80后海归来厦办企业估值12亿元的创业故事
在德国，他有令人羡慕的高薪职业;已经拿下永久居留权，随时可以换取德国国籍。但他毅然选择回国发展，来到厦门创业。短短一年多，依托自己的科研项目创办的企业，估值已达12亿元。最重要的是，他才34岁，是个年轻的80后创业者。
留学德国
拿下永久居留权
他叫张云，厦门奥德生物科技有限公司董事长，刚刚入选福建省第四批引才“百人计划”。张云出生于1981年10月，是个帅气的湖南小伙。在北京完成硕士学业后，他又赴德留学，取得了德国名校——慕尼黑工业大学博士学位。
顶着这样的'高学历，张云顺利留在德国发展，进入了德国环境与健康国家科学中心，担任研究科学家，并拿到了德国绿卡。
2013年，张云获评德国“高技能人才”。这一次，德国向他伸出了更具诱惑力的 橄 榄枝，给了他传说中很难获得的德国永久居留权，随时可以换取德国国籍。
正值春风得意，张云却陷入苦闷。“虽然我在德国有不错的职位、不错的收入，但整个国家的经济、工业都已十分发达，给个体发挥的空间很小，我只是一个螺丝钉。”张云回忆起那时的心情，“我做课题、做实验、做研究，都是按照别人设定好的方向去走，我想按照我自己的想法，把研究成果产业化，太难了。那时我就感到，德国的工作不能带给我任何成就感。”
放弃德国国籍
回国来厦创办企业
刚过而立之年，对于张云而言，实现不了自己的梦想，在德国前程似锦的生活变得没有价值。再加上内心强烈的中国情结，他萌发了回国发展的念头。
就在这个时候，一个福建省代表团的到来，让张云把目光投向了福建。不久以后，张云又受邀到福建考察，于是，他来到了厦门。
抱着试试看的心理，张云带着自己的项目，于2013年申报了厦门市第五批“双百人才”，获得成功。这件事给了张云很大的信心。“我觉得，厦门市政府认可我的项目，说明我的项目符合厦门的产业发展方向，这将有助于把我的研究成果快速产业化。”张云说。
2014年初，张云毅然辞去德国的高薪工作，放弃德国国籍，来到厦门创办企业。不仅如此，他还把一名德国教授也“挖”了过来，担任中科院海西研究院的特聘研究员。张云自己，也同时在该研究院供职。
创办企业一年多
公司被估值12亿元
那么，这名高精尖的留学海归，到底研究些什么呢
“我的项目，名为‘小型化免疫荧光医学检测系统’，主要用于医学体外诊断。”张云说。
目前，医学界普遍采用化学发光法进行定量检测，但受到背景荧光、波长等因素影响，检测结果有时不够精确。张云的项目，就是在医学检测方面取得了突破，尤其可以大大提高小型家用医学检测仪器的灵敏度和准确性。
现在，他的公司已经在厦门两岸股权交易中心挂牌，并完成了一轮股权融资，以4%的股份，融资300万元。也就是说，仅仅创办一年多，他的公司已被估值12亿元。
关于未来，张云已准备扎根厦门：“我准备把太太和孩子接来厦门一起生活，好好经营公司，争取早日上市。”
;西安留学人员创业园：搭事业平台 圆海归创业之梦
（liuxue86com）为中国留学生我、编译、收集、整理海外留学新闻：《海归太太乐当博士"后" 无私奉献为创业者营造港湾》04月28日报道。
俗话说每个成功男人的背后都有一个贤内助。在江苏常州，有这样一群海归博士，他们是很多行业的****、大家眼中的成功人士，在他们身后，同样也站着一群默默付出的女人。
从“博士沙龙”到“博士太太沙龙”
“从科学家变身企业家、把技术转化成产品，真不是一件简单的事儿。”恽爽回忆起2000年随丈夫孙晓慰一起回国创业时的艰辛，意味深长地说。后来，她看到身边很多海归创业时也遇到类似的问题，便萌发了要建立一个海归创业者经验交流平台的想法。
2005年，常州国家高新区留学人员创业促进会正式成立，这个“博士沙龙”成了连接政府和海归创业者之间的桥梁。而在“博士沙龙”里的部分女海归，除了聊事业的发展，也常常谈及婚姻家庭、子女教育等话题。在恽爽的组织下，2006年，“博士太太沙龙”便从中应运而生。
作为一个非盈利性的民间社团，“博士太太沙龙”经过数年的发展，在当地的影响力不断扩大。如今，协会突破了“女海归”和“博士太太”的身份限制，会员从最初的十几人增加到了100多人，其中不乏女高知、女高管，甚至留学生母亲的身影。
担任组织顾问的常州市副市长居丽琴对“博士太太沙龙”给予了很高的评价：“它做了政府够不着、做不到的事，真正解决了海归创业者的‘后顾之忧’。”
爱学习，爱生活，爱奉献
“博士太太沙龙”里的“太太”们虽然戏称自己是博士“后”，甘当成功男士的强大后援团，但她们同样也有自己的生活追求和人生理想。
她们爱学习，喜欢探求不同领域的新知。这些“太太”本身也是许多行业的优秀人才。平日里，她们聚在一起聊自己的专长，如金融理财、心理教育、医药生物、艺术文学等，就像是在办一场别开生面的讲座。
她们爱生活，喜欢在点滴中追求生活的品质。从瑜伽养生到西式甜点、从时尚潮流到服饰搭配、从旅游交友到异国文化……她们享受着生活带来的乐趣，也创造着精致快乐的生活。
她们爱奉献，并坚信爱是可以通过行为去感染和传递的。几年来，“博士太太沙龙”多次为敬老院与孤儿院捐款捐物、帮助贫困家庭和失学儿童，她们还到学校给小留学生进行境外安全教育，到幼儿园给小朋友讲故事等等。
幸福无处不在
由于受到西方文化生活的影响，这些海归家庭在经营婚姻方面显得更有情趣、更加浪漫。
“山云际会西窗共，抃风舞润双飞鸿。感于心，合于行，如胶似漆未老情。”这是恽爽在丈夫47岁生日时作的一首《愚夫》，一句“未老情”道出了他们25年来的伉俪情深。面对这份独一无二的礼物，整天泡在实验室里的孙晓慰略显羞涩，“我没你那么好的文采，但我可以写英语。”于是，恽爽在生日时便收到了老公一张写满英文的祝福贺卡。
截至2010年底，留创园聚集了来自美国、加拿大、德国、英国等20多个国家的794名回国留学人员，创办了630家留学人员企业。留创园已成为为留学人员提供全过程、高质量服务专业孵化器的典型代表之一。
留创园的实践向我们证明，构筑一流的服务平台，建立完善的创业服务体系，不断深化创业服务，是吸引、聚集海外高层次留学人员回国创业的关键。“政策+环境+服务”，三重保险帮助留学人员企业成长壮大，正是吸引海外高层次人才创业的制胜优势所在。
政策支持
多种形式哺育“好苗子”
2007年10月，在美国留学工作10年的刘兴胜回到西安，在中科院西安光机所成立了产学研基地，发起创立了西安炬光科技有限公司。2008年上半年，炬光科技成立之初，项目还处于研发初期，在最需要资金支持时刻，留创园给予20万元无偿资助，有力地促进了公司快速发展。短短3年多时间内取得了长足发展，现可年产各类半导体激光器10万件，收入连年翻番，2010年突破3000万元。
像这样得到留创园无偿资助的企业和项目在园区里不乏例子。自主创新性强、技术先进、市场前景好的留学人员项目被视为“好苗子”，是留创园全力支持的重点对象。
值得一提的是，留创园对企业的政策支持贯穿企业发展始终，触及企业发展的方方面面。出台了多项支持留学人员回国创业的优惠政策，建立了留学人员创业扶持基金，包括支持企业创建初期的房租补贴、支持企业项目研发阶段的无偿资助、支持企业市场开拓阶段的市场拓展补贴和规模化发展阶段的贷款贴息。到2010年底，共有430家留学人员企业在成立之初获得房租补贴支持，极大地降低了企业经营压力。
目前，西安高新区留学人员创业扶持基金共支出459637万元，园区留学人员企业营业收入累计达588亿元，2010年有4家留学人员企业销售收入过亿元，过千万元的达到23家。
服务培育
“四级孵化+特色平台”
打造“小巨人”
2009年7月,由崔刚、尹雪等多位留学人员共同创办的西安联客信息技术有限公司成立，主要从事移动互联网领域内的产品研发和信息服务企业。在其成长发展过程中，联客信息获得了留创园提供的发展咨询、创业导师以及融资等细致、专业的服务。2010年7月，联客信息被苹果公司官方评为“最佳推荐”，2010年8月公司通过国家高新技术企业认定；2010年12月，公司软件著作权保护累计达到75项。在留创园提供的服务协助下，该项目获得500万美元的风险投资。
海外留学人员是一个长期身居海外、以进行科研开发为主的特殊群体，具有许多不同于其他创业者的特点。如何消除他们在西安创业与国外工作的巨大反差，克服企业资源短缺和保持可持续化发展的问题，一直是留创园努力探索的课题。经过多年实践与创新，留创园建立了“四级孵化+特色平台”的创业服务体系，在助推企业快速成长发展方面发挥了巨大作用。
针对留学人员企业成长的特点，围绕企业不同发展阶段的特点和需求，留创园建立了“企业联络员+项目经理+创业导师+商业资源”的四级孵化服务模式。
第一级：以各基地企业联络员为主的基础性服务。在每个孵化基地派驻企业联络员，帮助初创期企业解决生产经营活动中的事务性工作，缓解留学人员企业创立之初的资金及人员压力，降低日常运行的管理成本。
第二级：以项目经理为主的增值性服务。为留学人员企业配备经验丰富的项目经理，通过定期走访的形式，为企业在申报科技计划、市场拓展、引进融资等方面提供咨询服务。
第三级：以创业导师为主的针对性服务。聘请成功企业家、咨询机构专业人士担任企业的创业导师，借助成功人士的经验和视野，增强企业对商业机会的辨识能力和对市场风险的抵御能力。
第四级：以各类商业服务机构为主的专业性服务。通过筛选、引进企业发展所需的各类专业性商业服务机构，为创业企业提供和商业资源接触的优先权，提高资源供给方和资源需求方的碰撞几率。
与此同时，留创园精心构筑了培训、融资、技术等多种特色增值服务平台，为企业提供发展促进专项服务。
建立以“高新企业大学”为核心的企业培训服务平台。
从海外回来的留学人员多数是从事技术的科技人员，有技术但缺乏经济、法律、管理与企业经营经验。为此，留创园建立了由“APEC创业讲堂”、“企业成长讲堂”“企业发展沙龙”三部分组成的“高新企业大学”，为留学人员提供系统的管理咨询与培训，收到了很好的成效。一批留学人员由外行变为企业管理的内行，成为科技型企业家。
建设公共技术服务平台，促进留学人员的科技成果转化。
目前留创园已建成了生物医药、基因工程、油品检测、快速制造、ROHS实验室、IC设计、MPW与检测共享实验室等20余个公共技术服务平台，并以这些研发资源为依托，与西安交通大学、西北大学、西安电子科技大学等高等院校与科研机构展开共建与合作，整合西安市内相关领域的优势科研资源，实现留创园、企业和外部研发机构的合作与共赢。
建设中小企业“金融超市”，形成多层次投融资服务平台。
留创园与专业机构合作，建立了一站式融资服务的专业平台——中小企业“金融超市”，利用信息、资源等优势，让企业迅速接触到与其项目相匹配的可靠投资者，为企业获取壮大发展资金提供帮助。“金融超市”目前已聚集了担保公司、小额贷款公司、银行、风险投资公司等近百家各类金融机构，形成了多种形式融资渠道及金融工具，以超市产品与服务的形式为企业服务。金融超市的建立，缩短了企业融资周期、降低了融资成本，提升了企业融资成功率和融资额。累计帮助留学人员企业获得包括政府计划、小额贷款、风险投资、银行贷款等在内的各类融资近10亿元。
文化凝结
是创业乐土更是创业者之家
“我们为梦想洒下汗水，我们为事业付出辛劳，我们为一个小小的成功而欣喜不已，我们为心中有梦而倍感充实。”在创业园2010年度企业表彰暨创业之声联谊会上，三位留学人员企业老总，深情讲述自己的创业故事，分享他们创业中的笑与泪、点与滴。一直以来，每年一度的创业之声联谊会，已经成为留创园企业交流经验、分享心得的盛会。
在帮助留学人员实现创业梦想的同时，留创园还致力于搭建精神文化平台，营造创新创业氛围与文化，提供精神动力，并为他们解除生活的后顾之忧。
努力倡导敢于创新、敢于冒险、不怕失败的企业家精神。
运用媒体宣传、“创业之声”文艺汇演等多种方式向留学人员企业推广创新文化，设立年度“创业奖”、“创业者奖”、“创新奖”、“优秀毕业企业奖”，大力表彰有成就的留学人员企业和个人，鼓励他们不断创新、不断进取，营造了浓厚的创新创业氛围，为企业发展提供源源不断地精神动力。
为留学人员排忧解难，营造创业乐土。
留创园一直主动为留学人员解决回国创业中的各种生活方面的困难，帮助他们克服在住房、证照办理、子女入学等方面遇到的一系列现实问题，常年坚持开展中秋联谊、圣诞酒会、元宵节茶话会和户外活动等留学人员喜闻乐见的各种联谊活动，增加留学人员之间以及他们与留创园之间的相互了解。经过持之以恒的努力，留创园与留学人员建立了良好的合作关系和深厚友谊，共同营造了一片相互促进、共同发展和真情涌动的创业乐土。
文化像是无处不在的纽带，传递着成功的希望；共同的梦想无时无刻不在激励、凝结所有创业者的力量而使他们变得强大。在留创园这个家园里，每一家创业企业都能强烈地感受到这里洋溢着一股蓬勃向上的活力。在这里汲取着梦想的汁液，并激发出更多的创业激情。
“作为首批国家级留学人员创业园之一的西安留创园，在未来发展中，将通过加强孵化能力建设，拓展服务功能，不断提升服务效果，为促进留学人员企业的发展和探索孵化器服务的新模式作出自己应有的贡献。”留创园主任闫玲如是描绘留创园的未来蓝图。
