1、农三、资源业：拥有万亩桃园、万亩枣园、万亩石榴园及20万亩国家级无公害大蒜出口基地。
2、工业：主要有煤炭、电力、冶金、机械、建材、化工、食品、纺织等工业支柱。世界有名的中国海螺集团在贾汪投资18个亿兴建海螺水泥项目，已建成投产。总投资50多亿的国家级电厂--阚山电厂，在贾汪正在建设。
3、环境：园区内苏州大道、温州大道西连206国道、南湖湿地公园，东接国家级大洞山自然保护区，环境优美、风景秀丽。
4、经济实力较强：徐州是全国重要的商品集散地和区域性商贸中心城市。是全国汽车零部件的生产基地。
5、历史文化悠久：徐州是全国历史文化名城和中国优秀旅游城市，还是两汉文化的集萃之地，汉墓、汉画像石、汉兵马俑被誉为“汉代三绝”。
园区基础优势突出，创业环境绝佳，热忱欢迎您随时考察、访问。
“新乡贤”先进事迹材料
位于：江苏省徐州市贾汪区
贾汪区位于徐州市主城区东北部35千米，北纬34°17′～34°32′，东经117°17′～117°42′。东部与江苏省邳州市交界，南部、西部和西北部与江苏省铜山县接壤，北部与山东省枣庄市为邻。东西相距39千米，南北相距27千米。总面积690平方千米，其中城区面积20平方千米。总人口48.6万人（2005年初）。
邮编：220011。代码：320305。区号：0516。拼音：Jiawang Qu。
历史沿革
清咸丰九年（1859年）贾汪已成为集市。清光绪六年（1880年）夏，洪水剥蚀地面，贾汪境内初现煤苗，清光绪八年（1882年）胡恩燮遂在贾汪掘井建矿，由此揭开了贾汪百年煤田开采历史。贾汪因煤成矿，因矿建城。中华民国17年（1928年）贾汪建镇，属江苏省铜山县管辖。
1948年11月8日，贾汪解放后，为铜山县人民政府驻地，贾汪为铜山县第一区。1952年铜山县政府迁出，成立徐州市贾汪矿区。此后又历经徐州市郊区贾汪镇、徐州市贾汪镇、徐州市贾汪矿区几次改制，直至1965年11月始定名为徐州市贾汪区，沿称至今。其辖区范围几度更迭。1993年12月27日，区划调整后，贾汪区为全省最大的城区，1995年经江苏省人民政府批准，贾汪区行使和享受县级经济管理职能和权限。
2000年4月1日徐州市人民政府批准调整贾汪区乡镇行政区划：（1）撤销大泉镇，将其原辖区域并入贾汪镇，镇政府驻南庄村。区划调整后贾汪镇行政区域133.05平方千米，人口13.20万，辖9个居委会、22个村委会。（3）撤销耿集镇，将其原辖区域并入塔山镇，镇政府驻夏庄村。区划调整后塔山镇行政区域96.25平方千米，人口6.75万，辖29个村委会。（3）撤销鹿庄乡，将其原辖区域并入大吴镇，实行镇管村体制，镇政府驻建平村。区划调整后大吴镇行政区域78.32平方千米，人口8.53万，辖19个村委会、1个场圃。（4）保留青山泉镇、紫庄镇、沛塘镇、江庄乡，其行政区域和乡镇政府驻地不变。（4）区划调整后，全区辖2个街道、6个镇、1个乡：老矿街道、夏桥街道；贾汪镇、塔山镇、大吴镇、青山泉镇、紫庄镇、沛塘镇；江庄乡。
2000年，贾汪区辖7个镇。 根据第五次人口普查数据：全区总人口494166人，其中：： 贾汪镇 134340 青山泉镇 59382 大吴镇 87860 紫庄镇 61953 塔山镇 65596 汴塘镇 52471 江庄镇 32564
2003年贾汪区区划一览
老矿街道：辖社区居委会（援工、泉旺头、汪北、广场、光明、前委、新城、民乐苑、群力、永兴、利民、兴商）。
夏桥街道：辖社区居委会（韩桥、华联、园东、新立、夏桥）；村委会（石头阵、韩场）。
贾汪镇：辖社区居委会（新泉、新夏）；村委会（大李庄、宗庄、泉东、泉西、鹿楼、龙门、才沃、闫村、崮岘、小山子）。
青山泉镇：辖居委会（蔬菜、青山泉、四清）；村委会（房上、王集、前八丁、子房、荆台、庞下洼、夏朔、陈山、张庄、花庄、姚庄、白集、唐庄、马庄、后柿庄）。
大吴镇：辖社区居委会（程楼、湖里村、旗山、新庄、新旗、张庄、西段庄、瓦店、工人新村、工人西村、小黄山、韩园、两妥、鹿庄、东段庄）；村委会（西大吴、蔡庄、潘安、权台、荒里、瓦庄、小吴、解台、夏庄、虎山、建平）。
紫庄镇：辖社区居委会（赵庄、董庄、南街、北街、半道）；村委会（临运、油坊、张楼、吴窑、石庄、紫庄、岐山、杜楼、徐台、常庄、马庄、阮庄、吴台、王圩、彭庄）。
塔山镇：辖社区居委会（耿集、张庄、桑元）；村委会（葛湖、徐庄、瓦房、张埝、曹庄、柳园、东下庄、塔山、聂庄、张场、阚口、朱湾、殷庄、彭楼、沟尚、王集、窦宅、永庄、王庄、郑庄）。
汴塘镇：辖村委会（茸山、凤楼、汴东、汴西、影山、北吕、北元、河泉、朱古、马头、孟省、许阳、新集、芦山、高庄、阚山、榴园、沿河）。
江庄镇：辖村委会（杏沃、铙钹、独山、关口、江庄、大路、马安、高村、周埠、竹元、大南庄）。
工业园区管委会：辖村委会（南庄、泉河、岗子）。
2005年1月，贾汪区辖2个街道、7个镇，54个居委会、98个村委会。面积690平方千米，人口48.6万人。
贾汪镇（驻新夏居）：面积134.7平方千米，人口64815人。辖10个村委会（龙门、柴窝、闫村、崮岘、宗庄、大李庄、泉东、泉西、鹿楼、小山子）、6个居委会（南庄、泉河、岗子、新泉、新夏、庄庄）。
青山泉镇（驻青山泉村）：面积84.4平方千米，人口54139人。辖13个村委会（前八丁、夏溯、张庄、花庄、姚庄、唐庄、房上、白集、马庄、庞夏洼、荆台、后柿庄、陈山）、6个居委会（南街、青山泉、四清、青山泉街、卫东、蔬菜）。
塔山镇（驻夏庄村）：面积96.3平方千米，人口67222人。辖20个村委会（东下庄、塔山、聂庄、张场、阚口、朱湾、殷庄、彭楼、沟上、葛湖、徐庄、王集、永庄、瓦房、张埝、曹庄、王庄、柳元、郑庄、豆宅）、3个居委会（耿集、张庄、桑元）。
大吴镇（驻建平村）：面积78.3平方千米，人口84794人。辖11个村委会（西大吴、蔡庄、潘安、权台、荒里、小吴、解台、夏庄、虎山、建平、瓦庄）、16个居委会（旗山、新旗、张庄、新庄、小黄山、程楼、湖里、西段庄、瓦店、权台、权台西村、韩园、两妥、鹿庄、东段庄、民主苑）。
汴塘镇（驻汴西村）：面积106.6平方千米，人口54604人。辖18个村委会（茸山、凤楼、汴东、汴西、影山、北元、北吕、河泉、沿河、朱古、马头、孟省、许阳、新集、芦山、高庄、阚山、榴园）。
江庄镇（驻江庄村）：面积75.6平方千米，人口32254人。辖11个村委会（杏窝、官口、江庄、大路、马安、高村、铙钹、独山、周埠、大南庄、竹园）。
紫庄镇（驻紫庄村）：面积88.3平方千米，人口63787人。辖15个村委会（岐山、临运、马山、杜楼、油坊、徐台、彭庄、常庄、阮庄、紫庄、吴台、王圩、石庄、张楼、吴窑 4个居委会（赵庄、南街、北街、董庄）。
老矿街道（驻兴商）：面积14.3平方千米，人口34365人。辖10个居委会（援工、泉旺头、广场、光明、前委、民乐苑、群力、永兴、工商东、工商西）。
夏桥街道（驻夏桥）：面积11.5平方千米，人口29624人。辖9个居委会（韩场、石头阵、夏桥、新华、校东、华联、园东、新立、韩桥）。
2021年4月，贾汪区上榜2021中国最美乡村百佳县市榜第34名。
2021年1月，农业农村部推介贾汪区为第三批全国农村创业创新典型县。
2020年11月，2020中国最美县域榜单发布，贾汪区榜上有名。
2020年11月，“2020中国乡村振兴百佳示范县市”榜单新鲜出炉，贾汪区位列第19名。
2019年10月，贾汪区被农业部命名为“第二批国家农产品质量安全县”。
“新乡贤”先进事迹材料
在学习、工作或生活中，大家或多或少都会用到过事迹材料吧，事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料。什么样的事迹材料才是规范的呢？下面是我整理的“新乡贤”先进事迹材料，欢迎阅读与收藏。
“新乡贤”先进事迹材料1
赵峰，男，1982年3月生，中共党员，现任陕西中承建工集团总经理。第十八届榆阳区人大代表，第二届榆阳区十大杰出青年，第三届陕西省身边好青年，第四届榆林市建筑业协会副会长，第二届榆林市青年企业家协会会员。在榆阳区小纪汗乡，提起艰苦奋斗、自强不息的有志青年赵峰，老乡们没有一个人不翘起大拇指夸赞：“这个后生不简单！沙窝窝里飞出了金凤凰，是年轻一代的好榜样！”
赵峰生在榆林市榆阳区小纪汗乡牙世兔村的一个普通农民家庭。从小失去父亲的人生打击没有打倒他，却炼就了他坚韧不屈的性格。他把眼泪咽进肚里，挺起倔强的胸膛，在艰苦的环境中自立自强、学习成长。2002年7月，他一边打工一边上学，终于从陕西省乡镇企业中等专业学校顺利毕业，走上了艰苦创业之路。那个年代，大专本科生也难找工作，甚至是研究生也难有一碗好饭。赵峰一个中专生要找工作，难度可想而知。但是，从小吃苦的农家娃，什么也不怕，他决心踏踏实实从最底层干起！当年9月，他走进了建筑工地，发挥自己的专业特长，默默地当了榆林市民生建工集团的一名普通技术员。凭着高度的责任心和认真细致的业务能力，赵峰在同事们中间获得了一定威信，很快就成为公司的技术负责人。虽说小有成就，但他没有自满，为了更好地完成本职工作，他开始不断地“充电”。2004年9月至2006年12月，他参加西北大学网络教育学院土木工程专科函授学习，取得了大专文凭，同时通过专业考试取得了注册房建、公路、市政二级建造师资格证；2007年3月，他又参加西北大学网络教育学院的.本科学习，并于2010年7月取得了本科毕业证书。同年经过有关部门的严格评审，赵峰同志获得了工程师职称。
“我也是没办法，工作逼着我要不断学习。”说起他的艰苦学习历程，赵峰略带腼腆地笑笑说。就是这样，赵峰在工作中学习，在实践中总结，在前进中升华，从一个农家娃成为技术员，又从技术员成长为业务骨干、技术负责人、项目经理，2007年3月，他被聘用为陕西承运建筑工程有限公司技术总工兼项目经理；2009年1月起，担任榆林市中承建工集团有限公司的副总经理兼总工；2016年1月起任榆林市中承建工集团有限公司总经理。
“权力就是责任、职务就是信任。”身为总经理的赵峰，为人更加谦虚谨慎，工作更加认真负责。他负责公司的全盘工作，管理的井井有条，规范科学。期间，高质量地完成了好几个农村土地复垦项目，如小纪汗乡奔滩村土地复垦项目、巴拉素镇马家兔村土地复垦项目、补浪河乡云滩村土地复垦项目等。这些项目的顺利实施，为公司赢得了效益和信誉，同时得到了项目当地老百姓的一致好评。
工作中，他始终把企业发展作为工作的第一要务，重点在抓好企业生产质量和信誉上下功夫，为榆林建筑行业企业发展起到了积极的促进作用。2009年，为了公司的长足发展，他积极主动承担起公司资质升级的重要任务，经过两年多的`努力，顺利完成了公司资质升级。同时，在省造价总站及市定额站考察调研榆林建筑市场，编写定额，为榆林建筑市场提供了有效数据及成本核算依据。他经常教育身边的同志：“质量和信誉是企业生存与发展的唯一生命线，一定要把好建筑质量关！”多年来，他一直依据质量认证管理办法来管理工程项目。在科学、合理、严格的管理下，2010年度，由他任项目经理施工的榆林市职业技术学院1#宿舍楼工地被榆林市城乡建设规划局评为年度市级文明工地；芹河乡长海则幼儿园工程项目被公司评为先进项目部；2012年由他任项目经理施工的榆林学院多层学生公寓楼工地被榆林市城乡建设规划局评为年度市级文明工地。
赵峰的工作得到了公司上下和社会各界的一致好评，曾连续多次被榆林市中承建工集团有限公司评为先进个人。2011年以来，他先后被榆林市建筑业协会授予榆林市建筑企业做出突出贡献的“先进个人”，被榆林市城乡建设规划局授予创建市级安全质量标准化示范工地的“优秀项目经理”等荣誉称号，15年五月被授予第二届“榆阳区十大杰出青年”称号，十二月被授予“第三届陕西省身边好青年”荣誉称号。
他是一个农民的儿子，勤劳善良是他的本色，自强不息是他的性格，积极上进是他的追求。他始终保持着高尚的思想情操，坚守着较高的思想道德素质。他的成长经历，牢固根植了他热爱祖国、热爱人民、热爱中国***的优良品质，始终能够发挥着党员的模范带头作用。他掩饰不住内心的激动，自觉以党员标准严格要求自己，自觉拥护党的路线、方针和政策，思想上、行动上能与党中央保持高度一致，遵纪守法，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，无论在农村还是业界、无论在家里亲族还是朋友圈子，赵峰无可争议地成为人见人夸的上进好青年。
赵峰经常说：“落叶要归根，我始终没有忘记生我养我的这片土地和家乡父老。尽管我的能力有限，但我要回报家乡、回报社会。”尽管他也不是“大款”、不是“土豪”，但是他有一颗拳拳赤子之心。近些年来，他把艰苦打拼后手头仅有的些积蓄，全部花在了回报社会、回报家乡公益事业上。2010年，为了使榆林一中能培养出更多优秀人才，个人拿出5万多元捐资助学；2011年以来，他先后出资了近20万元，无偿支助贫困大学生8名，帮助他们圆了大学梦想。 2012年，为了让全村老百姓能享受像城里人一样的健身娱乐生活，个人出资100多万元，在老家修建了14间约2000平方米的室内外健身娱乐活动场所，并配备了10多套室外活动器材，方便群众健身锻炼。多次与土地等部门积极争取到了高标准农田建设项目1000余亩，争取配套资金100多万元，改造家乡农田。这些看似是些小事，但却是全心全意地为老百姓、为家乡父老尽办实事、办好事。近年村上修建戏台、老年幸福院时个人给出资近两万余元，17年9月个人又给榆阳区慈善协会捐款1万余元。在赵峰的心里，觉得这样活着才有价值，才有意义。
“认真做人，无私奉献”。这是赵峰的座右铭。作为公司总经理，他除了爱岗敬业就是无私奉献；作为优秀党员和社会公益的热心人士，他除了严以律己就是无私奉献；作为家乡父老满怀期望和同龄青年的榜样与标杆，他除了光明磊落就是无私奉献！这，正是赵峰，在艰苦中淘沥甘甜、在平凡中创造伟大、在奉献中闪耀光芒的时代杰出青年的色彩斑斓、厚重立体的标准画像。
“新乡贤”先进事迹材料2为应对农村发展新常态、构建和谐新农村，徐州市贾汪区耿集办事处创新“用老百姓法儿，平老百姓事儿”工作思路，在辖区84个自然村选拔了165名、平均年龄超过60岁的农村优秀老党员、退休老干部、老族长等“三老人员”，组建以党员为骨干力量的“乡贤工作室”，充分发挥党员自身优势服务邻里乡亲。这群“乡下党员能人”凭借成长于乡土、奉献于乡里，地熟、人熟、事熟和为乡亲所信任的优势，在广袤乡间，唱响了一出化解矛盾、助推发展的和谐大戏。
跑断腿，只为民工把薪讨
农民工工资拖欠是年初年末易发多发问题，也是造成基层重大集访、闹访的主要事项。
针对每天都在发生的乡亲邻里矛盾纠纷，当地政府通常更是束手无措，“这正是我们乡贤党员最擅长的，因为我们年龄较大，且多是乡亲邻里长辈，再难缠的村民都会或多或少的遵守村里的“老理”，给我们一点面子，不尊长辈，不听长辈劝，会被周围村民“围攻”的。我们总结出化解邻里纠纷的“三法宝”也很奏效，平息了一个又一个矛盾纠纷。”退休老干部耿德堂自豪的讲到。一是“一对一”调解法。在调解过程中，乡贤老党员们不仅利用自己威望与长辈优势，更是认真钻研“心理学”化解途径，通常以当事人心理为突破口，采取“各个击破”的“一对一”调解法，实现矛盾纠纷的快速解决。二是多渠道劝导法。针对矛盾纠纷制造者，常常采取“非常手段”，对“闹事”一方进行教育施压。退休老干部耿德堂一脸无奈地说到，“生活中很多无赖拿他们实在是没有办法，法律、政府往往束手无措，万不得已才这样做，其实这就是一种“激将法”，但也必须在法律允许范围之内。”三是亲情感化法。针对家庭纠纷，乡贤党员们多从亲情角度出发，直击矛盾缺口。2015年3月11日，张庄村一对父子因土地征收补偿闹得不可开交。同村乡贤党员张军到达现场听到的第一句话，父亲对儿子说咱们之间以后都不要往来了。经了解，儿子想从父亲那多得一点土地补偿款做点小生意，但父亲考虑自己年纪大了又无生活来源坚决不答应，双方互不相让。张军平时也知道儿子挺孝顺的，便以此为突破口，在自家摆上一桌酒菜，邀请双方当事人及村里的家族长辈到家里聚会。酒过三巡，张军及自家长辈们苦口良言，讲述父亲在吃不饱穿不暖的年代艰辛的养儿经过，儿子意识到自己的错，当场跪在父亲面前留下悔恨的泪水，并向长辈们保证今后善待父亲，和谐相处。
流汗水，只为家乡更美好
在积极做好“矛盾调解员”同时，乡贤老党员们更是扮演着“文明巡防员”、“群众宣传员”角色，在美丽乡村的建设中，主动加入建设大军。针对各村上访户，乡贤工作室采取责任包挂方式进行逐一化解，理由确实合法合理，乡贤工作室将会纳入帮扶范围;对于“非访”者，家族长辈、乡贤党员等实施长期教育劝导;确实存在困难的，竭尽全力予以帮助。针对乡村建设方面乡贤老党员也是殚精竭虑，为建设美丽乡村，乡贤针对发展建设中存在的诸多问题勇于建言献策，更是亲力亲为。对于乡贤的贡献，王集村村民耿万成竖起大拇指说到，“针对村容村貌问题，未整治前，猪舍、厕所、违建、垃圾，脏乱差现象那是相当严重。经过村里乡贤提议整治，现在环境比以前干净多了，还建了公厕，多亏了‘乡贤’的协助。
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