首先是落实和完善创业担保贷款政策。创业工作指导中心全力为企业打通“经络”，助力创业企业健康有序复工复产。为最大限度降低疫情对创业企业的影响，确保创业补贴得到足额补充，徐州市创业工作指导中心积极推动落实《关于全面鼓励和全力支持民族创业的实施意见》，重点关注重点创业群体比如大学生，开展各种创业活动。补贴验收工作。
其次是提高教育、医疗等公共服务保障水平。在青少年聚集区周边逐步增设优质公办中小学和幼儿园，保障学前教育和义务教育资源供给，满足青年才俊子女教育需求，确保“所有学生应入。”扶持对象原则上为40周岁以下，具有博士学位的和具有高级职称的专业技术人员放宽至45周岁。
再者是稳定政策岗位规模。完善编制动态调整机制，优化编制资源配置，保持机关事业单位高校应届毕业生招聘规模总体稳定，加强各类招聘实施过程与上岗时间的衔接猎杀大学毕业生。深化落实基层法官、检察官助理规范化、便捷化招聘机制，提高法学与其他学科双专业、法学交叉学科、党内学科、科研教育背景的人才比例方向，适当放松困难偏远地区的法治。工作部门公务员录用条件，畅通政法院校毕业生进入基层司法机关的就业渠道。
有提高技术技能型人才的社会地位和薪酬水平，完善人才保障机制。例如，在居留许可积分、引进人才直接落户等政策上，对高技能人才给予一定的优惠措施。加大对优秀技术技能人才和普通岗位事迹的发现和宣传，消除歧视和偏见。建议加大资源和主体投入，不断推动形成“崇尚技能，不唯学历”的社会氛围和健康的成功观。
五部门进一步支持农民工就业创业，如何才算是真正的保护农民工？
关于这个问题，首先你自己要想清楚你是要就业还是创业
先从就业的角度来分析 ，如果你没有创业的想法，同时又有合适的就业机会，所谓的合适是指工作和你的专业是匹配的，薪资水平也是你满意的，那么在这样的情况下不用犹豫直接选择就业，这对你来说是完美的答案也是一个比较好的结局。
当然能否找到一个满意的工作还得看个人的机遇。疫情期间找工作不是一件容易的事情，谨慎考虑仔细选择。
第二个方面如果你有创业的想法，同时你的创业项目能得到大家的一致认可，或者你的idea很新，且可以落地，投资人也愿意给你投资，那么这个点你更需要谨慎考虑是创业还是就业了，当然如果创业能让你获得更大的回报自己的能力也能达到创业的要求，可以去创业
第三个方面，如果能力欠佳还是建议先提升自身能力开始
疫情对大学生就业创业产生什么影响
切实保障农民工就业创业权利和机会，落实农民工权益保障措施。五部门进一步支持农民工就业创业
日前国家5部门公布了《关于进一步支持农民工就业创业的实施意见》，就支持农民工及脱贫人口就业创业各项措施进行了明确规定。该意见引发广泛关注，网友们纷纷表示这一政策能够有效促进农民工就业创业，解决他们在就业创业过程中的相关问题，对于解决农民工现存问题有很大帮助。
如何才算是真正的保护农民工？在保护农民工方面，主要从两方面着手才算是真正的保护，一是给予农民工公平就业和创业的权利及机会，二是真正落实保护农民工权益的相关政策。
在现实生活当中，农民工在就业和创业方面一直都或多或少被区别对待。这导致部分农民工根本没有就业创业机会，甚至导致一部分人群家庭出现严重经济困难。只有给予农民工公平就业和创业的权利及机会，农民工才能真正投入到社会经济生产中去，才能真正在社会发展中实现自身价值及意义，才能真正在实现共同富裕进程中获益。
另外，真正落实保护农民工权益相关政策同样也是重中之重。现阶段部分区域依旧存在拖欠农民工工资、不缴纳保险等各类问题，而农民工维权却依然十分艰难。只有从政策方面真正做到保证农民工权益，从流程方面让农民工更容易维权，才能改变农民工现行意识，让他们更愿意参与到社会生活中，更愿意为社会发展尽一份力。
在现阶段农民工就业创业过程当中，各类问题始终存在。想要解决这些问题，必须从政策层面和意识引导层面共同推进，才能让农民工真正享受到社会发展的好处，让农民工愿意全身心投入到社会发展中去。
第一，影响大学生就业创业的成功率
因为在这个期间很多企业，尤其是不少餐饮企业有可能面临倒闭的境地。由于大家的消费水平、消费次数、消费能力都有不同程度的下降，所以实体经济是比较难发展的。在很多时候，尤其是依赖于 社会 消费的这一类的实体经济，尤其会受到较大的冲击。
而且不少的企业，在用工招聘方面，也更加的慎重，有的甚至还进行了裁员。不仅没有招聘员工，还进行了裁员，这样的现象也是比较常见的。毕竟企业想要维持生存，就必须要降低人力资源成本，为企业减轻相应的经济压力。
因此在这个背景下，大学生它就业创业的成功率，也就比较低了。一来是找工作会更难了，因为企业招聘的这个频率和招聘的人数都降低了，另外由于经济发展大环境受到了一些影响，那实体经济也不好做，也就使得创业的工作也受到了不同程度的影响。所以这两个方面的原因使得大学生就业创业的成功率显著下降，这是疫情最大的影响之一。
第二，影响大学生就业创业的实现途径
造成大学生就业创业的实现途径急剧减少。在这个事情发生以前，大学生的就业环境相对是比较好的，因为 社会 各行各业都在处于不断发展的过程当中。而这个事情发生以后，对于大学生在就业的这过程当中，造成了不小的冲击，使得很多岗位都不再面向大学生招聘了，而是直接招聘一些具有工作经验的人。
甚至很多企业直接就抬高了应聘的门槛，原来是面向应届毕业生招聘的岗位，新的要求要2-3年工作经历，这就直接相当于是把大学生求职的途径给截胡了。另外一个方面，在创业的途径这个方面，也有很大的影响。因为大学生的创业主要是一些含金量不高的一些行业，这个时候很多企业和行业为了谋求自身的发展，不得不进入一些低端的领域，就像搞餐饮的，本来是做实体餐饮的，现在也开始送外卖了。这实际上也是挤压了大学生创业的空间。
第三，对大学生的就业创业观念产生了较大的冲击和影响
甚至使大学生丧失了就业的信心和创业的激情。由于本身在这个事情发生以前，大学生的整体的就业创业的热情都不是很高，甚至出现了一些慢就业、不就业、等就业的现象。对于创业更是如此 很多大学毕业生，压根就没有创业的意愿。在这个事情发生以后，就使得大学生对于就业创业的这个意愿更加退化。因为大学生的心态，也会随着这个事情的发生，甚至出现了一些焦虑不安的心理现象。这些都在很大程度上影响了大学生的就业创业工作。
因此在学校里面想要积极主动找工作的人和一心想要创业的人呈现出下降的趋势。想要考公务员的人，也越来越多了，大家都觉得当公务员工资稳定，工作也稳定，不会受到其他方面的影响，可以旱涝保收。但是直接在体制外工作或者自己创业的话，那有可能就会在未来的某一个时段，可能因某一些事情和失去了生活的保障，因此大家都想求稳。
对于以上问题，我觉得可以采取以下三个对策来加以解决。
第一，广泛开展就业创业教育，提升大学生的就业创业能力。
要改变原有的单向灌输式的教育方式，要用实践教育来逐步的替代理论教育。更多的教给大学生一些实际的就业技能和创业的能力。在很多时候大学里面的就业创业课程都比较单调和枯燥乏味。在这种情况下的话就要提高就业创业课程的吸引力，要多给学生讲一些干货，让他们在这个课程当中有一些获得感和增值体验。能够真正地提升大学生的就业创业能力，这是解决上述问题的关键措施。只有大学生具备了这方面的能力，才能够不断地在就业创业实践当中获得成功。
第二，积极组织开展供需见面会，为大学生提供就业创业岗位。
要利用现有的资源和力量，多方面筹集资源，吸引企业来学校进行招聘，千方百计为大学生解决就业创业问题，降低疫情给大学生就业带来的不利影响。要结合大学生的实际需求和专业特点，有针对性地组织企业来校召开供需见面会或者是线上招聘会，让他们提供更多的岗位，从而为解决大学生就业创业问题提供更多的资源。要利用大学生返校的时间，及时邀请一些各级各类的企业来校开展宣讲会，引导大学生正确的求职和创业。在适当的时候，还可以邀请已经毕业的优秀毕业生回校来进行校友专场招聘。
第三，提高精细化服务管理水平，为大学生就业创业保驾护航。
这一项工作需要学校各个部门之间的通力合作，形成合力。要采取切实可行的措施来动员全校的力量来进行这个工作。因为就业是民生之本，是学校人才培养的最终目标，学生能否顺利就业关系到学校各项事业的发展。此外，还可以积极地与当地政府等部门进行协调合作，充分调动一切积极因素来共同解决大学生就业创业的问题。在实际的工作当中，作为从事就业指导管理的部门，要做好精细化服务管理工作，为大学生就业创业提供良好的保障，让他们在找工作的时候更加顺畅、更加舒心。
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