1、创业资金短缺
众所周知，大学生刚毕业根本没有人脉 也没有收入 所以资金这个问题也是挺困难的，资金是创业的成本，创业是对资金需求较大的活动。在创业初期，需要采购一些必要的设施等，在后期的开展过程中当然也离不开资金的支撑，所以资金是众多的困难。对于资金的解决，在当前，国家给予了大学生最好的保障，所以扶持政策较多，例如：大学毕业生创业允许注册资金分期到位，享受一定的免税政策，享受银行低息小额贷款，免费提供创业培训和指导等。
2、创业能力不足
我们大学生创业的优势是年轻，富于激情，但是有很多的不足，缺少社会经验、处事能较差等问题。并且对自己能力的认识不足，发展方向会出错。对于以上这些问题，就需要我们去请教指导老师和在互联网上学习，我们可以选择观看一些知名企业家对创业的看法和一些方法的指导，也可以在一些学习网站上扩大自己的知识面，提高个人的能力。去外面锻炼自己，提升自己的人际交往能力等创业人数多竞争大由于国家政府鼓励创业，并出台一些相关政策后，许多的人开始创业。在很多人创业的情况下，到最终必然的结果就是优胜劣汰，许多人禁不住成功的试探，提前退出或者被强行退出。为了不被出局，大学生创业者必须坚定自己的信念，认准自己的目标，不断学习来充实自己。只有这样提升自己，才能让自己超越他人，争取生存的权力。对创业感兴趣的大学生一定要多了解一些创业知识和他人的经验，敢于面对困难和解决困难，才能最终取得自我的成功。
由于大学生社会经验不足，所以在创业过程中经常有各种隐患和风险。做到以下下8点就能够有效防范。
1.坚决剔除投机取巧的人
团队领导者之间的矛盾不应让下属来评论和解，如果双方沟通有困难，就应主动寻找第三方的力量，尤其是双方都信得过的人来进行调解。如果发现团队中有人利用领导之间的矛盾和分歧达到个人的目的或损害团队利益，就要毫不犹豫地将其开除出创业队伍。
2.就事论事
当创业团队成员双方矛盾冲突达到分为两个阵营，外力也不能解决时就应停止争论，停止人事波动，就当前的矛盾问题来商谈解决方法。
3.换一种环境和心境
产生矛盾的团队成员双方应暂时撇开工作问题和事业上的矛盾，换一种环境和心境，多讨论些人生话题、休闲话题，将利益看淡。
4.“丑话”在前
创业团队成员应在最初创业时就把最基本的责、权、利关系理清，尤其是股权、利益分配更要说清楚，还应包括增资、扩股、融资、撤资、人事安排、解散等相关事宜。
5.及时协调立据
任何事情都不可能在最初就计划周全，事情是随时都有可能变化的，团队成员在新企业运营的过程中，遇到新问题、新矛盾时一定先说清楚并及时立据再行动，否则就有可能埋下祸患的种子，要随时避免团队颠覆的根源。
6.不要过分计较小事
不过分计较小事与前面讲的丑话在前和及时立据看似矛盾，但实则不然。不过分计较小事是说事实已经形成了就不要太计较了，即便计较了也于事无补，因为通常事后当事双方就会发现双方的计较毫无实际意义。
7.不要轻易地考验对方
当团队成员有意考验对方时，对方只能是顺着事先设定的情境而进行活动，其结果通常不理想。如果对方知道有人在考验他，那么他就会在心理上和行为上设防，这样的考验通常没有意义和结果，还会损伤双方的感情和合作关系，相互失去信任。
8.一直向前看
创业团队在合作的过程中，遇到问题和矛盾应向前看，因为双方的利益是一致的。如果抓住眼前的事情不放，那么矛盾只会越来越多，最后裹足不前；如果总是向后看，回忆起合作中的不愉快，就会使自己丧失前进的斗志和动力。因此，只有向前看，以创业成功的希望激励双方，摒弃前嫌，勇往直前，才能抵达成功的彼岸。
大学生创业必须防范各种风险，来减小创业损失，以效益最大化。
