最佳答案:
选拔等级是指组织根据职位的级别程度和重要程度的不同进行划分,确定各个职位所处的等级,并根据不同的等级确定不同的选拔人才的方法,同时在决策速度方面也因等级不同而有所不同,越重要的等级决策的速度就越慢。

详情介绍
选拔等级是指组织根据职位的级别程度和重要程度的不同进行划分,确定各个职位所处的等级,并根据不同的等级确定不同的选拔人才的方法,同时在决策速度方面也因等级不同而有所不同,越重要的等级决策的速度就越慢。
例如选拔销售大区经理与销售代表的程序与方法存在明显的不同。


选拔等级是指组织根据职位的级别程度和重要程度的不同进行划分,确定各个职位所处的等级,并根据不同的等级确定不同的选拔人才的方法,同时在决策速度方面也因等级不同而有所不同,越重要的等级决策的速度就越慢。

选拔等级是指组织根据职位的级别程度和重要程度的不同进行划分,确定各个职位所处的等级,并根据不同的等级确定不同的选拔人才的方法,同时在决策速度方面也因等级不同而有所不同,越重要的等级决策的速度就越慢。
例如选拔销售大区经理与销售代表的程序与方法存在明显的不同。
--结束END--
有问题投稿请发送至: 邮箱/kf@guangfuqiang.com QQ/162020580
本文标题: 什么是选拔等级
本文链接: https://www.guangfuqiang.com/tndb/a1318095.html (转载时请保留)