创业找合伙人的渠道非常多，我们一步一步来理清思路。
从大类来说，找合伙人主要就是线上渠道和线下渠道，线上渠道获得线索更容易，线下渠道沟通效果最好，所以建议是先从线上获得合伙人线索，然后一个个约谈筛选掉不靠谱的，留下靠谱的人然后约线下见面，你可以事先准备几个要问合伙人的问题，相当于线上初步的面试，通过后再进行下一步。
线上的渠道主要在合伙人平台，合伙人网站，合伙人app中尝试，如果自己有项目的话要先想好自己的项目主要做什么领域什么方向，主要面向哪些人群，是否有同类可参照的竞品，你的竞争优势有哪些等等，最后写清楚找什么样的合伙人，最好拥有什么技能或者经验等等，下面我列举线上主要的几个合伙人渠道仅供参考：
找合伙人app（主要有项目找人，人找项目两个方向）---爱合伙
找合伙人网站（主要方向是扶持青年，大学生创业）---青年创业网
找合伙人论坛（主要方向是合伙人自由发帖寻找线索）---乌鸦部落
找合伙人加盟（主要是项目众筹找合伙人，涉及资金）---碎片整合
找合伙人平台（个人合伙项目为主，合伙信息排列合理）---合伙360
线下的渠道主要是熟人介绍，活动交际这两种方式，前者因为是熟人介绍有一定的信任成本，但是合伙人匹配度不高，因为每个人的圈子有限，你的朋友做的行业可能和你千差万别，并不一定符合，也是要看概率和缘分，活动交际的话主要是参加创业活动为主，要找合伙人首先要到创业人群最多的地方去，现在周边有很多免费的活动和沙龙，甚至还有和行业主题相关的酒会，商会，多去交流和链接总有机会可以找到合伙人的。
如何找到志同道合的伙伴，让自己的创业之路走得更远呢？给大家分享三个重要法则：
1. 吸引力法则
让自己变得优秀，才能吸引高质量人脉，只有努力靠近优秀的人，才不会觉得生活苟且，事事无所谓。层次低的人容易自我满足，接触层次高的人，才懂得努力的意义。这里给大家提供几个小技巧：
（1）帮助别人建立链接，让别人觉得你很有资源，成为链接人，把这个人介绍给另一个人，为其创造价值，让更多的人愿意结识你。
（2）在参加大型会议或培训会时，给自己创造演讲、发言或提问的机会，让别人看到你的价值，变被动为主动！
（3）习惯性赞美他人，学会发自内心由衷的赞美，把真诚和善意发散给别人，没有人不喜欢嘴甜的人。真诚是态度，方法是工具，两者不矛盾！
2. 合作共赢
想要合作，必须目标一致，共享一套价值观。上到大型组织，下到家庭个体想要合作，就必须有统一的目标。比如我的目标是助力更多青年进行自我管理，加速成长，我通过时间管理、精力管理、目标管理、思维管理、人脉管理等几个方面来助力青年人生自我管理，于是吸引了一大批小伙伴和我一起成长、进步，因此，可以看到我们的目标是一致的，所以才会相互吸引、相互信任，共同朝着一个目标前进！
3.影响力法则
用你自己的改变去影响他人，打造个人影响力。努力做好一件事，对他人产生价值，这就是影响力。这种影响力不仅体现在物质层面，更体现在精神层面，言出必行，说到做到，这份坚持能给自己吸引来越来越多的优质人脉，让人信任你、认可你，你的事业才能越做越大！
