妇女创业无息贷款条件及申请流程
现在越来越多的女性步入了创业的行列，那么关于妇女创业办理无息贷款有哪些条件?妇女创业贷款的流程又是什么?
妇女创业无息贷款条件及申请流程
一、妇女创业办理无息贷款的条件
1、贷款申请人与工商登记注册人是同一人;
2、申请妇女必须是在当地创业，年龄在18~55岁之间，身体健康、诚实守信;
3、借款人年龄与贷款期限之和不超过60;
4、无不良信用记录或重大违法违纪记录;
5、有固定的经营场所，经营项目符合国家规定，经营业务与营业执照登记范围相符，且年检合格;
6、能够提供银行认可的担保;
7、拥有不低于30%的自筹资金;
8、涉及贷款的经营行为已经开始;
9、经营情况能够保证按时按期还清贷款;
10、银行认为应具备的其他条件。
二、妇女创业无息贷款申请流程
1、妇女创业无息贷款申请条件：
（1）借款人是户籍，属于法定劳动年龄内的妇女;
（2）借款人需要有具体经营项目并有营业执照;
（3）借款人的贷款资金应用于从事非国家限制发展的农业生产、工业和服务业;
（4）借款人无不良记录，并能提供保证担保或房地产抵押担保;
2、妇女创业无息贷款申请资料：
（1）创业证明(经工商部门登记注册，且年检合格，其工商登记注册人与申请贷款人相符;从事出租车营运、客运、货运的个人必须出具借款人自己的车辆行驶证和营运证。
（2）属租赁或承包经营的`，需提供不短于贷款期限的租赁或承包合同书)。
（3）就业证明：(就业失业登记证、优惠证或复员转业退役军人自谋职业证明、高校毕业证其中之一;SIYB培训证书)，在宜昌市劳动就业管理局(宜昌市环城北路40号一楼12号窗口)领取《宜昌市小额担保贷款申报表》、《湖北省微利项目财政贷款审核表》，按规定如实填写并落实担保方式，提供有关资料即可申报。
3、除贷款项目外，借款人目前无从事其他工作或经营活动。
三、农村妇女创业无息贷款怎么申请
1、如您具有本省户口(或在县、市或夷陵区创业请于当地劳动就业管理局联系办理)创业，在法定劳动年龄内、身体健康、诚实信用、具备一定劳动能力和劳动技能，自谋职业，自主创业或合伙经营与组织起来就业，且自筹资金不足，同时经营项目必须符合下列条件：
(1)经工商部门登记注册，且年检合格，其工商登记注册人与申请贷款人相符;
(2)有固定的经营场地(从事出租车营运、客运、货运的个人必须出具借款人自己的车辆行驶证和营运证)。属租赁或承包经营的，需提供不短于贷款期限的租赁或承包合同书;
(3)符合国家有关政策、法规、法律;属特种行业的需提供相关部门颁发的经营许可证(或资质等级证)，属于国家限制行业：建筑、娱乐、广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧的不予受理：
(4)信用良好，无不良记录，具有还贷能力和反担保能力的人员，可在宜昌市劳动就业管理局申请小额担保贷款。贷款额度2—8万(女性创业最高贷款额度为8万;男性创业最高贷款额度为5万)，贷款期限2年，全额贴息。
四、所需提供的资料证明：
1、创业证明(经工商部门登记注册，且年检合格，其工商登记注册人与申请贷款人相符;从事出租车营运、客运、货运的个人必须出具借款人自己的车辆行驶证和营运证。
2、属租赁或承包经营的，需提供不短于贷款期限的租赁或承包合同书)。
3、就业证明：(就业失业登记证、优惠证或复员转业退役军人自谋职业证明、高校毕业证其中之一;SIYB培训证书)，在宜昌市劳动就业管理局(宜昌市环城北路40号一楼12号窗口)领取《宜昌市小额担保贷款申报表》、《湖北省微利项目财政贷款审核表》，按规定如实填写并落实担保方式，提供有关资料即可申报。
五、温馨提示：
1、贷款是一种按照利率和归还条件而出借货币的信用形式，出借机构分为银行和各信用机构，贷款类型分为个人贷款，汽车贷款，住房贷款，公积金贷款，消费贷款，信用贷款，无抵押贷款。
2、2013年最新的贷款利率具体定位：
（1）半年至一年的短期贷款为：1.180天以内(含180天)5.6%;2.180天至365天(含365天)6%。
（2）一年至五年以上的中长期贷款利率为：一至三年(含)6.15%、三至五年(含)6.4%以及五年以上 6.55%。
3、为响应国家对个人征信的号召，快易贷建议用户遵守征信要求和相关法律，以免影响贷款和信用卡申请的信用。
;就业是人民最大的问题，国家高度重视妇女就业的工作，在推动经济发展的过程中，通过不断的完善法律法规，出台政策，帮助妇女进行多渠道就业，保障妇女的平等就业渠道。今年人事部提出了4个着力点来帮助妇女进行就业。
一、着力完善妇女就业支持政策
这个着力点会要求落实就业优先政策，加大支持妇女的就业政策落实力度，促进妇女可以多渠道就业创业，比如说鼓励外出务工的妇女返回乡下创业，在支持有意愿在乡下创业的妇女下乡创业，扶持民族传统手工艺品产业的发展，同时支持脱贫，妇女通过就业帮扶稳定增加收入，对于女性的高校毕业生也要支持她就业，要知道女性高校毕业生她会面临着社会隐性的就业歧视，在这一点上人事部也有赋予很大的关注力度。
二、加强妇女职业技能培训
第2个着力点就是要加强妇女的职业技能培训，只要拥有职业的技能，那么妇女想干什么都可以，无论是成为知识型技能型还是成为创业型，所以技能培训是很重要的一个环节，人事部将开展适合妇女特点的新业态，从业人员技能培训，同时加强女性专业技术和技术人才的专业知识，帮助妇女提高自己的就业竞争力。
三、健全妇女就业体系，维护女性劳动权益。
人事部在这一方面会加大招聘服务活动力度，开展一些品牌活动，集中为妇女提供精准的人岗对接服务，然后多渠道帮助就业困难的妇女实现就业，做好脱贫人口的就业帮扶，同时要维护女性的劳动保障权益，督促用人单位用工行为拒绝就业歧视，特别是那些含有性别歧视内容的招聘信息，一定要予以查处，切实保障妇女的平等就业权利。
