你会选择创业公司还是大公司？说说具体的利与弊呢？

你会选择创业公司还是大公司？说说具体的利与弊呢？

1薪资-我们的生存基础

如果你说刚开始就说钱，太现实太势利，那请你离开。薪资是我们生存在这个世界上，用来交换我们一切生活资料，保证家庭幸福的资源，除非你还有另外的获取钱的渠道，但是对于目前我们这些以上班为生的人来讲 这是我们获取生存资源的唯一途径。

如果你从小公司跳槽到大公司，那说明你的经验以及技能方面还是不错的，其实也是正因为如此，你在小公司拿到的待遇应该比大公司高才对，这里略去其他因素只考虑我们可以掌握把控的东西，就是我们自己的技能和经验。如果你不能顺利完成由小跳大的过程，那就继续努力学习吧。

所以，作为在一个小公司有着可以去大公司的技能和经验的人，薪资待遇应该是不错的，当然是正常情况下。

也就是说从薪资方面，就不应该跳槽。

2前途-个人发展

其实在我们可以生存的不错的情况下，也就是说上述第一个方面对你的生活家庭影响不大的情况下，那么我们的个人发展就是最重要的。

说一下我认为的在大公司的情况：可以见识以及学习到很多，因为大公司强大业务的需要而自主研发的新技术新产品，可以对我们的技术体系起到一个提高的作用，我们开发的产品也会有很多的人使用，经过自己的努力，几年的时间可以做到一块业务的领头人。当然 以后还可能有更高的发展，但是我们目前讨论的是我们在公司普通员工的这个层面这个阶段所考虑的问题，未来谁都无法预测，我们讨论的只是眼下的两三年的预测。或许以后开始创业或者去小公司，以现有的资历和技术去带领一个团队，开始征战在网际网路这个领域中。

下面再说一下在下公司的情况：作为一个在小公司有着完善的技术体系和经验的人，对于整个技术团队有着领头羊的作用。对于公司上层来讲，你是核心，是团队的核心，是专案的核心，有领导以及团队人员的信任与赏识，在这个环境中去发展。随着小公司的业务发展，由小变大，那些在大公司可以见识学习到的问题也会在不久的将来遇到。换一个角度，如果你对技术很是饥渴，没必要一定去大公司，通过周围在大公司朋友就可以了解学习到的。在小公司不断发展的过程中，我们会面临着不同的问题 不同的挑战，这些在已经成熟了的大公司是无法遇到的，这样的机会也就只能在这里有。而你个人在公司的位置或影响也会是不断的提高。无论是在公司继续还是创业，这个经历过程中学到的东西将是无比珍贵的。

那些前辈们在我年少的时候曾经告诉过我一句话"在一个公司至少要待上四年以上"，现在想想确实很有道理。其实这句话所表达的重点不是几年，要表达的是我们需要在一个公司一个地方经历一个过程，这个过程中我们会积累很多东西，领导的信任与赏识、专案的积累和贡献、团队中的位置和影响、公司的业务发展、还有自身的定位 等等，这些东西都是我们需要花很多时间才能积累到才能察觉到的。如果我们像流水一样，不停的在流过新的地方，我们是无法得到这些用时间才能积累到的东西。

刚开始工作的前两年由于年少浮躁以及迫于生活压力以及对自身定位不是很明确，换了几家公司。现在在这家公司待了两年多了，着实的感觉到积累了很多东西，对自己的职业规划也越来越明确了。所以决定在这个公司在现有的基础上去努力的奋斗吧，有些东西还是用时间去经历，会给你一些你意想不到的东西。

至于去大公司还是小公司，还是都依据自己的情况来量体裁衣吧。大公司有着成熟的体制和业务，小公司充满了机遇和挑战，选择什么就看你自己想要什么了。

不过说实话，现在大公司对于我现在没有什么吸引力了，因为在大公司的那些东西我通过自己和周围的朋友就能了解到学习到。我想在现在的小公司，在现在积累的资源上(已经干了两年了)继续努力的奋斗下去，未来不知如何，但我会用不断和学习和努力去面对。也许再过两年，我会积累一些新的东西。

先去大公司历练一下。

学学经验。

然后再去创业公司跟创业者一起打造一片天。

大公司OR创业公司

首先，你需要清楚自己当下所处的境况，你在面对不同的职业阶段时，要对目前的具体情况分析思考再去作出抉择。对大公司和创业公司作出对比，这只是作出选择的基本前提，很多人都把对比直接作为最终选择的唯一参考。

其次，在弄清楚自身当前所处的职业境况基础上，你要尝试去了解自己真正的需求或者说目标，包括眼前的需求和未来的需求，一般未来需求要给眼前需求“让路”，比如，不管你现在的选择如何，距离满足未来需求都还很远，而眼前需求得到满足带来的影响却有助于你近一步满足未来需求。不断试着根据不同选择可能对你的需求造成的影响去作出调整并选择。

此外，一个人能够多大程度在大公司和创业公司作出合适的选择，不仅与他/她对自身境况和需求的分析思考有关，还与他/她的对公司以及其所处行业的整体认知有关。

很简单，你有实力或感觉自己叼就去大公司。如果认为实力不够或想增加筹码去小公司独当一面再说

这个年龄，的确是很尴尬的年龄，35岁的人打工作，除非是被同行业公司高薪挖，自己找工作，基本大公司都不会要35岁的人。创业公司会聘35岁的人，如果幸运，创业公司成功的话，也是件好事。

大公司还用去么！大公司都已经有自己的体系了，你去了怎么发挥的你才能！怎么证明你的价值！是不是会很难！创业型公司没有多少人未来还不确定 才是体现价值的好机会

创业公司风险大，但很有前途，建议深入了解，再决定吧

如果你要去创业的话建议你先去大公司去学习，特别是管理制度，好的你可以学习并试着优化，不好的提出方案改进，提高自己能力的同时还可以得到大家的认可。可以为自己的创业打下基础！如果你是不打算创业的话建议你去创业公司，在创业公司可以学到很多除了岗位以外的东西，并且有很大的发展空间。

不论去大公司还是创业公司，找一家靠谱的招聘平台非常重要，深圳有一个平台专门做招聘的------兔子欧巴,不论是上市公司，还是创业型公司在兔子欧巴上都可以找到，招聘的企业超多，我投了几个简历后一个小时就有人打电话邀约面试，效率非常高。

刚出来的小年轻建议去大公司比较好，等在大公司工作了几年，可以去创业型公司做管理或技术领队

去一个大点的公司 如果你要是觉的 你留下会很有前途

而且你十分想愿意干下去 就建议你去大点的公司

在这家公司 你或许会默默无闻 或许会勾心斗角 或许。。。

毕竟你只是个实习生 或者是个临时工 在这个大公司上班

你能学会 很多你想不到的事情 方法 市面 接触这行业的精英 佼佼者

如果你会有点中国的老板情结 想有自己的公司

就建议你去到小的公司 可以学习下 这家公司是如果创业 不足 积累工作经验 与人打交道

或许在这家公司 老板会很重视你 因为你曾和他一起打过天下 见证过 这家公司的辉煌~

我们还年轻 不要放弃 祝你成功

创业公司怎么样？

1坑你没商量

创业公司优秀吗，是的有很多。创业公司有垃圾吗？是的还有更多。部分不能完全，但确实存在很多创业公司管理善，内部奇妙事迹堆积的现象。我在创业公司实习过一段时间，谈过自己的个人经历，相信很多人也都见过。一边招人一边砍人刚进实习的时候觉得很奇怪。

好像毕业没多久，老人家不到几个。慢慢地在里面工作，原来公司在试用期间要求很高的业绩标准，在你的工作中刺你，或者有小差错的话，马上转移岗哨或者找到冠冕堂皇的理由，设法打开人。这样就不必负任何责任，总是能以便宜的价格雇人，很多职员到了试用期就开，根本不纠正。除了花展什么都没有画展必须用大画来画，除此之外一无所有。期权，合作伙伴，业绩奖这些美好的约定往往一个都不落下。

加班吐血，没有加班费和补贴。市中心高级办公室英式下午茶零食这些福利经常没有。没有年假，五险一金最低缴纳是很多创业公司的真相。请包揽所有工作很多创业公司在面试招聘时往往会做出以下承诺。以后会有很大的成长空间，会深度参与核心工作，担任重要职务，能迅速提高个人能力。

人不够请包揽所有，当然增长快晋升多。因为人不够，所以你要做设计工作。因为人不够，所以你总是很忙，加班。还是人不够，干活业绩不好，你背。如果你是实习生，你会为各种职位努力，很高兴担任各种杂事。但是，如果你成为一个认真的上班族，你需要完整的工作计划个人计划和专业的发展。在这种一人多职的情况下，你会感到迷茫。我好像什么都可以做，什么都不能做。过去不利于个人的晋升和发展。

创业是很多人的梦想，因为在很多人看来创业能赚很多钱，上班是很多人噩梦，每个人都想当自己的老板，但是现实是很多人都当了别人的员工，走出校园，走上职场，我们看到了职场现实和理想的差距，很多时候为了满足和解决一时之需，我们很多年轻人会去创业公司上班，和一群有梦想有干劲的年轻人感觉很有意思，但是去创业公司真的靠谱吗？下面小编和大家来分享一场面试，看看有多少人会选择去创业公司上班，求职者对于创业公司的看法是不是很靠谱呢？

面试的第一位求职者之前就是自主创业的，那时候招几个大学生都很困难，因为公司看上去发展也不是很好，人家进来干几个月会给人一种感觉工资都发不出来的感觉，创业公司给人的一种印象就是：收入来源不稳定，虽然口头和书面上约定你每个月能拿多少工资，但是没有钱就是没有钱，有时候真的会穷到一个人的工资都发布出来的情况，这样这个公司的员工就只能整天吃咸菜和泡面，是一个很艰苦的过程，很多人宁可工资少一点也不愿意来的，因为不确定的因素太多了。

面试的第二位求职是一位人力资源管理，但是后来被老板给辞职了，必然要重新找一份工作的，面试官瞧了瞧简历，职场经验还算不错，人力资源做过，行政也做过，面试官简单问了几个问题之后觉得还不错，前面面试环节这位面试者的回答还算是不错，最后在面试即将结束之前问：“你会去创业公司上班吗？你觉得创业公司靠谱吗？”这位求职者的回答是：我觉得创业公司很不靠谱，反正我宁可搬砖我都不会去的。这样的回答并没有令面试官很满意，还是决定待定看下一位。

面试的第三位求职者是一位90后，刚刚从上一个公司辞职，面试官翻开简历，经历不多，职场新人一个，简单询问了基本情况之后，问了几个关于工资的问题，这位90后对工资的要求不高，只是手上没有经济来源，需要解决房租和水电费的问题，面试官问：“你觉得去创业公司入职上班靠谱吗？”这位90后的回答是：现在越来越多的人选择创业，创业公司也很多，他们也急需人才，我觉得也不是非常不靠谱吧，毕竟每一个大的公司都是从创业起来的。既然选择了去上班就在一定程度上相信他的未来是有发展前景的，也是对自己价值观的衡量吧。这位90后过多提到工资的问题，回答得很精彩，你觉得他的回答怎么样？