《精灵宝可梦》一直在创新，越创越恶心，游戏和动画双摆烂吗？

《精灵宝可梦》游戏推出新作《阿尔宙斯》，动画新无印篇不强推小豪之后也逐渐正常，世界第一ip《精灵宝可梦》，游戏和动画刚从摆烂的泥泞中探出一只脚，粉丝就已经足够开心，可见游戏和动画一直摆烂，给粉丝心理带来了多大伤害。《精灵宝可梦》摆烂是因为不思进取吗？实际上并不是，它一直在进行创新，但越是创新就越恶心，有时候什么都不做，都比“大胆尝试”要好。下面来详细分析下，如下：

《精灵宝可梦》动画最新一季新无印篇，就是搞创新把自己搞残的典范。动画里男二的定位应该是“贤内助”，照顾小智的起居饮食，和小智愣头青的性格相映衬。新无印篇想搞新花样，弄出了一个四不像的男二小豪。小豪的定位简直可以用混乱来形容，你说他是“贤内助”或者智囊，但他没什么脑子，性格和小智差不多莽。

你说他是宿敌是对手，他的比赛水平又很菜，只是一个被卡奇吊打的新手；你说他和小智搞兄弟情，卖卖cp，他又亲口说出不想帮小智实现愿望这种话，对小智的态度算不上特别好。所以小豪这个角色存在的意义是什么？可能只有一个，那就是编剧留着膈应观众，小豪在动画里的各种操作很奇葩。

动画为了配合《宝可梦go》进行创新，给了小豪用精灵球秒收服宝可梦的挂，因为《宝可梦go》也是直接扔球而不是通过战斗捕捉。为了塑造一个有收藏癖的男二，动画让小豪见一只宝可梦就收服一只，连神兽也照扔球无误。他一个新手就能够把闪电鸟等神兽逼入绝境，已经足够削弱神兽的脸面，我们从小看到大的神兽，排面呢？

《精灵宝可梦》游戏也一直在创新，但它不是粉丝希望的在游戏机制和质量上创新，而是在宝可梦的造型上进行乱七八糟的创新。拿即将开售的《阿尔宙斯》举例，《阿尔宙斯》最新的宝可梦洗翠形态，辣眼睛的居多正常的不多。首先火暴兽变成了火＋幽灵属性，然后形象一副病殃殃的样子，当御三家缺少一种霸气。

可能是阿尔宙斯人气高，让设计师产生了“只要把宝可梦做成另一只阿尔宙斯，那它人气就会爆棚”的错觉。实际上阿尔宙斯人气高源于它创世神的设定，如果可达鸭是创世神它的人气也会暴涨，但宝可梦的设计师硬是不知道，在《阿尔宙斯》里他活生生把时空之神帕路奇犽和帝牙卢卡“创新”成阿尔宙斯那样的四脚大长腿羊驼，把时空之神的颜值拉低了一大截。

总结：

《精灵宝可梦》系列不是缺少创新，而是创新的方向不对，因此出现越创新越容易引起粉丝反感的现象，明明动画创新式捧小智就完事了，结果它创出了个贵物男二小豪；明明游戏创新游戏玩法就完事了，结果它创出一大堆贵物形态，你们怎么看？

宫崎骏作品与其他动漫的不同之处，或者说创新之处？？

我来谈一下吧，就3D技术方面简直和国外的技术差距不是一般的大，举个例子就是婴儿和巨人的差距，而且人物的动作模型也不是很复杂，尤其是武打动作都是很简单的动作，不良人其实在动作上并不是特别的吸引人，最吸引的地方是剧情，不像国内其他动漫剧情简单就为了哄骗小孩，虽然剧情还是有点老套可以猜出来，但是之前比起其他国产动漫好多了。

另一个优点就是世界观和人设，不良人的世界观和人设这一点确实可以吹一下，他的世界观和人设和那些一般的，商业性动漫差距还是挺大的，不良人复杂夹带唐朝历史的世界观使得动漫变得带走深度和内涵，就像秦时明月，这是好的历史背景和世界观能给动漫带来的优点，人物设定这一点他比秦时明月，侠岚好的太多，首先主角不再是小孩子这一点就说明他不是为了满足儿童向观众，然后对黑白无常这样的反派，其他那些有性格的人物的刻画和心理描写都非常出色。

如果人物和台词再丰满一点就可以和日本动漫相比了，音乐和配音虽然还有点生涩但是比起国内还是非常出色了，但是有个最大的缺点，那就是每集太短了有木有，还要前情提要，砍掉前情，op，ed和下集预告就剩下六七分钟了还要一周一更，这样观众怎么看啊，有时候还有很多划水耗时的片段，每集做不到二十分钟以上长度注定了无法走的更远了。

大学创新思维动漫制作专业论文2000字？

1、主题上。

宫崎骏动画故事主题往往要比好莱坞动画沉重严肃，和迪斯尼浅显的主题相比，作品总是折射某种重大的人生命题。诸如人与自然的关系、战争、成长、人类的命运等，具有无穷的读解意味。

2、在造型上。

好莱坞动画力求时尚新潮奇异。在好莱坞的动画制作者看来，动画片的时代性是很强的，因为它的发展离不开当时他所处的社会科技水平的提高。

所以动画的造型和色彩都会切近观众的审美，引领潮流，具有指导性和前瞻性，但是宫崎骏动画在造型上却有一种强烈的怀旧和复古的色彩。

主要作品

1、《天空之城》

是日本吉卜力工作室制作的动画**，宫崎骏担任原作、监督、脚本设计、角色设定及导演，田中真弓、横泽启子、初井言荣、寺田农等人配音。该片于1986年8月2日在日本上映。

该片讲述的是主人公少女希达和少年巴鲁以及海盗、军队、穆斯卡等寻找天空之城拉普达（Laputa）的历险记。

2、《龙猫》

由宫崎骏执导，日高法子、坂本千夏、糸井重里配音的动画**，于1988年4月16日在日本上映。高清重制版于2018年12月14日在中国公映。

该片讲述了草壁达郎的妻子草壁靖子生病住院后，他带着草壁皋月与四岁的妹妹草壁梅回到乡间居住的故事。

国内十大动画制作公司

2005年－2015年，20岁至30岁）

美好愿望：事业有成，家庭幸福

方 向：企业高级管理人员

总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。

已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。

二．社会环境规划和职业分析（十年规划）

1、社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特殊社会环境：

由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

三．行业环境分析和企业分析

1、行业分析：

本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。

2、企业分析：

××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

四．个人分析与角色建议

1．个人分析：

（1）自身现状：

英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。

（2）测评结果（略）

2．角色建议：

父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”

母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。

老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”

同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。

……

五．职业目标分解与组合

职业目标：著名外资企业高级管理人员。

1．2005－2008年：

成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论

学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试

职务目标：外企企业商务助理

能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。

经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万

2．2005年－2010年：

学历目标：通过注册会计师考试

职务目标：外资企业部门经理

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标：年薪10万

3．2005年－2010年：

学历目标：攻读并取得博士学位

职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师

能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

经济目标：年薪25万

六．成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

七．职业生涯规划实施方案

差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法：

1．教育培训方法

（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。

（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期

（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内

2．讨论交流方法

（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。

3．实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

××本人对于职业生涯规划的看法：

1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。

2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。

3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

展开

国产动漫具有自己的特色，是效仿日漫还是别出心裁走创新路线？

　一、东方梦工厂

在国内动画公司排名榜中东方梦工厂属于是中美合资的企业，其中我国持有股份5455%，成立后公司对动漫的打造非常注重本土文化的融入，比较经典的代表有《功夫熊猫3》等等。

二、央视动画有限公司

央视动画有限公司成立于2007年，是家国内知名度极高的国有独资型动漫企业，创办到如今公司的作品不少，比如《哪吒传奇》、《小鲤鱼历险记》等都收获了很高的市场好评度，制作水准极高。

三、恒大动漫产业有限公司

此家公司创建于2010年，是一家专注于创新型动漫制作的公司，如今的产业链已是相当的完善，打造的《生日梦精灵》动漫点击播放率超高，而且从技术等方面还斩获了不少的殊荣。

四、追光动画

追光动画成立于2013年，是一家拥有超强艺术创作能力的公司，一直以来企业不断的引进各种领先的制作技术和资源，致力于打造出具有一流国际水准的动漫给观众。

五、北京辉煌动画公司

北京辉煌动画公司始建于1989年，是家以原创动画为宗旨的动漫制作企业，发展的过程中公司已经打造出了像《太阳之子》这样大型的动画片，综合实力很强。

　六、浙江中南卡通股份有限公司

在国内动画公司排名榜中这家公司创于2008年，主要以专栏、综艺、动画片等业务为主，所涉及的范围非常广，所 拥有的动画制作技术也是遥遥领先于好多企业的。

七、奥飞动漫

奥飞动漫成立于2004年的广东，以打造民族动漫为主，代表动漫作品有《火力少年王1》、《火力少年王2》等等，涉及到的动漫系列不少，最主要的是每一部作品在市场上都有着很高的口碑度。

八、湖南宏梦卡通传播有限公司

此家公司成立于2004年，主要以数字动漫、软件开发等业务为主，被誉为是我国动画产业的基地之一，动漫制实力不容小觑，致力于打造出最高品质的国漫。

九、绘梦动画

绘梦动画成立于2015年，总部设立在上海，短短几年到如今就有了《狐妖小红娘》、《一人之下》、《从前有座灵剑山》等经典口碑之作，实力强悍。

十、映艺文化

在国内动画公司排名榜中映艺文化创于2013年，是一家主要以设计制作动漫、**等业务为主的企业，成立后公司对每一部作品都做出了最大的努力，致力于打造出精品呈现给观众。　

：世界上动画制作公司

日本（日本部分实在太多了 这里只选相对知名的）

Producation IG

MADHOUSE（マッドハウス）

OLM（オ_·エル·エム）

GAINAX（ガイナックス）

GONZO（ゴンゾ）（GDH）

IMAGIN（イマジン）

A-Line

FRONTLINE（フロントライン）

SUNRISE（サンライズ）

STUDIO GHIBLI（スタジオジブリ）

Studio DEEN（スタジオディ_ン）

STUDIO 4℃

手冢プロダクション

东映アニメ_ション

日本アニメ_ション

BONES（ボンズ）

WOW WORLD（ワオワ_ルド）

日本海外子会社

无锡园造卡通有限公司 （圆造カ_トン有限公司、ENZO ANIMATION 、エンゾ、ム_クDLEの子会社 中国 ）

大连东方龙动画_展有限公司 （ ティ_·ワイ·オ_の子会社 中国）

苏州丹尼动画有限公司 （ 旧：苏州スタジオ、スタジオディ_ンの子会社 中国）

上海ダブ （スタジオダブの子会社 中国）

无锡旭阳动画制作有限公司 （旭プロダクションの子会社 中国）

常州日升制作有限公司 （旧：常州新星美术制作有限公司、スタジオキャッツの子会社 中国）

ハヤシ （ハヤシ株式会社、HAYASHI KK）（中国で展开する日本企业） ANIK （イマジンの子会社 韩国）

GK Entertainment （ GDHの子会社 韩国）

Studio Blue （旧：Ani Village、京都アニメ_ション 韩国）

ソウルダブ （ スタジオダブの子会社 韩国）

ソウルロフト （ スタジオロフトの子会社 韩国）

Toei Animation Phillipines （ TAP、东映の_连子会社 フィリピン）

Bintang Jenaka Cartoon Films （ BJCF、イ_ジ_·フイルムの子会社 ベトナム）

AXIS&キャッツ （スタジオキャッツの子会社 ベトナム）

CT TNHH DOVE （スタジオダブの子会社 ベトナム（スタジオ））

FRonTLINE VIETNAM CORPORATION （フロントラインの子会社 ベトナム）

ア_ククリエ_ション·サイゴン （ア_ククリエ_ションの子会社 ベトナム（スタジオ））

从文化创新角度说明我国如何推动动漫产业发展

动漫行业在我国刚刚兴起的时候文化创意行业刚在我国兴起的时候，是以中国历史神话故事为主，中华民族具有五千多年的历史文化底蕴，它作为一个温床悄悄的滋养着我国文化产业的发展。在这个时期，涌现出了一大批优秀的动漫作品，比如《哪吒闹海》、《三个和尚》、《天书奇谭》、《大闹天宫》、《黑猫警长》等经典的国产动漫作品，丝毫不亚于“美漫”、 “日漫”。

不知道从什么时候起，越来越多的人成为“美漫”粉、“日漫”粉，国产动画片则沦为山寨、抄袭、低幼、土气的代名词。虽然该时期我国国产动漫消费市场、作品、资金、技术都领先于当年，也出现了一些比较好的作品，比如《秦时明月》、《魁拔》等优秀动漫作品，但是不知道什么原因，国产动漫市场始终低迷。这种结果不排除一些文化想通过作品来渗透中国市场的原因。在此时期，一些人想通过耗费巨资、请好莱坞“大制作”来动工的办法，来提高卖座率，但是由于缺乏故事内核、定位不准等原因而失败。

现在国产动漫迎来了新的春天，涌现出了一大批具有中华民族传统文化底蕴的、富有故事内涵的优秀动漫作品，不再是模仿“美漫”、“日漫”，而是拥有了自己的动漫模式，可以逐步实现动漫行业产业化。

中国动画要想重新获得原有的市场与艺术地位，完全继承复古也没有多大的意义，不能走中国传统动画的老路子，而是要按规律办事。

推动我国动漫产业发展的过程就是文化创新的过程。我们应该在继承优秀传统文化的基础上，吸收一些外国的先进的思想观点。推陈出新革故鼎新。取其精华去其糟粕。立足于实践，增强不同民族文化之间的交流借鉴与融合。面向世界，博采众长：以我为主，为我所用。并坚持正确方向，克服错误倾向。