肇庆市人才引进优惠政策要点：到2020年，全市引进创新创业团队约20个、创新创业领军人才约100名。创业团队给予150—1000万元的资金扶持，创新团队给予100—1000万元的资金扶持，创业领军人才给予100—300万元的资金扶持，创新领军人才给予最高50万元的资助和50万元的安家补贴。 一、报考对象须符合以下条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国，拥护中国***的领导；
2．思想政治素质好，品行良好，身体健康；
3．学习成绩优秀，于2022年6月30日前取得相关毕业证书及学位证书或博士后出站；
4．具备以下条件者优先考虑：中共党员（含预备党员）、本科学习以来被评过院（系）级及以上三好学生、担任过一年以上学生干部，并具有良好的组织协调能力。 二、下列人员不得报考
1．受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的人员；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员；涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；刑事处罚期限未满的人员；
2．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3．近两年内在机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违规违纪行为的人员；
4．聘用后即构成回避关系的人员；
5．法律法规和规章规定的其他情形。 法律依据：《肇庆市引进高层次人才的暂行规定》第五条 调入本市城乡工作的高层次人才以及全日制普通高校大学本科学历以上人员，属城镇户口的，其配偶和未成年子女可随调随迁；属农村户口的，可办理城镇居民户口，免收城市增容费。其子女入学，由户口所在地教育行政主管部门优先就近安排，免收择校费。
2023年广州人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法
创新创业领军人才计划项目总投入不少于1亿元，其中目前已投入经费不低于3000万元（或者上年度主营业务不低于5000万元，生物医药类的项目应已到临床阶段），且能够在未来5年内实现成果转化和产业化，带来重大经济社会效益。
中组部国家万人计划科技创新领军人才啥时候公示
各大城市为了吸引人才或者让当地大学毕业生直接留下来发展，相继发布了人才补贴政策。那么2021年广州人才补贴最新政策是什么博士硕士本科申请方法有哪些以下是我整理的2020年广州人才补贴最新政策相关内容。
一、广州各区人才补贴政策
01 黄埔区
黄埔区在人才补贴方面向来都是大手笔，本科生落户补贴2万，硕士生3万，博士生5万元。杰出人才、优秀人才每年津贴最高20万，连发三年，每月还有最高1万元住房补贴。推荐人才伯乐奖最高300万，引进中介服务奖最高300万。
02 南沙区
落户南沙即可申领高额住房补贴:本科生2万、硕士生4万、博士生6万。博士后科研人员，则可获得每年8万元生活补助和一次性科研经费10万元，出站后留在南沙工作的，给予20万元安家补贴。
03 番禺区
在番禺缴税满1年后购买首套住房，一次性给予不超过50万元(税前)的购房补贴，租房按租金50%补贴，补贴期为24个月。
04 越秀区
创新创业领军人才每月补贴5000元，重点企业高级人才每月补贴2500元，专业技术拔尖人才及青年新型人才每月补贴1500元。
05 天河区
天河区创新领军人才、创业领军人才可申请住房补贴:每月2500元。最长可享受3年杰出人才每月1500元、优秀人才每月1200元的补贴。
06 海珠区
给予自行解决住房且未享受过政策性住房的区创新创业人才住房补贴:领军人才每月5000元，高级人才每月2500元，创业人才每月1500元。
07 从化区
高层次人才在广州购买商品住宅时，分别给予区杰出人才60万元、优秀人才40万元、后备人才30万元的一次性购房补贴。
08 增城区
对杰出人才予以50万元人才奖励、房屋总价50%但最高90万元购房补贴;对优秀人才予 20万元人才奖励、房屋总价50%但最高20万元购房补贴;对青年后备人才予以10万元人才奖励、房屋总价50%但最高10万元购房补贴。
09花都区
杰出专家25万、知名专家20万、优秀专家15万，紧缺人才10万。未在花都买房的，享受住房补贴的面积标准:杰出专家150平方米，知名专家130平方米，优秀专家110平方米、紧缺人才90平方米，租住人才公寓。
二、应届生落户广州的方式
01 应届生学历入户
在众多入户方式中，应届生(含毕业2年内还在择业期的毕业生)通过学历入户方式落户广州，是目前最放宽、最容易入户的一种途径。只要符合学历、年龄要求即可申请。
申请条件:
(1)具有国内普通高校全日制博士研究生学历并有博士学位，年龄在50周岁以下;
(2)具有国内普通高校全日制硕士研究生学历并有硕士学位，年龄在45周岁以下;
(3)具有国内普通高校全日制大学本科并有学士学位，年龄在40周岁以下。
02 留学生回国入户
对于留学应届生(含毕业2年内还在择业期的毕业生)，则可通过留学生回国入户方式落户广州。
申请条件:
获得国(境)外本科学士学位，年龄在40周岁以下，在本市引进单位有社保缴费记录(五险同参)。
03 技能人才入户
对于不符合学历入户、留学生回国入户的应届生，则可以通过技能人才入户方式落户广州。
申请条件:
(1)从事广州市引进技术技能人才职业目录内相关职业;
(2)获得证书或考核认定后，在本市工作、参加社会保险满半年以上;
(3)满足以下条件之一:
1具有专业技术人员职业资格，年龄在40周岁以下;
2具有技能人员职业资格:
高级技师年龄在45周岁以下，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满6个月;
技师年龄在40周岁以下，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满1年;
高级工年龄在35周岁以下，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满2年。
3从事广州市产业发展急需的行业紧缺工种，年龄在40周岁以下。持有产业发展急需的行业紧缺工种目录资格证书的申请人在获得证书后须在本市就业、连续缴纳社会保险费满1年。
04 职称人才入户
除了技能人才入户，不符合学历入户、留学生回国入户的应届生，还可以通过职称人才入户方式落户广州。
申请条件
(1)中级职称的人员，年龄需在40周岁以下，需要在广州市连续缴纳社会保险满6个月;
(2)高级职称的人员，年龄需在50周岁以下，需要在广州市连续缴纳社会保险满1个月。
淮安区创新创业人才包括
中组部国家万人领军人才结果在2022年3月30日-4月6日公示。根据查询相关公开信息显示，2022年根据《浙江省财政厅、浙江省科技厅关于下达2022年第二批省科技发展专项资金的通知》(浙财科教〔2022〕3号)文件精神，现将省万人计划科技创业领军人才转移支付资金予以公示。
新乡人才补贴政策2022
创业团队、创新团队、创业领军人才、创新领军人才特别支持项目、青年创客项目、乡土人才项目、驻淮高校优秀博士项目。淮安市人民政府于2021年10月9日发布了《淮安市创新人才补贴申报发放细则》中规定了淮安区创新创业人才包括创业团队、创新团队、创业领军人才、创新领军人才特别支持项目、青年创客项目、乡土人才项目、驻淮高校优秀博士项目。
第一部分为实施企业自主认定人才模式。一是试点确定程序。二是人才认定标准。第二部分为实施人才安居保障工程。第三部分为实施引进人才保障性政策。第四部分为实施中介机构引进人才奖励政策。第五部分为升级“一站式”人才服务平台。
新乡市政府办公室印发了《新乡市引进人才留新创新创业若干政策》（以下简称《若干政策》）。
《若干政策》分为人才认定、租房（购房）保障、生活补贴、技能提升（大赛获奖）补贴、中介机构引才奖励、“一站式”线上线下人才服务保障等5部分12条内容。
第一部分为实施企业自主认定人才模式。一是试点确定程序。由市委人才办统筹协调市委人才工作领导小组各相关成员单位共同审核备案企业自主认定试点单位名单。二是人才认定标准。分为国际一流人才（A类）、国内一流人才（B类）、省内一流人才（C类）、青年拔尖人才、急需急缺人才（D类）。三是管理机制。对发生丧失或违背职业道德、弄虚作假、工作渎职失职等行为的人员，取消其相应人才分类认定资格及相关待遇，纳入个人失信记录。四是评估机制。每年对自主认定试点单位进行评估，对未能发挥试点作用或未达到试点单位设立条件的取消自主认定试点资格。
第二部分为实施人才安居保障工程。一是设立“青年驿站”。对新乡市“四大战略新兴产业、两大未来产业”领域企业引进青年人才，提供免费住宿、就业咨询、人才交流等综合服务。二是给予租房补贴支持。按照A类、B类、C类、D类人才在1年内分别享受租房补贴。对在新高校毕业1年以内高校毕业生留新就业创业按照博士研究生、硕士研究生、本科毕业生（含技工院校预备技师）在1年内分别享受租房补贴。三是给予人才公寓入住支持。四是给予购房补贴支持。对经认定的高层次人才、急需紧缺人才，其本人或配偶在工作单位所在县（市、区）购买首套商品住房的，按照类别可申请一次性购房补贴。
第三部分为实施引进人才保障性政策。一是给予生活补贴支持。1未就业高校毕业生生活补贴。暂时未找到工作的高校毕业生，可到人社部门认定的就业见习单位申请就业见习，按月领取生活费，标准不低于最低工资的80%。2已就业高校毕业生生活补贴。到新乡市企业就业的青年英才（E类人才）等符合条件的毕业生按学历层次三年内分别享受生活补贴。3全职在站博士后生活补贴。设立博士后研究人员生活补贴经费，全职在站博士后，享受博士后研究人员生活补贴10万元。二是给予创业资金支持。对在新高校毕业生留新自主创业的和合伙经营或组织起来创业的，可申请创业担保贷款。对毕业5年内的高校毕业生及在校生留新首次创办企业或从事个体经营的，可按规定给予一次性开业补贴。三是给予技能提升培训补贴支持。按照初级工、中级工、高级工、高级技师等类别，发放企业新型学徒制补贴、技能提升培训等补贴。四是给予技能大赛获奖选手资金奖补。对在世界技能竞赛、国家级一类大赛、省级一类大赛、市级一类大赛获奖选手及其专家教练团队按照相应标准给予奖励。五是给予用人单位引进高技能人才支持。鼓励支持用人单位引进中华技能大奖获得者、全国技术能手等高端技能人才。对新乡市引进省外优秀高技能人才的企事业单位，按规定给予一次性奖补。
第四部分为实施中介机构引进人才奖励政策。鼓励人力资源服务机构（从事职业中介、猎头等相关业务）为新乡市引进高层次人才和团队，按照介绍引进人才类别分别给予资金奖励。
第五部分为升级“一站式”人才服务平台。提高新乡市政务服务大厅（市民中心）“一站式”人才综合服务窗口服务水平，畅通“一窗受理、一口受理、一事全办、并联办理、全市通办”等服务模式，为高层次人才、海外人才、专业人才、青年人才等各类人才提供优质服务。提升人才线上服务水平，强化“一网办理”服务功能，将涉及科技、工信、人社、住建等部门的人才服务事项，纳入新乡政务服务网人才综合服务平台，实现人才服务信息共享和业务协同网办。
本次出台的《若干政策》从实施认定人才、人才安居保障、引进人才保障性政策、对引进人才中介机构的奖励政策、“一站式”人才服务平台升级等五大方面对人才引进工作全面优化、系统升级、集成创新，涵盖各层次、各领域、全周期的闭环链条，更加有利于引才聚才。
本次出台的《若干政策》体现了人才生态持续优化，凸显人才集聚效应，人才效能将更有效发挥，为新乡市到“十四五”末地区生产总值突破5000亿元大关、实现在全省位次“进五争四”的目标，“两地三区一枢纽”战略定位更加凸显（打造国家创新高地、国家先进制造业基地，建设区域一体化发展示范区、黄河流域生态保护和高质量发展引领区、幸福生活共享区，区域性综合交通物流枢纽），为打造“高校即实验室、城市即孵化器、企业即创新场”的创业创新格局，为新乡建设国家创新型城市，为新乡市创新发展和高质量发展提供更加有效的人才支撑。
法律依据：
《关于引进高层次人才的实施办法》
1引进的创新创业领军团队，经评审认定，按不同层次给予支持。国家最高科学技术 奖获得者、“两院”院士领衔的创新创业团队，每个团队给予3000万-5000万元项目产 业化扶持资金资助;国家“”专家团队及同等层次创新创业团队，每个团队给予500万— 1000万元项目产业化扶持资金资助;经认定的市级以上其它创新创业团队，每个团队 给予100万元项目产业化扶持资金资助。
2经评审认定的创新创业领军人才，按不同类型给予支持。创业领军人才给予200万 元项目产业化扶持资金资助;全职引进创新领军人才给予100万元项目研发扶持资金资 助。
3经评审认定的高层次创新创业紧缺人才，按不同类型给予支持。高层次创业紧缺人 才，给予100万元项目产业化扶持资金资助;全职引进高层次创新紧缺人才，给予50万 元项目研发扶持资金资助。
4对领军人才和团队所实施的对我市产业发展具有奠基性、战略性、支撑性的特别 大的科技项目实行“一事一议”，最高可获得1亿元项目产业化资金资助。
5子女入学。子女申请就读我市义务教育阶段学校的，由市、县(市、区)教育行政部_ 统筹协调，按其就学意愿和实际住址安排到新乡市所属学校就读。高层次人才子女申 请转入普通高中就读的，按照与原就读高中同等录取批次的原则，结合本人意愿和实 际情况，安排到相应普通高中入学。
6配偶就业。属公务员身份的，可根据本人专_，由市人社局核实认定后联系安排到 机关或参照公务员法管理单位工作;属事业单位在编在岗人员的，由市人社局核实认定 后联系安排到事业单位工作;涉及人员编制问题，在编制限额内，按照机构编制管理相 关规定和程序办理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
