为加强人才队伍建设，满足学院重点专业建设需要，经上级主管部门批准，学院决定2022年度面向社会公开引进博士或骨干专业带头人等2名高层次人才（事业编制管理），现将有关事项公告如下：
一、引进原则
引进工作坚持公开、公平、竞争、择优原则。
二、人才需求
引进对象为符合引进岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行和职业道德；
（三）具有适应岗位需求的身体条件和心理素质；
（四）具有相关学科专业背景，或有传媒行业或高校从业经验，取得较好学术成果、创作成果，具有较强实践能力，符合岗位所需的专业和资格条件；
公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1982年7月1日（含）以后出生”。“45周岁以下”为“1977年7月1日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报名：
（一）不符合岗位引进条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名程序
本次人才引进采取网上报名，时间为自公告发布之日起，截止至2022年8月1日。
1、报名者登录招聘平台（https://hramtceducn/zphtml）进行注册填报（注册时应聘方式勾选网上报名），上传电子照片。
2、应聘所需材料：①提供个人资料。具体包括：高层次人才引进报名表、个人简历、身份证、学历学位证书（具有海外学历学位的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的正式《国外学历学位认证书》）、相关职业资格和技能等级证书、职称证书或聘书和重要社会兼 职等材料复印件。②提供能代表其学术水平和实践能力的代表性成果。具体包括：论著目录(论文目录应包括作者排名、是否通讯作者、题目、杂志或会议名称，著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容)，由专业机构出具的论文被收录和引用的的检索证明和主要代表性论著；主持完成的科研项目清单(包括项目名称、起止时间、研究内容、本人作用、项目来源和经费)；重要实践成果获奖情况清单(包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书)。以上材料电子版（PDF格式）压缩成一个文件包上传附件，要求不超过20M。邮件命名格式：“姓名+岗位代码+最后毕业学校”。
3、应聘人员应如实提供应聘材料，填报相关信息，材料不详实或填写不规范造成的一切后果由应聘者自行负责。
五、资格审查
学校人事处组织相关二级学院和教学科研部门对应聘者报名材料及时审核，符合岗位要求的人员由人事处告知其资格初审结果，并在考核前对其进行资格复审。资格审查贯穿于招聘工作全过程。
六、考核
学校人事处会同二级学院共同对照引才条件，认真审核，并由相关职能部门、专家组成考核组对符合条件的应聘者进行直接考核或竞聘考核。考核内容包括应聘者的思想政治表现、敬业精神、团队精神、科教能力、引领水平、身体状况、心理状况及家庭情况等。采用竞聘考核的方式包括面试（试讲）、综合能力和学术成果评价二个环节，各环节成绩均以百分制计算，应聘人员最终考核成绩，按照面试（试讲）占50%、能力和成果评价占50%的比例，最后加权计算得出考核最终成绩。所有成绩计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据考核结果，确定拟引进人选，提交学校党委同意后进行体检和考察。
七、体检与考察
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有招聘回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，视为考察不合格。
八、公示、签约、聘用
1、对体检、考察均合格的拟引进人员名单，在学校网站公示7天。对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
2、经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批或调动报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供相应的学历、学位等证书的应聘人员，取消其聘用资格。
九、有关事宜
1、应聘人员报名时须真实、准确、有效地提供应聘信息，凡弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合选聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
2、被引进人才与原单位之间产生的合同、经济等纠纷，均由本人负责解决并承担相应责任。
3、人才引进工作严格遵守人事工作纪律，由学院人事处负责组织实施。学院纪检（监察）部门全程参与监督，同时接受社会各方面的监督，监督电话：0551-64200379。
4、拟聘人员需在规定时间内完成个人档案调档到校，并在规定时间内到校正式报到，未在我校规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
5、本公告由安徽广播影视职业技术学院人事处负责解释。工作日（9:00—16:00）联系电话：0551-64200587，0551-64200223，喻老师、储老师
招聘登录平台：https://hramtceducn/zphtml
学校网址：http://wwwamtceducn/
地址：合肥市新站区文忠路与学府路交口
邮编：230011
特此公告
安徽广播影视职业技术学院2022年度高层次人才引进报名表
安徽广播影视职业技术学院
2022年7月7日
2022年度安徽广播影视职业技术学院高层次人才引进报名入口
安徽广播影视职业技术学院是公办还是民办
安徽广播影视职业技术学院就业相对来说还是比较不错的。主要原因有以下几点：1 学校本身实力强，在专业设置、师资力量、教学设备等方面都得到了较好的保障，能够提供良好的教学质量和发展环境。2 学校注重与企事业单位的联系，经常开展各类招聘会和实习项目，为学生提供更多就业机会、切实帮助他们了解行业动态和职业规划。3 该校位于安徽肥东新城区，周边经济发达，就业机会相对较多。同时，学校注重学生综合素质培养，能够增强他们就业竞争力。以上因素共同作用，使得安徽广播影视职业技术学院的毕业生就业情况还是比较良好的。当然，无论在哪所学校就读，还需要多加努力，提升自己的专业技能和综合素质，才能更好地适应社会就业环境。
安徽广播影视职业技术学院2020年普通高考招生简章
一、安徽广播影视职业技术学院是公办还是民办
安徽广播影视职业技术学院是一所公办高校，该校是一所由安徽省教育厅主管，接受安徽省新闻出版广电局业务指导的高等职业院校，也是全国最早举办广播影视类高等职业教育的院校之一。
二、安徽广播影视职业技术学院简介学院办学历史悠久，始建于1960年，时称安徽省中级广播学校，1984年学校更名为安徽广播电视学校,面向全省招生。2002年7月，经安徽省人民政府批准，教育部备案，升格为安徽广播影视职业技术学院,面向全国招生。
学院位于合肥市新站区高教基地文忠路与淮海大道交口西北，现有占地面积61889亩，建设有教学楼、实训楼、图书馆、学生公寓、食堂及后勤服务综合楼等15万平方米，满足8000人办学规模。其中，学院建有学术报告厅、演播厅、影视制作中心、动漫制作中心、实验电台、实验电视台、校园网站、广播电视发射中心、电子制作实验室、通信与网络实验室、多媒体网络语音室、动画制作室、广告制作室、电视节目制作编辑室、非编实验室等120多个综合性校内实验、实训基地。教学仪器设备总值3400多万元。学校的电台、电视台初具规模，能自办节目和现场直播节目，网络通往学生每个宿舍。中国传媒大学、北京**学院、浙江传媒学院在我院建有继续教育教学点，学生可以继续“专升本”。学院图书馆馆舍面积22万平方米，设有艺术书库、传媒书库、语言文学书库、综合书库一、综合书库二等5个借阅藏一体化全开架式书库，设有报刊阅览室、电子阅览室、声像阅览室，设有无线网络覆盖的自习室，馆藏纸质图书4696万册，电子图书80万册，中文报刊1000余种，光盘16万张，各类阅览座位1000多个。学院建有完善的后勤服务保障系统。学生公寓整洁美观，学生食堂宽敞明亮，后勤服务优质高效，为学生提供优美、整洁、舒适的学习、生活环境。
学院设置教学管理和党政管理机构6个：办公室（党委办公室）、组织人事处、教务处、学生处（招生就业指导办公室）、财务处、总务处、纪检监察室、保卫处；设有教学管理及辅助机构9个：新闻传播学院、艺术设计学院、信息工程学院、播音主持与影视学院、管理学院、基础教学部、实训中心、国际交流与继续教育学院、图书馆。另设有工会、团委等群团组织。现有全日制在校生6000人。
近年来，学院办学规模逐年扩大，“前堂后台，工学融合”的办学特色鲜明，办学水平显著提高。现有在职教职工255人，专任教师总数达232人，其中45周岁以下青年教师181人，占专任教师总数的78%。研究生学历或硕士学位151人。教授8人，副教授43人，教辅系列副高职称11人；讲师70人，教辅系列中级职称15人；初级职称53人。学院现有省级教学名师3人，省级优秀教师4人，省级专业带头人11人，省级教坛新秀4人，院级专业带头人32人，院级教学名师17人。高校青年骨干教师91人，双师素质教师94人。目前，学院共有省级精品课程（含MOOC）6门，省级特色（示范）专业11个，省级优秀教学团队4个，省级实验实训示范中心及校企合作实践基地5个，中央财政支持的实训基地项目1个、中央财政支持的提升专业服务能力建设项目2个。近几年来，我院教师承担省级以上课题60余项，其中教育部人文社科项目1项，省哲学社会科学规划项目4项，省教学研究项目（重点项目6项）28项、人文社会科学研究项目（重点项目8项）17项、自然科学研究项目（重点项目2项）7项、青年人才基金项目（重点项目2项）6项；先后获全国广播电视金帆奖一等奖、省教学成果一等奖、省广播电视新闻奖一等奖等各级各类奖项60多项;出版教材共50余部，发表学术论文850多篇。
多年来，学院始终坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以质量求生存，以特色创品牌的办学理念，坚持“立足传媒、面向社会、注重素质、强化技能”的办学思路，以培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的技能型、应用型高等职业技术人才为目标，不断加强教育教学改革，积极探索任务驱动工作流程为导向的项目教学改革和工学结合、校企合作的“前堂后台”人才培养模式改革，遵循校企融合的合作理念，推进 “订单式”、“双证制”等多种形式的培养模式，学生中“双证书”率（学历文凭和职业资格证书）达90%以上。学院与安徽广播电视台、安徽广电传媒产业集团等多家行业知名企业建立了深度校企合作关系。学院高度重视毕业生就业工作，专门设有毕业生就业指导中心，并注重加强就业指导。建立了教育、管理、指导、服务为一体的毕业生就业指导与服务体系。近几年毕业生就业率均在95%以上，多次受到省教育厅表彰。学院重视大学生思想政治教育工作，注重学生素质教育，采取多种形式，广泛开展校园文化活动，积极营造健康、向上、丰富多彩的校园文化氛围，创造良好育人环境。同时，学院有完善的优秀大学生奖励制度和贫困生资助体系。办学以来，学院培养了一大批专业技术人才遍及全国各地，目前从安徽省电台、省电视台到全省各市、县广电局、电台、电视台以及各级网络公司的很多专业骨干技术人员均是我院毕业生，其中一部分毕业生还走上了领导岗位，有的已成长为名主持人、名播音员、名编辑、名记者。
横店影视职业技术学院的介绍
一、学校全称：安徽广播影视职业技术学院
二、办学层次：高职（专科）
三、办学类型：公办普通高等职业技术学校
四、办学地址：安徽省合肥市新站区高教城文忠路与学府路交口
五、录取规则及要求：
1、招生录取工作严格按照教育部最新颁布的《教育部关于做好普通高等学院招生工作通知》的有关精神执行，本着公平、公正、公开的原则，综合衡量德、智、体、美、劳，择优录取。
2、普通类专业录取时，由高分到低分依次录取。所有专业志愿都无法满足的，如果服从专业调剂，将由学校根据分数调剂到相应专业；高考成绩无法满足所填报的专业志愿，又不服从调剂的，作退档处理。
3、艺术类专业招生录取时，以综合成绩，从高分到低分依次录取；综合成绩按省考试院有关文件精神规定执行。
4、对享受加分政策的考生，按省考试院相关政策执行。
5、录取时，无男女生比例限制。
六、颁发学历证书的学校名称：安徽广播影视职业技术学院；证书种类为普通高等学校学历证书。
七、学费及住宿费标准：
1、学费与住宿费
(1)学费：理工类专业3900元/学年，文史类专业3500元/学年，艺术类专业6500元/学年，空中乘务专业7000元/学年。
(2)住宿费800元/每学年。
(3)以上收费标准如有变化，按安徽省物价局、安徽省财政厅和安徽省教育厅审定的收费标准执行。
八、****：0551-64200251、64200256、64200252
网址：wwwamtceducn
九、资助及奖学金制度
学校建立了完善的学生资助及奖学金制度。根据国家政策设有国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、学院奖学金等，并建立完善的助学贷款、勤工俭学制度。
浙江横店影视职业学院是经浙江省人民政府（浙政函〔2008〕29号文件）批准设立的一所全日制普通高等学校。学院于2008年6月正式通过国家教育部备案（学院代码14090）。学院是浙江省唯一的以“影视”为特色、涵盖相应领域相关专业的高职院校，旨在培养立足浙江、服务全国、面向世界的影视行业生产、建设、管理、服务第一线需要的德、智、体、美全面发展的高素质技能型专门人才。
