当好引路人一起向未来征文通用5篇

每位教师要守好道德底线，规范自己的 教育 行为，提高自己的业务能力，用心用情投入工作，下面就是我整理的当好引路人一起向未来征文通用5篇，希望大家喜欢。

当好引路人一起向未来征文1

“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。”说来说往，终极还是落到了师德上，由此可见，作为教师，要教好书，要育好人，要规范好教育行为，要办人民满足的教育，都必须要有良好的职业道德，也就是“师德”。

“学高为师，身正为范”，我深切体会到作为新时期的人民教师，肩负着培养有理想、有道德、有 文化 、有纪律的一代新人的光荣使命。我们每个教师的师德就如同“榜样”和“阳光”。俗话说，亲其师，则信其道；信其道，则循其步。喊破嗓子不如做出样子，所以说教师是旗帜，学生如影随形般地追着走；教师是路标，学生毫不迟疑地顺着标记前行。这使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引导学生全面发展。

光阴荏苒，从事教育工作以来。在工作中，有迷茫、有沮丧，也有快乐和喜悦。但无论是哪种感受，让我庆幸的是，我始终和大家在一起。我更体会到：在教育中以身作则是一件多么重要的事情。

要加强教师自身的师德修养，必须提倡多元化知识的终生学习，因为当一个人的知识越丰富，他对行为道德的意义理解得越深刻，辨别善恶的能力越强，所以，无论是道德品质的进步，还是个人道德品质的升华都是同科学文化的提高相联系的。

要提高自身的师德修养，必须有 反思 改造精神。知识对道德的作用并不是绝对正向的。所以，一个人要形成高尚的道德品质，只有一般的科学文化知识或一般的道德知识是不够的，还要在学习政治理论和社会伦理理论的基础上，进行“反思”与“改造”，反思改造就是表现为新的道德要求和新的环境条件中能动地做出评价与选择，并根据自己的需要反作用于外部环境，主动地接受或排斥。表现为对自己的思想行为能动地进行控制和调节，即自我教育、自我批评、自我鼓舞、自我分析、自我誓约、自我禁止和自我监督。

一个令学生感到和蔼可亲的教师，学生才会发自内心地尊重与喜欢他们。教师是教的主体，学生是学的主体，师生是平等的公民，学生也有自尊心，而且是很强烈的。老师对学生的批评，恰当的，就是一种激励；不恰当的，就会成为一种伤害，甚至还会导致逆反心理产生。绝大部分学生不喜欢老师批评时挖苦、损伤学生，伤害学生的自尊心。因此在日常生活的教育工作中，教师应把握批评的“度”，变“忠言逆耳”为“忠言悦耳”。以博爱言传身教，废除学生间的等级差别，达到师生之间，生生之间的平等相待

教师教育对象是学生，其主要任务是教学，而教学过程是教书和育人紧密结合的过程。面对市场竞争日益激烈的动态，教师要善于把握学生思想，用爱心开启学生心灵的窗户，主动与学生交流，和睦相处；要尊重学生人格，教育和引导学生学会做人，学会生存，学会学习，学会创业；要用一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切的服务思想，善待学生、宽容学生、理解学生；要用自己的品行、人格熏染学生、陶冶学生、唤醒学生。将教书育人贯穿于教学实践的全过程，为社会培养高素质人才。

总之，良好的师德，是一种强有力的教育因素，是教书育人的一种动力。它是教师从事教育劳动时必须遵循的各种道德规范的总和。所以，每个教师都要努力把自己培养成为具有良好师德的人，才能完成传道授业解惑这一光荣而伟大的任务，托起明天的太阳！

当好引路人一起向未来征文2

2014年——我人生具有里程碑意义的转折点。就是这年，我从建筑工地来到了学习殿堂，完成了由建筑工程师到灵魂工程师的身份转换。

崇拜的目光曾经追逐朗朗的课堂，多彩的青春曾经激荡教师的梦想，如今当我穿过它的光环，如此真实的走进她的内核，才真正明白“老师”一句称呼背后的责任和内涵，才真正明白“太阳底下最光辉的事业”体现的是最为无私的奉献。做一件事，不难，做好一件事，却很难。没有最好，只有更好，做一个好老师，做好一个老师，一直是我的目标。在实现这个目标的过程中，我最深的体会是————累并幸福着。

是的，做好一个老师，会累；因为老师本身，就意味着一种责任。

教书是教师的天职。合理的知识结构，渊博的知识，是教师完成工作的基础，是一名优秀教师的必备条件。我深知“要想给学生一杯水，自己就要有一桶水。”一个教师不仅要对本学科知识精益求精，还要善于接受和及时消化新知识、新概念，只有在那个知识的“水桶”里不断地注入活水，才能使它不致枯竭。为了能多给学生“一滴水”，我在认真钻研教材，备好上好每一节课的同时，还积极参加专业培训，努力提高自身专业知识和业务水平，以使自己能跟上时代飞速发展的步伐。

是的，做好一个老师，会累；因为在行为和道德上，我们都要把自己塑造为榜样。

有句话说得很好：“一两的身教，大于一吨的说教”。法国作家卢梭曾经说过：“没有榜样，你永远不能成功地教给学生以任何东西。法国作家罗曼。罗兰也说过：“要撒播阳光到别人心中，总得自己心中有阳光。”为了这一两的身教，为了这榜样的塑造，为了使自己心里总有阳光可以撒播。我们就要规范自己的一言一行，课堂内外淳淳的教诲，一点一滴，潜移默化，日积月累，耳濡目染，久而久之，教师的崇高的思想品德，良好的职业道德，文明的言谈举止，便在学生心中生根发芽，开花结果。正如古诗所讲：“随风潜入夜，润物细无声。”

是的，做好一个老师，会累；因为要有永远的爱心和耐心。“没有爱，就没有教育”。爱学生才能赢得他们的尊重。以宽容的心态去对待学生的每次过失，用期待的心态去等待学生的每一点进步，用欣赏的目光去关注学生的每一个闪光点，用喜悦的心情去赞许学生的每一份成功。站在学生的视角去上每一节课，站在学生的立场上去和他们沟通，调整频率，和他们共振。正是这样的情感使我对学生们少了一份埋怨，多了一份宽容；少了一份苛求，多了一份理解；少了一份指责，多了一份尊重。

是的，做好一个老师，会累；但同时，也会很幸福。

当节假日，收到难以计数的祝福的时候，我们是幸福的！

当我在第一次上课结束时收到短信“老师，不要紧张，您讲得非常棒。”的时候，是幸福的！

当我听到“老师，我在北京工作了，以后来北京一定要联系我哦，这是我的新号码。”的时候，是幸福的！

是的，做一个好老师，做好一个老师，会累，但这又算得了什么呢，因为一直有幸福相伴！

当好引路人一起向未来征文3

爱，能温暖人的心灵；爱，能鼓励人一直朝前迈进。有人说：有爱才有追求，有对爱的追求，才有对爱的奉献。世上有很多东西，给予他人时，往往是越分越少，而有一样东西却是越分越多。作为一名教师，所面临的是一群天真无邪，渴求知识，有着五彩斑斓般梦想的孩子们，对他们更应该给予无私的爱。唯有爱的雨露才能催开最美的花朵；唯有爱的交流，才能搭起师生之间心灵的彩桥。我们的事业是爱的事业，我们的教育就应该像春风那样慢慢吹开学生的心扉，就应该像春雨那样“随风潜入夜，润物细无声。”

一、爱学生就必须严格要求学生

俗话说得好：严师出高徒。“教不严，师之惰”。严是有标准的严，是在一定范围内的严，是符合教育规律的严，是有利于学生德、智、体、美等方面的全面发展的，不是摧残学生身心健康的严。严格要求不等于惩罚学生，应该做到严中有慈、严中有爱、严中有度、严中有方，使学生对老师敬而爱之，而不是敬而畏之。教师对学生的严格要求是出于真诚的爱。严以爱为基础，爱以严为前提，严爱结合，爱而不纵，严而不凶。严格之水只有渗透情爱之蜜，才能成为爱的甘露。

二、爱学生就要尊重学生的人格

爱学生就要尊重学生的人格，建立平等的师生关系。每个学生都是一个独立的人，拥有独立的思维，因此，教师必须努力把自己的教育和教学适应学生的思想认识规律，决不能把自己的意志强加于学生。尊重学生的人格，就要充分理解学生、信任学生、欣赏学生，呵护学生的创造潜能，切勿伤害学生的自尊心和自信心。对学生多一些鼓励，少一些训斥；多一份肯定，少一份否定；多一点表扬，少一点批评。对学生要真诚，真诚地与学生交往，给学生以真诚的关心和帮助，只有这样，才能成为学生心目中真正的良师益友。

三、爱学生要善于发现学生的闪光点

任何一个学生都有自己的优点，“问题生”也不例外，相反，对这些“问题生”要给予更多的爱，。教师要善于发现学生的闪光点，千方百计让学生的闪光点真正闪光，使学生的自信心和上进心得到充分的发挥，从而激起学习的斗志。转化“问题生”除了多观察外，还应多了解、多关心、多谈心、少发火、不体罚、不放弃。实践证明，从爱出发，动之以情、晓之以理、导之以行、持之以恒，“问题生”是绝对可以转化的。

对学生除了所给予的爱以外，还应有一份责任感。

如果说这一切都是源于爱的话，那么更确切地说是基于一份深深的责任。我们说爱与责任是师德的灵魂，其实责任也是一种爱，正如歌德所说的那样：“责任就是对自己要求去做的事情有一种爱”。

我们都知道坏学生是家庭的溺爱、或歧视、漠视造成的，我们都知道坏学生是社会不良环境塑造出来的，所以教师的工作就是一种“以人为善，以人为本”的工作，是心灵塑造、价值观与人生观塑造的人性工作。就是以‘人性向善’为价值理念引导学生去营造明丽的内心生活，；就是“以人为本”的理念去引导学生追求人生的意义和价值，引导学生去建立正确的世界观和人生观。

总而言之，师爱是一种激励学生个性和谐发展的无可取代的教育力量。爱是春雨，能滋生万物；爱是桥梁，能沟通师生的心灵。有了爱，师生之间就能以诚相见，心心相印，没有爱，就没有真正的教育。对学生的责任感是每个教师所必备的，热爱学生又是教师献身教育的终身事业。

当好引路人一起向未来征文4

著名的教育家陶行知先生曾说过：“学高为师，德高为范。”，作为一名合格的高职院校大学教师，不仅要具有广博的知识，更要有高尚的道德。如何培养崇高的职业道德呢？正如有人说的那样“要人敬的必先自敬，重师重在自重。”教师要自敬自重，必先提高自身的职业道德素养。

诚信立教，首先要做到淡泊名利，敬业爱生，在为人处事上少一点名利之心，在教书育人方面多一点博爱之心；创新施教，要做到以人为本，因材施教，同时要不断加强学习，与时俱进，学习先进的教学理念和 方法 ，更新教育观念，掌握先进的教学技术和手段。通过此次学院组织师德师风教育学习，我感觉受益颇多，现在简要谈一些 心得体会 ：

一、 爱岗敬业

爱岗敬业的前提是热爱教育事业。既然我们选择了成为一名教师，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，开拓创新，无私奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不断的挑战自己，超越自己。

二、加强学习，不断提高自身素养。

在今年考取高校资格证的过程中，我系统的学习了相关法律法规，了解了身为一名优秀教师所需要的各项条件。只有严格要求自己，奉公守法，恪尽职守，遵守社会公德，忠诚人民的教育事业，为人师表才能无愧于“教师”这个神圣的字眼。

三、“三心俱到”

“三心俱到”，即“爱心、耐心、细心，”无论在生活上还是学习上，教师必须时时刻刻关爱学生，特别对那些学习特困生，更是要“特别的爱给特别的你，”切忌易怒易暴，言行过激，对学生要有耐心，对学生细微之处的好的改变也要善于发现，并且多加鼓励，培养学生健康的人格，树立学生学习的自信心，注重培养他们的学习兴趣。

四、孜孜不倦，积极进取

有句话说的好，没有学不会的学生，只有不会教的老师。这就向老师提出了更高的要求，不断提高自身素质，不断完善自己，以求教好每一位学生。怎样提高自身素质呢？这就要求我们一定要与时俱进，孜孜不倦的学习，积极进取，开辟新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精，厚积薄发，时时刻刻准备着用“一眼泉的水”来供给学生“一碗水”。

五、以身作则、率先垂范

教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师一言一行，一举一动，学生都喜欢模仿，将会给学生带来一生的影响，因此，教师一定要时时处处为学生做出榜样，凡是教师要求学生要做到的，自己首先做到；凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服囗服，把你当成良师益友。

总之，作为一名人民教师，我们要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到业务过硬。用一片赤诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人。只有不断提高教师自身的道德素养，才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质技能型人才。

当好引路人一起向未来征文5

作为一名专职的影像科医师同时作为同文学院的影像班的一名兼职教师，我在崇尚医德的同时，更加尊崇医学院校教师这个需要“更多担当”的职业。自从走上三尺讲坛，肩膀上挑起《医学影像检查技术》这门重要课程的重任，我深深感到教师这份职业需要重大的责任与更多的担当。

看着一批批学子，从他们身上，我看到了医学生时代的自己，现在他们是我相隔多年的学弟、学妹，不久的将来他们是我的医疗同行，将拥有一个共同的名字——医生。今天他们如同我当年一样怀揣着未来医生的梦想走进自己理想的医学校园，在这里接受新的生活，挑战新的课业，……；送走一批又一批，又迎来新的一批，我深知：以身作则，用自身严谨的医德医风、优良的师德师风来感染、成就学子们的良好品质，培养良好的医疗工作作风和崇高的医德修养，做新一代的影像技术的医务工作者，适应行业和社会发展的需要，是作为一名奔走在“医院”与“医校”的医学专业教师不可忽视的责任。

“爱”是教育的法宝，热爱学生是教师职业道德的精髓。作为兼职的教师的我，由于条件的制约，与学子们的相处时间极其短暂。在有限的时间里，我用我的真心与付出，关心爱护学生，尊重其人格，耐心教导，要求自己多多发现学生身上的闪光品质，在师生互学互勉中汲取精神营养，完善师德品质。

作为一名医学院校的专业课程老师，这是一份特殊的职业，因为带领的是一批从“医学生”到“医务工作者”身份与责任转换的学子。用爱和理解去关爱每一个学生的同时，更需要用“心与身”备课、传授专业知识。尽我所能为学子们做出一份“完美生动”的课件，尽量用业余的精力与时间翻阅各种相关教材，参考各种医学网站资料，更多的结合临床案例，借助我医院工作的平台，整理工作中的影像资料，力争做到“课堂不念书，讲透知识点，理论临床案例实践应用齐分析”。借助多媒体教学，用清晰形象的PPT课件展示，密切结合临床工作中出现的事件与案例，随时捕捉课堂上同学反映出来的信息，用多种提问及回答问题的形式，努力使同学们在课堂上活跃起来，激发学生对《医学影像检查技术》这门枯燥课程的兴趣；由于课时间隔时间较长，力争做到做到在下节课新课前及时回顾复习上节课的重点要点，一方面加强学生的知识巩固，另一方面做好新课与旧课的衔接。“给一个支点，地球都能被转动”。作为一名医学院校的教师，我认为，传授专业知识的同时，更需要培养学生的自信、了解他们的心理，引导学生拥有健全的人格，更好的适应“医学—心理—社会”模式。对于即将踏入社会、投入工作岗位的学生来说，支点就是自信。不借单纯的一件错事去评说他人生的走向；不凭目前的学习状况去评说他未来事业的成就；他们从漫天题海的高中走过来，进入一个学习转型的医学院校，可以说是一个180°的跨度，在短短的两个学年里，要修完几十门的专业课程以及相关专业课程，大部分同学接受不了医学院校的繁重的课业以及乏味枯燥的 医学知识 ——课堂上需要紧张跟随老师的授课；课后好多基础知识需要背记、需要理解、需要实践……同时校园文化的建设更离不开这群富有活力的年轻人；一系列的事件，导致部分同学产生消极、厌学的不良情绪——课堂睡觉聊天、手机网游等等，作为老师，深知他们的种种压力及其带来的身心疲惫。不轻言放弃每一个同学，用我的社会阅历积极提醒及鼓励那些日渐游离在学业边缘的同学，因为我深信多放大他们的优点，用积极的鼓励可以激发他们的自信，用热心的关注同样可以激发他们的热情，使他们以饱满的热情顺利完成学业，走上属于自己的工作岗位。

最后，我想利用老一辈医学教育家吴阶平老前辈的话与我的学弟学妹们共勉：“医生的成长有两个阶段，一个是随着时间的推移、知识 经验 的积累，业务上有所进步，这叫自然成长。第二是自觉成长，即在学习实践中认真思考，不断补充新知识，形成自己的见解，再到实践中去检验、提高，从而不断超越自我。”

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以重走创业之路,点燃奋斗激情,再攀目标高峰为主题的征文？

　 主题征文我与矿业共成长

　有一种感情,是互勉互励共进退；有一种动力,是唇齿相亡齐奋进。时光荏苒，光阴似箭，转眼间，来到矿业瓜州公司工作已近四年。四年韶华，匆匆而过。四年里，从煤炭市场遭遇寒流，煤价持续下跌。在这雨雪交加，共克艰难的四年里，我学会了坚持与拼搏；四年里，从煤炭市场不断回暖，销量大幅增长，我学会了担当与责任。

　回首过去，作为企业的老员工，进入广汇集团工作18年的一名老同志，能在一个企业工作这样长的时间，我想更多的是来自于企业对我的吸引，同时又是我对企业有一种情怀，这种情怀是可以让人拥有属于自己的梦想，以及一种坚持不懈的追求。毫无疑问，广汇就是这样一个给我充满希望并让我实现梦想的地方。

　几年来，从集团，到房产，从能源，到矿业，一路走来有欢笑、有泪水、有感动、有收获、有失败…但让我觉得最自豪的是，我可以以广汇员工的身份，亲身见证了企业从小到大、从弱到强一步步的发展壮大；亲身感受了作为世界500强企业员工的骄傲和自豪……这是一种历程，也是一种洗礼，我深知这是广汇给了我这样一个平台，是企业给我带来了进步、快乐和幸福。因此我下定决心，在今后的工作中我要全力以赴，竭尽所能争取把工作做得更好来报答企业，感恩广汇。我想，这就是我人生的态度。

　回想四年前，初来瓜州，意气风发，陌生而新鲜。来到柳沟，看到茫茫戈壁，寸草不生这对一个在城市工作多年的我来说，无疑是晴天霹雳。“不行！”一个声音从内心深处清晰而出！你是一名广汇的老同志，你不能再这样意志消沉下去！不能装孙子！更不能当逃兵！此时此刻，想到“哪里有广汇，那里就有发展”的豪言壮语，想到“我是广汇一块砖，哪里需要往哪搬”的履职要求，想到“三营文化”军营好作风，想到广汇矿业人那种战天斗地的激情，我没有理由退缩，我必须坚持下来！于是暗暗给自己打气：好好干！为自己，为家人，为理想，不干出个样绝不回去！

　由于瓜州公司属二级公司，我的岗位是综合办主任，主要负责公司行政、后勤、党工团、人力资源、招投标、运营、合同、档案、资产管理等工作，面对这些岗位职能，我深感责任重大，通过向上级请教、向同事学习、自己摸索，边学边干，边干边学，在四年的工作过程中，我对综合办所有工作流程、工作方法越来越熟悉，同时也感觉到自己的理论、沟通、运营分析、写作理论水平有长足的进步，这些变化对我的人生成长也大有裨益。

　乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。经过四年的磨炼,借助矿业公司给我提供的这个平台,当初那个心浮气躁、感情用事的毛头小子不见了，现在的我,虚心接受批评,努力完成工作,通过矿业公司的洗礼,使我变成一个做事踏实、认真负责、处事不惊的成年人，无论是在各种场合我都以我是广汇矿业公司一份子而骄傲,时刻维护企业的形象。当企业给了我历练的机会,我就应该去好好的把握,在这个平凡的岗位上恪尽职守,默默工作，这一切,无不归功于我所忠于的企业。

　这一段经历，让我深刻地感受到，担子重、任务紧也是对我的历练，( )我一定要调整心态，理顺思路，迎接挑战，坚持不懈，永不退缩。面对困境，要严格执行公司决策，主动出击，不断学习先进高效的`管理经验，向管理要效益，以管理促发展。对个人如此，对企业更是如此。

　在煤炭市场经济下行压力的特殊时期，能源、矿业公司经营遇到了困难，但我也清醒的认识到这困难中也孕育着机会，正是企业挖潜增效、加强内控、改善不足的机会！不论是对企业还是个人的发展都有他不可避免的巨大压力, 逆水行舟不进则退,这对于企业和个人而言都是亘古不变的真理。恰恰也是矿业公司上下同舟共济，奋力拼搏的机会！唯有众志成城，团结一心，在逆境中成长才能提高抵御市场风险的抗击能力，才能打赢这场“保生产，求发展”的战争，才能顺利度过这场危机，进而取得长足发展。

　成绩只代表过去，当前市场竞争如此激烈,尤其现在国家金融调控政策对集团影响较大，我们一定要严格按照集团孙广信董事长关于加强管理，厉行节约工作要求，我们必须化压力为动力,把公司的压力分配到每个员工的身上,让每个人都心往一处想，劲往一处使，充分发挥集体的优势，共渡难关！

　时不我待，人生的激情已被点燃，我将以更大的热情投身到广汇集团第三次创业浪潮的战斗中，对矿业公司的未来我坚信一定是美好的！在后期的工作中我一定要加强学习，不断开拓进取，争取新的业绩，为矿业公司的发展添砖加瓦，再立新功！让自己在公司发展的同时获得更大进步，让自己在拼搏中不断成长！

　作者系瓜州公司党支部书记 魏宏生

纪念公司成立十周年征文活动优秀作品两篇

重走创业之路，

点燃奋斗激情，

再攀目标高峰为主题，

理想植根于时代之中，

也在时代中奋斗，

如同鸿鹄有振翅之勇，

有飞入青云的恢弘之志。

在岩峭绝壁处舟不渡人可自渡，

以梦想为帆奋斗为桨，

必将迎来黎明。

企业征文活动方案

纪念公司成立十周年征文活动优秀作品两篇

　十年风雨兼程。时间记录了你的脚步，业绩证明了你的努力，所有的骄傲和成功只能代表过去，未来机遇与挑战并存，困难与希望同在。下面是两篇纪念公司成立十周年征文，欢迎阅读!

 

 

　篇一：

风雨十载 与你同行

——纪念公司成立十周年

　十年磨一剑，弹指一挥间。十年前也是在这充满希望的春日，xx汽车投资有限公司正式成立了。2010年，xx人在市场经济和国企改革的浪潮中，开始了探索xx发展的道路，有辛酸、有欢乐、几经拼搏、几经收获，xx集团在探索的道路上艰难前行，从“一穷二白”发展到现在的"物流+投资"的经营格局，包含着几代xx人的不懈追求。十年的跋涉与拼搏，十年的辉煌与梦想，让我们共同回顾这十年的艰辛与喜悦，共同品尝xx人用汗水浇灌出的累累硕果。

　风雨同舟，共济十载。回首往事，一幅幅平凡而充满激情的历史片断在我们每个人的眼前交相辉映，汇集成一段xx集团发展的历史。那是一段凝聚力量的历史，也是一段追求卓越的历史。

　2010年的春天，杨永君同志接过xx公司发展的接力棒。面对国企改革的重重困难，杨永君同志在省国资委、开滦集团的大力支持和帮助下带领广大xx人，通过转变经营思路、实施精细化管理、信息化管理，不断优化经营环境，带领公司驶上良性发展轨道。成立第一年营业收入就突破50亿元，比重组前同比翻番。2011年营业收入就从成立时的28亿元增加到了8458亿元，实现了跨越式的增长。2012年省xx公司首次参评就成功入围中国服务业500强，名列第221位，这标志着xx公司转型发展又迈上了一个新台阶。

　2013年，省xx公司以党的十八大和中央、省经济工作会议精神为指导，紧紧抓住“质量、效益”主题，围绕“改革、发展、增效”这条主线，加强调结构、转方式，提质量、增效益，惠民生、促和谐等重点工作的安排部署，用先进经验指导推动普遍工作，年营业收入突破百亿大关。同时公司获得了社会各界的充分认可，社会影响力稳步提升，被省政府命名为河北省“十二五”期间现代物流重点龙头企业;被河北省商业联合会评为“河北省流通产业AAAA信用企业”、“年度文明经营优质服务先进单位”、“河北省流通产业名牌企业”。

　企业发展三年靠机遇、五年靠资金、十年靠人才、百年靠文化。xx集团自成立以来，在经营决策上抓融入，在制度建设上抓统筹，在工作实践上抓开放，在党员活动上抓延伸，在工作岗位上抓激励，初步形成了xx集团独特的“和”文化，秉着“风清气正;奋发向上;充满激情;和谐高效”的十六字准则，打造出了一支精锐的管理团队，他们在各自领域具有娴熟的技术与丰富的经验，从而具备了企业快速前进的核心动力。xx集团不拘一格，举贤任能，让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有地位，使一大批优秀人才脱颖而出。在xx集团这个大家庭，三千名干部职工用勤劳的双手创造着企业辉煌的历史!

　xx人始终恪守“服务、诚信、创新、勤勉”的核心价值观，以诚信为本，努力提升服务水平，积极承担社会责任，在省国资委和开滦集团的正确领导和大力支持下，公司的改革和发展取得了长足的进步，营业收入从建司时的28亿元提高到2019年的275亿元，经济运行质量持续改善，结构调整和经济转型步伐加快，形成了以汽车流通业为基础产业，集大宗商品国际国内贸易、医药健养、新能源、绿色生态农业、IT产业、酒店管理等多元产业为一体的发展格局，公司的市场竞争力和风险防范能力都有了明显增强，企业的综合竞争力和社会美誉度都实现了大幅提升。

　十年薪火相传，这十年是xx创业的十年，更是一个满怀激情的新起点。这十年的拼搏奋斗是一首激昂的军歌。这十年刻骨铭心的记忆，是一声催人奋进的号角。这3650个日夜，xx人在前行。十年风雨兼程。时间记录了你的脚步，业绩证明了你的努力，所有的骄傲和成功只能代表过去，未来机遇与挑战并存，困难与希望同在。

　在继往开来的历史连接点上，在充满竞争风险又充满机遇的时代，围绕制约企业科学发展的突出问题，放开眼界，拓宽思路，认真研究，积极谋划，确定“坚持解放思想不动摇，坚持多元发展不动摇，坚持改革创新不动摇”的工作思路，明确“物流+投资”的发展战略，积极探索新业务领域，加快转变经营发展方式的新思路、新举措，迎着“一带一路”的春风，踏着转型跨越的节拍，在充满阳光的路上一路前行!

　篇二：

我小世界里的牛奶和面包

——纪念公司成立十周年

　我是一名员工，工作是我的职责，也是我生存的需要，更是我价值的体现。如果说面包是我生活的物质基础，那么牛奶则是我成长的精神食粮。所以在吃到面包以后我还想要喝牛奶。下面我向大家说说我小世界里牛奶和面包的故事!

　在我的小世界里，牛奶和面包都有，但却不是唾手可得，需要我去努力，需要我踮起脚伸出手去够，这个过程有些艰辛，偶尔还会委屈，甚至让我想退缩，但却让我很充实。回顾以前我呆过的小世界，虽然安逸，却没有收获的喜悦，而在这里，只要你愿意付出、想要成长、想要超越自我，都会有机会和舞台。我真实地感受是：付出就会有回报，即使抛开金钱和荣誉，至少还有知识和经验的积累!在这个时刻不停改变自己、充实自己的小世界中，我的大脑是满的，心也是满的，我爱这里。

　我的小世界，她叫xx，她不奢华，但很真实，她是2013年至2019年连续7年中国服务业500强的企业，团结奋进、甘于奉献、攻坚克难、勇创一流是她传承的精神，风清气正、奋发向上、充满激情、和谐高效是她发展的文化;汽车经销、国内大宗商品、国际贸易、酒店管理、节能环保、医药、保险代理、绿色生态农业等业务让她的生活多姿多彩;在大数据的今天，想要出色地完成经营目标，有所建树，就必须要创新经营，想要生存发展，就必须有自己的独特之处，要时刻保持危机意识，马不停蹄的开拓，因为她知道，只有这样，大家才有面包吃。2019年以来，经济大环境波荡起伏，我的小世界也受到了影响，小世界的当家人们，慎思考，敢挑战，重细节，按照“做好增量、盘活存量、主动减量”原则，优化资源配置效率，推动资源要素向具有竞争优势的主导产业集聚，在稳固现有营业规模的基础上，优化产业布局，加快转型升级步伐，促进产业发展;同时，深化精细管理，提高企业经济运行质量和效益，着力提升企业的经济效益;也进行了体制机制改革的深化，努力做好“瘦身健体”工作和混合所有制改革工作;为了大家获得更多的面包，为了公司更好的生存，她一直在努力进取。

　在我的小世界里，牛奶也是丰盈的!她滋润着我们向上成长!我的小世界、我的党组织，教我树立正确的价值观，让我始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，以平和之心对名、以知足之心对利、以敬畏之心对权。最让我满足的是，这里给了我很多成长的平台，这里有专业知识、职业素养、能力训练等各类学习培训，也有让我容颜焕发的团建活动，这里不仅是沟通和成长的平台，更是小世界敢于担当和奉献的舞台。

　我的党组织始终以习近平新时代中国特色社会主义思想引领企业改革发展新实践，用我小世界里丰富多彩的业务体系，在尽可能满足这个社会对产品需求的同时，做更多的就是“怎样去担负起社会责任，如何发挥最大作用去帮助有需要的人”!响应国家精准扶贫号召，她时刻关心帮助着对口帮扶村——张家口市赤城县李家湾村，在那里，她突破思维，提供技术及人员建设暖棚产业项目，帮扶当地百姓增收、壮大集体经济;在那里，她利用周边地域环境打井取水，帮助当地自然村解决吃水难的问题。

　2020年伊始，来势汹涌的新型冠状病毒席卷全国，打乱了我们平静的生活，一场关系到全国人民生命健康的战役正式打响，我的小世界，我的xx心系家国情怀，在全国医疗物资紧缺的时候，她在多方筹措，她为石家庄井陉矿区医院送去了隔离衣、消毒液及医用口罩;为疫情较为严重的沧州献县和张家口11个县送去了大量的消毒液及口罩，也为一直奋战在疫情一线的石家庄市公安系统的民警送去了保障生活的物资;她用行动彰显着国企担当!

　我的小世界，越来越美了!我亲眼目睹着她的变化，员工队伍不断壮大，人员素质逐年提高，业务体系不断升级，制度更加完善，管理日趋细化!

　平凡同样可以崇高，坚持也能铸就伟大;把简单的事情做好，你就不简单，把平凡的事情做好，你就不平凡。所有崇高的事业，都源于不懈的坚持，始于平凡的努力!

 

企业征文活动方案范文1

　为配合公司“扎实有序推进企业转型、职工转岗”重点工作，促进公司安全、和谐、稳定发展，同时，了解团员青年思想动态，充分发挥团员青年的先锋示范作用，公司团委决定即日起开展征文比赛活动。具体要求如下：

　一、 征文主题：面对企业转型，我准备好了吗

　文章可以从以下两个角度进行阐述（二者选其一或二者兼顾）：

　1、顾全大局，立足当前，按工作要求执行，做好自己的本职工作，确保安全生产，确保人工煤气的稳定供应。

　2、面对转型压力，团员青年在做好本职工作的同时，如何拓宽自己的知识面，全方位提高专业技术素养和工作能力，为今后的工作打好基础。

　二、 征文范围：公司每位团员

　三、 征文要求

　1、文章应充分反映团员青年努力工作、忠于职守、爱岗敬业的先锋模范作用，全面展现团员青年勇于担当、乐于奉献的精神风貌。同时，文章应进一步诠释公司和谐发展，思而奋进，敢于实践，继往开来的进取精神。

　2、字数不少于1000字。

　四、比赛程序

　1、初赛阶段（即日起至7月15日）

　每位团员按要求撰写文章，并在截至日期前将写好的文章通过电子邮箱发送至2772XXXXX@qq。com。公司团委会将对所有文章进行初选，选取其中的优秀文章进入决赛。

　2、决赛阶段（7月下旬）

　在公司内组织开展发布比赛。进入决赛的团员将自己的文章用PPT的方式进行发布，由评委评选出一至三等奖。团委将对获奖的青年进行表彰奖励。

　五、联系人。

企业征文活动方案范文2

　20xx年，国家税务总局成立了大企业税收管理司，承担对大企业的税收管理与服务工作，引起各方关注。如何对大企业进行更科学、有效的税收管理，提供更全面和个性化的服务，成为各级税务机关重点关注的内容；如何完善自身税务管理，逐步建立税务风险管理内控机制，有效降低税务风险，快捷表达自身涉税诉求，成为大企业越来越关心的问题；如何为大企业提供个性化的专业服务，成为涉税中介机构特别关心的问题。为此，中国税务报社联合国家税务总局大企业税收管理司开展“大企业税收管理与服务”专题征文活动。

　我们希望——

　通过征文活动，使更多的税务干部关注大企业税收管理与服务，征文可以探讨问题，交流经验，抒发感想。

　通过征文活动，使更多的大企业重视自身涉税管理，征文可以研究业务，研讨政策，表达诉求。

　通过征文活动，为涉税中介机构提供充分地展现自己的实力、贡献自己的聪明才智的`平台，征文可以出谋划策，推荐案例。

　欢迎广大税务人员，企业管理人员和财税人员，涉税中介机构从业人员以及关心大企业税收管理与服务的各界专业人士积极参加本次征文活动。

　一、征文要求

　1主题突出，观点鲜明，围绕具体问题探讨，切忌空泛。

　2具体内容可以是大企业税收管理与服务经验介绍，业务探索；也可以反映问题，提出建议；也可以是工作经历，所感所想；也可以是对刊发的征文进行讨论。

　3思路清晰，论述透彻，逻辑严密，文笔流畅。

　4每篇征文的字数在2500字以内。

　5来稿请注明作者、单位、电话、手机、身份证号、电子信箱、联系地址、邮编等信息。

　二、组织方式

　本次活动由中国税务报社、国家税务总局大企业税收管理司主办。

　双方共同负责本次征文的评选工作。

　三、版面安排

　每周一筹划专刊第五版倒头条位置。

　四、奖励办法

　征文活动结束后，由中国税务报社、国家税务总局大企业税收管理司组织有关专家组成评选委员会评选获奖作品。

　个人奖：一等奖3名，奖金各5000元；二等奖5名，奖金各3000元，三等奖10名，奖金各XX元；优秀奖20名，各赠送精美礼品一份。除奖金和奖品外，获奖者还将获得获奖证书。（注：奖金均为税前奖金）

　组织奖：若干。获奖者将获得奖杯和获奖证书。

　五、参与方式

　1征文截止时间：20xx年2月28日（以邮件收到时间为准）。

　2投稿地址：北京市宣武区xxxx街XX号。邮编：100053

　3投稿邮箱：

　4本次活动最终解释权归中国税务报社所有。

企业征文活动方案范文3

　为进一步激发和坚定广大员工与企业同进步、同发展的热情和信心，努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围，激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平发展贡献智慧和力量，特举办“我与企业同发展”征文比赛，为员工提供一个展示文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建设的参与度，增强员工的集体荣誉感和归属感。

一、活动主题： “我与企业同发展”

　 二、活动时间： 20xx年5月15日—20xx年6月30日，征文截稿日期为20xx年6月15日

三、参加人员： 公司全体在职员工

四、征文内容范围：

　主题（一）结合企业历年来取得的辉煌成就和企业文化，围绕企业发展和个人成长的典型事迹、案例，讲述对企业发展与个人成长关系的认识和理解。

　主题（二）在公司你是否感受到如家般的温暖；是否也曾因为某个同事而感动；是否曾经与同事为了某个项目一起拼搏，加班至深夜；是否也在工作之余积极参加公司各项文体活动，展现过自己的才艺……讲述个人在企业发展进程中感受到的压力与动力、光荣与梦想，展现积极向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。

　主题（三）坚持竞争的心态始终是个人发展的关键因素，要求我们要善于学习，不断充实自己，学习先进的技术经验，在激烈的竞争中不断提升自我，根据自身情况，谈谈对未来工作生活的规划， 人生理想和个人追求。

　主题（四）企业的不断发展壮大，离不开创新，如何适应日趋激烈的市场竞争，需要营造一种开拓创新、锐意进取的工作氛围，这需要我们首先增强自己的创新意识，转变思路，勇于探索，为公司发展献言献策。

五、投稿要求

　1、本次征文题目自拟，题材不限，字数1000字以上。

　2、征文内容要求主题突出、鲜明生动，应征稿件必须为原创作品，否则取消其参赛资格。

　3、作品格式：标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号宋体。征文标题下方注明“作者姓名、所在单位（部门）”。

　4、每个二级单位（部门）要求投稿不少于2篇。

　 六、投稿程序

　征文作者投稿至所在单位（部门），由各单位（部门）统一汇总后，交总公司办公室。

七、评奖办法

　征文活动截稿后，总公司成立评审小组，对征集的作品进行初评工作。初评结束后，将邀请有关方面的专家组成征文活动评审委员会，对征文进行评审，评出相应奖项。

企业征文活动方案范文4

　为促进XX区中小微企业的文化发展，多角度展现我区中小微企业员工的风采，传递青年创业就业积极向上的正能量，现决定在全区范围内开展中小微企业文化有奖征文活动，现就此项活动制定方案如下：

　一、征文主题

　小荷才露尖尖角

　二、举办单位

　主办单位：XX新闻中心

　XX区中小企业局

　共青团XX区委员会

　协办单位：XX区小微企业协会

　XX作家协会

　XX祠堂文化研究会

　三、征文时间

　即日起至20xx年5月31日

　四、征文对象

　(一)XX区中小微企业的创业者和企业员工

　(二)社会各界关心中小微企业成长的人士

　(三)大中专院校在校生

　(四)灵活就业人士等

　五、征文内容

　征文来稿应反映我区中小微企业真实创业经历，重点反映创业者和员工热爱生活，追求理想的精神风貌；也可对现代中小微企业发展提出意见和建议，要求有启发性，激励性，借鉴性。

　六、征文要求

　(一)征文来稿分微信、短语、诗歌和散文、小说两个组别进行评选，其中微信、短语和诗歌篇幅在200字以内；散文、小说篇幅在1500字以上；

　(二)投稿人须在稿件上注明“中小微企业文化征文”并提供真实姓名，通讯地址，联系电话，电子邮箱，以便联系；

　(三)征文来稿须原创，严禁抄袭，一经发现，取消评选资格；

　(四)征文来稿版权归主办单位和作者共同所有，主办单位有权使用作品，作品不退稿，请投稿人员自留底稿。

　七、投稿方式（三选一）

　(一)电子邮件，请将投稿邮件发至huadxxx@126。com，并在邮件主题栏标明“中小微企业文化征文”，文稿以附件形式发送；

　(二)纸质投稿，请将投稿邮寄或送至XX区公益大道政府综合楼303室（联系电话：368xxx），并在信封背面注明“中小微企业文化征文”

　(三)微信投稿，请关注“XX共青团”公众号，并将稿件发送至微信公众平台，在稿件中注明“中小微企业文化征文”。

　八、奖项设置

　征文分散文、小说组和诗歌、微信、短语组进行评选，各设：

　一等奖1名：五十寸大彩电＋奖金＋证书；

　二等奖3名：奖品＋奖金＋证书；

　三等奖5名：奖金＋证书；

　优秀奖10名：纪念品。

　九、本次活动最终解释权归主办方。

企业征文活动方案范文5

　在过去近730个日子，大家与公司共奋进，公司的每一件大事，都有您的付出，您的汗水，您鉴证着公司前进的每一步……

　2年风雨、2年辉煌！多少人，多少事，萦绕在心怀。为了抒发员工心声，展现公司人积极乐观、不畏困难、团结奋进的精神，公司特开展以“我与公司共成长“为主题的征文活动。抒发您主人翁的情怀

　要求如下：

　一、征文对象：

　公司全体员工、家属

　二、征文主题：

　1、围绕“我与公司共成长“这一主题，讲述在这二年中，公司的发展、自己的发展，分享这一路走来的小故事，讲述这些发展变化带给自己的触动、感受；

　2、员工，可以围绕征文关键词，讲述对公司发展的感受，以及对公司未来发展的期望；

　3、员工家属，近距离的观察，讲述公司发展过程中让你印象深刻的点滴事件和感受。

　三、征文要求

　1、文章要求观点鲜明、主题突出、内容健康向上，弘扬企业精神，具有一定思想性、可读性和吸引力、感染力，文章体裁不限，记叙文、议论文、散文、诗歌均可，但不包括戏剧和小说；

　2、文章必须为原创，不得抄袭。

　四、截止时间：

　20xx年6月8日

　五、奖项设置：

　一等奖一名，奖励200元现金或等价值礼品

　二等奖两名奖励150元现金或等价值礼品

　三等奖三名奖励100元现金或等价值礼品

　奖项将由公司总经办领导和各部门负责人综合评定得出。