1、倒卖二手家具
随着经济的发展，人们的生活水平普遍有所提升，大家也越来越重视自己的家居环境，尤其是在家具的购买上，更多人越来越注重品质。近年来家具行业的发展还是比较快的，尤其是沙发和桌椅等，无论是品质还是款式更新迭代的速度都非常快。
因此在不断的更新迭代之中，便遗留下来了许多二手家具。大家在购买新房装修新房的时候，一般会选择一手家具，因而二手家具的去向变成了一个问题。有的人会直接将二手家具丢弃，或者转手卖给收废品的。
其实二手家具的市场还是比较大的，尤其是很多在外打工的年轻人，由于住在出租房里，不舍得买全新的家具，经济实惠的二手家具便成为了这些人的心头好。
如果想要创业，不妨从倒卖二手家具入手，可以从废品回收站或者是小区附近回收一些较为便宜的二手家具，然后转手卖出去，通过中间商赚差价的形式获得不小的经济回报。
2、开婚介所
社会的发展鞭策着年轻人不断在事业上取得更大的进步，然而人的时间和精力毕竟是有限的，在发展事业和学业的同时，婚恋问题随之而来。由于生活圈子和工作圈子的局限性，很多年轻人即便想要谈恋爱，但是身边并没有合适的对象，因此，便需要婚介所来拓展自己的婚恋圈。
开一家婚介所并不需要多么高昂的创业费用，只需要一间干净整洁的办公室即可。平日里可以在公园或者是苏烈一些场地举办相亲类活动，帮助有需要的年轻人牵线搭桥，通过这个获得一定的收入。
除此之外，婚介所主要赚取的是信息差的费用。如果有人希望通过婚介所来实现结婚和脱单的目的，婚介所可以向其收取一定的会员费用，当会员的数量积攒到一定程度时，婚介所的生意会越来越红火，创业者本人也会大赚一笔。
3、做人力资源项目
在众多人吐槽找不到满意的工作的同时，也有许多工厂和公司等有许多空缺的岗位，但是却没有办法在短期内找到合适的员工，想要弥补这两者之间的信息差，便需要人力资源公司。
人力资源公司的主要运行机制是和公司以及工厂等，通过输送人才，获取一定的经济补偿，或者是向求职者提供求职信息资源，从而获取信息收益。
做人力资源项目几乎是不需要成本的，但是做该项目时需要对工厂和公司做一定的考察。毕竟是涉及到人力资源有关的项目，财产安全问题和生命安全问题应当是放在第一位的。因此在和这些公司和工厂签订合同之前，要首先进入实地进行考察，确保这些公司和工厂是比较靠谱的。
另外，招募人才的方法有很多，可以在办公室的附近写一些招聘广告，也可以在网上投招聘简历，当然也可以通过亲友介绍或者返现的方式吸引更多的人才加入。另外，人力资源项目可以发展线下代理，通过代理同样也能够获取收益。
4、做中介项目
消费者和厂家之间以及租客和房东之间都很难达到直接的联系，因此便需要中介出手。做中介项目所包含的项目类型比较多，包括房屋租赁项目、房屋买卖项目、物品代购项目等。
由于需求的存在，因此几乎每一种项目都是赚钱的，具体做哪一种项目，根据当地的市场环境和个人的基本能力作参考，选择适合自己的创业项目。
以房屋租赁项目为例，可以开办一些中介房地产公司，中介公司可以和房东签订一定的合同，一次性向房东支付房屋租金，然后再以二房东的方式转售给租客。或者是直接让房东和房客之间进行联系，但是中介公司一次性可以抽取一个月的租金作为中介费用。
总之，赚钱的机会有很多，以上这四种冷门的创业项目投资小，但是回报比较高，更适合我们普通人去做。
邢台市人才引进政策
在毕业快一年的时候，离今年双子座最后一天还有一天的时候，看到这个问题还蛮感慨的。和别人不一样的是。我的大学是五年，毕业的时候我拿了三个证（理科+工科学位证+毕业证），哈哈，虽然最后晒朋友圈的时候觉得很开心，但是实际五年漫长的求学过程中，无比的煎熬
（学校地标建筑-火车头-我们学校前身是铁道部学员，听起来就很强!）
一、先说说专业
名字听起来就很很难学《数学与应用数学+软件工程》学费12w+，交了五年，恩，我妈妈现在偶尔还会来吐槽一下，那先来说下专业选择好了，当时为什么选择这个专业？首先，我是一个满载理想且很浪漫的小孩，觉得上大学还在父母身边那也太矫情了吧，离家近肯定就被管很多，所以第一不在本省读大学，即使可以又不错的选择，而我又很喜欢大海，当时那个分数线下（当时离一本线10分，听到分数的时候就嗷嗷哭啊）的可选择学校不多，不高不低的很难选择，所以就选择了大连交通大学——会计/英语，但是害怕被掉档的我选择了“自愿接受调剂”，导致最后学了一个我从小到大都不喜欢的学科（数学）+特别难的软件工程（考试特别难啊，全英文，还要写代码）
想报双专业的学弟学妹，以下信息请一定一定记得评估：
学费很贵、课非常多，那时候常常一周满课，我都怀疑自己上了一个假的大学，当然也意味着考试很多，最后双专业都在旅顺校区，交通不是很方便，所以这些最坏的情况你都可以接受，那么你也会多收获一个学位证；至于老师的话，我觉得大学老师都喜欢来上课、爱帮忙、主动的学生，所以，只要别太过分，老师一般都不会让你挂科的，理学院老师真的超级给力，每次考试都是刀子嘴豆腐心，给笔记、考前带着复习，班上再来几个给力学霸，考试就轻松很多
二、关于城市
大连是记忆中最美的那片海，是很适合希望专心读书，在科研上有所成就的学生们，因为这里缺乏大城市的工作机会、不是非常互联网，优秀的公司也不多，在这边的软件公司大多属于外包，并没有什么核心技术，所以当时即使挤破脑袋拿到了IBM的实习，在实习阶段做的事情，也不过就是和印度的员工完成订单的沟通、订单信息的填写诸如此类，并不会给人非常多的成长和变化，但是excel技能确实进步很多。
（当年为了靠自己拿到实习公司的Offer几乎把所有的好公司都面试了一遍）
（恩，一个非常可爱的**姐发给我的，大概是我感动到她了吧）
循着记忆，想起来那些大学时光
军训时候、在湛蓝没有一点儿污染的天空下，和那些芳华正茂的青年和教官们
那时候的我们，哪能想到 5 年过去的这么快，会这么匆匆就没了
学校的食堂，相比于北京和公司的食堂，简直就是太优秀了，便宜+好吃+健康+真的很便宜！！！而且每天中午吃的样式都很多，学校一期的食堂会比二期的好吃，感觉厨师的技艺更好，但后来政策变化，好像是厨师调换了一下，二期也变得很好吃
依然怀念门口的”小辣椒“，寝室四个女生一起点，一起看剧的日子
依然想念小吃街的各种小吃，各种美味，虽然地处偏僻，但是有人陪伴、目标单纯的日子可真好，大概是最美好的日子了
毕业时候、和大海告别，看最美的夕阳，和那些很多人再也不会见面的大学同学
很爱母校，大连交通大学，在学校的时候无比嫌弃，离开后又常常想要回去的地方，而我知道那时候的我异常珍贵和勤奋，我怀念那个我，和陪伴我度过漫长五年的母校
三、关于选择
高中毕业后，最难的就是选择了，到底选择什么学校？哪个专业？
大学大概是人生中第一个要半自主半独立的一个选择，但是后来我们才明白，往往生活的每一个片段、时刻都是重要的。没有哪个更重要。
所以结合自己的喜好+你希望的大学状态（忙碌？悠闲？）+你毕业后希望过什么样的生活倒推着你做什么样的选择把
关于我们学校还有啥问题，可以评论告诉我，我会不定期回复更新哒
在校大学生是否应该创业？
1对全职到我市工作的中国科学院、中国工程院院士、发达国家院士以及世界知名奖项获得者,给予每人100万元科研经费补贴和50万元安家费。每年在我市工作3个月以上的院士,给予5-10万元生活补贴。
2 对全职到我市工作的长江学者特聘教授、国家“万人计划”杰出人才、具有世界眼光和战略开拓能力的企业家、全国杰出专业技术人才等国家级领军人才,视人才项目落地需求,给予每人50万元至100万元科研经费补贴和20万元安家费。
3对引进的中医院士、国医大师、国家名中医,签订不少于5年劳动合同,并在我市依法缴纳所得税和社会保险费的,一次性科研资金100万元、100万元、60万元。
4柔性引进的高层次人才,带科研成果在我市转化落地的,来邢工作不计时间长短,在职称评定、项目申请、税收土地、技术入股、产权收益、奖励荣誉、子女教育、医疗保障等方面,可与我市人才同等待遇。
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二、大学生及高技能人才资助政策
1博硕人才购租房补贴:2020年1月1日以后来邢就业创业的全日制博士研究生、民营企业及自主创业的全日制硕士研究生,缴纳社会保险半年以上(与用人单位签订3年以上劳动合同),在我市首次购房的,分别给予10万元、8万元购房补贴;未购房且未享受相关住房优惠政策的,给予3年租房补贴,分别为每月1500元、1000元。单位为其缴纳住房公积金的,缴纳比例可高于单位其他职工的缴纳比例,缴纳比例合计不超过24%。人才自缴住房公积金的,缴纳比例可在10%-24%之间自主选择。符合提取公积金提取条件的,提取金额可提高到15000元/年。连续正常缴纳公积金三个月的,即可申请住房公积金贷款。
2大学生创业培训补贴:毕业学年高校毕业生参加我市创业培训合格后,给予最高不超过 1500元创业培训补贴。
3大学生创业贷款政策:获得市级以上荣誉称号以及经金融机构评估认定信用良好且经营稳定守信的二次大学生创业者,原则上取消反担保。支持高校毕业生返乡入乡创业创新,优先提供最高20万元、合伙创业或组织起来共同创业的最高130万元的创业担保贷款。
4大学生创业项目补贴:毕业学年高校生及毕业5年内高校毕业生初次创业、取得营业执照、登记就业(毕业学年高校生除外)、正常运营6个月以上的,给予每个创业项目5000元的一次性创业补贴。
5大学生社会保险补贴:毕业5年内的高校毕业生初次创业领取营业执照、登记就业、正常经营6个月以上且缴纳社会保险费的给予初次创业社会保险补贴,补贴期限最长不超过3年。初次创业者在创业企业缴纳社会保险费的,按创业企业为其实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费给予补贴,不包括初次创业人员个人应缴纳的部分;初次创业者属于个体经营类型且以灵活就业形式缴纳社会保险费的,按照最高不超过其实际缴费的2/3给予补贴。
6企业吸纳大学生就业补贴:对招用毕业2年内未就业高校毕业生就业的中小微企业,且与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,给予每人1000元的一次性吸纳就业补贴。
7企业吸纳大学生及失业青年见习补贴:对吸纳毕业2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年,并按月发放基本生活费的单位,给予就业见习补贴。在财政全额保障单位见习期间的基本生活补助,按照当地同期最低工资标准对见习单位给予补贴;在其他单位见习的,按照当地同期最低工资标准的70%对见习单位给予补贴。对见习后留用率超过50%以上的见习单位,适当提高见习补贴标准。补贴期限为3-12个月。
8高技能人才就业补贴:对新取得技师、高级技师职业资格证书(或职业技能等级证书)并依法缴纳社会保险的人员,分别一次性给予个人1500元、2000元就业补贴。
9高技能人才荣誉补贴:对获得省级以上荣誉称号的高技能人才,最高给予30万元奖励。
10高技能人才竞赛奖励补贴:对入选世赛国家集训队的选手,每人奖励1万元,带队教练享受同等待遇。对获得国家级一类技能竞赛前五名的选手,最高给予1万元奖励。对“邢襄名匠技能大赛”获奖者,最高奖励5万元。
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三、创新创业团队及领军人才扶持政策
1省级扶持奖励:被评为省级“巨人计划”创新创业团队及领军人才的,省财政分2年给予200万元创新创业支持资金。
2市级扶持奖励:被评为市级创新创业团队及领军人才的,市财政分3年给予50万元、100万元创新创业支持资金。对获得“精英人才特殊贡献奖”的核心人才,一次性给予10万元资金支持。对获得“新兴产业技术人才”的核心人才,一次性给予10万元资金支持。
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四、人才载体平台扶持政策
1博士后工作站资助补贴:对新建成的国家级、省级博士后科研工作站,分别给予10万元、5万元资助,每招收一名博士后研究人员给予2万元科研经费补助。
2院士工作站资助补贴:对积极引进院士,新设立省级院士工作站的,给予建站单位10万元资助;建站满3年绩效考核优秀并继续建站的,再给予10万元资助。
3高技能人才培养载体资助补贴:对新入选国家级、省级技能大师工作室的单位,按等级分别一次性给予20万元、10万元资助。
4科研平台资助补贴:新获批为国家级、省级科研平台的,分别给予50万元、20万元资助。
5初创小微企业资助补贴:毕业年度高校毕业生初次创办小微企业(不包括入驻创业园区和创业孵化基地的)并登记就业,且租用经营场地或店铺的,自创业之日起3年内,给予最长不超过3年的租金补贴,补贴标准为租赁场地面积 100平方米以下的,每年3000元;100平方米以上的每年5000元。实际租金低于上述标准的,据实补贴。
6众创空间建设补贴:对可提供每千m250个工位且大学生工位不少于20个、引育创客企业和创业团队在每千m23个以上的众创空间运营单位(具体补助按同比例折算),经审核认定,给予五年补助,第一年按每年150元/m2、第二年按每年125元/m2、第三年按每年100元/m2、第四年按每年75元/m2、第五年按每年50元/m2的标准予以补助,对每千m2工位集聚每增加10个的,则每年增加10元/m2的补助。另有约定的从其约定。
7众创空间奖励补贴:对获得国家备案、省级备案的众创空间分别一次性给予30万元、10万元奖励(可与众创空间原有其它奖励叠加享受)。每年择优评定不超过10个市级优秀众创空间,对首次评定为市级优秀众创空间的运营单位一次性给予10万元奖励。甄选20项全市性众创空间创业辅导活动项目给予补助,每项活动额度不超过该活动实际发生费用的50%,最高不超过5万元。对于众创空间联盟每年按照开展活动费用的50%给予补助,最高10万元。
8众创空间入驻补贴:鼓励入驻企业申请使用科技创新券,对于使用河北省科技创新券的企业和团队再给予不超过使用金额50%的财政补助。创客企业及创业团队获得省级及国家级创新创业大赛奖项的优秀项目经审核认定后,分别给予10万元、30万元的一次性奖励。
9人力资源产业园入驻补贴:对入驻产业园的机构,五年内,实行两免三减半的房租优惠政策;新办入驻和邢台市外迁入产业园的企业(机构),五年内,其年度增值税、企业所得税及房产税区级地方贡献合计达到20万元,或其年度个人所得税区级地方贡献合计达到20万元,均按一定比例予以扶持。市域内存量企业入驻产业园,五年内,按其年度增值税、企业所得税及房产税区级地方贡献环比增量给予奖励。入驻企业承办国家级、省级人力资源服务学术交流、业务研讨、高端论坛等活动,经认定分别给予活动总费用50%以内、最高10万元的补贴。
10人力资源服务机构奖励补贴:对获评国家级、省级诚信示范机构的分别给予10万元、5万元的一次性补助,市级财政不再给予重复补助;对获评市级示范机构的给予2万元的一次性补助。对评定为“5A”级、“4A”级的服务机构分别给予10万元、5万元的一次性奖励,市级财政不再给予重复奖励;对评定为“3A”级的服务机构给予2万元的一次性奖励。
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五、人才服务政策
1身体保健:纳入市管专家管理的专家人才,每年集中组织一次健康体检。
2社会保险:全职来邢工作的高层次人才及其配偶、子女,均可参加我市基本养老、基本医疗、工伤保险等各项社会保险,与本地居民享有相同权利。用人单位在为引进人才办理各项社会保险的基础上,可增加购买商业补充保险。
3子女就学:全职来邢工作的高层次人才,或申报获得燕赵英才卡的专家人才,办理随迁子女入托及义务教育阶段入学、转学手续的,由属地教育部门开辟“绿色通道”,就近照顾安排。
4金融服务:由邢台银行等金融机构对符合条件的高层次人才创业企业给予低成本、低门槛的信贷支持。
5其他服务:落户邢台的专家人才,可申报燕赵英才卡,持卡人享受免费乘坐邢台市内公交车、参观市域内国有A级旅游景区等服务(仅含景区头道门票,不含景区内讲解、导游、索道、景区内交通等其他自费项目);优先办理机动车注册年检和驾照申领审验;在市内医保定点医院就诊享受绿色通道服务;在邢台银行各级网点均享受VIP服务。
去公司面试要穿正装吗
大学生创业成为普通的社会现象，根源还是在于大学生就业市场非常严峻，就业难成为大学生创业的很重要的原因。其实，我一直不太赞成所谓的“万众创业”这个说法，更不看好鼓励大学生创业的做法。创业单纯靠激情和专业是难以成功的，它需要的是综合能力和素质，你既要有专业技术水平，也要有创业的干劲和热情，更要有社会阅历和一定的活动能力，因为干事创业本身就具有很强的社会属性，是一个需要和不同阶层，不同行业，不同人员交流交际的事情，是情商、智商的混合角力。从大学步入社会创业的年轮人，其实短板还是非常多的，一是资金的来源问题，这个基本都是需要啃老的，除非你具备人无我有的绝对技术优势，不是所有的父母都有足够的资金来为你的失败买单的。二是社会阅历空白，创业嘛，免不了的人情世故和应酬，这一点才是最大的短板。三是缺乏社会和行业经验。没有积累的创业，虽然也有很多人成功了，但绝大多数的都成了炮灰。所以说，建议刚刚步入的大学生，还是应当把就业放在第一位，哪怕岗位和就业一般，可以通过后天的努力来慢慢的完善，即便是未来创业，也可以积累一些经验，不至于未来创业时迷茫。
去面试，是否一定要穿正装才行呢？
很多面经会告诉你，要穿正装，才能有加分，面试官印象才会好。
为什么要穿正装
第一个理由是希望表示出对面试表示尊重，体现自己的职业性，让自己看起来专业自信。
第二个理由是就业指导的人说的，要穿正装。（感觉我跟他们有仇）
第三个理由是大多数人想到的理由：看到别人都穿正装，我不穿就输了。
如果是最后一个理由，我想说一个身边的例子。
一个大学同学，曾经相亲一周就结婚了，如果我也像考虑要不要穿正装那样，看到他相亲一周结婚，我是不是也要相亲一周然后就结婚呢？
反正我是不敢。
是否穿正装的判断因素
无论什么事情，都应该从正反两面去判定决策，甚至应该从多个维度去考虑一个问题。
这种批判性思维是最重要的，却也是学校最缺的教育。
考虑是否穿正装，应该从行业的角度去判定。
如果你去面试金融、银行、地产、咨询、国企事业单位？这是必须穿正装的。
因为你以后面对客户，必须保证你的专业性水准，至少看起来要很专业。
如果你去面试的是互联网、文化创意、运营策划类的？
你咋穿咋穿。互联网公司文化是最开放的，像Google，你带狗去上班都行，你觉得公司会Care你穿什么衣服面试么？
毕业那会去面试一家互联网公司，看到一个面试研发岗的面试官怎么穿来着？
穿着篮球裤跟人选在聊天，因为大夏天，很热，那种穿着在他们公司是很正常的。
如果你去的是创业公司或面试官约你在咖啡厅、机场等地方面试？
也是不必穿正装的，难道你想让整个星巴克的人都知道你在面试？
当然，也可以根据场合来判断。
如果是终面，跟总监或者VP级别的面试，穿正装比较好。
但是这点也不是绝对的，比如我们公司的VP，天天穿牛仔裤T恤。
如果是需要个人上台演讲，也是需要穿正装的，毕竟穿着牛仔裤在台上演讲，总感觉有点奇怪。
But，最关键的是，这些都不是决定性因素。
不建议穿正装的原因
有一种很尴尬的情况是，你穿了正装，可是面试官穿非常随意，外面得人看了，到底是你是面试官，还是对方是面试官？
其实不推荐穿正装的原因只有一点。
绝大多数人在开始求职的前20年，都是极少穿正装的，有些人压根就没穿过，一次都没有。
试问，自己的气质如何能Hold住正装呢？
还有女生的高跟鞋？
很多女生穿高跟鞋是没有电视上职场女强人的气质的，走路很别扭，一眼就能看出来。
男生的西装呢？
很可能是自己随意去店里买一套，甚至是淘宝一套，图便宜。
这中情况下购买的正装，八成是不合身的，松松垮垮，试问怎么穿出气质？
并且很多人因为没穿过正装，在面试的时候穿在身上，极有可能影响自己的面试发挥。
所以，如果平时习惯了穿得比较随意，很少穿正装，建议还是穿干净整洁的衣服即可。
穿个有领子的衬衫，干干净净，大大方方的，自信一点就行了。
特别是夏天去面试前，先去洗手间冲个脸，整理下发型，干净整洁显得尤为重要。
去趟厕所，顺便还能通过厕所判断下公司管理情况。
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穿破洞裤咋了
穿破洞裤去面试确实有点过，显得比较邋遢。
毕竟面试是一个很正式的场所，没穿正装因为Hold不住，而选择干净整洁的日常服装。
可是否破洞裤就一定过不了呢？
之前部门招一个新人，来了个应届生，她就是穿破洞裤来面试的。
刚看到印象不怎么好，扣十分。
没聊几分钟就确定要推荐复试了，因为人家调理清晰，谈吐大方，实习经验丰富，而且还有一线互联网公司实习背景，没理由不推荐复试。
经理复试完也是当天就决定发Offer。
着装很重要，但关键性因素，还是你个人能力。
好像简历一样，你搞的再漂亮，个人写真，不能干活有什么用？倒贴都不要。
着装干净整洁即可，不要被外界所影响，决定你能否通过面试，仍旧是你的能力。
按照撕兄的奇葩理论，如果只有你不穿正装，面试官不会扣你印象分，反倒觉得你特别记住你了。
今天人选都很一般，穿了正装，长得都一样，没什么特别的。
要不，就给那个没穿正装的发Offer吧？
那小子有胆量，以后肯定能成大事，就他了。
面试穿正装就像恋爱一样，不是没你不行，而是有你更好。
