这对于教育工作者不是一个难题。只要充分调动“教”与“学”两方面的积极性，变以教师为“主导”的“说教式创业文化”教育体系为以学生为“主体”的“践行式创业文化”教育体系，使学生成为学习的主人。
创业文化是创业者在创业实践活动中表现出来的思想意识、价值取向、道德规范、创业精神、创新能力、行为方式等要素的结合，具有时代性、科学性和实践性。新时代，高校可结合学生社团等各类学生组织，培养学生自我创业意识、增强学生自我创业能力、提升学生自我创业素养，让学生在创业文化的熏陶下把创业变成自我认同、自发运用的自觉行为。
变以教师为主导的“说教式创业文化”为以学生为主体的“践行式创业文化”。
创业文化理念极其重要，如果把创业文化简单地看作是创业者在创业实践活动过程中所表现出来的各种要素的整合，重心放在“创业”二字上，就会陷入单向思维模式，不利于创业与文化的高度融合，不利于学生自主创业行为的产生，容易固化思维，必然会背离创业文化的本质，难以成为培养大批创业思维、创业精神、创业能力的高素质创业型人才的软环境和助推器。
树立和谐共生的创业文化理念首先要正确认识创业与文化二者之间的关系。创业是一种行为方式，文化是一种价值体系，只有把创业与文化有机结合，形成引导创业者创业实践的创业文化，才能实现高校创业学生创造财富的使命担当和履行道义的社会责任。从本质上讲，创业文化具有两面性，既反映了创业文化主体的教，也反映了创业文化客体的学，构成了共同存在的矛盾统一体。只有改变高校传统创业文化教育理念和服务模式，凸显创业文化客体教育和服务的主体地位，才能满足创业文化客体对创业文化的需求。
创业文化根据结构可以主要包括什么什么创业组织制度文化创业过程的品牌
现在，我们国家“大众创业，万众创新”的双创活动正在全国各地如火如荼的开展。对于双创战略的实施，大学生是其中最重要的一个群体。那么大学生养成创业文化有助于大学生激发创业热情，增加创业知识，提高创业能力，为未来真正实施创业打下一个良好的基础。
一个时代的发展，一个国家的进步离不开创业。我们国家自改革开放以来，有一大批的创业者投入到我国各个行业各个领域当中。他们在这些领域白手起家，依靠自己的聪明智慧和辛勤的努力汗水，取得了不错的成就，推动了我国经济的不断发展。在这些创业者中，大学生就是重要的一部分，他们是这个社会、这个国家的新鲜血液，是推进国家、社会不断进步的力量之源。
大学生养成一个良好的创业文化，能够增强大学生的创业精神，那么对于他未来的职业规划有一个清楚的认知。同时，养成一个良好的创业文化也能够让同学们提前了解一下创业的相关知识，对于他未来的创业是有帮助的，能够使他少走一些弯路。另外，大学生的创业项目很多都是集中在高新技术领域，这些领域是推进我们国家高质量发展的重要部分。能够促进我们国家从依靠传统的行业的带动向更高层次的发展迈进。
所以，关于对大学生创业文化的养成是非常重要的。这需要国家、学校、社会各方面的力量。让大学生能够在学校对自己未来的职业有一个清醒的认识和规划，对于创业有一个良好的认知，对于当前的创业形势有一个全面的认识。让他们都能够在不断的创新创业中，积蓄力量，使我们国家更加的强盛。
企业文化通常分为四层，第一层是表层的物质文化，第二层是幔层的行为文化，第三层是中层的制度文化，第四层是核心层的精神文化。
一、企业文化的物质层：
1、企业文化的物质层也叫企业的物质文化，它是由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形态为主要研究对象的表层企业文化。
2、企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果，它是企业物质文化的首要内容。其次是企业创造的生产环境、企业建筑、企业广告、产品包装与设计等，它们都是企业物质文化的主要内容。
二、企业文化的行为层：
1、企业文化的行为层又称为企业行为文化。如果说企业物质文化是企业文化的最外层，那么企业行为文化可称为企业文化的幔层，或称第二层，即浅层的行为文化。
2、企业行为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。它包括企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也是企业精神、企业价值观的折射。
三、企业文化的制度层：
1、企业文化的制度层又叫企业的制度文化，主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。
2、企业领导体制的产生、发展、变化，是企业生产发展的必然结果，领导体制特别是***的管理理念和管理风格对企业文化的影响极大。企业组织结构，包括正式组织结构和非正式组织，是企业文化的载体。企业管理制度是企业在进行生产经营管理时所制定的、起规范保证作用的各项规定或条例，需要特别指出的是，具有强制约束力的制度在企业文化特别是行为文化的形成过程中发挥着十分关键的作用。
四、企业文化的精神层：
1、企业文化的精神层又叫企业精神文化，相对于企业物质文化和行为文化来说，企业精神文化是一种更深层次的文化现象，在整个企业文化系统中，它处于核心的地位。
2、企业精神文化，是指企业在生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。它包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容，是企业意识形态的总和。它是企业物质文化、行为文化的升华，是企业的上层建筑。
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