近日，省人力资源社会保障厅、省发展改革委联合印发《关于进一步做好鲁渝劳务扶贫协作工作的通知》，加大政策支持力度，提高对口帮扶精准性，促进渝籍建档立卡贫困劳动力在我省稳定就业。
落实劳务协作工作机制
各有关市要认真落实鲁渝双方签订的劳务扶贫协作协议，与对口区县建立劳务协作联席会议制度，定期通报交流情况，及时研究解决问题。鼓励各有关市与对口区互设联络站，负责劳务协作日常工作。
开展送岗招聘活动
省、市、县三级人社部门要联动，及时收集开发适合贫困人员就业的岗位，不定期组织企业到对口区县开展巡回招聘，深入贫困地区开展送岗到村活动。充分利用互联网，及时发布岗位信息，建立网络招聘常态机制，采取远程招聘、网络面试等方式，鼓励企业与贫困人员进行视频对接，降低求职成本，提高招聘效率。
做好有组织劳务输入
支持省内经营性人力资源服务机构、劳务合作社、劳务经纪人等市场主体参与鲁渝劳务扶贫协作，开展有组织劳务输入，对成功组织对口区县建档立卡贫困劳动力来鲁就业的，按人数给予每人120元的一次性就业创业服务补助。
加强职业技能培训
鼓励各类培训主体组织渝籍建档立卡贫困劳动力，参加岗前培训和岗位技能提升培训，按规定给予职业培训补贴。对渝籍建档立卡贫困劳动力在培训期间给予每人每天不低于50元生活费补贴。鼓励省内技工学校定向招收一批对口区县建档立卡贫困家庭子女，提供免费技工教育，同时做好毕业后就业服务，鼓励留在我省工作。
促进稳定就业
各有关市要切实维护已就业贫困人员的劳动权益，指导督促用工企业与其依法签订劳动合同、按时足额发放劳动报酬，积极改善劳动条件，加强职业健康保护。2020年1月1日至12月31日，对在鲁稳定就业3个月以上的渝籍建档立卡贫困人员，每年给予1500元的一次性交通生活补助，以及每月1000元的跨省就业补贴。
加强组织保障
各有关市要提高政治站位，把鲁渝劳务扶贫协作摆在工作突出位置，制定实施方案，确保人员、责任、工作、效果到位。省里将按照有关规定进行跟进督促指导。
以上政策执行期限为2020年1月1日—2021年12月31日，所需资金从援助资金中列支。
齐鲁不断发展的源动力主要包括以下几个方面：
1. 实在和实干的精神，这是流淌在齐鲁血脉中的文化基因，能够支撑齐鲁人民发展的精神，提高发展的积极性。
2. 以改革为动力，以市场为龙头，以人才为根本，以科技求发展，以质量求生存，以管理求效益的方针，这给二次创业的齐鲁制药注入了鲜明的创新发展基因。
3. 当时，在这一方针指引下，齐鲁制药快速成立中心实验室，不断加大投入，自主研发与对外联合攻关相结合，向科技要生产力。于是，一系列科研成果纷至沓来，大量临床急需的大品种药品接连不断上市，令同行目不暇接，治疗领域涉及抗感染、抗肿瘤、心脑血管、精神系统、神经系统以及眼科疾病等众多领域，打造出一个令业界羡慕的优势产品线。
综上所述，齐鲁不断发展的源动力来自于实在和实干的精神、以改革为动力、以市场为龙头、以人才为根本、以科技求发展、以质量求生存、以管理求效益的方针以及科技创新的推动力。
