现如今大部分的家庭都属于双收家庭，夫妻二人两人都会在职场上打拼，一旦家里面有小宝宝，那么宝宝根本就没有人去照顾，父母两个人要上班，老人年纪较大，一边做家务一边带宝宝，身体肯定是受不了的，所以现在有很多家庭都会请保姆来帮忙。
然而现在的家政行业特别的火爆，保姆也越来越多，但是有很多人都说想要挑选一个各方面都特别优秀的保姆，确实特别的困难。
由于现在找保姆已经成为了很多家庭的刚需，但是这社会上优质保姆提供的实在是太少了，大部分都是从农村或者是乡镇走出来的中年妇女不仅仅能力较低，学历也很差，由于其他工作根本就干不了，所以也只能找一个去别人家里帮忙看娃的工作。
有很多保姆都会利用自己曾经看孩子的经验，以及很多不良习惯也放在雇主的家庭当中甚至还有很多生活习惯，根本就没有任何的科学依据，他现在讲究科学带娃，所以经常都会和雇主发生矛盾，甚至也会发生一些不必要的麻烦。
这也是为什么，现在有很多人都觉得保姆特别难找的原因，一开始市面上有很多20刚刚出头的小阿姨，他们不仅仅特别听话并且反应也特别的敏捷，无论做什么样的事情都特别的周到。
但是现在的小姑娘根本就不会这样想，就算是随随便便找一个工作也能够挣保姆这样的工资，所以根本就不愿意来到保姆伺候人，因此大部分都是40岁到50岁左右的中年妇女。其实想找一个各方面都特别不错的保姆确实不容易。
1、坚持寻找如果想邀请一个好的阿姨，那么一定要坚持的寻找，如果自己特别害怕，在寻找的道路上培训失败或者是损失成本而放弃的话，可能永远都碰不到好的阿姨。如果一直都拥有着特别坚持的内心，并且在心目当中也暗自的鼓励，如果找不到好的阿姨绝对不罢休，这样的心态那么就能够遇到一个好的保姆。
2、调整心态在请到保姆之后大家一定要知道，虽然说自己花较多的资金来请阿姨，但是他们也是人，根本就不是我们平时的生活，经济也需要充分的休息，根本就不能按照自己的完全思想在家里面工作，所以一定要调整好自己的心态。只要朴实有爱心，并且性格稳重成熟大方得体，勤劳就可以了。
3、罗列工作流程在选择保姆之前，还应该详细了解一下自己家里面到底都有哪些工作，然后将工作流程全部都罗列出来，比如几点起床，几点吃早饭，以及在白天的时候需要干什么，是否需要带孩子等等只有罗列出来，能够符合阿姨的工作量，那么才能够选择一个好的阿姨，这样也能够有效的避免在工作过程当中的一系列误会和麻烦。
4、避免过于着急在选择保姆的时候一定要避免过于着急，千万不要随随便便请一个阿姨进来，要知道人们经常说欲速则不达，就是这样的道理，如果总是频繁的换人，不仅仅会导致自己特别的辛苦，同时也会浪费时间和精力。
如果自己让自己阿姨帮助自己看孩子的话，经常频繁的换人，会导致宝宝根本就不能正常的适应。所以在选择好几个保姆，面试的过程当中，千万不要怕费事儿，一定要详细的咨询一下他们以往的经历，并且也应该将自己内心的想法完全的说出来，并且在选择保姆的时候，一定要慎重的考虑，是否真正的符合自己的家庭。
5、注意阿姨年龄年龄这一个问题也是需要着重强调的，千万不要选择过于年轻的，不然做事根本就不稳重，并且在带孩子的时候也缺乏责任感，甚至还有很多年轻的阿姨手机玩上瘾，我对孩子带来特别严重的影响。
但是也不能够选择太老的，不然反应特别的迟钝，而且体力上跟不上，甚至有很多中年女性已经处于绝经期，他们正处于更年期，所以脾气特别的古怪，并且特别的倔强，所以可以选择35岁到45岁左右的年龄段，这是比较合适的。
6、注意性格在选择阿姨的过程当中，大家千万不要选择性格过于外向的人，比如在平时特别的喜欢聊天，喜欢玩手机，并且也特别喜欢做微商，在整个小区当中和其他的阿姨拥有小圈子这样的阿姨最适合的是做推销而不是做保姆。
本身本职工作就是将家务做好，将宝宝带好，虽然看似特别的容易，但是工作量却特别大，所以如果想要成为一个特别优秀的保姆，根本就没有更多的心思去想着卫生或者是其他的问题，而是专心的带孩子做家务，所以性格较为外向的人最好不要选择。
7、学历高的未必优秀现在有很多雇主在找阿姨的时候都会要求学历，要知道学历高的阿姨也未必就是好的保姆，以及优质的保姆，一个优质的保姆，主要就是拥有着一定的责任心，对于宝宝特别的爱护，在家庭这方面也会将一切的家庭事宜打理好，并且和雇主融洽的相处，这就算得上是一个好的阿姨了。
不得不说找阿姨真的是一件特别头疼的事情，但就算是这样，为了我们家庭更加的温暖，更加的和谐，也应该找到一系列的方式去挑选一个好的阿姨，因为只有这样才能够让我们更省时间省力气，同时也不会浪费太多的精力。
住家保姆去哪找比较好？
怎样才能找到一个靠谱的保姆或者是月嫂，这成为了很多家长的一个难题。因为现在很多的家长薪资都是比较可观的，家庭情况也都是非常不错的，所以说在这个时候大家就会想要去找一个月嫂来帮助自己去照顾孩子，今天小编就来跟大家说一说，如何找到一个靠谱的月嫂或者是保姆？
一、看面相。我们都说面由心生，一个人的面相，如果非常的凶的话，那么他们肯定性格也是比较凶的，不要给孩子选择这样的月嫂。因为孩子在年龄较小的时候很害怕，长得比较凶的人，会让孩子非常的没有安全感，所以说在这个时候，小编也建议大家，最好是找一些看上去比较和蔼的人。并且我们也要考他们一些专业的知识，就比如说孩子出现积食怎么办？孩子出现哭闹的情况，是在传递什么样的信号？这些都是月嫂或者是保姆需要知道的，一些相关知识，否则的话，孩子也不会放心地交给他们。
二、安装监控。小编觉得，安装监控是很有必要的一件事情，因为现在有很多的月嫂出现了伤害孩子的行为。在这个时候，我们安装监控也能够及时的去看见月嫂的一些行为。如果说我们发现孩子有一些异样的话，就是可以通过监控剧院看见月嫂对于孩子的一些行为，并且再次给无聊的时候也是可以去观察一下孩子，这样的话宝妈也会更加的放心一些，防人之心不可无，所以说大家一定不要忘记。
三、总结。平时我们也可以对月嫂好一些，这样的话，月嫂也才能够对我们的孩子好一些。不要把月嫂当做是保姆，月嫂只是照顾孩子的人，所以说在这个时候，小编也希望大家能够记住。
如何能找到一个好保姆
找保姆的方式有很多种，其中可以通过家政服务公司、熟人介绍、自己网上找等方式，通过这些方式都可以找到合适的保姆，但在选择的时候一定要小心谨慎，认真观察。
1、家政服务公司
正规的家政服务公司对家政服务人员的身份验证，体检，和培训都有一系列的管理规范，可以规避许多风险，给雇主一个可靠的保证。同时由于人心隔肚皮，许多人经过一段时间才能露出本来的性情，一个好的家政服务公司会耐心地为用户提供更换服务。
2、熟人介绍
如果身边的朋友有认识做保姆的阿姨，也可以帮忙介绍，前提是必须信得过的，而且有做保姆的经验，如果是那些不熟而且不知根知底的就算了，一个好保姆关乎一个家庭，不能乱请。
3、自己网上找
自己直接在网站发布招聘信息，条件自己定，如果有人过来面试，有关问题要当面问清楚，要找有工作经验的阿姨，没有工作经验的千万不要雇佣，免得到时候雇主还要反过来教阿姨怎么做事情。
扩展资料：
选保姆的要素
1、要有专业的知识
现在的保姆不单单是照顾好孩子，现在的保姆市场都是专业的保姆，要有育婴的专业资质，要经过训练和培训，要从喂奶，洗澡，照顾孩子以及感统等方面给予孩子专业的照顾。
2、要到专业的机构去找
要到正规的保姆专业机构去找，因为这样才能保证保姆的质量，这样才能保证保姆在后续的工作中出现问题有处可寻。
3、身体健康的保姆
保姆要和宝宝以及家人每天生活在一起，所以保姆的身体必须要是健康的，不能有传染疾病，这样不仅对宝宝，对整个家庭都有影响。
4、保姆要有耐心，善良，文明懂礼貌
小孩子不好带，所以保姆一定要有耐心，这样才能更好地对待小宝宝。善良是一个人的本质，只有善良的人才能在雇主不在身边的时候善待小宝宝。虽然说保姆的文化层次相对较低，但是也要懂文明讲礼貌，因为毕竟保姆每天和孩子在一起，一个文明有礼的保姆对孩子来说也是好的言传身教。
如何在网上找一个好的保姆？
尼邦家政公司教你怎么识别好保姆
近日，很多人反映：保姆好找，好保姆难求。
怎么鉴别一个保姆是否适合自己的需要呢
我们尼邦家政的黄经理认为，目前六安找保姆的客户主要分四类：
双职工家庭、无时间照顾孩子的家庭、老市区的老人家和高收入家庭。
这四类家庭对保姆有不同的要求。
双职工家庭没有时间打理家务，他们需要能把家庭成员的衣食住行料理得井井有条的保姆，这类家庭应注重保姆全面料理家务的能力。
无时间照顾孩子的家庭找保姆主要就是带孩子，因此保姆的整洁状况、婴幼儿饭食的营养搭配以及是否细心，是否有爱心是雇主重点考察的对象。
对于需要照顾老人的家庭来讲，因为老人性格、脾气以及病痛等情况的不同，保姆应该具有很强的沟通能力和吃苦耐劳的精神。
对于高收入家庭来说，他们重视的是保姆的文化素质和个人修养，在需要几个保姆的家庭，雇主还要考虑保姆之间能否合得来。
所以保姆的个人素质就很重要。
我们尼邦家政黄经理建议找保姆时首先要考虑自己的需求点，看自己重视的是保姆的哪一方面，满意程度能达到80%就很不错了，十全十美的保姆是不存在的。
谈到如何鉴别一个好保姆？
黄经理说以貌取人是不科学的，要看看保姆的档案资料。
在面试中，“阿姨哪里人”、“为什么出来打工”“怎么不在以前的东家做了”等问题都可以看出保姆是否诚实。
接下来雇主要根据自己家里的需求有针对性地问一些问题，类似“阿姨红烧肉会做吗怎么做”这些问题可以判断保姆的各种能力。
对于一些原则性的要求，雇主最好也要在面试的时候向保姆提出来，比如休假、工资、工作的要求等等。
看保姆的反应，如果答应起来比较困难就说明雇主与保姆之间存在着预期的差异。
协商仍无法谈妥的，雇主一般情况下不要去请。
我们尼邦家政黄经理说，如果对你只是抱怨前雇主的挑剔、小气等缺点，不从自身找原因，对一些脏差累的工作总是讲条件，通常不是好保姆。
尼邦家政黄经理强调，在试用期里，从细节上观察保姆也很重要。
客人来了保姆是不是去倒茶，孩子哭了保姆是不是不用叫就去哄，甚至掉在地上的几块钱，保姆是怎么处理的。
这些细节都可以看出一个保姆的业务水平与人品。
尼邦家政黄经理说，工资是保姆与雇主都十分重视的问题，保姆如果总把工资待遇放在嘴边，那么这个保姆就会忽视自己的责任。
还有，有的保姆能说会道，甚至花言巧语，试工期表现不错，但你都要保持冷静，细心观察她是不是表现稳定。
在家政服务行业发展前景越来越明朗的今天，尼邦家政无疑是最好的选择！
第一次找保姆，请问大家都注意什么
现在的孩子越来越宝贝，可是年轻的家长有越来越不会带孩子，交给自己的长辈又怕他们劳累，自己又忙于工作，怎么办？只好请保姆了，但是请保姆也要看看准，像一些新闻报道的虐童，盗窃等等，想想都可怕，那么请保姆有哪些标准或者要求呢？首先你必须要有一个好的口碑，保姆通常是由亲戚朋友介绍，有的是专业家政公司来推荐，或者自己去寻找一些知名品牌的家政公司。不管谁介绍，口碑一定要好，你要多方面的了解你请的这个保姆，通过其他的朋友渠道，或者她之前服务过的家庭等等，口碑一定要好，才能胜任。口碑好了，人人都要抢。人品要好，有些家政公司推荐上门介绍说谁谁谁的带孩子的专业水平相当好，什么都会做，你可以认为她的专业水平确实好，但是专业好，不代表你人品好，有些。一些虐童事件就是因为家长只看中品牌和专业，但是忽视了最重要的人品问题。才导致出现这种恶性事件。所以一定要了解这个人的人品怎么样。
在没请保姆之前，暗地里装一个摄像头，就算你的人品和口碑很不错，但是有句话说了狗急了也要跳墙。保姆这行业不是谁都能当的，除非你是真心爱护孩子就像爱自己的孩子一样。但是如果遇到一些棘手的小孩，有些保姆不免会忍不住对孩子撒气，所以装个摄像头进行实时监控，这样的话一遇到问题就可以马上处理解决。
相互尊重，提到保姆，有人就会想到下等人的身份，千万不要有这样的想法，保姆也是人，人人平等，不要因为你是雇主，她是保姆，你就高高在上，没这个必要。如果你是这样的人，那保姆指不定会暗地里对你做些什么呢。你尊重的对方，对方才会觉得你这个雇主实在，照顾你的家人也就全新全意了。上面说到的是相互尊重，但是有些人会误以为，那我直接跟她搞好关系不就好了吗？像亲人一样对待，而且看着这个保姆也是实在人。应该没问题。也不能有这样的想法，外人毕竟是外人，你再怎么亲，怎么能和自己人比，你要跟她划分一个界限，尊重不代表要像亲人一样，如果你平时对她很好，她就会产生一种习惯，就觉得你我就是很好的亲人或者朋友，但有一天你心情很差，不想搭理她，她就会觉得你这个人翻脸不认人。她也就开始冷眼看你。所以一定要划清一个界限。
了解保姆的基本类型从工作内容和专长来分：保姆可以分为带小孩的（其中专门为月子期母婴服务的称月嫂），做家务的，照顾病人和老人，混合任务型。 从工作时间来分：主要有住家保姆，全天但不住家（约定工作时间，通常为8-12小时），钟点工。 到底你要请什么样的保姆想要找到一个全面，能干，忠厚，可靠的保姆几乎是所有家庭的期望，而现实却往往是：能找到某方面技能和经验比较好的已是难得，追求各方面都拿得起来的多面手则不可能。 所以，大家在找保姆前，一定要冷静地想想：我们家请保姆最重要的目的是什么？最需要她帮助的是什么？ 找保姆之前最好为未来保姆制定一份岗位说明书，勾勒出她主要的工作范围，以及需要达到什么标准。 提前考虑请保姆的利弊 利：有了帮手之后，妈妈和家庭里其他人的精力就能释放出来，家庭生活品质得到提升。 弊：陌生人进入家庭可能成为家庭矛盾的导1火1索；费心费力需要亲自培训；提心吊胆可能承担家庭财务和人身安全风险。 找保姆的推荐途径找保姆大致有这样几个途径：通过家政（保姆介绍所）；寻找老家亲戚、朋友；通过熟人介绍。但无论是哪种途径，一定要先了解清楚此人之前的工作口碑。最好不要轻信一面之词，多找一两个相关的人，特别是保姆之前的雇主打听一下。 保姆面试面试保姆非常关键，下面是一些建议问题： 你从哪里来？ 多大年纪了？ 受过教育吗？ 有专长吗？ 作息习惯？ 抽烟喝酒吗？ 拿手的菜肴？带过孩子吗？具体情况？ 你的家人和孩子都是做什么的？ 保姆上岗前体检第一次入户前，一定要求保姆做体检。不要轻信现有健康证，最好让保姆到去检查。 保姆第一次入户保姆第一次入户是你观察她表现的很好机会，因为在此之前面试多么满意都是纸上谈兵。训练有素的保姆从一进门，换鞋，洗手，问候家人，询问劳动工具和工作事项，询问孩子情况，到实际动手操作，种种细节上都能体现出职业素养和经验来。此时你一定要细心观察，不露声色。 保姆试用即使第一次入户工作表现你很满意，也不要立刻就决定正式雇佣。在正式雇佣前，一般建议要留有一周左右的试用期。一天时间毕竟太短，用一周时间考察，只要你足够细心，基本可以筛选出初步胜任者。如果试用期间你发现保姆不适合你的家庭，不要勉强留她。事实证明，这种一时心软往往没有好下场，耽误双方。
