大学生创业风险如何防范

核心提示由于大学生社会经验不足,所以在创业过程中经常有各种隐患和风险。做到以下下8点就能够有效防范。1.坚决剔除投机取巧的人团队领导者之间的矛盾不应让下属来评论和解,如果双方沟通有困难,就应主动寻找第三方的力量,尤其是双方都信得过的人来进行调解。如

由于大学生社会经验不足,所以在创业过程中经常有各种隐患和风险。做到以下下8点就能够有效防范。

1.坚决剔除投机取巧的人

团队领导者之间的矛盾不应让下属来评论和解,如果双方沟通有困难,就应主动寻找第三方的力量,尤其是双方都信得过的人来进行调解。如果发现团队中有人利用领导之间的矛盾和分歧达到个人的目的或损害团队利益,就要毫不犹豫地将其开除出创业队伍。

2.就事论事

当创业团队成员双方矛盾冲突达到分为两个阵营,外力也不能解决时就应停止争论,停止人事波动,就当前的矛盾问题来商谈解决方法。

3.换一种环境和心境

产生矛盾的团队成员双方应暂时撇开工作问题和事业上的矛盾,换一种环境和心境,多讨论些人生话题、休闲话题,将利益看淡。

4.“丑话”在前

创业团队成员应在最初创业时就把最基本的责、权、利关系理清,尤其是股权、利益分配更要说清楚,还应包括增资、扩股、融资、撤资、人事安排、解散等相关事宜。

5.及时协调立据

任何事情都不可能在最初就计划周全,事情是随时都有可能变化的,团队成员在新企业运营的过程中,遇到新问题、新矛盾时一定先说清楚并及时立据再行动,否则就有可能埋下祸患的种子,要随时避免团队颠覆的根源。

6.不要过分计较小事

不过分计较小事与前面讲的丑话在前和及时立据看似矛盾,但实则不然。不过分计较小事是说事实已经形成了就不要太计较了,即便计较了也于事无补,因为通常事后当事双方就会发现双方的计较毫无实际意义。

7.不要轻易地考验对方

当团队成员有意考验对方时,对方只能是顺着事先设定的情境而进行活动,其结果通常不理想。如果对方知道有人在考验他,那么他就会在心理上和行为上设防,这样的考验通常没有意义和结果,还会损伤双方的感情和合作关系,相互失去信任。

8.一直向前看

创业团队在合作的过程中,遇到问题和矛盾应向前看,因为双方的利益是一致的。如果抓住眼前的事情不放,那么矛盾只会越来越多,最后裹足不前;如果总是向后看,回忆起合作中的不愉快,就会使自己丧失前进的斗志和动力。因此,只有向前看,以创业成功的希望激励双方,摒弃前嫌,勇往直前,才能抵达成功的彼岸。

大学生创业必须防范各种风险,来减小创业损失,以效益最大化。

对创业的认识:大学生就业难是一个现实问题,更是一个社会问题。社会主义市扬经济体制的建立和发展,产业结构的不断优化升级,正猛烈地冲击着我国的高等教育,大学生就业在社会转型期遇到了很大的挑战,总体就业形势不容乐观。

有些毕业生专业知识掌握不牢,又缺乏实践经验和实际操作能力,却好高鹜远,缺乏对社会合理的认识和找准自己的定位,就业观念偏离就业现实,很少考虑自己的期望是否脱离现实,是否有利于自己的发展。

不是从自己所学专业知识和自己的兴趣、爱好、能力、性格出发,而是无的放矢、随大溜,盲目乐观,严重脱离客观实际,所以不可能找到适合自己的职位和工作。分析如下:

一、大学生就业及创业形势:

1、就业人数庞大,就业高峰持续时间长,形势严峻。

近几年来,全国高校毕业生人数逐年剧增,加上往年沉淀下来的毕业生,大学生总体就业形势一年比一年严峻。虽然这几年全国高校毕业生就业率基本持平,但由于毕业生人数逐年剧增,所以绝对数在增加。可以预见,在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。

2、存在结构性“供过于求”的现象。

出现大学生就业困难的局面并不是真正大学生太多了,而是结构性过剩,也就是劳动力供求结构不一致,导致大学生结构性失业,如专业设置和社会需求不相适应,学生素质和社会需求不相适应,大学生就业观念滞后,区域结构性矛盾等。

二、应对方式:

1、避免产生恐慌心理,不知所措和焦虑不安都无益于成功求职,还是要调整好心态,积极面对,争取各种机会。

2、国家在积极的进行就业引导,改善就业形势,我们有多种渠道去实现目标,毕业后也可以考研,加强自身修养,提高自身的竞争能力,同时避开目前就业的危机。

3、应当认清形势,转变观念,充分利用各种资源。积极了解社会就业的动向,即使对自身的发展方向,目标进行调整,作好职业规划。

三、大学生自主创业面临的问题:

1、心理准备不足。拥有良好的心态,尤其是对创业风险具有清醒的认识,并充分拥有应对风险的心理准备,是创业成功的必要条件。但是由于大学生受年龄及阅历等方面的限制,未必对创业风险具有清醒的认识,缺乏对可能遭遇到风险的必要准备。

2、资本筹措困难。资金不足是刚走出校门的大学生、研究生创业的要难题。创业需要资金,对于某些领域的创业甚至需要大量资金。对创业者来说资金有三个渠道,一是自筹,二是借贷,三是风险投资。

另外,在当前风险投资市场很不成熟的情况下,针对大学生创业问题,各省市应专门设立大学生创业基金。但是作为意欲创业的大学生来说,不能等靠各省市的扶持,而应发挥自身优势开展创业。

3、企业管理经验缺乏。创业计划书到成功的市场运作,整个操作过程还需要借助长时间积累的管理经验加以磨合,这不是啃一啃纲常条目的书本理论就能达到的。如北京化工大学应用化学的某同学认为,“大学生自主创业的可能性不是很大。

因为你本身没有什么工作经验,仅仅是依靠在校园里面学到的一点皮毛的东西,一知半解的,就自己去搞创业,既搞技术、又要管理,自主创业办一家公司,方方面面的事情都需要自己打理,工商、税务等等部门都要进行沟通、打交道。对于一位刚刚跨出校门的学生来说很难。

 
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