创业的机会概述: 1政府都大学生自主创业的支持。提供贷款等优惠政策。 2服务行业在生活中是不会断链的。 3餐饮行业的市场规模、餐饮市场供需求状况、餐饮市场竞争状况和餐饮主要企业经营情况、餐饮市场主要企业的市场占有率,同时对餐饮行业的未来发展做出科学的预测。 目标市场的描述和预测: 1市场广,针对大多数中高收入的群众。 2风景区的住宿餐饮消费高。以规模小,价格优惠,服务好把店管理好。 3用广大在本店消费的顾客做宣传,优惠多多。 4本店以住宿和餐饮混合为主。在价格上的优惠取得宣传效果。 5在本店已经得到老良好的宣传后,以质量赢得顾客的信任。 6依据国家统计局、国家发改委、国家商务部、中国消费者协会、中国烹饪协会、中国旅游饭店业协会、中国各省市餐饮协会、全国商业信息中心、国民经济景气监测中心国内外相关刊物的基础信息以及餐饮行业研究单位等公布和提供的大量资料,结合深入的市场调查资料,立足于世界餐饮行业整体发展大势,对中国餐饮行业的运行情况、主要细分市场、竞争格局等进行了分析及预测,并对未来餐饮行业发展的整体环境及发展趋势进行探讨和研判,最后在前面大量分析、预测的基础上,研究了餐饮行业今后的发展投资策略,为宾馆酒店、餐饮企业、经营餐饮的相关企业和单位以及计划投资于餐饮行业的企业和投资者等准确了解目前中国餐饮市场发展动态,在激烈的市场竞争中洞察先机,根据市场需求及时调整经营策略,为战略投资者选择恰当的投资时机和公司领导层做战略规划提供了准确的市场情报信息及科学的决策依据,同时对银行信贷部门也具有极大的参考价值。竞争优势和劣势分析: 优势: 1规模小,灵活性强。 2以优惠做宣传。 3以质量战胜竞争对手。你可以到腾讯那边的众创空间看哈。
大学生创业计划书内容包括哪些,具体什么写?
1、自我评估

在开始创业之前,通过“创业者个性特征测试”和“您是未来的企业家吗?”进行自我测试,从个性特征、知识结构、主观动机、财务状况和客观环境等方面来评估自己是否具备创业的综合条件,及时发现不足之处,并采取相应的措施。
2、提出并完善商业想法
创业都源自于一个商业想法,这种想法可能来自你的日常生活、或是来自你的工作经历,也有可能是来自你一直坚持的梦想等等细微之处,在你的生活与工作中注意观察,寻找潜在的客户需求和市场空白,最好的商业创意应该可以解决特定需求,并且客户愿意为此付费。
当你有了初步的商业构思之后,与你最信任的朋友进行沟通,询问他们的意见和看法。如果你没有自己的商业想法但是又特别想创业。
建议可以采取加盟特许经营的方式,借用别人已经验证成功的商业模式和业务内容来创业,这样会相对容易。如果你有足够的创业资本,还可以考虑通过收购其他公司或某项业务来创业。
3、检查商业构思的技术可行性和经济性
商业构思在实施之前,首先需要在技术和经济两个方面进行验证。商业构思的实施需要哪些技术和资源,这些技术和资源能否由创业者和其团队自己实现,还是需要其他外部支持?在技术可行的基础上,还需从经济性角度来考量。
4、撰写商业计划书
商业计划书会让创业者仔细思考创业中的各个要点,其中包含市场、营销、融资、保险、会计等方面,制定详细精确的计划,帮助创业者系统化和结构化的工作,为创业者提供了具体的方向,并可以及时发现创业中的薄弱环节和偏差,制定相应调整措施。
实现对企业的有效控制,降低创业风险。商业计划书作为一个重要文件,他不仅为创业者提供基本指导,也是为其他各单位进行评估提供参考,是创业者寻求创业融资和合作伙伴的先决条件。
5、筹集创业资金
在商业计划书中的财务部分将会详细计算创业所需的启动资金,资金问题是所有创业者必须解决的首要问题,一般来说通过自有资本和外来资本两种渠道。
外来资本有风投、众筹、银行贷款、股权融资等多种方式,但相应的对创业项目和创业团队的要求也比较高,有的还需要创业者提供一定的融资担保。对于许多创业者来说,特别是学生创业和失业者创业,还可以考虑创业补助的申请,比如大学提供特殊的创业计划、创业大赛、政府的创业补助等。
6、选择适当的创业形式

创业的类型有很多种,比如兼职创业、个体经营、团队创业、加盟创业、收购公司等,不同的创业方式涉及不同的法律和税务问题,因此公司的法律形式必须与公司类型和您的创业想法相匹配。
在做出决定时,需要综合考虑创业的独立性、必要的手续、税务与会计、责任范围及资本要求等方面因素的影响,选择最合适的创业形式。
7、选择公司注册地址
公司地址的选择对创业未来成功也有重要影响,这里需要考虑到公司地理位置的便利性、位置周边的配套环境、潜在客户拜访的便利性、公司选址的位置结构和成本等因素,如果是店铺,还要特别关注人流量问题。
如果仅仅只需要办公室,小规模公司在成立初期则可以选择共享办公空间,这类共享办公空间往往配套设施比较成熟,租赁方案也很灵活,这是降低初期创业成本的一个很好的选择。
8、公司核名,检查商标品牌及域名的可用性
公司成立之前必须要在相关行政部门进行名字预审核,避免在行业以及法律规范方面出现冲突,公司名称同时也是公司品牌的表现,在公司起名的同时,还需考虑到您的公司网站域名的可用性。此外还必须确保您的产品不侵犯任何产权,这些可能涉及到商标、专利、设计、包装等。9、获取成立公司相关必要的许可证明
这一点并不适用于所有公司,而仅适用于某些特别的行业和专业,比如餐饮店、教育培训机构、护理机构等,他们需要某些许可证,如健康证、教师资格证、护理资格证等,只有在取得这些必要的许可之后,才允许注册公司。
扩展资料:
创业注意事项:
1、研究自己项目可行性。首先要研究自己即将从事的这个行业市场竞争力,研究自己这个
项目将要投入多少资金和人力物力,这想要耗费自己多少时间等等问题。

2、刚开始创业时避免一开始就想着赚大钱,想短时间就把资金回笼。创业是一个长期的过
程,创业的人要把目光放的长远一点,如果一开始就行赚大钱那是打工者的思维。因此首
先就要转变这个思维模式。因此一开始的时候赚得少甚至是不赚钱都是正常的事情。
3、刚开始创业不要定价定的太高以创业定价切忌定得过高,不然别人就会因为所以刚开始
创业定价切忌定得过高,不然别人就会因为第一次定价定的太高就会不怎么看好,就算别
人买了第一次也不会继续。
一、执行概要(也叫项目简介、项目概要、公司简介等)
1用一段话介绍你为什么做这个项目(为什么做?市场痛点具体实际的分析)
2用一段话描述你是怎么解决这个市场矛盾痛点的(怎么做?经营服务方案)
3用一段话概括你目前做到的阶段、成果(项目运营现状,数据、、扶贫效果、社会效益、团队盈利、规模等)
4团队牛逼人物介绍(可以是学生成员、可以是导师,重点要够实力,如果只是普通的,可不介绍,不占篇幅)
5介绍你未来的规划(6个月、1年、2年即可,用具体手段达成具体目标,具体化、数据化,介绍不要模棱两可。不要长远计划,大学生创业难,做长远规划,意义不大。)
二、市场分析(也叫市场背景、项目背景等)
1市场规模调查(也叫市场容量调查)
(1)分析真正的目标客户是谁?他们对本产品的需求程度?他们的数量及地区分布?他们对本产品的价格接受程度?以及目标客户其他属性分析。
(2)市场规模调查分成局部调查和大范围调查。
2竞品分析(也叫竞争对手分析、产品优势分析)
(1)客观分析对手的优势劣势,从价格、成本、功能、品牌等方面进行分析。
(2)分析直接竞争对手和潜在竞争对手。
三、产品技术服务(针对研发团队,服务型团队可不写)
1产品原型图/实用图
2产品用什么技术实现什么功能?
3目前产品研发阶段
4有无申请专利
四、商业模式设计(也叫服务模式、经营模式)
1商业模式图,理清整体的思路及安排。
(1)画商业模式图(把项目涉及到的主体与客户、用户、供应商等联系画成关系图)
(2)对节点(目标体)之间的关系进行注释说明,言简意赅,重点突出。
2盈利分析
(介绍如何赚钱?哪些环节可以赚钱)盈利点、盈利渠道分析,并且对应盈利数据简要概括,有分析有数据,避免口说无凭。
五、核心竞争力分析(创新点、竞争优势)
1产品内在分析:技术壁垒、技术保护、技术优势、模式创新
2对外竞品分析:性价比(价格、质量、服务等因素)
六、营销策略(市场营销、营销方案)
1不要笼统讲线上线下结合,或者通过网络营销,具体的手段、办法和方案推广你的品牌产品,以及该方案手段产生的实际效果说明。
2与营销方案相关的效果可以附上典型的1-2张。
七、SWOT分析
S (优势)从自身专业、时间成本、产品创新等方面介绍
W (劣势)从自身品牌影响、团队管理、缺乏市场经验等进行分析
O (机会)一般指政策以及社会营造有利于项目推进的环境
T (威胁)进入市场遇到的阻碍
八、风险分析与应对措施
通过梳理项目运营流程,把能预测到的风险都实际分析出来,切记不要模板化,没有的风险也生搬硬套上去,假分析。每个风险具体实际地分析出来,并且提出对应的可行的、具体的解决办法,而不是不痛不痒地分析、解决,只是为了凑字数或者完整所有模块。
例如:团队管理风险,本团队都是在校大学生,存在经验不足、执行力不够、无组织、无纪律的现象,容易工作感情混在一起,像过家家一样。
应对措施:建立工作汇报、工作计划、绩效考核制度,职责分清楚,责任到人。一开始就将各种遇到的困难、需要投入的时间精力说明白,让愿意继续做下去的有一定心理准备,避免一遇到困难就军心涣散。遇到不作为、拖沓的,先是批评通告,再有犯者,直接开除,团队是越减越精干的。
九、财务报表分析
1负责人制作收入支出明细表
2财务数据要符合规律,一般第一年是亏的(第一年各项投入成本大,业务不成熟收入较低,亏为主;第二年投入成本已有第一年的基础,无需那么大投入,且第二年业务逐渐成熟,收入提高,收支平衡或略微盈利为主;第三年才开始赚钱。)
3转账截图、银行流水、缴税证明、开发票收发票等财务佐证材料都可以搜集制成进行展示。
十、人力资源(团队介绍)
1组织框架
(1)组织框架图,实事求是,切勿设计各种不切实际的部门机构(例如刚开始不需要董事会、股东会,也不需要财务部,财务方面可委托财务公司进行申报,省时省力又专业。一般初创团队产品部、销售部两个部门足够了,包括负责人也不要高高在上,所谓统筹全局是不可靠的,负责人、所有成员都投入一线战斗,才能充分利用有限的人力资源。)
(2)对各个部门职责进行实事求是地介绍,借此也分析梳理公司部门的职责以及人员合理安排。
2团队成员介绍
(1)成员介绍(头像归范,不要美颜,着装严肃即可,不一定得正装;专业介绍,与本项目有关系,体现专业优势;履历经验与本项目有关系,无关者不要写;最高级别的学生干部和奖学金各一项即可,不要过多介绍,占篇幅;重点介绍该成员在团队中担任什么职务,做出什么突出贡献,数据说明。)
(2)导师(专家、顾问)介绍(专业、履历、经验一定要跟本项目相关)
十一、未来愿景(战略规划)
做计划要实事求是,能预见可实现,手段方法也是具体的。一般分成未来6个月、1年、2年即可,用具体的方案实现具体的目标,而不是假大空说说而已。
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