女性创业时代 女性创业到底有多难
女性创业很难，但到底有多难。当一个女人选择创业的时候，她到底需要克服什么、放弃什么?但无论多么困难，这个世界需要女性创业者，因为她们在其中扮演着重要的角色。以下是我J.L分享的女性创业时代 女性创业到底有多难，更多女生创业信息请关注应届毕业生创业网。
有人说，男人的一半是女人。现在这“一半”走上了创业的舞台，如此非凡的转变，很多人(男人、女人)或会有一种不适感。毕竟传统观念，女性理应生儿育女持家。
庆幸这是个越发开放的时代，女性创业者，不再是创业中的独角兽。这个人群大了，支持的人多了，“异类”便变成大众群体。但这并不意味，如今女性创业是容易的，至少，她们依然比男性创业者有更多而难以改变的羁绊。
无论多难，总有人追梦。
启动创业，与创业无关
金杜，南都资深媒体人。一年前，她离开了工作15年之久的南都，选择追梦——做中国最美的民宿。一年后，她重回老东家分享她的创业之路。
分享会坐满了人，不乏要站着旁听的人。以金杜老师的影响力，这火爆情景不足为奇。有意思的是，这可是创业分享会，在场的人有一半是女性。能说，她们都有不安分的心吗?
可以肯定的是，这些女听众和听讲者一样，都希望在这次分享会上，从金杜这个明星的媒体创业者身上找一种关于创业的感觉，找一个关于创业成功的答案。
启动创业，与创业无关。会上，创业金杜老师分享的第一句话是，“过去的岁月，看来安全无害。 被轻易跨越。 而未来，叫人看来胆怯。 但当你踏足其中，就会云开雾散”。
和无数的创业者一样，金杜也做过艰难的选择，是否要抛弃过去，过去那条安稳的工作路，过去的那种已成习惯的生活方式。走这一步，需要勇气。踏出后，会是不同的天空——“踏足其中，就会云开雾散”，不安分的心坦然了。踏出前，这都是后话。
女性创业的羁绊：生育与“母性”
做这个决定，女性创业者，要比男性多些羁绊：1、要不要生孩子。2、如何担当“妈妈”这个角色。
生育
除丁克族人士/单身人士，大部分人士都有生小孩的打算，只是具体什么时候的问题。
正所谓十月怀胎，约280天的怀孕期。若这个时期与创业碰上，这无疑是给女创业者的大难题。这期间，是工作还是不工作;是拼命工作，还是悠着工作。到最后，公司员工、家人父母、朋友的不同意见陆续出来了，自然变成一个更极端的问题，“要创业，还是要孩子?”
选择1：先创业，再要孩子。
笔者也曾创业，当时其中一个合伙人中是个已婚的女性好朋友，她27岁了，未生育。当时考虑她是否要做合伙人，只特别认真问及她生育时间的问题。她看出我担心的地方，说知道生育孩子会影响到项目的进展。在这个事情上，她会选择先创业，推迟生育的计划。她还年轻，但有多少人不能推迟了?高龄产妇风险还是很大。
选择2：要孩子，后创业。
创业的心火燃烧起来，便很难平息。移动互联网时代一日如年，明明看到的“风口”来了，团队人员也组合齐全，但却要推迟，心难以平复，如何和团队交代。“要孩子，后创业。”还有个问题潜伏着，孩子出生了，你作为母亲怎么办。
选择3：不创业，要孩子。
继续以前的路，风险性不大，项目需要投入程度也较低。最终，这成了大多数女性的“合理性”选择。
“母性”
当孩子出生后，女性创业者角色改变了，内心也产生了变化——母性出现。母性如同一种天赋，会融入母亲思想的骨子里。这让大多数母亲，选择孩子作为生活和思想的中心，难以离开难以放心。而且，母性基本不可能消失。
如果此时母亲创业会怎样，这可要看她能否克服“母性”的呼唤，依然能在创业的路上拼命冲。两者能协调好当然是好，但一天只有24小时，而一般初创企业的创业者的基本工作时间是16个小时。这实在难以协调。
这没有对错之言，只是舍得和选择的问题。
金杜老师，生完孩子的第三个月，就飞去云南选地址了。提及“创业”和“家庭”的问题上，金杜老师说，她是非常幸运，得到各方面特别是家庭的理解。现在，自己的孩子还与爸爸一样“同声同气”支持自己，“妈妈是个创业者，需要理解。”
金杜老师，选择这么拼是有理由的，“做人要有责任”，如果对待自己的梦想也不负责，那么怎么对你的孩子附责任呢。
女创业者的视觉：发现美
文学家周国平写道，“文明已经把我们同自然隔离开来，幸亏我们还有女人，女人是我们与自然之间的最后纽带。” 女人更接近大自然——美好的事物，引导我们前行，走向一个更有意思的人生，一个充满美的人世社会。
金杜追求着这样一个美好的世界，“故里的发起人 有一个，小小小小的乌托邦梦想 期待在中国最美的12个地方，建设12个美宿。唯愿，我们老时 用12个月且行且走，一起虚掷好时光。 天地，有大美而不言。我且击节踏歌而去。”
现在，对于大多数人而言，进入了物质“富”时代，社会进步，科技发达，吃好穿好。但人穷得只剩下钱和物质的时候，需要的是精神价值。于是，“别谈钱，我们谈谈精神”的商业主张有了价值。
金杜，用情感去建民宿。“宛若故里”，做的不是OTA的事，告诉你酒店设施配置是如何先进如何高端，而是把一种生活感觉，代表一种价值观融入到物理的建筑，情感很重要。
例如她们为了要在屋里建小温泉，花了不少钱设管道把水引进来。传统的民宿老板就不明白了，为何要花这样的冤枉钱。还有更不明白的，她们把民宿老板前台的名贵红木家私搬走了，后来做个了茶室。
这一切，因为住民俗的顾客大部分是女性。金杜用女性的角度去思考，除特殊木质爱好者，哪有中青女性是喜欢红木经典的?金杜用感受爱的心，打造中国最美的民宿——一种女性会喜欢的民宿。
什么是美?通俗点说，美是美好的东西，其本质都是正是消费升级，让一切体验(物质和精神)更好。现在，“美”就是一种商业价值。
你的团队需要女创业者
金杜老师说，“一个创业团队要有女性。” 真的`需要吗?
十年过去，曾投Uber的美国著名种子基金First Round Foundation共投资了300余家种子轮创业团队。近期他们对投资过的种子轮项目进行了一次回顾，发现了一个有趣的现象。
“拥有女性创始人的团队表现优于全男性创始团队。拥有女性创始人的创业团队，这个创业团队比全部为男性创始人的创业团队优秀63%。”这说明女性有着不同的职场特质，在创业这件事中发挥了不同于男性的重要作用。
在大多人眼里，女性极度敏感的。但敏感非贬义，特别是人际关系，能“识别”才能应对。有个小故事，一人问大师如何才能提升销售能力，大师就建议他去女孩子堆中销售，因为女孩心思细，稍有细节没有做好也能察觉。
女性的情商，往往是比男性的高。这可是职场、商场中一个重要的技能，在“人情味”浓重的中国商业环境，有着不可忽视的优势。再者，情商高能懂得关心别人的感受，有集体性观念，方便团队合作上。特别是能与女性沟通，往往女性创业者能挖掘一批优秀的女性人才。
在创业团队创始人组合上，有女性创始人存在，能在让企业的视觉更广阔。特别是，当几个男性创始人荷尔蒙激增的日子里，为因为面子和好胜心而产生的争吵，多一个情绪冷却区。
后言
作为年轻男性，我无法感同身受女性在创业中的种种困难，但敬畏她们为追梦的付出。这份敬畏不单纯是因为她们是 “女性”的身份角色，更多是她们在创业路上依然追求着真善美的执着。
这场残酷商战厮杀，注定是不分男女，但女性创业者所带来的人情味，终给这个世界增添一份纯粹的暖意。
;创新创业的十二种心态,孕育出了很多成功的典范,同时也吸引着很多创业者的目光。在创新创业的路上，无论是顺境还是逆境，我们都应该保持好这十二种心态，做一个有良好心态的创业者。
第一个心态就是成功心态，我们经常会听到一句话，如果你努力了，那么你成功的概率就大了；如果你不努力，那么成功的概率就很低。成功心态不仅仅指对胜利的渴望,它更是一个人证明团队价值和自身价值的一种积极的心态，成功更不是一个结果，它是你在这个路途中所努力奋斗、坚持不懈的最终回报形式。
第二个心态就是细节心态，我们经常会听到细节决定成败,生活、学习中如此，创新创业更是如此。在创新创业的过程中我们要注意很多细节，细节如此重要是因为可能在创业的过程中你不注意而导致某一个细节错误不能创业成功，让你后悔莫及。因此，我们在做任何事情我们都应该注意细节。
第三个心态就是积累心态，我们现在不能够和别人斗争是因为我们积累的不够，我们应该不停的积累。积累自身的社会价值,积累自己的所需资源,积累自己的资金,积累自己不断战胜困难挫折的心理。积累充足之后才会有与别人竞争的资格，在创新创业中不可或缺的心态便是积累心态。
第四个心态就是资源心态，我们这一生中有无数次的考试，每一次的考试我们需要看很多有关考试的资源书才能够有信心考好考试。那么创新创业的过程不可缺少的是资源，我们只能在很多书本等能给我们很多资源的平台上得到资源，在创新创业的路上少走一条弯路。作为一名学生的我们应该要时时刻刻都有资源，多去图书馆转一转。
第五个心态便是合作心态，有句古话说的好“一根筷子易折断，一把筷子难折断”。就像此句一个人的力量是有限的。因此，只有强势的团队才会难摔倒。所以我们应该有合作的心态。作为一个创业团队，学会和别人合作,让参与的人双赢这才是创新创业应有的态度，面对外部的时候要走合作态度，给他留下好印象，不管是否强大对于询问者虚心以待，今日的他不是很起眼不代表未来的他还是默默无闻。不管团队是否弱小，总有自己的优势，面对强者要敢于说不，也敢于说好。
第六个心态便是自省心态，一个人的成功少不了自我反省，在创业的路上也是一个很重要的心态，一个团体里要是没有反省那就很难会轻易的成功，要是一个团队只有核心人员一个人反省没有其他团队成员的反省也是没有用的，那样不但核心负责人累,更会让整个团体成员都很累，而且人总是有限的个体,不能承接那么多方面。当团队或者项目出现问题的时候,我们先问问自己,在放松与团体交流商量解决。这样才能会成为优秀的团体。
第七个心态便是责任心态，我们一生要有责任心，没有责任心是很难成才的，选择创新创业就预示着你放弃了一些你喜爱的东西,成本最大的就是时间,总得来说对自己负责的人才可能有很大的成就。作为负责人应该对跟着自己干的团体成员为他们着想,他们也有时间上的成本。对于投资商我们是公平的受益者,我们要对攥在手心里的钱负责，每一笔钱都要有明目的记录;对于用户和社会,我们不是洁白无瑕的玉,但是我们必须要有益于他们，给予他们放心的状态。
第八个心态便是思维心态，埋头做事不应该是我们所要做的，因为在你埋头苦干中市场方面、很多与项目有关方面都变化着，所以我们应该多用好的思维做好自己的项目，观察各个方面与自己的项目有关的。
第九个心态便是真实心态，人谁都可以欺骗,但是绝不要欺骗自己,自己给自己的计划,一定要按时完成，更不要欺骗与自己拼命干的团队里的每一个人，一起做的计划，一定要按时完成，如果能够提前完成那是更好的，做任何事情都不能够拖拖拉拉。不要把现在和未来混淆，现在是现在，未来是未来，随时都要做好自己该做的。
第十个心态便是情感心态，人人都处在生活中,而这些处在生活中的人就必定会有情感。学会控制和把握自己的情感,学会在任何事物、任何人身上找答案。在生活中人人都不是强者，需要学会用理性来把握自己感情。
第十一个心态便是感谢心态，人生处处需要感谢，感谢父母的养育知恩等等，还有在事业的成功，项目的进展，都需要自己感谢某些人,包括自己。感谢是一件很简单的事，小到用真诚的语言表达就可以。我们要感谢的是在你创业路途中给予你帮助的人，他们不仅在初期帮助你，他们更会在你未来有任何困难时都会帮助你。因此，有一个感谢心态是最重要的。
最后一个心态是快乐心态，享受自己喜欢做的事带来的快乐，我想这个是每个人最大的乐趣和幸福。无论是失败还是成功，我们都应该快乐地面对。如果无论发生什么事情，一个人的脸上总是微笑，那么不仅仅身边的人看到你给你微笑，更会让生活给你微笑。如果你身边总是是快乐的事情，那么你不成功也很难。所以我们应该有一个快乐的心态，每一天微笑着生活。
一个人的幸福是自己做着自己喜欢的事，享受喜欢的事，给自己带来快乐源泉。如果你喜欢做创新创业项目，那么你就带着这十二个心态去做，相信你在未来会做出自己的一番天地。如果你不想创新创业项目，那么你也带着这十二个心态做自己想做的，相信你，在未来在你喜欢的领域创出自己的一番天地。
