三线城市的话最少也要准备10万。
1、考虑是否加盟
如果你是创业新手，可以选择加盟的方式开店。加盟费用是品牌价值和公司实力的体现，选择一家好的加盟店可以省去很多的麻烦，一般来说奶茶店的加盟费和管理费是一次性付清的。不同的品牌加盟费也不一样，一般是在1—5万元之间。
2、店铺租金
不管是你自己开店，还是选择开加盟店，店铺租金都是必须投入的成本。租金是开奶茶店不可缺少的一部分，一般奶茶店的都会选在商业街、小区、学校附近，因为奶茶主要消费群里还是年轻人。
地段不同，当然租金也不同，商业街相对最贵，当然生意也会是最好的，学校和小区其次。一般奶茶店的面积在20—50平米，三线城市大概需要1—3万元。
3、店面装修
奶茶店属于大众消费产品，但是主要还是以小孩和年轻人为主。所以装修风格主要以时尚，清新，简约为主，不需要装的太豪华，主要让人感觉舒适清爽就可以。舒适干净的奶茶店更能留住顾客，而且也可以根据店面档次适当提高奶茶价格，正常情况下，奶茶店装修费是3—5万元。
4、设备费用
做奶茶没设备可不行，除了少许的品牌提供奶茶设备，剩下的都得自己采购。一般的店有冰箱，保温桶，饮水机，封口机这些设施，差不多1—2万就足够了。
5、材料费用
奶茶店的材料费用也是必不可少的，比如吸管，杯子，原材料等，这些东西虽然不值钱，可是需求量太大，可以联系一个长期供货的商家，这样可以节省一笔钱。一般在前期准备2000元的材料就可以了。
6、人员工资
一般的小平米店面需要1—2名服务员，经过简单的培训就可以上岗了，操作很简单，一个月2500元工资，如果聘请2名服务员，一个月则需投入5000元工资。
这样算下来，开一个奶茶店准备10万元就可以了。
开加盟火锅店的全部成本有哪些，到底高不高？
加盟费用的多少是由品牌总部统一指定的，有着明确的数额和收费标准，而店面支出费用和人工成本费用则是由店面规模大小以及所在的地区决定的，并非由加盟品牌总部决定，没有一个确定的金额和收费标准。店面的规模越大，租金及装修费用就越高，同时店面规模越大，也就需要招聘更多的店员，这样人工成本费用也就越高。还有，店面所在的区域经济越发达，消费水平越高，相应的店面支出费用和人工成本费用也就越高。所以加盟创业的投资成本并不是只有加盟费，加盟费只是需要向加盟品牌总部交纳的费用，除了加盟费用之外，还需要店面支出费用和人工成本费用，至于这两部分费用具体是多少，就需要加盟商确定了店面大小和选址以后才能知道。
通常在加盟商与加盟总部签订完加盟协议之后，加盟商就需要进行店面选址的工作，与此同时，加盟总部也会对加盟商的选址工作进行相应的指导和协助，并会对加盟商的店面选址进行审核和评估，只要达到要求的店面选址才能通过加盟总部的审核和评估，也才能最终作为加盟商的店面选址，到了这个时候，加盟店面的具体大小和位置也才能最终确定下来，加盟商也才能进一步明确店面支出费用和人工成本费用具体是多少。
餐饮加盟一般的加盟费都有多少？
1、火锅店加盟投资费用：主要分为五大基本费用成本，品牌合作费、店面租金、设计装修费、设备设施费用、运营成本。根据不同的城市部分费用有所出入。通过这五项成本的估算就可以大致计算出加盟一个火锅店多少钱，以开一家300㎡火锅店为例，为大家实际分析火锅店加盟投资费用。以下费用一半就是开150平米的火锅店的
2、开一家火锅加盟店前期固定支出：
例如开一家300平米的火锅加盟店，按照一般型装修800元/㎡，费用为240000元，可以安置约23张桌椅，大约1000元/套，费用为23000元，灶具400元/套（含电磁炉+锅碗）总投资费用为9200元，厨房整套设备约40000元，空调：6000元/台5P吸顶机，费用为30000元，门牌费用为10000元，合计：240000+23000+9200+40000+30000+10000=350200元，约35万元！
3、重庆火锅加盟店利润分析：
例如开一家300平米加盟店，营业时间为10:00—23:00，一共是13个小时，店内24张桌子，平均每张桌子坐6人，同时就餐人数高达近：150人，如果中午上座率为20%，可坐30人，下午上座率为80%，可坐120人。按照每人平均消费为55元，那么300平米的火锅店一天的日营业额则为：（30+120）55=8250元，因此，300㎡重庆火锅店月营业额则为8250元30天=247500元，约25万元！
4、开一家300㎡重庆火锅店每个月的成本与开支：
300㎡的火锅店每月租金：30000元，12名员工平均工资：4000元/人12=48000元，店面每月水电气费消耗：5000元，一个月的原材料费用：50000元，一个折旧费用：1000元。因此，店面一个月的总开销：店面租金30000元+员工工资费用48000元+店面水电气费用5000元+原材料费用50000元+折旧费1000元=134000元。因此，一家300平米的火锅店每个月盈纯利：月营业额24750元—月总支出费用134000元=11300元，约11万元！
加盟一个奶茶店要多少钱？
看项目，项目不同加盟费也不同
小吃项目一般在3-5w
奶茶项目一般在5-50w
快餐项目一般在10-30w
火锅项目一般在10-50w
一般来说，名气越高、服务越好，加盟费就越高。
想加盟个奶茶店，需要投资多少呢？
1奶茶品牌的投资费用首先要缴纳的就是品牌基础加盟费用，好的品牌是值得加盟的，这部分的资金需要288万元，包括了基础加盟费、定金和品牌使用费。 2该加盟店的人力成本也是每个月都要支付的，具体的成本要看店铺的规模和经营情况，基本需要3个人就可以操作了，每个人的工资平均在4000元，一个月就需要12万元上下，具体有浮动但不是会太大。 3设备成本也是比较重要的支出，不过一次性的，只要准备4万元就完全可以搞定了，另外，奶茶品牌总部还会提供定期的免费维护。 4品牌总部会给与加盟店提供定制的装修设计方案，操作要由加盟商来做，但是总部会派遣人员跟踪支持，基本要花费3-4万元就可以了，当然其中可以加入加盟商的一些意见，只要整体保持奶茶品牌风格就可以了。 5原材料和物料也都是由该品牌总部统一提供的，前期需要1万元左右。 从上面可以计算出来，开一家奶茶店的前期的资金需要准备10-15万元之间，这个成本其实不高了，但如果投资人的资金不太充足，还可以选择一些规模更小的奶茶店，那么十万元以下也是可以开店的。
绝味鸭脖加盟的投资成本是多少？
点击了解更多加盟项目成本一：铺面租金
一般奶茶店选址在商街、小区、学校附近，因这里的人们以年轻群体为主，喜爱喝奶茶且具有足够的消费能力。店面所属的区域不同，当然租金也有不同了。
成本二：店铺装修
这是开一个奶茶店成本的绝大部分支出。即使开一家非常小的奶茶店，店铺装修也一定要干净整洁，有文艺气息，这样才能提高店面档次。所谓色香味俱全，一家奶茶店好不好，视觉影响是相当大的。奶茶店装修好，能留住更多的顾客，而且也可以根据店面档次适当提高奶茶价格。
成本三：加盟费
加盟费是品牌价值和公司实力的体现，其实选择好一家奶茶店连锁品牌能省去很多麻烦，降低创业风险，少走弯路就是少花成本，砍柴不误磨刀工，选择加盟店不仅能省去很多烦恼也能节省很多资金避开许多风险。
成本四：设备费与用料
这些是开一家奶茶店必须的，对于选择品牌奶茶店加盟的店主，开店物料、原料、货源等都由总部操办，可以大大省去人力物力。
成本五：店员成本
可以根据店面大小招数个店员，作为品牌奶茶店的加盟商可以在总部免费学到奶茶技术、开店经验、促销方案等，学成之后便可以亲自教店员，也可以省去一部分的开店成本。加盟个奶茶店自己也能当老板
加盟一家奶茶店大概需要多少钱？
绝味鸭脖品牌总部会根据市场的变化以及消费者需求的变化不断地推出新需求的服务能，不定期地推出新品可以让品牌在市场上始终保持新鲜度，可以吸引到更多消费者前来消费。
绝味鸭脖的加盟费用在5-10万元左右之间，并不算太高，而且加盟绝味鸭脖品牌之后，绝味鸭脖的总部也会给绝味鸭脖创业者提供技术以及经营的技巧，让绝味鸭脖创业者在经营的时候更加的得心应手，在绝味鸭脖后续的经营过程中，绝味鸭脖总部也是会不定期的到店巡视的，同时给予绝味鸭脖创业者一些经营的意见，让他们更好的运营自己的事业。《绝味鸭脖开店资料获取》
点击了解更多加盟项目众所周知，开奶茶店是公认的小成本投资，不需要花很多钱，基本几万到十万，就能把店开起来。如果在三五线小县城，不加盟的话，自己营业开一家小成本的奶茶店的话，几万块钱就足够了。加盟个奶茶店自己也能当老板
一、加盟费
单独的加盟费的话，一般的奶茶店需要5-8万元，保证金3万元，合起来10万搞定。这对于大部分饮品投资者来说，不算是一笔特别大的钱。但是，就目前状况，一旦加盟费用太高，对于投资者来说面临的就是回收成本时间很长，乃至于投资风险大的问题，很多人就望而却步了。所以选择什么奶茶店加盟，还得根据投资者自身的需要以及开店位置决定。
二、租金+装修
开一家奶茶店得找一个门面，所得考虑租店的费用，店面租好后接着是店面的装修（区域经济发展水平各不同，差异比较大）。如果店面大，属繁华区，再装修好一点的话，花费自然大。租金和装修建议准备二十万，特别是在一线城市，原材料和人工费较贵。
三、购买设备+原材料
装修好之后，要购买原材料和一些设备。设备如：冷热饮水机、沙冰机、冷柜、封口机、煤气炉等。加盟的好处就是总部直接提供原料和设备供应点，学员不跑冤枉路，不花冤枉钱。据亚米成都学院阿华讲，自己当初走总部给的价，设备原料合起来花了大概12万。
四、雇佣店员
前期经营，店铺生意尚未稳，建议用自己人。后期状况稳定，收入稳定，综合自己店的生意和资金状况确定要招收几人。对店员进行专业知识+服务理念培训是必要的；店员穿戴统一服饰；戴手套、口罩，工作期间不吃东西不看手机，维护良好店铺形象。二线城市店员工资可2400+奖金+提成，加班另算，节假日有福利，总之，采用一些小花招激发员工工作热情。
