首先在企业文化方面就要体现创业的文化和创新的文化；比如具备创业的文化始终要有创业时的艰苦拼搏精神和危机意识，还有就是创业精神体现在让企业中的每位员工感觉是在为自己创立一番事业而在工作，在奋斗；而不是为老板打工。让每一位员工深深地领悟公司的文化，并付诸于日常的行为中；创业精神还体现在，企业无论什么时候，以创造客户和创造利润为核心，这也是企业存在的核心价值。关于创新，其实与创业也是分不开的，现在社会，只有不断创新才能在行业中始终跟得上脚步，不被竞争对手打掉，有句话叫做：人无我有，人有我优。其实强调的也就是忧患意识；创新也要全员创新，整个企业有创新的文化。鼓励创新，强调创新，通过一系列的奖励、会议来强调创新的重要性，关键是要让每一位员工深刻的理解到创新的重要性。
具体的体现方式一是企业内部形成这样的文化，可以通过培训、会议、宣传来形成。
一己之见，希望对你有帮助。
基本的创业模式及其特点有以下7种：
网络创业
有效利用现成的网络资源，网络创业主要有两种形式:网上开店，在网上注册成立网络商店;网上加盟，以某个电子商务网站门店的形式经营，利用母体网站的货源和销售渠道。
加盟创业
分享品牌金矿，分享经营诀窍，分享资源支持，采取直营、委托加盟、特许加盟等形式连锁加盟，投资金额根据商品种类、店铺要求、加盟方式、技术设备的不同而不同。
兼职创业
即在工作之余再创业，如可选择的兼职创业:教师、培训师可选择兼职培训顾问;业务员可兼职代理其它产品售;设计师可自己开设工作室:编辑、撰稿人可朝媒体、创作方面发展;会计、财务顾问可代理作帐理财翻译可兼职口译、笔译;律师可兼职法律顾问和事务所;策划师可兼职广告、品牌、营销、公关等咨询;当然，你还可以选择特许经营加盟;顾客奖励计划等等。
团队创业
具有互补性或者有共同兴趣的成员组成团队进行创业。如今，创业已非纯粹追求个人英雄主义的行为，团队创业成功的几率要远高于个人独自创业。一个由研发、技术、市场融资等各方面组成，优势互补的创业团队，是创业成功的法宝，对高科技创业企业来说更是如此。
大赛创业
即利用各种商业创业大赛，获得资金提供平台，如Yahoo、Netscape等企业都是从商业竞赛中脱颖而出的，因此也被形象地称为创业孵化器。如清华大学王科、邱虹云等组建的视美乐公司、上海交大罗水权、王虎等创建的上海捷鹏等。
概念创业
即凭借创意、点子、想法创业。当然，这些创业概念必须标新立异，至少在打算进入的行业或领域是个创举，只有这样，才能抢占市场先机，才能吸引风险投资商的眼球。同时，这些超常规的想法还必须具有可操作性，而非天方夜谭。
内部创业
内部创业指的就是在企业公司的支持下，有创业想法的员工承担公司内部的部分项目或业务，并且和企业共同分享劳动成果的过程。这种创业模式的优势就是创业者无需投资就可获得很广的资源，这种树大好乘凉的优势成为很多创业者的青睐方式。
