总则: 为了进一步加强例会组织管理, 明确责任, 完善例会组织机构, 协调各部门之间关系, 及时总结和汇报各部门近期工作
