66岁创业成功，如何做到TED英语演讲

66岁创业成功，如何做到TED英语演讲

　看完视频后，我觉得我们现在过得太安逸，太幸福了，没有一丝丝的危机感，对自己的要求不高，成长的速度的太慢了，相比别人吃的苦，我们吃的哪里是苦呢该认真地反省自己了。

　来了公司3年多的时间，我一直问自己，自己给公司带来什么样的价值，自己价值是否得以实现，我们总是希望从公司获得更多，但是总是不懂得感恩，不懂得回馈，这样公司能够良性循环吗从你选择这一家公司的时候，你就必须要清楚，不要总是想着逃避问题，想着怎么共进退，只有公司越来越好，自己才会更好;如果公司一直在倒退，谈何发展。

　一个人的成功从来不是成功，何况什么是一个人成功，公司是你一个的吗一个公司能够快速稳定地发展，还不是需要靠一个团队的共同努力。虽然你是其中的一员，当你觉得你自己可有可无的时候，凭什么你还有资格在这个公司待下去

　最近我总在思考一个问题，在你还是学习的过程中，你要思考你怎么才能够做一名优秀的员工，你连这一点都做不好，还指望你能够做多大的价值呢

　你的岗位是什么，你主要负责的是什么你都做好了吗你都做到位了吗你都努力做到更好，你在全力以赴，用心地做好自己的工作了吗你的工作是否有突破，还是内依旧一成不变，你总是找各种的借口给自己失败。

　你总是希望你能够快速地成长，又能够赚到钱，又能够学习到自己想要学习的知识，凭什么你能够要求那么多，凭什么你能够理所当然地得到一切。你别人都努力吗你创造的价值能够改变你自己，改变你的团队，改变你的企业吗如果都不行，你能够成长吗成长是一个缓慢的过程，当你意识到自己还有很大的进步空间的时候，你就应该朝着那个方向努力改变，不要质疑方向，你要知道的时候如何找到更好的方法去获得你想要的东西。

　当出现问题的时候，你总是抱怨，你总是一味地逃避问题，你从来都不是那个尽心尽责去付出努力的那个人，你能够成功吗你看见别人这样做了吗

　你知道为什么在一个岗位上一直没有任何的发展和突破吗就是你想的太多，但是从来没有真正地落地，你总是希望收获，但是播种的季节里面你都在做什么你都用心地播种，栽培自己了吗

　阶段性的总结，是慢慢地积累，不断地成长的过程，希望你能够培养自己良好的总结习惯，给自己一个理由，改变一成不变的自己，改变那个不思进取的自己，改变那个只想收获从不付出的自己，你希望得到别人认可的前提是，你觉得自己认可自己了吗你真的觉得你现在做的一切就足够了吗你就是如此满足

　孩子，该成长了，如果一味地盲目生活，盲目地工作，度日如年，你的日子还能够继续下去吗

　I'd like to take you back about seven years in my life Friday afternoon, a few days before Christmas 20xx I was the director of operations at a consumer products company in San Francisco, and I was called into a meeting that was already in progress That meeting turned out to be my exit interview I was fired, along with several others

　我想带你们回到我大约7年前的生活。那是20xx年圣诞节前几天一个周五的下午，当时的我是旧金山 一家消费品公司的运营总监。我被叫进一个正在进行的会议。我发现这场会议是我的离职面谈。和其他的几个人一样，我被解雇了。

　I was 64 years old at the time It wasn't completely unexpected I signed a stack of papers,gathered my personal effects, and left to join my wife who was waiting for me at a nearby restaurant,completely unaware Fast-forward several hours, we both got really silly drunk

　那时我64岁。这并不完全出乎我的意料。我签了一堆的文件，收拾了一下自己的东西，就去找我的妻子了，她在附近的一个小饭店里等我，但对此毫不知情。几个小时很快过去了，我们都喝得伶仃大醉。

　So, 40 plus years of continuous employment for a variety of companies, large and small, was over I had a good a network, a good reputation -- I thought I'd be just fine I was an engineer in manufacturing and packaging I had a good background Retirement was, like for so many people, simply not an option for meSo I turned to consulting for the next couple of years without any passion whatsoever

　就这样，40多年在各个公司间颠沛流离的职业生涯结束了。我拥有很好的朋友圈，人缘也不错我以为这没什么大不了的。我曾经是个工作于制造业和包装业的工程师。我有很好的从业背景，跟很多人一样，退休对我来说，也算不上是一种选择。于是在接下来的几年中我一直做着咨询工作，却没有什么激情。

　And then an idea began to take root, born from my concern for our environment I wanted to build my own business, designing and manufacturing biodegradable packaging from waste -- paper, agricultural, even textile waste -- replacing the toxic, disposable plastic packaging to which we've all become addicted

　然而后来因为我对环境的关心，我产生了一个新的想法。我想要建立自己的公司，从废物中设计并生产 能进行生物降解的包装，用以废纸、作物，甚至是纺织废料为原料所制造的包装，取代那些人类越来越依赖的，有毒的一次性塑料包装。

　This is called clean technology, and it felt really meaningful to me A venture that could help to reduce the billions of pounds of single-use plastic packaging dumped each year and polluting our land, our rivers and our oceans, and left for future generations to resolve -- our grandchildren, my grandchildren

　这被称作清洁技术。它对我而言意义非凡。这家公司每年能帮助减少数十亿磅污染我们的土地、河流和海洋的一次性塑料包装，它们也会给我们的子孙后代造成困扰—— 我们的孙辈，我的孙辈。

　And so now at the age of 66, with 40 years of experience, I became an entrepreneur for the very first timeThank you But there's more

　现在我66岁，有着40年的工作经验，第一次成为了一名企业家。谢谢。但不仅如此。

　Lots of issues to deal with: manufacturing, outsourcing, job creation, patents, partnerships, funding -- these are all typical issues for a start-up, but hardly typical for me And a word about funding I live and work in San Francisco And if you're looking for funding, you are typically going to compete with some very young peoplefrom the high-tech industry, and it can be very discouraging and intimidating I have shoes older than most of these people

　很多事情有待解决： 生产，外包，招聘，专利，合伙人，资金—— 这些都是创业者面临的典型问题，但对我而言并非如此。顺带说下资金。我在旧金山居住和工作。如果你要寻找资金，那你一般要与一些从事着高科技工作的年轻人竞争，这很令人丧气和胆怯。我穿的鞋年头都比 这些人年纪还要大。

　I do

　确实如此。

　But five years later, I'm thrilled and proud to share with you that our revenues have doubled every year, we have no debt, we have several marquee clients, our patent was issued, I have a wonderful partner who's been with me right from the beginning, and we've won more than 20 awards for the work that we've doneBut best of all, we've made a small dent -- a very small dent -- in the worldwide plastic pollution crisis

　但五年过去了，我可以兴奋且自豪的告诉大家，我们的收入每年倍增，没有外债，还有一些重要的客户，专利申请也通过了。我有一个很棒的合伙人，他从最初就和我一起创业，我们的工作已经获得了超过20个奖项。不过最好的是，我们缓解了—— 微不足道地缓解了—— 世界塑料污染危机。

　And I am doing the most rewarding and meaningful work of my life right now I can tell you there's lots of resources available to entrepreneurs of all ages, but what I really yearned for five years ago was to find other first-time entrepreneurs who were my age I wanted to connect with them I had no role models, absolutely none That 20-something app developer from Silicon Valley was not my role model

　而我现在做着一生中 回报最为丰厚、最有意义的工作。我可以告诉大家，对各个年龄阶段的 企业家，都有很多可利用的资源。但过去五年我最渴望的事情是找到其他与我同龄的，第一次创业的 企业家，我想和他们取得联系。那时我没有可以参考的榜样，完全没有。硅谷那位20多岁的应用程序开发者可不是我的榜样。

　I'm sure he was very clever --I want to do something about that, and I want all of us to do something about that I want us to start talking more about people who don't become entrepreneurs until they are seniors Talking about these bold men and women who are checking in when their peers, in essence, are checking out And then connecting all these people across industries, across regions, across countries -- building a community

　我确信他很聪明。所以，我想改变一下现状，我希望所有人都可以有所行动。我希望我们可以更多的谈论 那些直到老年才成为企业家的人。多谈论这些勇敢的人，当他们的同龄人退休时，他们才开始正式入行。然后，将所有这些跨行业、跨地区、跨国家的人联合起来，组成一个社区。

　You know, the Small Business Administration tells us that 64 percent of new jobs created in the private sector in the USA are thanks to small businesses like mine And who's to say that we'll stay forever smallWe have an interesting culture that really expects when you reach a certain age, you're going to be golfing, or playing checkers, or babysitting the grandkids all of the time

　小企业管理局数据显示 在美国，64%的私企提供的新岗位 是像我这样的小企业创造的。并且谁敢说，我们会一直维持这个规模我们有个有趣的文化，当你到了一定的年龄，就得去打高尔夫、下棋、 照顾孙子，在这些方面倾注所有。

　And I adore my grandchildren --and I'm also passionate about doing something meaningful in the global marketplace

　我很爱我的孙辈。可我也充满了热忱，希望为全球市场贡献自己的一份力量。

　And I'm going to have lots of company The Census Bureau says that by 20xx, there will be 84 million seniors in this country That's an amazing number That's almost twice as many as we have today Can you imagine how many first-time entrepreneurs there will be among 84 million people And they'll all have four decades of experience

　我还会开很多公司。美国人口普查局表示，到20xx年，美国会有8400万老年人。这个数字非常惊人，几乎是现在的两倍。可以想象，到时候在 这8400万人中会有多少首次创业者吗他们都有40年的工作经验。

　So when I say, "Let's start talking more about these wonderful entrepreneurs," I mean, let's talk about their ventures, just as we do the ventures of their much younger counterparts The older entrepreneurs in this country have a 70 percent success rate starting new ventures 70 percent success rate We're like the Golden State Warriors of entrepreneurs --

　所以，当我说“让我们更多的 谈论这些优秀的企业家，” 我的意思是，让我们谈论他们的冒险精神，就像我们谈论那些 年轻创业者的冒险精神一样。在美国，年长的创业者 有70%的成功机会去 建立新的事业。70%的成功机会。我们就像创业者中的金州勇士 (美国西部职业篮球队)一样。

　And that number plummets to 28 percent for younger entrepreneurs This is according to a UK-based group called CMI

　而在年轻人中，这个数字只有28%。这是一家英国组织CMI公布的数据。

　Aren't the accomplishments of a 70-year-old entrepreneur every bit as meaningful, every bit as newsworthy,as the accomplishments of a 30-year-old entrepreneur Of course they are That's why I'd like to make the phrase "70 over 70" just as --just as commonplace as the phrase "30 under 30"

　难道一个70岁创业者的成就 不同样有意义，同样有新闻价值吗和一个30岁的创业者没什么不同。当然应该是这样。这也是我为何要用 这个词“70大杰出老人”——就像大家通用的“30大杰出青年”一样。

　Thank you

　谢谢大家。

英国生存之惑：创业篇

有些造成毕业生就业难的原因，学生和用人单位想法有差距 在调查中，我们还了解到，造成毕业生就业难的原因还有，包括新的毕业生工作不塌实、缺乏实干精神、不注重团队合作、薪金要求过高、就业期望值过高等一些问题。在这些问题上，学生和用人单位的想法有一定的差距。调查数字显示：在工作不塌实、缺乏实干精神这方面，67%的企业认为毕业生存在这种情况；而71%的毕业生认为自己是能够吃苦耐劳的。在团队合作方面，52%的企业认为毕业生的团队合作精神较差，以自我为中心的情况较严重；而76%的学生认为自己具备与团队共进退的精神。 在薪资方面，61%的企业认为毕业生的薪金要求较高，不切合实际，用这些钱完全可以招聘到一个经验丰富的人；而79%的学生认为，他们的薪金要求是合适的，与他们的学历，能力相吻合。例如，在广东，67%的用人单位认为专科生的合理薪金为每月1000元至2000元，更有26%的单位将这一数字定在1000元以下，然而，过半数的专科毕业生却认为自己的薪金应在2000-4000元。此外，硕士生的期望薪值也普遍过高：25%的用人单位将硕士生的月薪定在3000元以下，但几乎没有学生对此表示认同；38%的单位将硕士生月薪定在3000-4000元间，但认同这一数字的学生则只有14%；另有50%以上的硕士生提出理想薪金为5000元以上，但愿意出这一价钱的单位则只占14%。 为就业，努力付出考资证 在调查中，我们也看到，许多毕业生为了就业也是付出许多努力的。比如说，为了就业，许多学生参加了考职业资格证书的队伍，69%的被访者对各种职业资格证考试表现出极大的关注。无论是否与自己专业有关，无论将来是否用的上，证越多越好。43%的被访者参加过这样的考试，也赞同上述的观点；30%的被访者对此种做法保留自己的观点；27%的被访者坚决反对，他们认为，考职业资格证没有什么太大的用处，虽然你有了这样的从业资格，但没有相关经验，用人单位还是不会用你，只能是白花钱，造成时间和金钱上的浪费。SSIC的研究人员认为，努力多学知识是值得赞扬的，但是，在学习这些知识的同时，一定要目标明确，不要盲目乱学，别人学什么自己就学什么，别人考什么自己就考什么，这样势必会造成某些资源的浪费，对解决就业也起不到什么实质性的作用。在做出决定之前，一定要慎重，经过周密考察之后，再做决定。 自主创业，潜在空间 现在，许多毕业生为了避开就业难的现状，选择了自主创业。在这一点上，27%的被访者持赞成意见；41%的被访者持保留意见；32%的被访者持反对意见。 被访者在自主创业上有自己的看法：47%的被访者表示，自主创业虽然是件好事，但是，毕业生也要看自己是否具备这方面的能力，自主创业不是一句口号，它需要财力的支持，管理经验，经营能力，需要实干，需要付出，即使这些条件都具备也不一定人人在二、三十岁够成为张朝阳和丁磊。因此目前选择自主创业者所占就业人数比例很小。 SSIC的研究人员认为，在自主创业方面，从长远和与国外相比，其潜在发展空间还是很大的。 对未来的就业状况有喜有忧 今年，毕业生就业难在被访者看来是一个不争的事实。那么，今后几年，我国的就业形势又会怎样呢？51%的被访者对今后几年的大学生就业形势充满信心；11%的被访者不发表意见；38%的被访者持忧虑的态度。数字可以看出是有喜有忧。在调查中，我们了解到，今后的大学生就业状况大致是，在未来五年中，头三年看好，后两年有变，大学生总的就业趋势比较好，尤其在前三年形势更是看好，"因为，国内生产总值到2010年要比2000年翻一番，要求今后5至10年国民经济生产总值每年至少要保持7%的增长速度。专家预测每增加一个百分点，就会提供80至100万个就业岗位。另外加入WTO、西部大开发战略的实施等都会增加更多的就业机会。国企改革的逐渐完成，也将使企业在最近几年大规模储备人才。 在毕业就业走向方面会呈现多样化、自主化和继续深造。未来五年大学生毕业走向多样化和自主化特点将非常明显。由于国民经济发展，出国留学的人数将平稳上升。另外考研人数增加的幅度很大，将出现考研族，毕业后一两年考研的人数将急剧上升，选择继续深造者增多，将占到考研总人数的50%以上。统计表明，今年全国考研人数达到46万，其中在职考研人数达到26万多，第一次超过了应届大学生报名人数。另外，法律、MBA、MPA等也将成为热点。就业的多样化还表现在就业渠道、就业形式、就业过程这几个方面。自主创业、自由职业的势头将有新的突破，"前几年统计仅占学生总数的2%至3%，估计未来将上升到5%至10%。"随着大学生"有工作有收入就被视为就业"的就业概念的转变，择业时间的延长，大学生就业也有了更多潜在机会。

大老板的英语翻译是什么

海外创业道路艰难

英国继续推出投资移民政策，T1企业家移民签证只需要投入20万英镑，门槛还不算太高。可以自己当老板，也可以获得身份，创业，似乎是一条不错的选择。

创业的心

"我每次回中国都好像看到有无数的商机，而每次都没有狠下心来自己创业。如今，身边朋友一个个都在创业路上了，一年半载，初具规模，也是不小的成就了。看看自己，有些遗憾。＂说话的这位朋友是位青年才俊，来英数年，已经在一外资公司做到高层。收入、地位都不错，但常常有＂给他人做嫁衣＂之感，事业上忙忙碌碌，总觉在是给他人锦上添花。

最近身边朋友纷纷摩拳擦掌，准备下海创业。有位金领，是圈内的钻石王老五，欲图辞去高薪之职，自己独立山头。无它，最直接的理由，他每年为公司创造上亿英镑业绩，所获不过是零头。＂有了公司这个平台，你才有机会创造好业绩，非你一人之功。＂我刁钻追问。＂不错，但我想摆脱这种疲于奔命，没日没夜的状态，哪怕收入少一点。创业，期望有自己的自由度。＂他解释道。

这些创业者大概可以归为几类。一类人，自己在公司就职几年，经验、阅历、人脉都已经积攒到一定程度，给人打工，已然倦怠，不过是技能的重复，没有新意。而此时年华正好，30出头，阅历相当，自立门户显然是最好时机。黄金年龄就在这几年，再过几年，大概也就无心创业了，寻求稳定安乐去了。所以就在此时，放手博一下，纵然失败也不后悔曾经尝试。就算失败，也仍然可以回来打工，反正过去的基础还在，再寻份工作也不是难事。

另有些人，大概就图个小本经营，类似自由职业者，不求日进斗金，但求有闲有自由，小本创业，图的就是个温饱和自在。这样的心态，也很普遍。还有一类人则是刚出校门就走在了创业的路上。在英国，你会看到不少长着娃娃脸的老板们，不过是26，7岁，可是公司已经初具规模，人人尊称为“总”。中国背景，英国地理，这样的双重优势给创业带来了独特的便利。中国热，使国外投资商、生意人纷纷想踏上中国寻找商机；发展中的中国公司，极其希望能迈出去，海外试水。大局看来，机会仿佛是无穷的，就看你怎么挖掘，看你有多少人脉，以及你有多少能耐。

然而创业这回事，大概是每个人自我细品的一杯茶，冷暖自知；也像你脚上的鞋子，外表埕亮，不代表一路走来脚上舒服，艰难曲折，甘苦自晓。每个创业路上的人，五味杂陈的感受，大概难以一一倾尽。

创业者说

有位在英国市场打拼了6年的青年创业者，谈起创业感受，仍然表情复杂的说，“其实到现在我都不知道这条路是否走对了”。这么多年来他的生活只有一个字：忙。周末是奢谈的，朋友们常怨，“你总是在忙，什么时候你不忙啊？”。他最大的休闲活动就是去朋友家小聚，感受下来自朋友、家庭的温暖。看着朋友们家庭和睦，夫妻举案齐眉，孩子膝头绕，一起吃吃家常饭，聊聊天，对他来说是最大的放松。同时，这也是在弥补他自己内心的遗憾：创业多年，自己根本无心也无力组建家庭，十足是个生活上的“跛子”。

回忆起当初为什么想创业，信念还是清晰如昨：想拥有一份属于自己的可以传承的基业，树立自我独有品牌，打造企业文化。这大概和很多雄心万丈的创业者们想法一样：有生之年不搏一博，要待何时？给人打工是一辈子，平淡安稳简单重复是一辈子，轰轰烈烈拼搏也是一辈子，后者或许给人生精彩加分的可能性会多出许多。说到底，除却名利浮云，人拼的不就是个经历、体验、和因此而增加的生命厚度么？当然，创业也是和名利绑在一起的，一旦功成名就，灿烂发光的可能性更大，财富的所有度，生活的舒适度也更多。你不拼一下？

可是一旦踏上了创业路，困难和复杂性是当初并没有料想到的。首先跟外国人做生意，先天差异，种族歧视偶尔也是难以避免的。出去做生意，敲开客户的门，首先就得做好这个准备了，傲慢者不乏其人，况且“中国制造”在不少西方人人心里几乎约等于“廉价廉质”，你要赢得客户，可要下不少功夫建立信任。其次，文化差异，处事方式，关系维护，等等，都得要细细去摸索。中国人的交往方式，也许并不适用于英国人。谨防一点小错，丢掉大客户。当然最重要的一环也包括熟悉当地法律，制度条款，做好自我保护和危机应对。背后捅你一刀，拉你下水的竞争对手不是没有，各种手段都做得出来，没准告你侵权，复制其品牌形象等等，这些都得防着，谁让你这个中国小公司想来这里抢生意？

一个公司起步之初，如同培育一个婴儿，手把手，夜以继日，辛苦投入也难以于外人说。除开这些，一个小公司要打开业务局面，所花的时间也许是1年，2年，甚至好几年，其中的煎熬看你是否顶得住。我有个朋友创业第1年营业额基本是0，第2年也才几千镑，根本就是喝西北风的钱，第3年熬到年底，快撑不住了，曙光来临，一个跟了18个月的大客户终于答应签单，天降大喜。要不是这个合同，估计他已经放弃了。跌倒谷底的时候，这一线光明，才激励他继续往前走。---也许有些人并没有坚持到这曙光来临，就早早放弃了，也有些人，若干经年苦斗，眷顾迟迟不来，只能默默挣扎。

当然，也不必把海外创业想得如同进魔鬼训练营般可怕。也有不少过来人表示一旦打开了局面，和外国人做生意也充满乐趣。人家不轻易信任你，一旦信任，将会乐意和你做生意。应酬也比较简单，比起国内做生意的暗地里复杂操作，这里也有简单之处，就看你是否能摸出道道来了。另外，法律、制定健全，按章办事，操作起来，也有不少省心的地方，不学习，不深入本地社会，固步自封，才有可能落后挨打。

放眼望去，海外不乏事业做得有声有色的中国私人企业。不过凡事大概都有个一般规律，一开门就捡到大订单这样的机会是比较小的。创业之前，做好理性的规划，风险分析，找好赢利模式，算好资金投入和分配，找过来人取经，甚至找创业资深顾问，并做好吃苦耐劳、打持久战的精神准备，或者会让你的创业之路顺利一些。

致创业者

若要问过来人创业经验，他们大多会先总结几个字：认清自己。

认清自己的需要。你为什么创业？创业为了什么？

是为了临时过度，是为了尽快获取英国身份，是为了玩票，还是想做一个终身事业？

现在英国政府推出投资移民政策，这是一个机会，也可能会成为一个圈套。迈出这一步之前，仔细衡量，再做决定不迟。脑子一热，把钱砸进去，也是大有人在的。商海涛涛，适者生存，几番淘汰下来，这种投入是要算算帐的。时间矜贵，耗掉的不仅仅是几年，赔掉的还有你的心态和勇气。

或者，在没有准备充分之前，与其去做一个不理性的创业者，还不如先给人打几年工，慢慢积攒经验，逐步摸索出思路来，待水到渠成，再创业也不迟？又或许，你会在别人公司如鱼得水，一路升迁，乐不思退呢。世上路有无数，也并非要自己扛起一个基业，一门心思当老板。

创业是一个独特的旅程，磨练的不仅是心智，回馈的也许超过物质和名利。不论成败，经历过创业的人内心都是不言悔的。一位创业多年的朋友说，如果他没有选择创业，现在的生活也许很安乐，收入稳定，生活平静。可是安稳生活之余大概会觉得缺了点什么。目前他的公司状况虽然说不至大富大贵，仍还在辛苦打拼中，但是几年的不懈积累，已经打下了坚实的基础。在困难、磨难、挑战、收获中，他就这么一直往前走着。

创业，大概如同选择一个终身伴侣，选好了行业，适合自己的兴趣和特长，背景和潜质，捆绑在一起，并将不离不弃。朝三暮四，今天想做这个，明天又变主意，这样摇摆的心态，估计比较难以成就。我身边这些创业的朋友们，行业五花八门，无所不有，但他们乐此不疲，皆因喜欢和合适。曾有人豪情满怀的说“创业就是选一个可以做一生的事业！”这样的态度，何其珍贵！

认准了、选好了一个行业，好好深挖下去，不管创业，还是打工，成功或许都会来得快些。不过“成功”这回事又怎么可以三言两语说得清呢？人生的选择、路途和成就，往往很难用一个基准去评说。事业兴旺和事业落魄，你很难说后者一定悲惨。事业兴旺者也可能有难言的苦水，落魄者历尽艰辛，走过辉煌和惨淡，人情世故或许也可看得通透和淡泊。不管怎么样，在路上，活的就是一份自我体验吧。

祝你创业快乐！

本文不代表BBC的立场和观点。网友如要发表评论，请使用下表：

感谢您阅读《海外生存之惑：创业篇》，文章来源于BBC，我们为您准备了BBC简介，请阅读：

英国广播公司，简称BBC，是英国一家由政府资助但独立运作的公共媒体，长久以来一直被认为是全球最受尊敬的媒体之一。在1955年英国独立电视台和1973年英国独立电台成立之前，BBC一直是全英国唯一的电视、电台广播公司。BBC除了是一家在全球拥有高知名度的媒体，还提供其他各种服务，包括书籍出版、报刊、英语教学、交响乐团和互联网新闻服务。2011年12月，BBC拍摄的纪录片《冰冻星球》陷入造假风波，受到观众批评。

英国广播公司（British Broadcasting Company），简称BBC，成立于19 BBC22年，是英国最大的新闻广播机构，也是世界最大的新闻广播机构之一。BBC虽然是接受英国政府财政资助的公营媒体，但其管理却是由一个独立于政府以外的12人监管委员会负责，并且通过皇家宪章保障其独立性。监管委员以公众利益的信托人的身份管理BBC，他们都是社会上有名望的人士，包括苏格兰、威尔斯、北爱尔兰和英格兰的首长，由英国首相提名，英女皇委任。

监管委员会下辖执行委员会，由16个不同部门主管组成，负责BBC日常营运工作，委员会主席为行政总裁，并兼任总我。 BBC目前经营8条电视频道，10条广播频道，及直接由英国政府出资经营以43种语言作全球广播。BBC在新闻界最为人乐道的是其严格的要求，所有制作人都要恪守BBC的工作规章：节目制作人准则，该准则对我和采访业务的各方面提出了具 BBC总部体详细的要求。

在BBC建立之前，已经有很多私人公司尝试在英国做电台广播。根据1904年的无线电法案，英国邮政局负责颁发电台广播牌照。1919年，由于收到很多军队对过多广播而干扰军事通讯的投诉，邮政局停止发出牌照。于是，1920年代初期，广播电台数量骤减，越来越多人要求成立一个国家广播电台。一个由无线电收音机制造商组成的委员会经过几个月的讨论，最终提出一个方案，BBC由此诞生。

syb创业培训是什么？

大老板：big boss。

最终对一个企业负责的人作为一个企业的起作用的首脑或一个军事组织的负责官员。

一般形容比较有钱的人或者说是个体户之类的，一般的人称他们为大老板！

什么是老板？有人说老板是资本的所有者，或是资本的代言人。还有人说

板是拍板的人，老板是叫板的人，老板是板着脸的人。

有些老板对本行业非常精通，面对问题，敢于做出决定，所以是拍板的人；有些老板要立威信，总是板着脸，所以也是板脸的人。

对创业者而言，人人都想成为大老板，建立自己的企业帝国，实现自己的梦想，但很多人中途退场，更多的人企业发展到一定阶段遇到天花板无法突破，只有很少的人将企业带入到了良性发展的阶段。

为何差距咋就这么大呢？笔者认为，你还是小老板，没有做强做大，关键是你的心智模式和处理经营管理问题的方式差别造成的，笔者因为从事营销咨询的工作，常年与各行各业的老板精英们打交道，发现了一个很有趣的现象，大老板和小老板的思维模式和经营行为迥然不同，结果造成了同样是做生意，办企业，却有千差万别的效率和结果

TED英语演讲：66岁创业成功，如何做到

SYB培训是大学里面经常会开展的一种培训，是大学生创业课程的重要组成部分。SYB是英语“START YOUR BUSINESS”的简称，中文意思就是“创办你的企业”。

大学生经过SYB培训以后，经过相应的考核，就可以获得SYB证书，这个证书主要有以下作用：

SYB证书是参加SYB培训的证明，能够提升大学生的创新创业意识，激发大学生创业的激情，给大学生带来创业的理论指导和实践引领，有利于促进大学生在学校学习阶段逐步养成创新创造、自主创业的创新思维，有利于提高大学生的就业创业能力，促进大学生的全面成长成才。

SYB培训分上下两部，共十步，这十步步步深入，环环相扣。

创业意识培训：你可以知道是否适合创办企业，办什么样的企业。

第一步：创业素质的自我评估（我能创业吗？）

第二步：建立一个好的企业构思。（办个什么企业呢？）

创业计划培训：根据你的企业构思分八步学习，形成创业计划，制定创业行动计划。

第三步：评估你的市场。（市场容纳我的企业吗？）（SWOT法，4P法）

第四步：企业的人员和组织。

第五步：选择一种企业的法律形态。

第六步：当老板的法律环境和你的责任。

第七步：预测启动资金需求。（算算开企业需要投入多少资金？）

第八步：制定价格、制定销售和成本计划。

第九步：做创业计划书，判断你的企业能否生存。

第十步：开办企业的管理工作。

以上内容

参考资料：

ACCA考试常见英语词汇！附中文解释！

TED英语演讲：66岁创业成功，如何做到

　I'd like to take you back about seven years in my life Friday afternoon, a few days before Christmas 20xx I was the director of operations at a consumer products company in San Francisco, and I was called into a meeting that was already in progress That meeting turned out to be my exit interview I was fired, along with several others

我想带你们回到我大约7年前的生活。那是20xx年圣诞节前几天一个周五的下午，当时的我是旧金山 一家消费品公司的运营总监。我被叫进一个正在进行的会议。我发现这场会议是我的离职面谈。和其他的几个人一样，我被解雇了。

　I was 64 years old at the time It wasn't completely unexpected I signed a stack of papers,gathered my personal effects, and left to join my wife who was waiting for me at a nearby restaurant,completely unaware Fast-forward several hours, we both got really silly drunk

　那时我64岁。这并不完全出乎我的意料。我签了一堆的文件，收拾了一下自己的东西，就去找我的妻子了，她在附近的一个小饭店里等我，但对此毫不知情。几个小时很快过去了，我们都喝得伶仃大醉。

　So, 40 plus years of continuous employment for a variety of companies, large and small, was over I had a good a network, a good reputation -- I thought I'd be just fine I was an engineer in manufacturing and packaging I had a good background Retirement was, like for so many people, simply not an option for meSo I turned to consulting for the next couple of years without any passion whatsoever

　就这样，40多年在各个公司间颠沛流离的职业生涯结束了。我拥有很好的朋友圈，人缘也不错我以为这没什么大不了的。我曾经是个工作于制造业和包装业的工程师。我有很好的从业背景，跟很多人一样，退休对我来说，也算不上是一种选择。于是在接下来的几年中我一直做着咨询工作，却没有什么激情。

　And then an idea began to take root, born from my concern for our environment I wanted to build my own business, designing and manufacturing biodegradable packaging from waste -- paper, agricultural, even textile waste -- replacing the toxic, disposable plastic packaging to which we've all become addicted

　然而后来因为我对环境的关心，我产生了一个新的想法。我想要建立自己的公司，从废物中设计并生产 能进行生物降解的包装，用以废纸、作物，甚至是纺织废料为原料所制造的包装，取代那些人类越来越依赖的，有毒的一次性塑料包装。

　This is called clean technology, and it felt really meaningful to me A venture that could help to reduce the billions of pounds of single-use plastic packaging dumped each year and polluting our land, our rivers and our oceans, and left for future generations to resolve -- our grandchildren, my grandchildren

　这被称作清洁技术。它对我而言意义非凡。这家公司每年能帮助减少数十亿磅污染我们的土地、河流和海洋的一次性塑料包装，它们也会给我们的子孙后代造成困扰—— 我们的孙辈，我的孙辈。

　And so now at the age of 66, with 40 years of experience, I became an entrepreneur for the very first timeThank you But there's more

　现在我66岁，有着40年的工作经验，第一次成为了一名企业家。谢谢。但不仅如此。

　Lots of issues to deal with: manufacturing, outsourcing, job creation, patents, partnerships, funding -- these are all typical issues for a start-up, but hardly typical for me And a word about funding I live and work in San Francisco And if you're looking for funding, you are typically going to compete with some very young peoplefrom the high-tech industry, and it can be very discouraging and intimidating I have shoes older than most of these people

　很多事情有待解决： 生产，外包，招聘，专利，合伙人，资金—— 这些都是创业者面临的典型问题，但对我而言并非如此。顺带说下资金。我在旧金山居住和工作。如果你要寻找资金，那你一般要与一些从事着高科技工作的年轻人竞争，这很令人丧气和胆怯。我穿的鞋年头都比 这些人年纪还要大。

　I do

　确实如此。

　But five years later, I'm thrilled and proud to share with you that our revenues have doubled every year, we have no debt, we have several marquee clients, our patent was issued, I have a wonderful partner who's been with me right from the beginning, and we've won more than 20 awards for the work that we've doneBut best of all, we've made a small dent -- a very small dent -- in the worldwide plastic pollution crisis

　但五年过去了，我可以兴奋且自豪的告诉大家，我们的收入每年倍增，没有外债，还有一些重要的客户，专利申请也通过了。我有一个很棒的合伙人，他从最初就和我一起创业，我们的工作已经获得了超过20个奖项。不过最好的是，我们缓解了—— 微不足道地缓解了—— 世界塑料污染危机。

　And I am doing the most rewarding and meaningful work of my life right now I can tell you there's lots of resources available to entrepreneurs of all ages, but what I really yearned for five years ago was to find other first-time entrepreneurs who were my age I wanted to connect with them I had no role models, absolutely none That 20-something app developer from Silicon Valley was not my role model

　而我现在做着一生中 回报最为丰厚、最有意义的工作。我可以告诉大家，对各个年龄阶段的 企业家，都有很多可利用的资源。但过去五年我最渴望的事情是找到其他与我同龄的，第一次创业的 企业家，我想和他们取得联系。那时我没有可以参考的榜样，完全没有。硅谷那位20多岁的应用程序开发者可不是我的榜样。

　I'm sure he was very clever --I want to do something about that, and I want all of us to do something about that I want us to start talking more about people who don't become entrepreneurs until they are seniors Talking about these bold men and women who are checking in when their peers, in essence, are checking out And then connecting all these people across industries, across regions, across countries -- building a community

　我确信他很聪明。所以，我想改变一下现状，我希望所有人都可以有所行动。我希望我们可以更多的谈论 那些直到老年才成为企业家的人。多谈论这些勇敢的人，当他们的同龄人退休时，他们才开始正式入行。然后，将所有这些跨行业、跨地区、跨国家的人联合起来，组成一个社区。

　You know, the Small Business Administration tells us that 64 percent of new jobs created in the private sector in the USA are thanks to small businesses like mine And who's to say that we'll stay forever smallWe have an interesting culture that really expects when you reach a certain age, you're going to be golfing, or playing checkers, or babysitting the grandkids all of the time

　小企业管理局数据显示 在美国，64%的私企提供的新岗位 是像我这样的小企业创造的。并且谁敢说，我们会一直维持这个规模我们有个有趣的文化，当你到了一定的年龄，就得去打高尔夫、下棋、 照顾孙子，在这些方面倾注所有。

　And I adore my grandchildren --and I'm also passionate about doing something meaningful in the global marketplace

　我很爱我的孙辈。可我也充满了热忱，希望为全球市场贡献自己的一份力量。

　And I'm going to have lots of company The Census Bureau says that by 20xx, there will be 84 million seniors in this country That's an amazing number That's almost twice as many as we have today Can you imagine how many first-time entrepreneurs there will be among 84 million people And they'll all have four decades of experience

　我还会开很多公司。美国人口普查局表示，到20xx年，美国会有8400万老年人。这个数字非常惊人，几乎是现在的两倍。可以想象，到时候在 这8400万人中会有多少首次创业者吗他们都有40年的工作经验。

　So when I say, "Let's start talking more about these wonderful entrepreneurs," I mean, let's talk about their ventures, just as we do the ventures of their much younger counterparts The older entrepreneurs in this country have a 70 percent success rate starting new ventures 70 percent success rate We're like the Golden State Warriors of entrepreneurs --

　所以，当我说“让我们更多的 谈论这些优秀的企业家，” 我的意思是，让我们谈论他们的冒险精神，就像我们谈论那些 年轻创业者的冒险精神一样。在美国，年长的创业者 有70%的成功机会去 建立新的事业。70%的成功机会。我们就像创业者中的金州勇士 (美国西部职业篮球队)一样。

　And that number plummets to 28 percent for younger entrepreneurs This is according to a UK-based group called CMI

　而在年轻人中，这个数字只有28%。这是一家英国组织CMI公布的数据。

　Aren't the accomplishments of a 70-year-old entrepreneur every bit as meaningful, every bit as newsworthy,as the accomplishments of a 30-year-old entrepreneur Of course they are That's why I'd like to make the phrase "70 over 70" just as --just as commonplace as the phrase "30 under 30"

　难道一个70岁创业者的成就 不同样有意义，同样有新闻价值吗和一个30岁的创业者没什么不同。当然应该是这样。这也是我为何要用 这个词“70大杰出老人”——就像大家通用的“30大杰出青年”一样。

　Thank you

　谢谢大家。

ACCA考试为全英文考试，考试涉及较多财会词汇，考生需要掌握常见的英语词汇，才能更好的备考ACCA考试，以下分享部分ACCA考试常见英语词汇，具体如下：

ACCA考试常见英语词汇

1、Accelerated Depreciation加快折旧：

任何基于会计或税务原因促使一项资产在较早期以较大金额折旧的折旧原则

2、Accident and Health Benefits意外与健康福利：

为员工提供有关疾病、意外受伤或意外死亡的福利。这些福利包括支付医院及医疗开支以及有关时期的收入。

3、Accounts Receivable(AR)应收账款：

客户应付的金额。拥有应收账款指公司已经出售产品或服务但仍未收取款项

4、Accretive Acquisition具增值作用的收购项目：

能提高进行收购公司每股盈利的收购项目

5、Acid Test酸性测试比率：

一项严谨的测试，用以衡量一家公司是否拥有足够的短期资产，在无需出售库存的情况下解决其短期负债。计算方法：(现金+应收账款+短期投资)/流动负债

6、Act of God Bond天灾债券：

保险公司发行的债券，旨在将债券的本金及利息与天然灾害造成的公司损失联系起来

7、Active Bond Crowd活跃债券投资者：

在纽约股票交易所内买卖活跃的定息证券

8、Active Income活动收入：

来自提供服务所得的收入，包括工资、薪酬、奖金、佣金，以及来自实际参与业务的收入

9、Active Investing积极投资：

包含持续买卖行为的投资策略。主动投资者买入投资，并密切注意其走势，以期把握盈利机会

10、Active Management积极管理：

寻求投资回报高于既定基准的投资策略

11、Activity based Budgeting以活动为基础的预算案：

一种制定预算的方法，过程为列举机构内每个部门所有牵涉成本的活动，并确立各种活动之间的关系，然后根据此资料决定对各项活动投入的资源

12、Activity based Management以活动为基础的管理：

利用以活动为基础的成本计算制度改善一家公司的运营

13、Activity Ratio活动比率：

一项用以衡量一家公司将其资产负债表内账项转为现金或营业额的能力的会计比率

14、Actual Return实际回报：

一名投资者的实际收益或损失，可用以下公式表示：预期回报加上公司特殊消息及总体经济消息

15、Actuary精算：

保险公司的专业人员，负责评估申请人及其医疗纪录，以预测申请人的寿命

16、Acquisition收购：

一家公司收购另一家公司的多数股权

17、Acquisition Premium收购溢价：

收购一家公司的实际成本与该公司收购前估值之间的差额

18、Affiliated Companies联营公司：

一家公司拥有另一家公司少数权益(低于50%)的情况，或指两家公司之间存在某些关联

19、Affiliated Person关联人士：

能影响一家企业活动的人士，包括董事、行政人员及股东等

20、After Hours Trading收盘后交易：

主要大型交易所正常交易时间以外进行的买卖交易

21、After Tax Operating Income-ATOI税后营运收入：

一家公司除税后的总营运收入。计算方法为将总营运收入减税项

22、After Tax Profit Margin税后利润率：

一种财务比率，计算方法为税后净利润除以净销售额

23、After The Bell收盘铃后：

股票市场收盘后

24、Agent代理人：

1为客户进行证券买卖的人士或机构

2持有销售保险许可证的人士

3代表证券经纪行或发行人向公众出售或尝试出售证券的证券销售人员

25、Agency Bonds机构债券：

由政府机构发行的债券

26、Agency Cross交叉代理人：

一项由一名代理人同时代表买方与卖方的交易，也称为_卮砣_“Dual Agency”。

27、Agency Problem代理问题：

债券人、股东及管理人员因目标不同而产生的利益冲突

28、Agency Securities机构证券：

由美国政府支持的企业发行的低风险债务

29、Aggressive Accounting激进会计法：

不当地编制损益表以取悦投资者及提高股价

30、Aggressive Investment Strategy进取投资策略：

投资组合经理尝试争取最高的回报。进取的投资者把较高比重的资产投入股票，比重较其他风险较低的债务证券要高

31、Alan Greenspan格林斯潘：

格林斯潘博士是美国联邦储备局监理会的主席。他将于2004年6月20日完成第四个四年任期。格林斯潘博士也联邦储备局主要货币政策制定组织联邦公开市场委员会的主席

32、Allotment配股：

首次公开上市中向各承销机构分配，容许其出售的股份。其余股份会分给其他取得上市股份出售权的证券公司

33、Allowance For Doubtful Accounts呆账准备金：

公司对可能不能收到的应收账款的预测，这项数据将纪录在公司的资产负债表上

34、American Depository Receipt(ADR)美国存托凭证：

一份美国存托凭证代表美国以外国家一家企业的若干股份。美国存托凭证在美国市场进行买卖，交易程序与普通美国股票相同。美国存托凭证由美国银行发行，每份包含美国以外国家一家企业交由国外托管人托管的若干股份。该企业必须向代为发行的银行提供财务资料。美国存托凭证不能消除相关企业股票的货币及经济风险。

美国存托凭证可在纽约股票交易所、美国股票交易所或纳斯达克交易所挂牌上市

35、American Depository Share(ADS)美国存托股份：

根据存托协议发行的股份，代表发行企业在本土上市的股票

36、American Option美式期权：

可在有效期间随时行使的期权

37、American Stock Exchange美国股票交易所：

美国第三大股票交易所，位于纽约，处理美国交易证券总额的10%

38、Amortization摊销：

在一段期间分期偿还债务

在一个特定时期资本开支的减少。与类似相似，是一种衡量长期资产，例如设备或建筑物在特定期间价值的消耗

39、Analyst分析员：

具备评估投资专长的金融专业人员，一般受聘于证券行、投资顾问机构或共同基金。分析员对不同的证券作出买入、卖出或持有的建议。为了提供全面的研究分析，分析员一般会专注于不同的行业或经济板块

40、Angel Investor天使投资者：

向小型初始企业或创业者提供创业资金的财务投资者

41、Annualize年度化：

1将不足一年的回报率转为全年回报率

2将不足一年的税务期转为每年一度年度化

42、Annual General Meeting(AGM)年度股东大会：

必须每年举行一次的股东会议，指在向股东通报公司的决策与工作

43、Annual Report年报：

一家公司每年一度的财务营运报告。年报的内容包括资产负债表、损益表、审计师报告以及公司业务的概要

44、Annuity年金：

在特定期间定期定额支付的款项

45、Annuity Due即付年金：

需要即时支付，而不是在期末支付的年金

46、Anti-dilution Provision反摊薄条款：

期权或可转换证券的一项条款，用以保障投资者，不会由于未来公司以较低价格(低于有关投资者支付的价格)发行股份而被摊薄

47、Anti-takeover Measure反收购措施：

企业管理人员长期或不时采取，防止或延迟被恶意收购的措施

48、Anti-takeover Statute反收购法规：

旨在防止或延迟恶意收购的一套美国法规。每一州的法规细则有所不同，一般只适用于在州内注册成立的公司

49、Anti-trust反垄断法：

美国的反垄断法适用于所有行业及所有层面的业务，包括制造、交通、分销及促销。法律禁止多种对交易造成妨碍或限制的行为。非法行为包括联合控制价格、可能减弱个别市场竞争动力的企业合并、意图实现或维持垄断势力的掠夺性行为

50、APICS Business Outlook Index

APICS(美国生产及库存控制协议)商业前景指数：

美国全国性制造业指数，每月对多家制造业企业进行调查。若指数高于50，表示行业正在扩展，若低于50，则表示行业正在萎缩

51、Appraisal价值评估：

对一项物业或业务价值的意见

52、Appreciation升值：

资产价值上升

53、Arbitrage套汇：

同时买入及卖出证券，意图从差价中获利，在一般于不同的交易所或市场进行买卖

54、Arbitrage Bond套汇债券：

市政府在市政府现有高评级证券买回日期前发行的低评级债务证券

55、Arbitrage Pricing Theory(APT)套汇定价理论：

是资本资产定价模式以外的另一个选择，主要分别在于其假设及对资产相关风险因素的诠释

56、Arbitrage Trading Program(ATP)套汇交易理论：

同时买入股票指数期货及相关股份的交易计划，旨在从差价中获利(市场套汇)

57、Arbitration仲裁：

对争议的非正式听证，其间一组由公正委员会选出的人士(一般为三名)对争议作出裁判。在做出判决会，不设进一步上诉的机制

58、Arms Length Transaction公平交易：

一项产品的买方与卖方独立进行交易，互相之间并无任何关系

59、Asian Option亚洲式期权：

回报根据相关证券在特定期间的平均价格而定的期权

60、Ask(Price)买方叫价：

卖方愿意接受的证券价格，也称为要约价格

61、Assessed Value评估后价值：

一项房地产在税务上的预测价值

62、Assessor估价人：

决定一项房地产在税务上价值的地方政府官员

63、Asset资产：

个人或一家企业拥有、具有经济价值的任何物品。资产也是资产负债表上的一个重要项目，显示公司拥有的价值

企业买入资产以提高公司的价值或促进业务

64、Asset-Backed Security资产抵押证券：

由资产相关票据或应收账款，而不是房地产为担保的证券

65、Asset Allocation资产分配：

将一个投资组合分为不同资产种类的过程，主要资产种类包括债券、股票或现金。资产分配的目的在于通过分散投资减低风险

66、Asset Allocation Fund资产分配基金：

一种将投资资产分为债券、股票及其他证券的共同基金，目的在于回报最大化及风险最小化

67、Asset Coverage Ratio资产偿付比率：

评估一家企业在扣除所有负债后以资产偿付债务的能力，计算方法为：

资产偿付比率=[总资产账面值-无形资产-(流动负债-短期债务)]/未偿还债务总额

68、Asset-Liability Management资产负债管理：

企业协调资产及负债管理的措施，以赚取适当的回报

69、Asset Management资产管理：

1企业管理其财务资产，以实现最高的回报

2在一家金融机构开设户口，以享有支票服务、信用卡、记账卡、保证金贷款、自动将现金结余投入货币市场基金以及证券经纪服务

70、Asset Play资产隙：

估值不当的股票，其合并资产价值高于总市值，以而具有吸引力

71、Asset Redeployment资产重新配置：

将公司的资产重新进行策略分配，以提高盈利能力

72、Asset Swap资产互换：

与单纯掉期结构相似，主要分别在于潜在的掉期合约。互换的是固定及浮动投资，而不是一般的固定或浮动贷款利率

73、Asset Turnover资产周转率：

每一单位金额资产产生的营业额。计算方法为：资产周转率=总营业额/总资产值

74、Asset Valuation资产估值：

评估一个投资组合、一家企业、一项投资或资产负债表项目当时价值的过程

75、Assets Under Management管理资产额：

一般为一家投资公司代表投资者管理资产的市场价值

76、Assignment转让：

将要一项权益或物业转给另一名人士或另一项业务

77、At the Money到价：

一项期权到价指该期权的行使价格相等于相关证券的市场价值

78、ATP套汇交易理论：

同时买入股票指数期货及相关股份的交易计划，旨在从差价中获利(市场套汇)