广东幸福联社乔迁之喜暨战略起航发布
金秋时节 硕果磊磊，欢歌笑语，天赐吉祥。时逢2017年农历九月初九上午九点九分在这个喜庆的日子里，在这个长长久久的日子里，广东幸福联社公司迎来了盛大的乔迁庆典。
在这次乔迁盛会中，有来自全国各地近300位各行各位的朋友，大家齐聚一堂，为幸福联社送上最诚挚的祝福。金色布局 祥狮点睛 贵宾剪彩 舵手揭幕 礼炮齐鸣 在来宾的掌声中，在朋友的祝福声中正式拉开了幸福联社乔迁盛会的大幕
本次乔迁盛会邀请到了中国城乡建设投融资工作委员会主任教授潘永安先生，广东安全食品管理办公室主任王承艳先生，广州市羊城军民融合发展基金会理事长龙国祥先生以及空港假日别墅酒店董事长罗伍平先生等众多贵宾。
在会上，广东安全食品管理办公室主任王承艳谈到，现在老百姓的食物是国家食品安全办公室最关心的问题，因为民以食为天，病从口入，食品安全问题就是天下百姓的最大问题，解决了食品安全就等于解决了天下百姓的健康问题；王主任表示，将于幸福联社总部基地设立广东食品安全管理办公室广州食品安全溯源服务中心，让中国老百姓吃上放心的食品，吃上绝对安全的食品。
中国城乡建设投融资工作委员会主任潘永安教授谈到，现在人民的生活水平不断提高，生活环境日渐改善，中国城乡的差距也越来越小，幸福指数直线上升，希望幸福联社在以打造“老百姓的服务社”为宗旨的前提下，发挥企业的责任心，发挥企业的社会责任感，将人民生活的幸福指数不断提高，真正实现幸福梦想，人人共享！让每个人都拥有幸福生活。
会上各位嘉宾纷纷致辞，广州羊城军民融合发展基金会龙理事长龙国祥表示，将幸福联社创建幸福社区，促进复转军人创业并在广州社区设立工作站表示支持与鼓励，积极推进军民融合事业生态发展。
幸福联社董事长钟新奇在致辞中谈到，幸福梦想，人人共享！创建老百姓的服务社，让每个人都拥有幸福生活，这是我们的初心，事实上我们也是不忘初心，一步一步地朝着这个方向行动。今天的幸福联社较之四年前有了长足的进步，但是离我们的目标还很远，还有很长的路要走。幸福联社是幸福通集团重金重点打造的社区生活共享平台，通过创新FOF模式整合全国6000优质厂家，连接6万个社区和180万合伙人、30万家实体店，利用幸付通共享系统让每一位会员拥有生活高标准、消费零成本生活方式，响应国家军民融合战略、全民创业万众创新政策，共同构建幸福和谐社区，不忘初心方得始终。
起航的号角已经响起，我们新的征程也已开始。我们相信，幸福联社这艘满载着希望的巨轮，定将顺利航行到成功的彼岸，让我们共同祝愿幸福联社的明天更加美好，祝福幸福联社的未来更加灿烂、辉煌!！
为什么喜欢创业，不愿意打工有这三方面的原因：
一、有一定的经济基础，没有太大的生存压力。
年轻人应该是指90后，00后这部分人，这部分地上一代刚好赶上了改革开放，都已经有了一定的积累。父母有了一定的积累和见识，相应的也会影响到孩子。在积累的基础上，年轻一代的见识更广，胆量更大，会更有勇气去挑战一些不可知的事情。
并且因为不用操心生活没的压力，可以放开手脚去做一些事情，在我们的上一代或者是我们刚毕业的时候，比较少有冒险的想法，因为房租和生活费都是非常现实的问题，而父母都还指望我们出来之后帮衬家里，哪里能帮衬我们？所以即使看到机会，但是因为不敢也没有能力冒险，还是眼睁睁看着几乎溜走。
并且现在的科技越来越发达，资讯越来越丰富，年轻人也越来越容易接受新事物、新观点，所以他们的思维转变也是很正常。
二、是打工不自由，要受人管制。
打工就必然要受职场的规矩和约束，这对自由惯了的年轻人来说是一件非常难受的事情。我的前公司有三名签了半年合同的实习生，每天都在数着日子过。
其中有一名实习生说我就是为了完成学校的任务，不要钱都可以，不要给我那么多的规矩，我真心受不了。我想这也是一部分年轻人的心声。
三、可能是不切实际的幻想。
认为创业很容易当老板很威风，老板不用干活只要吩咐别人去看就好；老板想骂人就骂人想骂谁就骂谁；并且老板是管人的而没有人能管老板。并且做老板非常容易，只要当上了，赚钱就不是问题。
创业成功概率大的是那些年轻人
有目标、有毅力、肯吃苦付出，不畏各种困难、能够在困境中为企业找出一条求生的出路，这样的创业年轻人成功的概率会大些。
还有就是有业务专长、懂市场懂运营的创业者。总之，创业者越是自身含金量高、越是有人愿意与之合作、越是看准市场发展趋势的年轻人，他们的创业成功率越大。
不愿意打工的年轻人真实想法是什么
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眼高手低、不愿吃苦受累，希望随心所欲、自由自在又能挣大钱。
说实在这是一种幼稚或无知的想法，在低学历低收入的年轻打工群体里很盛行。在职场的成人世界里从来没有绝对的自由、绝对的轻松享乐，有的只是不断刻苦努力，尽快适应社会，让自己成为有用的人。
我相信现在的大部分，年轻人都有一个共同的想法：怀揣着创业梦，干着打工的活。
但是为啥不去创业呢。
