绍兴市人力资源和社会保障局的机构设置

2023-05-20 19:01 来源：网友发布作者：网友发布浏览：25

核心提示办公室（挂世界银行贷款项目管理办公室牌子）负责机关文秘、政务信息、信息化建设、机要、档案等日常运转工作；承担局新闻发布、政务信息公开、政务督查、安全保密、后勤保障等工作；负责局党组会、局长办公会议、年度工作会议等重要会议的会务组织工作；负责

办公室（挂世界银行贷款项目管理办公室牌子）负责机关文秘、政务信息、信息化建设、机要、档案等日常运转工作；承担局新闻发布、政务信息公开、政务督查、安全保密、后勤保障等工作；负责局党组会、局长办公会议、年度工作会议等重要会议的会务组织工作；负责局财务和国有资产管理工作，承担局内部审计和财务监督工作；负责拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施；综合管理全市人才人事、人力资源和社会保障统计、分析工作；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理相关工作；综合管理局政府门户网站；组织办理有关市人大代表建议、市政协委员提案和市长热线；综合协调局内重要政务、事务。

政治处。拟订全市人力资源和社会保障系统干部教育培训规划并组织实施；负责全市人力资源和社会保障系统的表彰奖励工作；负责局机关和直属单位的机构编制、人事、工资、教育培训、职称评聘、组织政策理论学习和党风廉政建设等管理工作；负责局干部职工因公、因私出国（境）管理；负责局机关离退休人员的管理服务工作，指导直属单位的离退休人员管理服务工作。

政策法规处（行政审批服务处与其合署）。承担局规范性文件的合法性审核和组织办理局外规范性文件征求意见工作；负责人力资源和社会保障法律法规及政策宣传咨询与普法工作，指导监督全市人力资源和社会保障系统依法行政和行政执法工作；承办相关行政复议、行政应诉和行政处罚听证工作；承担局重要文稿的起草工作；牵头局调查研究工作，开展综合性政策研究；定期发布统计资料和发展预测报告；承担国内外人力资源和社会保障动态的收集、综合和研究工作；推行行政审批制度改革，局行政审批职能向行政审批服务处集中，其他处室不再履行集中的行政审批职能。

就业促进和失业保险处（挂基层平台管理处牌子）。拟订就业工作发展规划、年度工作计划；拟订劳动者平等就业、创业带动就业政策，农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策；完善公共就业服务体系，负责人力资源和社会保障基层工作平台建设，指导和规范公共就业服务信息管理；牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作；拟订就业援助和特殊群体就业政策；拟订和实施国（境）外人员（不含专家）入境就业管理政策；拟订全市失业保险发展规划、改革方案和基本政策并组织实施；制定失业保险基金征缴政策和给付标准，落实失业保险相关待遇；制定及实施失业保险促进就业，并组织实施促进就业经费的使用办法；会同有关部门拟订农民工工作综合性政策，协调解决农民工重点难点问题，维护农民工合法权益；承担市农民工工作联席会议办公室日常工作。

公务员管理处。负责全市行政机关公务员综合管理工作。拟订全市公务员职位分类、录用、考核、职务升降、任免、轮岗、竞争上岗、交流、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等实施细则并组织实施；负责政府直属（所属）事业单位参照公务员法管理，组织全市参照管理单位工作人员考试录用（过渡）工作；负责市本级政府部门科级非领导职务的审核工作；综合管理全市行政奖励、表彰工作，负责办理以市政府名义进行的奖励表彰工作，负责机关中全国、省部级及市级劳动模范、先进集体、先进工作者的推荐评选工作，审核市级系统的奖励表彰活动；负责市级机关岗位责任制考核工作。

人才开发和市场处（挂事业单位人事管理处牌子）。会同有关部门拟订全市人才工作宏观政策和人力资源发展规划；综合管理全市人才开发工作，拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；组织实施全市高层次和紧缺急需人才引进项目；组织开展区域人才资源开发交流与合作，协同有关部门开展对口支援地区干部选派工作；参与全市人力资源市场信息和企业人才的统计工作；指导和管理职业中介机构；会同有关部门指导全市事业单位改革、人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并指导实施；拟订事业单位人员聘用政策，负责推行事业单位人员聘用制度；负责推行事业单位竞聘上岗、培训、奖励惩戒、申诉控告等政策规定并指导实施；拟订事业单位公开招聘和特殊人员安置政策并指导实施，负责市属事业单位招聘方案的审核，承担市直事业单位人员的招录、流动调配工作；组织实施事业单位人员和机关工勤人员登记管理制度；参与全市事业单位人员及机关工勤人员统计工作。

军官转业安置处。拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施；负责市直和省部属在绍单位军转干部接收安置工作；负责军队转业干部随调配偶安置和随迁配偶、子女落户等工作；拟订全市军队转业干部教育培训政策，负责指导各地、各部门军队转业干部教育培训工作；会同有关部门拟订和落实部分企业军转干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承担市军队转业干部安置工作小组办公室的日常工作。

职业能力建设处。拟订公务员培训计划并组织实施；拟订专业技术人员继续教育政策，指导全市专业技术人员的继续教育工作；组织拟订城乡劳动者职业培训规划和政策，负责管理企业在职职工、社会失业人员、农村劳动力的技能培训和创业培训；制定实施全市职业技能资格制度；监管职业技能培训和鉴定机构；拟订技能人才、农村实用人才培养和激励政策，健全技能人才评价体系，综合管理全市职业技能大赛；拟订我市技工院校及职业培训机构发展规划和管理规则，综合管理全市技工院校、公共实训基地。

专业技术人员管理处。负责全市专业技术人员综合管理工作，拟订专业技术人才队伍发展规划并组织实施；负责推行事业单位岗位设置管理制度，拟订事业单位岗位设置；负责市属事业单位岗位设置方案的核准；负责全市高层次、紧缺急需专业技术人才和学术技术带头人的选拔、培养，以及享受政府特殊津贴专家和有突出贡献中青年专家的选拔管理工作；负责全市博士后综合管理工作；负责吸引留学回国人员来绍工作、创业、为绍服务政策的拟订和管理协调工作，归口管理留学人员创业园，承办来绍定居专家工作；负责推进深化职称制度改革，完善专业技术职务聘任办法，推行专业技术职业资格制度，管理协调全市专业技术资格评价和资格考试工作。

外国专家局。负责全市引进国（境）外人才智力工作，拟订全市引进国（境）外人才智力规划和政策；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；承办省局委托办理的“外国专家来华工作许可”项目受理工作；承办省局授权进行“外国专家证”发放工作；承办省局设立的“聘请外国专家单位资格认可”行政许可项目申请受理延伸窗口的工作；负责全市引进国（境）外人才智力项目；归口管理全市出国（境）培训工作；规范引进国外智力中介组织；负责引进国（境）外人才智力信息管理发布工作；负责组织评选市“兰花友谊奖”；承办市局有关国际和港澳台交流与合作工作。

劳动关系处。拟订劳动关系协调和经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策；制定劳动合同和集体合同制度实施规范；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，指导劳动标准制定工作；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；参与省级劳动模范的评定工作；承担市协调劳动关系三方会议办公室工作。

工资福利处。拟订全市机关事业单位工作人员和工资增长的中长期规划和宏观调控措施并组织实施；完善事业单位工资总额分类管理办法；编制下达全市机关和事业单位的工资计划，监督检查工资计划的执行情况；负责审核市纳入统发工资范围的人员和工资总额。负责统筹全市机关企事业单位工资收入分配工作；牵头推行事业单位分配制度改革；拟订全市机关、事业单位工作人员工资收入分配政策、福利政策和离休退休政策并组织实施；牵头拟订全市公务员与企业相当人员的工资调查比较制度和政策；参与机关、事业单位工资统计工作；负责监督市直工资统发的执行情况；指导、监督各地和部门机关、事业单位工资收入分配工作；参与全市机关事业单位工作人员养老、医疗等社会保障制度改革。

养老保险处。综合管理全市养老保险工作。拟订机关事业单位、企业基本养老保险、城乡居民社会养老保险、被征地农民社会保险发展规划；贯彻实施国家和省企业基本养老保险各项政策规定；拟订城乡居民社会养老保险、被征地农民社会保险基本政策并组织实施；拟订全市社会保险基金财务管理制度，组织编制社会保险基金预决算草案，负责社会保险基金分析预警，拟订应对措施；拟订基本养老保险费率确定办法、基金征缴和管理、个人账户管理政策；制定养老金计发的待遇项目、给付标准和离退休人员养老金社会化发放办法；制定市级养老保险调剂金管理办法、分配使用方案并组织实施；负责调整企业职工疾病、非因工死亡待遇及其供养直系亲属和非因工伤残职工的待遇政策和给付标准，负责调整企业精减职工生活困难补助标准；完善企业职工离退休政策及工龄、缴费年限计算政策；负责参加市本级职工养老保险的用人单位职工从事特殊工种及累计时间的认定、视同缴费年限（养老、医疗）的核准及退休审批；制定补充养老保险政策和办法，负责在绍省部属单位补充养老保险方案备案工作。会同有关方面拟订城乡居民社会养老保险基金和被征地农民社会养老保险资金管理办法；提出征地方案中有关被征地农民社会保险措施落实情况和审核建议。

医疗工伤生育保险处。拟订医疗保险规划、政策和标准并组织实施，推进市级统筹和城乡统筹基本医疗保障制度建设；拟订并组织实施全市工伤、生育保险规划、政策和标准，以及全市工伤、生育保险费率管理办法；负责制定基本医疗保险的用药和医疗服务项目的范围及支付标准并组织实施；拟订定点医疗机构、药店的医疗保险服务管理、结算办法；拟订医疗保险基金管理和机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法；拟订并组织实施市级单位职工医疗保险、补充医疗保险、公务员医疗补助办法、离休人员、医疗照顾人员统筹医疗管理办法；拟订并组织实施全市工伤预防、工伤认定和职业康复政策，指导全市执行工伤伤残等级、因病非因工丧失劳动能力鉴定标准；组织拟订全市康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；负责全市医疗机构和药店定点资格认定和市本级考核；负责在绍省部属事业单位、民间非营利组织工伤认定工作；负责劳动能力鉴定委员会办公室工作。

仲裁处。统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度及其政策；组织开展劳动、人事争议调解仲裁；负责对全市劳动人事争议处理行政机构的监督、检查、业务指导以及对基层劳动争议调解组织的工作指导；做好劳动、人事争议预防工作；承担市劳动人事争议仲裁委员会办公室工作。

信访处。负责来信来访处理和社会舆情分析工作；指导开展系统的平安创建、社会治安综合治理及维护社会稳定工作；参与有重大影响的群体性事件的调解和处理。机关党组织。负责局机关和直属单位的党群工作。日常工作由政治处承担。

浙江经济职业技术学院是几本

院校专业：

浙江工业大学之江学院是1999年经浙江省人民政府批准、教育部确认、浙江工业大学举办的全日制本科独立学院，2012年起由浙江工业大学与绍兴市柯桥区合作举办。2013年9月起学院新生在绍兴校园就学。2015年，被列为浙江省首批十所应用型建设试点示范学校之一。2016年，首批通过浙江省教育厅对独立学院的规范设置验收。2017年，成为浙江省硕士学位授予单位建设单位。2019年，成为浙江省首批十所产教融合示范基地之一、首批教育部1+X证书试点院校。学院校园面积占地820亩，其中水面220亩。,学院现有11个二级学院1个教学部，即商学院、信息工程学院、人文学院、机械工程学院、外国语学院、建筑学院、设计学院、理学院、旅游学院、创新创业学院、继续教育学院和体育军训部。专业设置紧密结合浙江省经济建设和社会发展需要，现有40个本科专业，涉及工学、理学、文学、法学、管理学、经济学、艺术学等七大学科门类。全日制在校本科学生9900余人。,学院坚持以教学为中心，深化改革，强化实践，通过星级专业建设、专业自主招生等一系列措施，教学质量稳步提高，专业特色初步显现。2015年，计算机科学与技术被评为浙江省一流学科。2019年，工商管理被评为绍兴市普通高校重点学科。建筑学、旅游管理、英语、计算机科学与技术、机械工程等入选浙江省“一流专业”。学院拥有财务管理、电子信息工程和旅游管理等3个省级“十二五”新兴特色专业，工商管理、计算机科学与技术、英语等3个省级“十三五”优势特色专业，城乡规划、工业设计为绍兴市重点建设专业。学院实施星级专业建设计划，现有星级专业11个，其中高星级专业包括工商管理、计算机科学与技术、机械工程、建筑学、旅游管理、英语等。,近年来，学院开展各级各类教学研究和建设项目430余项。其中，教育部产学合作协同育人项目68项，浙江省高等教育质量工程项目60项，绍兴市高等教育教学改革及建设项目98项；数字文旅产业学院入选首届浙江省高等院校现代产业学院建设优秀案例；机械工程实验教学中心、信息工程实验教学中心为浙江省实验教学示范中心，信息工程实验中心、数字媒体联合实验教学中心、建筑实训中心、商学院之江跨境电商产业合作实训基地和设计学院色彩图像设计实训基地被列为绍兴市实验教学示范中心建设项目；现有102门精品（在线开放）课程（优秀课程）建设项目，其中省级精品课程2门，省级精品在线开放课程2门，省级一流课程16门；主编各类教材102部，其中省级重点教材6部，新形态教材11部；“独立学院教学管理的研究与实践”荣获浙江省教学成果一等奖。,为提高教学效果，保证教学质量，学院先后建成10个实验中心，下设130余个实验室，与省内外一大批企事业单位建立了校外实践教育基地200余家，教科仪器设备达13580台（件），教科仪器设备总值9890余万元。绍兴工业互联网学院（研究院）实验室成功入选柯桥区重点共建创新平台和绍兴市重点实验室建设培育项目。,学院坚持“以学生为本”的理念，以校园第三空间为依托，打造现代书院制，为每个学生的成才搭建平台、做好指导。学院开设四年一贯制“职业规划与就业指导”课程。积极推进各类精英人才培养，设立学生课外科技基金，开办创业实验班和“致知”精英班，开展大学生创业大赛，建立大学生创业园，积极孵化培育优秀创业项目，突出对学生创新创业能力的培养。,积极开展国际交流与合作，为学生留学深造打造平台，国际化总体水平位居浙江省同类院校前二。现与美国威廉帕特森大学、美国布里奇波特大学、英国伯明翰城市大学、法国土伦大学、日本九州外国语学院等37所境外院校建有合作培养项目。从2016年开始招收外国留学生。,人才培养质量成效明显。近五年来，在教育行政部门举办的各类学科竞赛中累计获得国家级奖项34项、省级奖项540项，竞赛总成绩名列省内同类学院前茅。学生创业热情高、创业能力逐年提升。每年备案在册的大学生创业团队近100支，2000名学生参与创业活动。迄今为止，学院共向社会输送大学生33281名，就业率始终保持96%以上，继续深造率保持9%左右。毕业生中还涌现出了浙江省青少年道德模范，浙江省优秀青年等一批优秀毕业生代表。,学院在依托浙江工业大学师资优势的基础上，着力引进海内外高层次人才，聘请国内外高校的知名教授和企事业单位的专家、学者、高级技术管理人才为学科带头人和兼职教授；实施“青年教师进修学校”制度提升青年教师综合素质。学院现有专任教师400余人，具有博士学位或高级技术职务的教师占50%，超过90%的教师具有硕士及以上学位；硕士生导师近40人，依托浙江工业大学学位点招收硕士研究生。2013年以来，柔性引进了国家级高层次人才3人、省级6人、市级11人。,近五年来，学院教师获厅局级以上科研项目206项，其中获得国家自然科学基金2项、国家社科基金9项，教育部、省自科基金、省社科规划项目等省部级项目60项，科研经费131亿元，授权专利共有1096项（其中发明专利76项）。教师A类及三大索引论文170篇，出版学术专著21部。教师科研团队撰写的10余篇研究报告获得国家级领导、省级主要领导和市级主要领导批示。,全院师生正秉承“尚德致知、敢为人先”的院训，实施“融入绍兴、依托母体、内涵发展”的“三大战略”，开展“六争攻坚、三年攀高”行动，实现“人才、学科、服务”三位一体创新能力的提升，加快建设“一流的区域性应用型大学”，为推进浙江省“重要窗口”、社会主义现代化先行省和“高质量发展建设共同富裕示范区”建设做出新的更大贡献。,地址：浙江省绍兴市柯桥区越州大道958号（312030）,电话：0575-81112516,网址：http://wwwzjczjuteducn

其他信息：

根据考生所在生源地的招生批次来看，浙江工业大学之江学院通常被认为是二本大学或本科大学。如果考生生源地为内蒙古、山西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、广西、四川、贵州、云南、甘肃、宁夏、新疆，由于该校在这些省份按照本科第二批次招生，所以我们通常说浙江工业大学之江学院在上述省份是二本大学。如果考生生源地为北京、天津、河北、辽宁、江苏、福建、广东、湖北、湖南、重庆、海南，由于该校在这些省市已经取消本科一批和本科录取批次划分，合并为本科批次招生，所以我们通常也说浙江工业大学之江学院在上述省份是本科大学。

补充材料：

浙江工业大学之江学院专业主要包括：国际经济贸易、财务管理、工程管理、市场营销、电子商务、金融工程、工业设计、产品设计、环境艺术设计、数字媒体艺术、信息与计算科学、高分子材料与工程、数据科学与大数据技术、旅游管理、酒店管理、建筑学、城乡规划、风景园林、广播电视学、广告学、法学、汉语言文学、英语、日语、机械工程、车辆工程、计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、自动化。

浙江十大高职学校排名

院校专业：

浙江工业职业技术学院专科（高职）综合类公办

官方网址： https://zszjipccn/ http://wwwzjipccom/

官方地址：浙江绍兴市

官方电话： 0575-88009064,0575-88009130,0575-88009128

电子邮箱： zszjipc@126com

浙江工业职业技术学院是浙江省属全日制公办高等院校，主办单位为浙江冶金集团（杭州钢铁集团有限公司），始建于 1979 年。学校坚持“艰苦奋斗、自强不息”的办学精神，秉承“人本、特色、服务”的办学理念，明确“融入绍兴、服务浙江、辐射长三角”的办学定位，弘扬“明德敬业、知行合一”的校训，践行“教、学、做、工融合”的人才培养模式，致力于培养具有社会责任、匠心精神、人文情怀、创新创业能力的高素质技术技能型人才。学校是全国职业教育先进单位、浙江省高水平高职院校、浙江省示范性高职院校和浙江省优质高职院校、浙江省文明单位，学校还是教育部现代学徒制试点单位、省四年制高职本科试点单位。学校现有梅山、镜湖两个校区，占地面积 912 亩，拥有全日制在校生 15000 余人。现设机电工程学院、建筑工程学院、财经学院、商贸学院、交通学院、设计与艺术学院（腾讯云国际互联网学院）、鉴湖学院（纺织学院、黄酒学院、健康学院）、公共基础教学部部（马克思主义学院、体育部）等二级学院（部）。开设机电一体化技术、工程造价等 48 个专业，其中有浙江省 A 类高水平专业群 2 个、中央财政支持高等职业学校重点建设专业 2 个、国家级骨干专业 6 个、省级优势专业 6 个、省级特色专业 12 个；拥有国家级生产型实训基地 2 个、国家级虚拟仿真实训中心 1 个、国家级“双师型”教师培养培训基地 1 个；主持建有国家级职业教育专业教学资源库 1 个，参与 1+X 证书试点专业 26 个，累计获批 1+X 证书试点项目 27 个。建有国家级精品课程 1 门、国家级精品资源共享课 1 门，拥有省级精品课程 12 门，省级众创空间（省科技厅立项） 2 个。学校现有教职工 800 余人，其中高级职称 197 人，博士、博士后（含在读） 75 人；享受国务院政府特殊津贴 2 人，全国五一劳动奖章 2 人，国家行业教育指导委员会副主任委员 1 人，国家产业技术创新战略联盟负责人 2 人次，省教学名师 1 人，国家级和省级技术能手 11 人，省 151 人才工程第一层次 1 人、第三层次 8 人，省 2011 协同创新中心带头人 1 人，省重点实验室带头人 1 人，省重点科技创新团队领头人 1 人，省级劳动模范 2 人，新时代浙江工匠 2 名，省级技能大师 1 人，国家级、省级技能大师工作室 2 个，省首席技师 3 人，省优秀教师 5 人，省教坛新秀 3 人，省专业带头人 20 人，省青年教师资助人选 15 人，省金锤奖 2 人，省首批职业技能带头人 1 人，省职工经济技术创新标兵 1 人，省会计领军人才 1 人，绍兴市重点创新团队带头人 5 人，绍兴市拔尖人才 5 人，绍兴市教育功臣 1 人等，拥有一批全国性和省内行业协会（学会）主要负责人。专任教师中硕士学位教师占比达 8978% ，双师素质教师占比达 85% 。 2020 年，教师获全国职业院校教学能力比赛一等奖 1 项，浙江省职业院校教学能力比赛一等奖 2 项、二等奖 2 项。鉴于在第 41 届世界技能大赛上取得的优异成绩，学校获浙江省人民政府行政嘉奖 1 次，教师个人嘉奖 1 次。学校重视打造“技术技能文化”特色品牌，注重学生实践能力的培养，学生在全国各级、各类比赛中屡获大奖。近三年，获省级以上各类技术技能竞赛奖项 787 项 2403 人次，其中获省一等奖以上 186 项 572 人次。我校毕业生以“好学、肯干、顶用”而深受大型企业和中小型欢迎，近三年毕业生就业率平均值达 98% 以上。学校注重校企合作技术技能创新与服务能力提升。近年来，学校教师累计共立项省部级项目 20 余项，厅局级项目 318 项；发表中文核心期刊论文 487 篇，外文核心期刊论文 128 篇；授权专利 1260 项，其中发明专利 89 项、实用新型专利 1159 项，其中学生实用新型专利 425 项；出版专著 33 部，获得各类科研奖项 87 项，参与技术标准 5 项。学校在 2020 中国高职高专学校排行榜上（武书连发布），其中科学研究得分位列浙江省第三，全国第 10 名。在 “2021 中国高等职业院校改革活力指数排行榜 ” 中 “ 科技创新活力榜 ” （分榜），位列全国第 18 ，浙江省第 4 。 2020 中国一流高职高专名单（ 90 所）中，学校 “ 创新能力 ” 得分（以人均科研分为依据）位居全国第 4 ，浙江省第 3 。近年来，学校大力加强政、校、行、企、研与国际合作交流。与美国菲迪大学、腾讯云、慧科集团共建腾讯云国际互联网学院；与中国劳动关系学院、绍兴市总工会联合建立中国劳动关系学院长三角学院；与绍兴市退役军人局共建绍兴市退役军人学院与绍兴市退役军人创业园；与绍兴市市场监管局合作建立绍兴市知识产权学院等。与绍兴市人社局共建绍兴市公共实训基地，与绍兴市经信局共建绍兴市工业设计基地，其中绍兴市公共实训基地为世界技能大赛数控车项目中国集训基地、国家级示范性公共实训基地、国家级高技能人才培训基地，绍兴市工业设计基地为省级工业设计中心（省经信厅）、省级众创空间（省科技厅）。拥有绍兴市重点实验室 2 个，绍兴市哲社科研究基地 2 个。与浙江大学、浙江科技学院等高校合作，成立了浙江省农业生物资源生化制造协同创新中心（省 2011 计划）绍兴黄酒与营养健康研究中心、浙江省农产品化学与生物加工技术重点实验室功能食品生物技术研究所，是浙江设计智能与数字创意重点实验室、数字创意智能技术与装备浙江工程研究中心创新网络成员单位。当前，学校全体教职工正以团结拼搏、锐意进取、与时俱进的雄心壮志和良好的精神风貌，全面推进学校各项事业创新发展。学校正朝着 “ 省内一流、国内知名、国际有一定影响力的特色鲜明的现代高等职业院校 ” 目标而努力迈进。

其他信息：

浙江经济职业技术学院是专科学校，不是本科学校，也就不是几本了，浙江经济职业技术学院是浙江省机电集团有限公司下属全日制公办高职院校，2012年，被确认为首批浙江省示范高职院校；2013年，通过国家骨干高职院校建设验收。浙江经济职业技术学院前身为隶属于浙江省物资局的浙江省物资学校，始创于1978年12月；2000年3月，筹建浙江经济职业技术学院；2002年1月，经浙江省人民政府批准，正式建立高等职业学校。下设物流与供应链管理学院、汽车技术学院、数字信息技术学院、工商管理学院、商贸流通学院、财会金融学院、文化艺术学院、梦想创业学院、马克思主义学院9个二级学院和继续教育学院。开设物流管理、报关与国际货运、电子商务、物联网应用技术、金融管理等32个专业，与浙江工商大学、浙江师范大学共建物流管理、电子商务、汽车维修工程教育三个本科专业。

浙工大之江学院好不好

院校专业：

浙江工业职业技术学院专科（高职）综合类公办

官方网址： https://zszjipccn/ http://wwwzjipccom/

官方地址：浙江绍兴市

官方电话： 0575-88009064,0575-88009130,0575-88009128

电子邮箱： zszjipc@126com

其他信息：

想报考浙江的考生和家长一定想知道浙江有哪些专科学校，以下是教育部2019年最新公布的浙江所有专科学校名单，供大家参考。浙江专科院校名单

学校名称所在地办学层次备注

浙江交通职业技术学院杭州市专科浙江电力职业技术学院杭州市专科浙江同济科技职业学院杭州市专科浙江机电职业技术学院杭州市专科浙江建设职业技术学院杭州市专科浙江艺术职业学院杭州市专科浙江经贸职业技术学院杭州市专科浙江商业职业技术学院杭州市专科浙江经济职业技术学院杭州市专科浙江旅游职业学院杭州市专科浙江育英职业技术学院杭州市专科民办浙江警官职业学院杭州市专科浙江金融职业学院杭州市专科杭州职业技术学院杭州市专科杭州科技职业技术学院杭州市专科浙江长征职业技术学院杭州市专科民办杭州万向职业技术学院杭州市专科民办浙江体育职业技术学院杭州市专科浙江特殊教育职业学院杭州市专科湖州职业技术学院湖州市专科嘉兴职业技术学院嘉兴市专科嘉兴南洋职业技术学院嘉兴市专科民办金华职业技术学院金华市专科义乌工商职业技术学院金华市专科浙江广厦建设职业技术学院金华市专科民办浙江横店影视职业学院金华市专科民办丽水职业技术学院丽水市专科宁波职业技术学院宁波市专科宁波城市职业技术学院宁波市专科浙江工商职业技术学院宁波市专科浙江医药高等专科学校宁波市专科浙江纺织服装职业技术学院宁波市专科宁波卫生职业技术学院宁波市专科宁波幼儿师范高等专科学校宁波市专科衢州职业技术学院衢州市专科浙江工业职业技术学院绍兴市专科绍兴职业技术学院绍兴市专科民办浙江邮电职业技术学院绍兴市专科浙江农业商贸职业学院绍兴市专科台州职业技术学院台州市专科台州科技职业学院台州市专科浙江汽车职业技术学院台州市专科民办温州职业技术学院温州市专科浙江工贸职业技术学院温州市专科浙江东方职业技术学院温州市专科民办温州科技职业学院温州市专科浙江安防职业技术学院温州市专科浙江国际海运职业技术学院舟山市专科浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院舟山市专科浙江东方职业技术学院简介浙江东方职业技术学院是经浙江省人民政府批准、教育部备案的全日制民办普通高等职业院校，是温州市民办教育综合改革试点单位。学院目前占地494亩，其中甬江路校区164亩，金海新校区已投入使用的一期工程约330亩，新校区二期工程规划占地面积700亩。现设有6个二级学院和1个公共教学部。

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浙江工业大学之江学院是二本，浙江工业大学之江学院是1999年经浙江省人民政府批准、经教育部确认、浙江工业大学举办的全日制本科独立学院，2015年12月，获批首批十所浙江省应用型建设试点示范学校之一。浙江工业大学之江学院是1999年经浙江省人民政府批准、经教育部确认、浙江工业大学举办的全日制本科独立学院，2012年起由浙江工业大学与绍兴县教育投资有限公司合作举办。 2013年9月起学院新生在绍兴校园就学。2015年12月，获批首批十所浙江省应用型建设试点示范学校之一。学院现有11个二级学院1个教学部，即商学院、信息工程学院、人文学院、机械工程学院、外国语学院、建筑学院、设计学院、理学院、中旅（旅游）学院、创新创业学院、成人教育学院和体育军训部。专业设置紧密结合浙江省经济建设和社会发展需要，现有36个本科专业，涉及工、理、文、法、管理、经济、艺术七大学科门类。 2015年，计算机科学与技术被评为浙江省一流学科。近年来学院开展各级各类教学研究和建设项目300余项，浙江省高等教育质量工程项目39项，绍兴市高等教育教学改革及建设项目46项；启动重点专业、特色专业建设工作，其中机械工程为省级重点建设专业，财务管理、电子信息工程、旅游管理、英语、计算机科学与技术、工商管理等6个专业为省级特色专业。机械工程实验教学中心为浙江省实验教学示范中心，信息工程实验中心、数字媒体实验中心和建筑实训中心被列为绍兴市实验教学示范中心建设项目；确定75个优秀课程（群）建设项目，其中高等数学、理论力学为省级精品课程。主编各类教材80部，其中省级重点教材6部；“独立学院教学管理的研究与实践”荣获浙江省教学成果一等奖。为提高教学效果，保证教学质量，学院先后建成8个实验中心，下设112个实验室，与省内外一大批企事业单位建立了校外实习基地100余家，教科仪器设备达10800台（件），教科仪器设备总值7293余万元。