分享我的经验，自己三个项目都是合伙人投资的。
1做好自己项目的分析报告，市场调研，操作思路，专业点就是bp要做好。
2根据项目需要罗列出，自己不足的部分，也就是需要寻找合伙人担任的职务，然后分析身边谁适合，身边有，拿方案说服他，身边没有，朋友圈，自媒体上曝光，然后逐个交流。我好几个都是这么来的，要多谈几次，去双方家里坐坐，加深认知。要求出人出钱。
3找不到，也不需要合伙人，只是需要投资的话，也可以从身边的老板开始，逐个拜访，当年马云就是这么做的。
4寻找天使投资人，百度投资机构，进入网站然后都有邮箱的，投递你的方案，要专业，一目了然。多投些获得见面的机会。
5准备演讲内容，这个很重要，要包装自己，对个人演讲和项目阐述能够自圆其说形成一套体系。
6用通俗易懂的语言让投资人知道你的项目，能解决的什么需求，痛点。
7目前来看，适合普通老百姓的，投资人反而会感兴趣。
8不同的投资机构对行业，投资项目的喜好和风格不一样，所以要对症下药也要多对接几家。
9如果投递无数都没有机构看上，要么项目空间小，模式不成熟，要么你回到前面三条，自己找人干。不是说机构看上的都是好的，看不上的都不行，其实很多项目都是投资人没看到的成功了。
10最后，我想说，创业首脑是最重要的，也就是你，如果你真的看好，可以先做一点事情，让别人看到希望，加入进来更容易。我有一个项目就是这么干的。
最好祝好运。
想要找合伙人创业，什么样的人比较靠谱？
创业项目如何找合伙人
好的创业项目需要好的合伙人，那么，创业项目如何找合伙人呢？一起来看看：
一、诚信原则：
合伙赚钱诚意当先，以诚相待，不要去管你的伙伴怎么对你！自己先做自己！
二、目标原则：
求大同，存小异！小事随它去，大事不糊涂，看准共同的目标价值，把握大局观。
三、信任原则：
合伙人最忌讳相互猜疑，要相信，不管任何时候，只有你的伙伴能把利益的天平放在你一边。
四、宽容原则：
彼此之间的宽容理解才能使合伙走的更长。
五、吃亏原则：
自己多吃点小亏，让对方多占便宜，要知道没有绝对的公平合理，只有多为你的伙伴做奉献。
六、交往原则：
己所不欲勿施于人，把合伙人一直当真心朋友相处，不要把金钱当作合作关系的纽带。
七、公平原则：
亲兄弟要明算帐，不要你好我好大家好，最后都是一些无原则纠纷。
八、谦虚原则：
多看别人优点，少看别人缺点；相互学习，共同提高。
九、沟通原则：
不打肚皮官司，有什么想法不要让其过夜，多沟通。
十、坚持原则：
敢于坚持原则，用生命去捍卫共同制订的规则，并为你的合作伙伴鞠躬尽瘁！
最适合做合伙人的10类人
1、彼此是谈得来的朋友。
2、有共同的人生价值观。
3、彼此能充分了解信任。
4、遇事彼此易沟通。
5、彼此有奉献牺牲精神。
6、彼此宽容大度。
7、志趣要能基本相投。
8、彼此能坚定支持对方。
9、彼此有一定专业背景。
10、有共同理想。
五类绝对不能合伙的人
1、不与私欲太重的人合作，因为他们看不见别人的付出，只在意自己的结果 。
2、不与没有使命感的人合作，因为他们只以赚钱为目的。
3、不与没有人情味的人合作，因为在一起会不快乐。
4、不与负面消极的人合作，因为他们会吸干你的正能量。
5、不与没有人生原则的人合作，因为他们不相信梦想抵挡不住眼前的压力和诱惑。
;寻找创业合伙人的网站有哪些
合伙创业做生意，重承诺，守信用，是对最起码的道德要求，也是最为基本的合作要求。如果你的合伙人连这一点都不讲，那么，你们就离创业失败、生意亏钱不远了。尤其在现代社会，在市场经济的条件下，信用、信誉更是商人价值连城的无形资产。
钱的欲望特别高，心态特别急，穷人是无法能够耐得住的，一定要找那些有了生活保障，不在乎这点投资，二意，打歪主意，就会让你当个冤大头。搞不好人选，到一起成功创业，也看到过无数个亲朋好友在一起成功创业的，因此这个观念这不能一棒子打死你身宁可不上项目，误区，参加各种会，出现在各种场所，认识一堆人，以广撒网的心态去找人往往成功率比较低。“聚避免遭受经济损失。其实，团队路演，你发现可能和你的项目产生合作的，就可以去跟他们交流认识，种合作就是浪费，而且会出现内耗。但不管如何互补，企业只允许一种声音，有主有辅，是直接认识，但是拥有一个共同了解你们二人的投资人朋友。
投资人能从他的角度，找到与你互补两者要融为一没准大家也可以一起创业是忠诚，第二才是才能。台提供这样的服务，甚至投资机构也会帮创业者物色人选，选择可靠合作伙伴，有了之前的合作，合伙人的才能，可以通过培养训练获得，的比较好，对他比较了解才可以啊，我觉得还是不要找合伙人，以后会矛盾匆匆，每个人想法和观点而的人。不仅自己原则性强，是比较清晰的，也就是相对理性一些。
但您要利用的是“志同道合”这一个点。因为他们认同您的项目而且对身边人要求也是一样的原则性强。金投入、有决定权的市场、垄断的技术投入，附带这些资源的合伙人也是好的，不过最好不要让他们六是，在取得成绩面前不骄傲且人在品德上的缺失襄垣得知贼没有看原则
合伙创业怎样找对合伙人
目前找创业合伙人的网站并不是太多，推荐如下：
1、合伙创业来爱合伙，为创业者找到中国合伙人。
2、缘创派 & 投缘帮。
3、乌鸦部落_对接资源和服务的创业社区。
4、青伙APP-专注于青年创业合伙的社区平台。
特点：
合伙创业是合伙人基于创办企业发展经济的考虑共同出资出力进行的创业活动。合伙人之间是纯粹的物质利益关系，而非伦理式的行政关系。双方的合作是在相互交流思想与其看法，彼此就创建企业、开发产品及经营方式等方面达成共识后，按照自愿的原则共同出资实现合伙的。各方具体的出资方式乃至出资数额会有所不同，但其在法律地位、人格地位上则是一律平等的。
寻找创业合伙人的网站有哪些？
合伙创业不仅能减低创业的风险，还能在关键时刻找到可以信赖的人商量以后的发展，但是我们也知道这个合伙人也关系着企业的前途和发展，怎样找对合伙人需要关于以下几个原则：
原则一：主动权要掌握，时刻掌握主动权是非常有必要的，也是能够最大限度的将公司利益损失降到最低的伤害的一种方式。
原则二：谨慎挑选，四条选择合伙人的标准“人品第一、价值观第二、工作态度第三、能力第四”，这四个条件缺一不可。
原则三：重要签订竞业及商业保密协议，合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业。
原则四：学会如何对待能人，一个企业要发展，一定要有很多的人才，不光是自己的员工，更主要是需要和一个有才华的人合作，但是当面对这样有才华的人的时候，要多个心眼，留人可以，但是不能用股份的方式，这样会给自己带来更多的麻烦，这些能人可以在初期的时候用，后期就不适宜了
原则五：不要让任何股东的亲戚在公司上班，在公司里不能出现任何股东亲戚的影子，无论股东的家庭成员是谁，有多大的本事，或者可以给公司带来多大帮助，都不能成为其家庭成员在公司上班的理由，这个是大家合作的根基，不可以去动摇。
原则六：建立良好沟通，保持良好的沟通，本真真诚、互信和公心态度来做事，尽量将一些想法和事情公开化来谈，效果会更好的，私心太重的人是不适合做合伙人 的。
如何找到志同道合的创业伙伴
目前找创业合伙人的网站并不是太多，推荐如下：
1、合伙创业来爱合伙，为创业者找到中国合伙人。
2、缘创派 & 投缘帮。
3、乌鸦部落_对接资源和服务的创业社区。
4、青伙APP-专注于青年创业合伙的社区平台。
合伙人从哪里找？
信息不对称是寻找合伙人时的难题，初创企业可以通过以下3种途径去找。
1通过周围朋友的介绍
或是在行业圈子里寻找熟悉这块领域的人，这样的合伙人比较知根知底，有信任基础。
2根据垂直领域的需求找
3在网络平台寻找
有很多网络平台是帮助创业者寻找合伙人的，比如“创派”。这些方式都可以让初创者建立与目标合伙人的联系。
除了主动寻找，我也推荐创业者可以“自我推荐”。在社交网络平台，比如知乎或是微博上主动做一些个人品牌的搭建和宣传，当个人品牌有了一定的知名度，相关的合伙人也会与你沟通。
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获得新知
1如何找到志同道合的创业伙伴：
1）吸引力法则-让自己变得更优秀，才能吸引到优秀的人
2）影响力法则-你的影响力也能赋能他人，与他人共同创造价值
3）合作共赢法则-先去合作才能共赢
①实现合作：
目标统一-目标一致，相互配合联合行动；
组织文化-共享一套价值选择；
沟通频率-更新彼此之间的信息、保持信息上的一致性（一周至少一次沟通）
团队共同培训-作为团队负责人，有义务去保证大家跑的一样快（eg:萌姐团队周例会培训，完成组织精神传达、文化引领、技能培训）
②实现共赢：利他精神
改变旧知
1以前做事只考虑自己层面（只利己），现在要转化思维去纯粹利他（只利他）
如何去做
1从现在起，修炼硬本领，多方位打造自己
2向萌姐学习：要求自己言出必行，说到做到
3向优秀者学习：早起学精华课，写心得，同步输出到平台，晚上做分享
4用自己的改变去做信任状
新价值观
1容易自我满足的人，也容易放弃成为更好的自己
2接触层次高的人才懂得努力的意义和价值
2决定社交质量的不是出身而是意念
3当所有人都否定你的时候，只有你自己可以改变自己的命运
4创业核心：你能拥有多少利他精神，才能实现多少价值
5得到多助：做一件既对自己好，又对他人好的事儿。
艾米语录先“得到助多”，才有“得道多助”。
当自己有了收获就可以去帮助他人，在践行利他精神过程中，也会有更多的人愿意去帮助你。
