办》第二十二条 家建设征用土建设单位应支付土补偿费、青苗附着物补偿费、安置补助 费标准：、土补偿费 1．征用耕、蔬菜根据家规定价格政策按该土征用前三平均产值（同） 六倍计算；2．征用鱼塘、藕塘、养殖场、园、竹园、林等土按该土产值五倍计算；3．征用柴山、滩、水塘、苇塘其收益非耕按该土产值三倍计算；4．征用宅基按邻近耕补偿标准计算；房屋由建设单位另行征移迁重建原宅基 再给予补偿；5．征用收益非耕般予补偿二、青苗附着物补偿费 1．青苗补偿费般按季农作物产值计算；能收获予补偿经济林木移 植由建设单位付给移植费；能移植由用单位给予合理补偿或作价收购；2．房屋拆迁按房屋结构、面积、新旧程度给予合理补偿； 违章建筑物始协商征突击抢栽树木、突击抢建建筑物予补偿；3．农田水利工程及机电排灌设施、水井、工鱼塘、养殖场电力、广播、通讯设施等附着物 按照实际情况付给迁移费或补偿费
#事业单位# 导语2022江西省赣州市信丰县招募特聘动物防疫专员有关事项公告已发布。报名时间:2022年8月9日—8月13日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为有效防控非洲猪瘟等重大动物疫病，保障养殖业健康发展，按照赣州市农业农村局《2022年赣州市基层农村推广体系改革与建设项目实施方案》赣市农字202249号精神，为增强我县生猪产业发展科技支撑能力，缓解基层动物防疫力量严重不足的矛盾，我县将继续实施农技推广服务特聘动物防疫专员工作。现将招募工作有关事项公告如下：
一、招募人数
信丰县是全国生猪调出大县，按照保障养殖业健康发展、防控重大动物疫病要求，全县招募特聘动物防疫专员16名。
二、招募条件
(一)招募对象须具备以下基本条件：
1具有信丰县户籍，年满18周岁，男50周岁以下(1972年6月30日后生)、女45周岁以下(1977年6月30日后生);
2热爱畜牧兽医工作，责任心、服务意识和协调能力较强;
3具有良好的品行，无违法违纪和失信等不良记录;
4具有适应职位要求的身体条件和科技素质，懂电脑操作;
5具有丰富的动物防疫实践经验和较高的技术专长。
(二)招募对象需符合以下岗位条件之一:
1畜牧兽医科研教学单位一线兽医服务人员;
2具有大专以上学历并从业3年以上的养殖、屠宰、兽药、饲料、诊疗企业兽医技术骨干;
3具有大专以上学历并从事动物防疫工作3年(含)以上的执业兽医、乡村兽医;
4基层聘用的畜牧兽医机构防检员;
5普通高校畜牧兽医类专业优秀应届毕业生。
国家机关、事业单位在编在岗人员不纳入特聘动物防疫专员招募范围。
三、招募程序
按照发布需求、个人申请、技能考核、审定公示、确定人选、签订服务协议(或服务合同)等程序,面向社会招募特聘动物防疫专员。招募全程公开透明,并通过多种方式向全社会进行公示公告,时间不少于5个工作日。
(一)个人申请：采取现场申请报名的方式，经资格初审合格者方可报名;资格初审与报名同时进行。
1报名时间:2022年8月9日—8月13日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
2报名地点:县农业农村局三楼319室。
3报名携带材料：报名时需携带身份证、学历证明、近期体检结果和执业兽医证、乡村兽医证资格认证证书等相关材料原件、复印件各1份，近期1吋免冠彩照2张，填写《招募特聘动物防疫专员申请表》1份。
(二)技能考核：采取面试+电脑操作的方式进行，时间、地点另行通知。
(三)审定公示：经技能考核确定初步人选后，县农业农村局进行审定，并对拟招募特聘人员进行公示，公示期5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件者，取消聘用资格。因个人原因放弃聘用岗位或资格不符合者，可从参加面试人员中按高分到低分顺序依次递补。
(四)确定人员：对拟招募特聘人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。公示期满后无异议者，县农业农村局对拟特聘人员进行最终确定。
(五)签订服务协议：最终确定的特聘人员按有关规定办理试用手续，试用期1个月，试用期满考核合格，签订服务协议(或服务合同)。为保证工作的连续性，一经聘用须在该岗位上服务一年。
四、服务任务
(一)特聘动物防疫专员主要任务:
1为县域动物防疫工作提供技术指导与咨询服务;
2为畜禽养殖场户提供动物防疫技术帮扶;
3与乡村兽医、村防疫员结对开展技术服务,增强乡村兽医、村防疫员专业技能和实操水平;
4为县乡畜牧兽医部门动物防疫工作提供指定的专业服务。
(二)实行“一岗双责”：招募为特聘动物防疫专员后，无论是否属于原基层聘用的畜牧兽医机构防检员，一律既要承担特聘动物防疫专员任务，又要承担畜牧兽医机构防检员职责。
五、服务期待遇
特聘动物防疫专员服务期工资待遇标准为1500元/人·月。
六、服务期管理
(一)服务期限：特聘动物防疫专员服务期限原则上不超过1年。
(二)管理监督：县农业农村局负责特聘动物防疫专员的招募、使用、管理和考核，制定招募办法、管理办法等制度，签订协议书、技术服务合同，明确服务内容、对象、数量和效果等。特聘动物防疫专员的日常工作由县农业农村局安排，接受县农业农村局管理监督。
(三)考核激励：服务期内特聘动物防疫专员以服务对象的满意率、解决动物防疫实际问题等为主要考核指标。采取量化打分和实地测评相结合的方式，定期对特聘动物防疫专员服务效果进行绩效考核。建立以结果为导向的激励约束机制，对考核不合格的及时解除服务协议;对考核优秀的特聘动物防疫专员，服务期满后可优先继续聘任。
招募的特聘动物防疫专员不列入行政机关事业单位编制人员管理。
信丰县特聘动物防疫专员申请表
