有目标的话，先找个合适的工作，为以后创业做准备。如果你真的是一个来自天堂的伟人，如果你真的有理想和野心，如果你真的有能力控制，如果你真的有所有的苦难，那么你首先应该努力和饥饿。如果你没有这两个技能，那就不要谈理想，不谈事业，不谈车，不谈房子。从古至今，每一个学会成就天地的人，都是从努力和饥饿开始的。
如果你没有这个能力，你说的是毕业后找工作还是创业好，还是我上面说的，先工作还是先创业，看你的意向。不管你先做哪一个，还是那句话，你一定要努力，饿死自己。为什么要这么做？这是为了给自己增加阅读和掌握丰富的经验，也是为了在社会大舞台上磨练自己的智慧。你磨练的越少，你饿的越少，你的身体和皮肤就越少，你的成功就越少，你的未来基础就越少，这些都是你未来机会的基石。
如果你缺乏这些丰富的各行各业的社会经验，一旦机会来了，你就找不到它的存在和方向。这段时间经历的积蓄，如果你没有丰厚的积蓄，你真的很难控制，你无意得到你的命运和好机会，但在同样的操作中，你无法控制它的命运，这也是由你在这一时期打下的基础来操作的，不是；那你就无能为力了。如果你明白了这些道理，你就要清楚的明白自己该何去何从，存下心来为自己的未来筑起基石。
对于许多即将毕业的大学生来说，找工作或创业是一个问题和选择。不同的选择有不同的结果，但各有利弊。如果选择就业，压力会小一点，稳定一点。你会专心学习一个专业，扎根一个行业。如果选择创业，需要更强的个人素质、能力和领导力，以及相关的资金投入、办公租赁、人员招聘等事情，可能会有更大的压力和要求。
简述大学生创业与就业的区别和联系
如果家里有矿，创业肯定比就业好，哪怕失败了，起码自己可以积攒很多经验。不管以后是否接着创业或就业，都比别人多了一些宝贵的经验，以后如果时机成熟，再次创业就很容易成功。
作为一名大学生，其实选择创业或就业是伪命题。因为从最初我们就把去向给圈定在了这两条路上，却从来没有关心过我们是否有资格去选择。就拿当下的应届生来说，有一部分应届生，实习经历靠编写，工作经历一点没有，且没有经济来源，那么创业靠什么获取第一笔启动资金？靠父母？靠贷款？或是靠其他渠道弄钱？如果使用其他人的钱去创业，在无法保证50%以上的成功把握之前，自己都要谨慎的思考下，一旦失败之后，自己将何去何从？
但如果家里有矿就不一样了，比如王思聪，他自己也创过业，失败后欠了一个多亿。对于普通人来说，别说一个亿，就是负债一百万，恐怕都够他奋斗一辈子的了。但人王思聪家里有钱，他母亲眼睛都不眨一下，就把钱帮她儿子还了。那这意味着什么？这意味着王思聪基于父母的背景，有足够的试错成本供自己去尝试，哪怕他不创业，子承父业或母业，那也是可以的。所以，对他来说，创业或就业没有热温暖和区别。
但如果你是个大学生呢？一没有经济来源，二没有创业资本，你拿什么创业？而且现在大环境非常不好，竞争特别激烈， 一个初入社会的新人，如果创业的项目不是特别稳妥，几乎可以预见未来。所以，个人建议，如果选择了创业，最好是结合自己的经济实力和创业项目，好好的思考一下失败后该怎么办，如果想清楚了，那么就可以选择创业，想不清楚，打算干了再说，那还是别选择创业的好。至于就业问题， 作为大学生，虽然不一定能找到自己喜欢的工作，但找一份工作还是没问题的。
创业和就业应该选择哪一个呢？
总地来说，创业是指创业者投入一定的资本、
智力、精力和时间等去创办属于自己的企业或事业单位的行为。
就业是一个相对于创业而言的对称概念。就业是
指就业者到别人创办的企业或事业单位去找一份相对稳定的工作，通过劳动获得一份工资收入的行为。
大学生创业与就业相比较具有以下本质区别：从创业与就业之间的关系看
从创业与就业之间的关系看，创业与就业之间是相互依存的。但是创业是主动的，就业是被动的；创业是就业的前提，就业依赖于创业。没有创业也就没有就业，如果社会上创业的人少了，那么社会上就会出现大量的失业者。
（一） 从解决社会就业的角度看
从解决社会就业的角度看，创业者不但解决了自己的就业问题，而且还提供了解决他人就业的工作岗位，从而能为国家解决就业问题排忧解难；而就业者只能依靠创业者来解决就业问题，在社会劳动力供大于求的情况下，就业者也就加重了社会就业的负担，为国家解决就业问题增大了压力。例如，2013年，全国大学毕业生将近700万人，如果大学毕业生中有10%的人去创业，那么全国创业的大学
毕业生就有70万人，一个创业的大学毕业生若能解决10个大学毕业生就业，那么700万大学毕业生的就业问题，大学毕业生的创业者们就可以自我解决了。如果大学毕业生们都不去创业，等着社会、国家为他们解决就业问题。相应地，社会、国家就要提供700万个就业岗位。可想而知，社会、国家
为解决大学毕业生的就业问题，其压力和负担是何等之大。2010年8月，一项有关大学生自主创业的教育部重点研究课题披露，我国大学生的自主创业率仅为194%[1]，北京毕业生创业者仅为1%[2]，这样看来，我国大学毕业生的创业率也实在是太低了。难怪中国出现了大学毕业生就业难的问题，更难怪2013年公务招录2万多人，而报考人数多达200万，出现了100：1的百人争一岗的残酷现象。
（三）从自主权和才华施展的角度看
从自主权和才华施展的角度看，创业者的自主权大，才华可以得到充分施展。这是因为企业是属于创业者自己的，因此创业者有权对自己的企业进行自主经营管理。在这种条件下，创业者有多大的能耐都可以在企业这个平台上最大限度地施展出来，从而也就能充分地发挥自己的才华。而就业者的自主权也就比较小了，才华的施展往往会受到很大的限制。这是因为企业不属于就业者的，就业者没有权利按照自己的意志对企业进行自主经营管理，就业者只能在企业分工的狭小岗位上发挥自己有限的作用；就业者在经营管理方面，虽然也有很多好的金点子，但是由于种种原因往往不能被别人认同和采纳，千里马往往没有伯乐来发现和赏识。因此，就业者的知识和才华往往无用武之地，施展不了。这种情况在家族企业里表现尤为突出。
（四）从社会贡献的角度看
从社会贡献的角度看，如果将一个创业者和一个就业者进行比较，那么一个成功的创业者比一个就业者对社会的贡献要大得多。
应届毕业生就业与创业优缺点
现在九零后已经成为我们办公职场里的一些主力军。但是这些主力军随着工作和生活的压力过大，离职率也是相对来说比较高的，那么这些人离职以后还是继续选择正常的工作还是选择创业呢，是很多年轻人都会存在的一个比较纠结的想法，今天我们就来学习讲解一下创业和就业更应该选择哪一个呢？首先来说创业，这个是对于一些大学生来说，是一个很大的挑战，我们首先要选择一个比较好的一个项目，但是是根据自己，现在所能承受最大的经济能力来进行选择的，而且选择好以后一定要选择适合自己店面的合适地点，而且在平常经营的过程当中一定要比其他人更加勤奋，才能够赚到更多的钱。
在整个的创业过程当中，政府和正常的单位会给我们提供很多的帮助，像是一些政府的一些创业补贴等等都是国家为我们提供的很多的一些创业帮助，可以有效地缓解我们资金不够完全流动的这种问题。对于创业者来说也是一个比较好的帮助。
那么第二种我们就来说一说就业应该选择哪一个，现在的经济环境特别的不好，很多到公司经营没有多长时间，就会面临倒闭和破产的这种情况。那么一旦出现这种情况在职的员工就会选择到其他的公司来进行就职。那么在整个的找工作过程当中又是比较辛苦的一件工作，而且又不能够完全符合自己的心意，但是工作起来，相对来说是比较轻松的，不用操老板那么多的心，就可以拿到自己固定的那些薪水，如果赚得多的情况下，可以给家里带来不少的经济收入，而且相对来说比较稳定。
一些综合以上两种说法，你要根据你自己的实际情况来进行选择。如果你只是觉得自己上班，就可以完全满足自己的经济开销水平那么你就可以完全的去选择一个比较稳定收入比较高的一个工作环境，如果你是那种理想比较长远和收入比较高的情况下，你就可以选择创业来提高自己的个人能力和生活水平。这两种是完全根据自己存在的情况来进行选择的，但是在做每周选择之前一定要提前想清楚。
“就业”与“创业”的区别是什么？
一、应届毕业生就创业优点。适合创业的应届毕业生应该满足这样的特性，比如说他们现在经济条件比较好，比如说他们现在有想法有抱负，比如说还有几个志同道合的同学想要一起创业，如果以上这几个条件都满足是非常适合创业的，
二、应届毕业生创业缺点。如果以上这几个条件当中只有一个满足的话，建议大家慎重考虑一下，如果以上这几个条件一个都不满足的话，那么绝对不要选择创业，否则后期有可能会造成非常严重的资金亏损。
三、应届毕业生就业优点。适合就业的应届毕业生应该满足这样的特性，比如说他们现在经济条件比较不好，比如说他们完全没有想法，只将工作当成生活的一部分，认为工作是为了获得生活的成本，比如说他们还有贷款要还，不能去承担高风险的事情，那么建议大家就可以选择就业，
四、应届毕业生就业缺点。可以说以上这些都符合的人一定要选择就业，如果不选择就业选择创业，很有可能就会在后期因为其中一条条件不符合而给自己的创业过程造成巨大障碍，甚至有可能导致前期投资的费用全部亏损。
扩展资料：
应届毕业生就业与创业时需要注意千万别自乱阵脚。尽管可能不太知道自己适合什么，但可以听听师友的建议，想想自己的特长与性格。如果是个外向的人，或许更适合跟人打交道。如果较为内向，或许选择跟文字打交道会比较合适。
这是一个很粗略的判断，具体可以讨论的很多。但性格是选择工作的第一要点，否则今后会很有挫败感，毕竟是第一次走向职场。
简历简洁有力，这是前提，但更重要的一点，或许不少人忘记了，千万别对任何一家机构都投一份同样的简历。这里，有针对性地讲你的特长，切合相关机构是极为重要的。有针对性的简历，不是多华丽，而是让你想去的机构更好地了解并认为你符合他们的要求，这是最好的敲门砖。
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思维区别是它们之间的本质区别。
具体区别：
一、是否具有长远的目标和思维的高度。
马云说，人一定要想清楚三个问题：一是你有什么，二是你要什么，三是你能放弃什么。想清楚这三个问题，你就拥有了长远的目标和一定的人生高度，那么当下的工作不论是创业还是就业不再毫无意义，而是你人生理想。人生征程上不可或缺的一步。作为一个真正意义上的创业者，知道自己最终想要什么，要达到目标需要经过那里过程，具备长远眼光，拥有战略意识，而作为就业者，着眼点也就是当前这两三年，往往第一考虑的还是安全感，如何保住现有的稳定饭碗，自然不会想到太远，也不会太高。而且，很少有就业者能进行换位思考，站到老板的角度去看考虑问题。也就造成很多就业者很难跳出自己的思维模式而终其一生。
二、是否拥有梦想。
只是为了生存，只关心生活、只满足享受，恐怕称不上有梦想。安于就业的人往往在日复一日的工作中沉沦，就是因为没有梦想可以激发他们的想象力和创造力。而且没有梦想的人往往不能坚持，在失败的路上一蹶不振的都是夭折的创业者。真正的创业者为了梦想而活，不在乎初期的艰难、不在乎别人的流言蜚语、不在乎失败的重创，他们享受创业的过程，如同上瘾，他们觉得创业的人生才是有价值的人生。梦想如同一道分水岭，就业者在那边，创业者在这。
三、对完成的定义。
创业者对一件工作的完成定义是指把某件事彻底解决，考虑到方方面面所有的可能性，而且今天能做完的一定不拖到明天。而就业者会习惯性的把工作按照天数来分解，每天只完成只是“八小时”，下班时间一到心里就习惯性的结束手头的工作，剩下的明天再做也无妨，觉得在公司里多待一分钟都不愿意。试想，这样的完成有何意义？可是对于创业者来说，事业就是生命，工作就是生活。
四、是整体思维和局部思维。
就业者在接到一个指派工作任务后，往往是直接进行处理或是分解后转交给其他同事，在他看来，这事就差不多算完了，反正他负责的这块已经做完了，至于转交出去的工作任务是否被保质保量按时间的完成了，那就不是他所要操心的范围之内了。长此以往，许多就业者已经习惯只管自己的二亩三分地，转交给别人的事就让别人操心去吧。严重缺少整体系统概念。而创业者则不同，他走出的每一步都是经过了深思熟虑的，他们惯用全局的思维，整合可以利用的一切资源。不要用多管闲事来搪塞自己，你的事业是和你的视野相关的，你看的越远，可能得到的资源越多。
五、是否具有责任。
在公司或企业中，一旦出现事故，我们最常见到的情况是老板要追查责任，大家异常统一、步调一致的互相推卸责任，极少有人会占出来承认是自己工作的不足，反而都强调自己肯定是把属于自己那个环节做好了，至于前后衔接人员所出的问题，和我一点关系也没有。就业思维深了，遇到问题首先想到的是回避，或者是设法推给别人。这样一来，就业者也就愈加不可能从失败和失利中学习、吸取到教训了。创业者则不一样，他们习惯分析事故、失败的原因，在今后的道路上尽量的避免。失败并不可怕，可怕的是逃避。创业者们的成长也就是从一个个自己承担的失败中总结分析了问题原因所在，积累了经验。有时候，这样的反思和承担，有可能推动社会的发展，所以，责任，对于每个人来说，不仅具有个人意义，更具有社会意义。
六、是否具有成本概念。
作为创业者，每一分钱的支出都会算作是成本，省下来的就是利润，所以，精打细算是许多老板的习惯性思维和动作，这是从创业过程中养成的习惯，绝对不是一个“抠”字能概括得了的。而就业们却很是“大方”，他们不把自己和工作或是公司融为一体，总觉得公司是老板的，又不是自己的，花的钱是公司的又不是自己的。这样的思维模式虽然不能说不对，但确实狭隘和自私的，以至于许多就业者在自己创业的时候，还改变不了在就业时养成的大手大脚的习惯。想创业没有很好的成本观念，就难以实现财富的积累。
七、定势思维和创新思维。
就业者很容易形成一种思维定势，即遇到某一类事情就要用这一种特定的处理方法，这样的方法不一定不好，但你主动舍弃很多的可能，也可能舍弃了最简捷最有效的方法。所谓条条大路通罗马，完成一种工作不止一种方法，如果人类只满足于用一种方式解决问题，那么世上再没有创业者这个名称。如果人类只满足于用一种方式解决问题，那么社会就会停滞不前。来世汹涌的创业者团队都是带着创新的思维，力求没有最好只有更好的解决。创新是创业者最珍贵的品质，创新也是对创业者最崇高的赞美。
参考资料
创业和就业的区别创业周刊[引用时间2018-3-11]
