女性创业有哪些壁垒和优势，创业环境对女性而言有什么机遇，女老板们怎样才能“貌美如花”又“赚钱养家”，女性消费有什么样的趋势？
8月8日，豫发集团·第三届中原批发商大会之“她经济·她出彩”论坛暨最美女老板颁奖典礼活动在郑州天地丽笙酒店举办，活动聚集了女性企业家、女性创业者、商业****等五百余人就“女性创业机会与消费趋势”话题进行探讨。
网红薛书记自曝个人IP是如何炼成的
作为中国***第十九次全国代表大会代表、郑州女企业家协会会长、圆方集团总裁薛荣，对女性创业感触颇深。
她结合自身成长经历、创业经历作的主题分享，多次获得了嘉宾们掌声。她在分享时提到，自己作为女企业家，除了要负责貌美如花，还要负责挣钱养家，而且这个家很大，有5万名员工。
如何带领5万名员工，成就家政服务事业？薛荣回顾说，当初从郑州开始起步打拼，让一个十几个人的团队发展到5万人的企业，让看似不起眼的家政服务从郑州扩展到全国，就是希望通过努力，让中原更出彩。
这种要更出彩的拼劲儿，也带到家政姐妹们身上，她们通过学习、钻研逐渐让这个行业更专业。
网红薛书记的称号是怎么炼成的？原来在企业时她希望能够让员工们都听党课，可员工在全国各地，就想出了先录后播的办法。慢慢的，随着互联网、社交媒体的发展，听她讲党课的粉丝越来越多，网红薛书记这个自媒体IP就此越来越知名。
现在，60多岁的她会在直播间给90后、00后的小哥哥**姐们讲党课，会通过短视频、抖音给新一代的年轻人讲党课，不仅如此，她每天穿着10多公分的高跟鞋到全国各地到处奔走讲党课。
“就是希望00后、90后的**姐小哥哥们，听我讲党史，听我讲党课。”薛荣说，讲党课时那一分钟的语言播报，大多是在高铁、机场上一遍遍的自己录制而成的。
“怎样当老板，坚持把一分钟事做好了，就可以做老板。一分钟的事儿，坚持下去，就成功了。”她说。
女性创业优势如何发挥成关注话题
女性创业如何发挥最大优势？女性创业的成果谁最爱买单？在圆桌论坛环节，就“女性创业机会与消费趋势”话题，丹尼斯集团大卖场总经理张丽、北京盈怀商业管理有限公司资本管理中心总经理薛波涛、睿意德华中区总经理石俊东、最美女老板获奖代表、郑州左初贸易有限公司董事长穆杰锋、郑州市女企业家协会常务理事、绒言绒语吉祥物文化传播有限公司董事长郑淑进行交流。
郑淑提到，随着自媒体、社交媒体发展，让女性创业环境越来越好，和男性一起站到了一个公平公正的平台上。就所做的事业毛绒玩具为例，随着电商发展，产品渠道和销售拓宽，思路也进行拓宽。同时，近阶段自己做的是中小型企业的吉祥物定制，相信这些注重自己品牌、自己IP的企业，在未来将有更好的发展。
穆杰锋亦认为，女性在沟通上有着先天优势，且对于市场把握和判断上，女性有着天生的敏感和直觉。她说，自己从服装生意，当短视频出现时，她就想到通过这种新模式和途径，用到服装销售上。这一方式，在短短三个月内就获得了不菲的流量和粉丝量。现代商业上已经不分男女性别了，就当前 社会 环境来说，女性通过改变自己、改善方法，自己做更强大，就能让 社会 给予最大和最多的认可。
郑州哪些商业最易让女性们买买买
女企业家们除了会挣钱，还懂如何花钱，而且还得知道谁才是自己最大的消费人群，如何让目标客户喜欢上自己的产品或者服务。女性消费有哪些趋势？ 薛波涛在论坛环节中提到，以医美行业为例，有数据显示郑州消费量最大的是隆鼻，产值是其他省市的一倍还多。因此商业项目在前期定位时会根据所在区域的特性，进行招商运营。而现在的女性消费是比较冲动的，只要自己觉得比较适合就会消费。对于中国的购物中心来说，硬件和国外差别不大，最大的差别在服务的质量和细节把控上。
石俊东在对话中说，中国的80后家庭以女性消费为主，商业运营前期会根据更符合女性消费的标签寻找贴合点，另外，在商品的设置、场景布置上，会以满足女性消费的需求。原来商场们注重满足母婴设施，现在商场会设置女性停车位、化妆室，甚至日本有的商场会提供年轻妈妈聚会的场地等。对于商业来说，女性是主要主题，大家都在研究女性。
对于挖掘女性消费市场，张丽认为，商场必须更细分客层，以及女性本身在角色转换中的消费需求和根究城市、商圈等因素进行商品组合，通过精准数据，研究消费趋势，商场以此与这一趋势更加吻合。（编辑 华丽娟 吉倩倩 ）
女企业家们的创业成功法则
2008年，四年一届的国际奥林匹克运动会——奥运会在中国北京举行，这种全球性的运动会在在中国举行，可以说是一件很荣耀的事情，当然，对于北京人民而言，是荣耀的同时更是不可懈怠的责任，很多服务行业的领袖也争先想把自己亲手创下的品牌呈现在国际面前，几千家企业在奥运会举行前一年的时间就开始参与招标工作，也就是在此时，俏江南开始进入了国际的视线。
作为一家川菜餐饮公司，俏江南进入国际视线的历程是十分困难的，起初创始人张兰并没有多大的信心和那些已经有极高的国际知名度企业竞争，所以在第一轮竞标时，俏江南并没有参加，由于中途一家竞标企业被淘汰，按照规范流程还需另邀企业参与，经过奥组委，俏江南进入了众多被邀企业的名单里。
成为竞标公司之后，俏江南在众多竞标公司中其实并没有什么特别的优势，但是之后却屡屡脱颖而出，最终被选定为2008年北京奥运会中唯一一家中餐供应商，这个好结果其实都归功于张兰和他们的团队背后付出的艰辛和努力。
由于俏江南进入招标团队的时间比其他企业晚，所以在时间准备方面于他们而言是十分紧急的，在距招标截止时间2月7日只有十天的时候，他们开始超负荷的工作准备，而其他团队已经为此准备了两三个月了，面对这样的形式，俏江南团队并没有乱了阵脚，而是把工作计划列出，然后明确分工，全力以赴。
邀标协议的全称是《奥林匹克2008年北京奥运会竞争性谈判文件》, A4纸打印的文件，大约3厘米厚，光是这标题，就很难一下子领会，内容就更困难了当时俏江南团队“啃了三天才啃明白”。之所以用“啃”，是因为读起来的确不比专业教材容易，厚厚一摞文件，都是需要填写的表格和标准化文件，尽管附有详细的填写说明，但新概念和专业术语比比皆是。所以招标工作一开始就给了他们一个很大的下马威。
除了文件太过专业，难以咀嚼外，比还要围绕组织运营、市场开发、供应节点串接、后勤保障、食品安全、应急预案等几大板块，撰写具体方案。奥运会服务的七类人群：国际奥林匹克大家庭贵宾、奥组委官员、媒体记者、持票观众、单项协会（IF）技术官员、运动员和裁判员、志愿者——每一类人群都有不同的服务标准和流程。
最重要的当属第一类，所谓“国际奥林匹克大家庭贵宾”，包括各国政府首脑、商业领袖、长期与奥运会合作的全球顶级赞助商，无论食品安全还是服务质量，都定为最高规格，要求极为周密详细，这对俏江南来说是个不小的挑战。
俏江南一群毫无经验但学习能力很强的年轻人，边理解边消化，边琢磨边动笔，努力弄明白每一类人群的定位，去了解他们的需求，了解需求之后开始制定标准，细化流程，细化流程，落实保障。从分块撰写到拼接整合，从修改润色到校对排版，经过了不眠不休、昏天黑地的九个日夜，他们完成了奥运会的招标书，印刷出来的成品一共八套，共有16000页，无论是难度还是厚度都和一部博士论文不相上下。
2008年3月5日招标会上，当俏江南拿出厚厚八本招标书后，当场就震惊了很多人，有些竞标团队表示他们的招标书只有几页，俏江南在这一关完胜其他团队，之后经历了一关关的实际考察，俏江南成功战胜了很多西餐企业进入了奥运会餐饮服务的首选，中餐也走进了国际视线，也为之后的上市打下了基础。
在俏江南被世界认识之后，企业背后的创始人张兰也被推在了国际的舞台上，成为了中餐饮业的领军人，张兰独自创立俏江南，并且让它进入国际视线也成为了一种传奇。之所以俏江南能够如此顺利的被大众认识熟知，它背后可以说是创始人张兰呕心沥血的付出，当然俏江南“走出国门”也是社会对张兰能力的认可。
张兰1958年出生在文动乱时期，在她幼年的时候，文革风吹得到处都是，每个被风拂过的人都多多少少要受一些罪，父亲在张兰出生前被打成了右派，父亲母亲就被迫分开，之后母亲改嫁，她们开始和继父生活在一起，不久母亲也被下放，一家人就离开了北京，继父也跟着母亲一起去到了下放地。
张兰的继父对张兰的教育十分严苛，生活都是量化的，继父为她制定了一张作息表，是他亲自拿小竹尺打的表格，从起床到睡觉，时间安排具体到每一分钟：早6:00起床；6:00-6:15擦车——他那辆28自行车，像今天的“奔驰”一样金贵，从铃铛到链条，必须擦得簇新锃亮才行；6:15-6:30擦桌子……整个过程中，都有一个秒表在“嗒嗒”计时。学习内容也是严格量化，每天临摹三十个大字，练熟以后，增加到五十个，再练熟，增加到一百个，只要完成，就开始加量。
继父那自成体系的表格管理、量化管理，潜移默化地成了张兰心中的行为准则。对效率和质量的要求，贯彻到生活中大大小小的举动。因为继父的严格，训练出张兰雷厉风行的做事风格，也培养出了她做事专注的习惯，更磨砺了她的恒心。这几点也成为了张兰日后创业的必备素质。
被下放后，一家人一直住在乡下，到了文革末期，很多有门路的人都被调回了原来的地方，当时张兰的母亲身体已经患了很严重的风湿性心脏病，迟迟没有接到调回的指令，张兰从小就是一个有主意有胆量的人，她没有告诉任何人，私自逃票坐火车回到了北京，凭借和负责调配下放人员的阎司令的女儿是同学关系，便软磨硬泡拿到了妈妈可以回到北京的调令。
回到了北京才开始重新过上了正常人的生活，妈妈的病也开始渐渐好转，她们找到了文革时失去联系的父亲和哥哥，妈妈和继父也给她生了一个弟弟，虽然父母不能重新组成完整的家，都是于张兰而言，已经很满足了。
大学毕业后，张兰也是过上了工作养家，结婚生子的普通生活，生活轨迹也并没有什么特别，生下儿子汪小菲后，夫妻关系也出现了矛盾，也就是在此时，她生命的一个转机出现了，移民加拿大的远房舅舅的妻子生病了，舅舅回国后看到张兰勤劳能干，就提出希望张兰能够一同随他去加拿大照顾舅妈，张兰当时也纠结了很久，最终还是选择了远赴加拿大。
在加拿大，除了照顾生病的舅妈外，张兰时时注意着身边的机会，在舅妈康复后，就离开了舅舅家，去餐厅当服务员，后来又去加拿大的有钱人家当保姆，凭借自己的努力和勤劳，她很快得到了雇主的肯定，但是她深知在异国他乡打短工并不是长久之计，于是定下目标：挣够两万块钱就回国创业，由于对儿子和故乡的思念，她几乎没有给自己留任何的休息时间，同时打着几份工，加快了挣两万块钱的速度，很快就回到了她思念的地方。
在决定创业之前她已经得到了移民的资格，但是最终张兰还是选择了回国创业，回国后开始着手甄选创业方向，最终敲定了餐饮行业，因为她在餐饮行业就是一把能手，做起来得心应手，创业初期是非常困难的，从选址租房，到选择品牌，取名字，招人……，每一步都是不容易进行的，每一步张兰都是亲力亲为，在经历了万般困难后，张兰开了第一家川菜馆“阿兰酒家”。
阿兰酒家创立后，张兰的生活进入非常繁忙的常态，很少花时间在家庭上，同时也因为工作付出极大的代价，她很少和自己的儿子相处，汪小菲在读完初中后就独自出国留学，张兰也只是每个月给了儿子可以勉强支持生活的前当生活费，她的弟弟也加入了阿兰酒家帮忙。
因为生意场上得罪了恶势力，张兰也被黑社会多番刁难，但是对于性格开朗，内心乐观的张兰来说，这些小灾小难都不算什么，她的人生最致命最难忘的一次灾难是她的弟弟因为阿兰酒家被人害死。张兰的弟弟从小因为营养不良而得了佝偻病，所以张兰格外的疼爱这个同母异父弟弟，两人感情极好，最后因为一帮北京匪徒要抢劫阿兰酒家的老板张兰，恰巧张兰出国看汪小菲躲过了，最终她的弟弟替她挨了刀子，这给张兰的人生留下了难以磨灭的阴影，张兰也因此消沉下去，关闭了阿兰酒家和其他会所及酒楼，进入了闭关状态。
历经无数个消沉的日子后，张兰终于再一次新生，决定重新打造一个属于自己的中餐品牌，之前经营阿兰酒家和其他连锁酒店挣了一些钱，张兰开始研究股票，在她第二次创业时，这些钱已经可以成为她的启动资金了，张兰再一次根据前一次的脚步，重新建立品牌，设计Logo，选址租楼……开启更进一步的人生新篇章，这一次创立的正是后来走进国际的俏江南。
俏江南从一个雏形的中餐品牌走到一个全球性的国际品牌，经历无数次成长和改革，从刚开始的一个由几个厨子一个老板的团队，走到后来几千个优秀高学历高素质的有志青年管理的大团队，一路上很不容易，由此也可以看出创始人张兰的人格魅力和创业能力都是很强的。
2008年，张兰的俏江南开始卷入了资本市场，鼎辉用2亿元人民币买走了俏江南10%的股份，之后就被资本界关注，成为了众多资本家的猎物，2011年俏江南就开始着手上市工作，但是由于行业特殊，上市工作并没有那么顺利，为了上市张兰还放弃了中国国籍，选择了一个无名小国移民，后来成功上市后俏江南就成为资本赚快钱的工具，张兰的董事长权利也被架空，俏江南失去了最初的样子，也失去了最初创始人的初心。
张兰的一路创业都显示了她的一个非常有能力有感召力的女强人，同时她也是一个非常合格的创业家，但是最终自己千辛万苦打下的江山被别人架空，确实是因为她本身存在很多问题，从一开始创立阿兰酒家开始，到最后俏江南走进资本市场，张兰都是一个情怀和情感都非常重的人，创业初期她凭借着她的满腔情怀拉来了很多优秀的合作伙伴一起创业，创业中期她和员工一起谈笑风生，关心员工生活家庭甚至是个人情感，这些东西在一个企业家身上都是非常难能可贵的。
但是最终成在情怀败在情怀，张兰两次被投资人愚弄，却两次再度选择相信他们，第一次因为投资公司资金不足试图拿俏江南股份做抵押贷款出来再买下俏江南股份，一来二去投资公司不出一分钱，可是因为时间最终没有达成一致，最终结束了合作。再一次准备上市，先前的投资人打起了感情牌，投资人把张兰请到了他那个除了最亲的人不会邀请别人去的家，送给了张兰一只他珍藏多年的古董碗，张兰再次掉进了同一个坑，这一次没有逃脱资本的圈套，最后导致权力被架空，公司形象倒塌，张兰也同时感叹：做女人很难，做女企业家更难。
其实资本市场本来就没有实业家那样讲究情怀，他们只关注业绩，业绩完成不了可以不择手段的去完成，实业家和资本家讲感情，无疑就是把江山拱手送人，注定是失败的结局，张兰的创业和“失业”也给了我们一个很好的教训：情怀是个好东西，但是前提是要用在对的人身上。
杨绵绵的主要成就
女企业家们的创业成功法则
成功，已经成了一个时代的标志，很多人不清楚到底谁能够成功，也并不是很理解成功的具体含义，实际上只要具有一定的自我肯定的特质，还是可以轻松创业的，比如女性创业者不少更比男人优秀，究其根源，是有一定的内涵的。
看看女性创业者那些不为人知的成功秘笈和遵守法则吧：
首先是，她时代。
不光是在国外，在国内，现在成功的女性中比例已经很大，这些人都是让人尊敬的，肯锡对全球不同行业里的近百位女性企业高管的调查显示，这些女性领导者都有一些共同的品质和特点：如寻觅工作中的意义；即便是遭遇挫折，也能乐观看世界；勇于奋进，抓住出乎预料的机遇；更重要的是，她们能够在管理者、妻子、母亲、女儿等各个角色中游刃有余、挥洒自如。这些正是玫瑰法则的关键要素。由此可见，女性创业者中具备一定的优秀品质，就是直觉力很强，有一定的理解力，而且柔韧性相比较男性是非常好的，更主要的是，女性的创业者们协调性也很可以，这些在领导方面和与外人合作方面都祈祷了非常重要的作用，这是不可替代的优势和特长，这是女系社会之后女性继承和发扬光大的一大优秀传统，对于当今女性的成功创业有一定的帮助。
另据一项调查数字报告显示：女企业家经营的企业亏损面仅有2％，比平均企业亏损面的36％降低了16个百分点，其余均为赢利企业。而且赢利企业的比重比男企业家的企业多了78％，持平企业也多了43％。可见女性创业中的成功几率之大，更主要的是，他们可以有很多的优势来让自己的企业扭亏为盈。
其次是，她挑战。
女人看似柔弱，但是不服输，有一股男人比不了的韧性，所以女人更容易形成金字塔形状的生活思维模式，尽管没有人们想象中的那么惬意，但还是会带来很多的好处，尤其是当她们在创业中遇到挫折的时候，更容易发挥优势，而男人则容易陷入某种直观的感觉中，如果如女性一般将这种惯常的思维模式进行柔和的话，问题还是很容易解决的。
最近一项研究表明，26%的女性企业家认为自己每天工作24小时，每周工作7天，没日没夜，才能把工作处理好；14%的女性要和不同时区的人一起工作，或者管理不同时区的人；近20%的人因为在办公室加班而承受压力，很多人甚至没有喘息的机会。在表达了女性更容易接受挑战的同时，还需要提醒的是，女企业家们一定要将家庭关系处理好，这样才能更好的开展公司业务。
第三，她快乐。
能将工作看成是一种快乐，将自己的生活揉入其中，是非常重要的，一个不懂得享受生活，只看到创业中有诸多的挑战和困难的人，是很难开心的，女性创业更容易在生活的周边找到快乐，而且也容易将自己的工作中的成就中获取满足感，他们的快乐很简单，而男性总是给自己施加很大的压力，各种不满足感让人开心放松不起来，这种相比较的情绪会直接导致结果变化，女性更容易在放松中获取快乐，获取成功。
究其根源，女性创业相比较男性更容易成功，主要是因为女性更懂得如何运用自己的优势来获取发展，其次还是因为女性和男性的思维方式的不同，男性的直线思维注定为受到更多的挫折，而女性的网状思维，更会实现条条大路通罗马的奇观，成功创业并且获得较高的社会地位则不再会是什么难事。
;麒麟建设女企业家陈丽艳创业访谈 不一样的人格魅力
1988年获青岛市劳动模范；
1988年获青岛市女企业家称号；
1989年授予省“三八”红旗手；
1989年授予全国优秀质量管理工作者；
1990年获省企业管理现代化优秀成果一等奖；
1990年获全国轻工业优秀新产品奖；
1994年授予省专业技术拔尖人才称号；
1994年获国务院突出贡献人才政府特殊津贴；
1994年获全国发明展览会巾帼发明奖；
1995年获省“齐鲁巾帼十杰”称号；
1995年获国家科技成果奖；
1995年获青岛市贡献突出科技人才称号；
1995年获山东省劳动模范称号；
1995年获第四届全国优秀女企业家称号；
1997年获美国国际优秀企业家贡献奖；
2008年获得“青岛市十大杰出经济女性”称号。
杨绵绵在2006年至2008年连续被美国《福布斯》杂志评为“全球最具有影响力的女性之一”，是唯一连续三年上榜的中国女性。在美国《财富》杂志2011年发布的“全球50位最有影响力的商界女性”（美国以外世界50位商界女强人）中，杨绵绵也领衔中国女性企业家，这也是她第七次入选该榜单。
2001年，中国女企业家协会和全国妇联将“杰出创业女性”称号及“巾帼建功标兵”两项。
2004年，《华尔街日报》首次发布“全球最值得关注的50位商界女性”，杨绵绵获此殊荣。
2005年再次荣获中国优秀女企业家称号，并再次当选为中国女企业家协会副会长 。
2009年，美国《财富》杂志发布2009年度全球50大商界女强人，杨绵绵位列第17位，在6位上榜华人女总裁梯队中领衔。
2011年，入选全球50大女强人，杨绵绵位列第26位，在10位上榜华人女总裁对中排名第四。
2021胡润女企业家榜出炉，杨惠妍此次是凭借什么成中国女首富的？
麒麟建设女企业家陈丽艳创业访谈 不一样的人格魅力
陈丽艳董事长在看待各种问题时深度和高度确实是常人莫及，而她的人格魅力也深深吸引着每一个走进她身边的人。
一袭蓝色长裙，一头乌黑短发，着装简单得体，举手投足韵味十足，这是记者对麒麟建设集团董事局主席陈丽艳的初步印象。一进女企业家陈丽艳办公室她马上停下手头的工作，热情招呼我们坐下，并吩咐秘书泡茶切水果。陈丽艳董事长的热情和亲和力一下子拉近了我们之间的距离，进门时的紧张感马上缓和了下来。
福建麒麟建设集团陈丽艳是典型的70后，毕业于西南交通大学，从20多岁开始就在建材建筑行业从事管理工作。2005年国有体制改革，女企业家陈丽艳凭借敏锐的感觉和前瞻的思维以及自己在建筑建材行业多年的工作经验组建了福建麒麟建设工程有限公司。此后的10年，福建麒麟建设集团在女企业家陈丽艳的带领和管理下以惊人的速度迅猛发展，不断壮大。到2016年，麒麟建设集团的业务范围已经拓展到地产、建筑、建材、金融、商贸、实业投资等领域，成为了一个拥有多家分公司的现代化企业集团。
企业发展壮大了，福建麒麟建设集团陈丽艳不忘初心，企业的社会责任感始终驱动着女企业家陈丽艳去积极履行自己的义务，承担自己的社会责任。从2003年开始到2016年，福建麒麟建设集团陈丽艳对社会公益事业的参与从没间断，多年累积捐款300多万元;女企业家陈丽艳在热心公益参与的同时还不忘诸多的下岗和残疾人士，几年里，陈丽艳安排下岗再就业人员3000多人，数百身体有残疾的人员也在陈丽艳的安排关怀下实现了自食其力、有尊严的生活。
福建麒麟建设集团在行业内有较强的影响力，资本实力雄厚，企业家陈丽艳在拉动当地社会就业的同时，不仅仅是促进了家乡经济的发展，还给其他企业起到了带头作用，起到了非常好的连锁反应，这点不仅得到了百姓的赞许，也得到了当地政府的大力支持和表彰。多年来，福建麒麟建设集团董事局主席陈丽艳因为出色的管理才能和热心公益事业屡次获得“巾帼建功标兵”、“企业管理先进工作者”、“建筑业企业优秀经理”、“三八红旗手”等等殊荣。
谈起所获荣誉这位干练的女企业家似乎并不在意，她考虑最多的还是企业发展前景和自己应该承担起的`社会责任。这点不能不让人敬重。对于福建麒麟建设集团今后对公益事业的参与女企业家陈丽艳有自己的独特见解，她认为，做为一个13亿人口的大国，我们还有很多贫困人口和亟待解决的各种社会问题、民生问题，单纯给些钱物只能救一时之需，并不能从根本上解决问题，授人以鱼不如授人以渔，从微观角度看：给他们创造更多的就业机会，不仅能解决个人的长远问题，还能让很多人有尊严、有希望地生活。从宏观方面考虑：对稳定人心，消除社会不安全因素也有不可忽视的作用。
陈丽艳董事长在看待各种问题时深度和高度确实是常人莫及，而她的人格魅力也深深吸引着每一个走进她身边的人。
著名作家林清玄先生曾说——“年轻时侯的选择和坚持尤为重要”。对于陈丽艳董事长来说，从一个花季少女到一个成熟干练的职场女性，这20多年的选择和坚持成就了她辉煌的职业生涯，也成就了地方名企——福建麒麟建设集团。
;董思阳到底是个怎样的人物？到底是一个什么样的身份？
杨惠妍主要是靠房地产成为的中国女首富。
杨惠妍的主营业务是房地产杨惠妍荣登中国女富豪榜榜首已经不是第一次了。很多人可能会提到杨惠妍，名字不是很清楚，但说到碧桂园物业，我想大家都知道。要成为中国女首富，资产必须非常雄厚。杨惠妍的主业是搞房地产开发，她也是碧桂园的老板。
我觉得杨惠妍应该是中国最会做生意的女首富。接手碧桂园集团之初，她并没有预想的那么顺利，也经历了很多挫折。然而，在杨惠妍的带领下，碧桂园集团现在发展得越来越好。
除了房地产，杨惠妍还负责酒店管理。如果经常出差，很多地方都能看到碧桂园下的酒店，碧桂园下的酒店也不是普通的小酒店，基本上都是三星级酒店和五星级酒店。这些酒店也是杨惠妍的主营业务，每年都能给她带来巨大的收益。
在杨惠妍身上，没有富二代的傲骨。反而从小就被家人教育，一步步成长，为家庭做出了自己的贡献。从一开始，杨惠妍就承担起父亲交给我的重任，沿着铺好的创业之路总结出一套自己的商业模式，不断创新打造自己的产业链，面对市场的挑战，不畏艰难。在质疑的目光下，她不断刷新人们的眼光，为自己树立新的标签。现在跟着父亲学习了这么多年，对地产+教育的商业模式有了一定的基本了解。创新是发展和再生的动力。只有找到一条从未有人走过的路，才能创造不朽的辉煌。在互联网时代，我们有很多机会。等待杨惠妍一步一步的去探索，通向成功。现在的杨惠妍已经脱下了富二代的标签，成为了女强人。
董思阳，女，1985年出生，血型 AB。董思阳七岁起在台湾读书，十五岁留学新加坡。毕业于新加坡南洋理工大学。董思阳出生在一个医生家庭，爷爷是当年第一批的大学生，后来担任一家医院院长，而父母亲也都是医生，从小家教甚严，董思阳活泼开朗，敢想敢梦，拥有广泛兴趣，十九岁时被新加坡学校邀请成为特辑舞蹈老师。同时开始了自己的创业历程，在国外曾因为一次机遇赚到了自己的第一桶金，现在是香港凤博国际集团有限公司的董事长。也是上海喜客多连锁餐饮有限公司的执行总裁。
