春节期间人流量流动非常的大，会加剧疫情的风险。为此全国各地都在倡导大家就地过年，针对就地过年的外地员工各省都有相应的福利和补贴政策，为了留住大家可谓是下足了功夫。以下就是吉林省的就地过年的补贴政策。
给予部分企业最高30万元一次性稳岗留工补贴发放一次性稳岗留工补贴。对春节期间连续生产且2021年一季度工业总产值不低于5000万元且与2019年同期相比增长6%以上的重点工业企业，按照省外户籍员工每人不超过300元标准，给予企业一次性稳岗留工补贴，每户企业最高30万元。
确定重点企业清单，建立台账并动态更新，为重点企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务和指导。确定重点企业用工常态化服务机制人社服务专员，主动了解重点企业员工总数、缺工人数、空岗结构等情况，形成用工需求清单。积极对接重点企业生产经营和用工中出现的困难问题，及时研究并推动解决，形成问题解决清单。对重点监测企业用工及农民工返乡回流等情况实施监测，科学分析判断经济形势变化对就业的影响。根据可能造成的规模性失业风险危害性、紧急程度、波及范围等，制定全省防范和应对大规模裁员和失业风险预案。
加强企业劳动用工服务指导鼓励引导企业针对疫情防控期间生产经营等实际情况，与职工协商确定错峰放假和调休计划，妥善处理职工工作时间和休息休假等问题，保障职工合法权益，稳定就业岗位。
支持企业共享用工依托吉林就业创业网，开设共享用工专区，面向富余员工企业和缺工企业提供免费信息发布服务，搭建线上共享用工平台。指导各级公共就业服务机构加强与阶段性用工需求量较大企业和生产不饱和、富余员工较多企业的对接服务，引导其积极开展用工余缺调剂。
开发公益性岗位协调相关部门，综合使用各类资金，统筹开发治安协管、道路管护、保洁环卫、社区服务、快递收发、孤寡老人和留守儿童看护等乡村公益性岗位，疫情防控重点乡镇开发一批消杀防疫岗位，兜底帮扶确实难以通过市场渠道实现就业的务工人员。
持续开展就业招聘活动线上线下持续不间断组织开展公共就业服务专项活动，分行业、分岗位举办特色专场，为企业和劳动者搭建供需对接平台，提供政策宣传、岗位归集发布、人岗精准对接、职业指导、权益保护等多样化就业服务。
精准施策就业困难群体指导各地聚焦就业困难人员，针对其不同特点和需求，精准施策。对就业意愿不足的，开展1次政策宣讲、1次职业指导，帮助树立正确择业观;对技能不足的，提供1个培训项目;对有就业需求的，至少提供3个岗位信息;对符合条件的，及时落实各项就业补贴政策。加大岗位收集力度，优先提供给重点帮扶对象。鼓励龙头企业、产业扶贫项目企业、农民合作社、扶贫车间、就业扶贫基地、农民工等人员返乡创业基地等用工单位优先吸纳当地脱贫劳动力、农村低收入人口就业。对有意愿外出务工的脱贫人口、农村低收入人口，组织公共就业服务机构、人力资源服务机构、劳务经纪人优先开展有组织劳务输出。
搭建基层就业平台发挥街道、乡镇、社区、行政村基层公共就业服务平台作用，指导其适时发布企业招工信息，做好人企用工对接。
支持农民工就业创业以有就业创业意愿的农村劳动力、返乡农民工等为重点对象，会同扶贫、工会、妇联等部门开展“春风行动”，支持农村劳动力就业创业。有效对接省内外用工企业，及时开展“点对点”“一站式”输送服务，组织农民工有计划、成规模、成批次外出务工，全力支持企业复工复产。制定印发全省农民工返乡留乡就业实施方案，组织返乡留乡农民工积极参与农业生产、基础设施建设、农村新业态、以工代赈等项目，拓宽就地就进就业渠道。落实农民工返乡创业政策，对符合条件的返乡创业农民工给予一次性5000元的初创补贴。
用好职业技能培训和稳岗返还政策支持企业组织职工职业技能竞赛，鼓励企业广泛开展班组、车间间的岗位练兵技术比武活动，在此基础上积极推荐优秀选手参加企业或人社部门组织开展的职业技能竞赛。开展安全技能培训补贴，企业职工参加安全技能培训(含特种作业人员、特种设备作业人员)，按规定给予职业培训补贴，积极推动煤矿安全技能提升专项行动。开展企业以工代训，对参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，按照每人每月500元，给予最长不超过6个月的培训标准拨付给企业在银行开立的基本账户，不足一个月的，按照实际开展天数计算补贴。按照国家政策要求，对符合条件的企业按照返还标准发放稳岗补贴资金。
发放一次性就业创业服务补助对依法取得吉林省人力资源社会保障部门颁发的人力资源服务许可证，并且年度报告审核通过的经营性人力资源服务机构，为重点企业推荐成功上岗人数为30人(含)以上的，补助1万元;50人(含)以上的，补助2万元;100人(含)以上的，补助4万元;200人(含)以上的，补助8万元。
快速办理待遇申领全面落实《吉林省失业保险金“畅通领、安全办”经办规程(暂行)》，畅通网络申领渠道，简化经办流程，全省范围同步实现失业保险金申领和失业登记“一窗办、一门办”，所有失业保险待遇(含临时生活补助)均可通过网上申领。
提前兑现春节期间连续生产企业一线员工的奖励资金做好企业奖励政策的落实。一是提前兑现春节期间连续生产企业一线员工的奖励资金，确保春节前各级奖励资金送达企业，引导500户重点企业春节不停产、不放假。二是组织500户重点企业人员核酸检测，对重点企业营销采购、物流运输、窗口服务职工协调提前做好疫苗接种。三是为重点企业提供防控物资保障
吉林省高等学校毕业生就业信息网有什么用
吉林省创业政策 个人贷款上限调整为10万元
近日，省政府出台了《关于进一步做好新形势下就业创业工作推动大众创业万众创新实施意见》(吉政发〔2015〕28号)，该实施《意见》提出个体创业者的贷款额度上限统一调整为10万元，对毕业两年内的高校毕业生贷款额度最高15万元。省人社厅负责人就《实施意见》相关问题接受了城市晚报记者的采访。
企业吸纳就业税收优惠的人员范围
由失业一年以上调整为失业半年以上
省人社厅的负责人介绍，为了推动?大众创业、万众创新?，《实施意见》制定了多项具体措施，归纳起来，鼓励创业的政策可概括为八个方面：一是降低创业准入门槛，主要是深化商事制度改革和行政审批制度改革;二是培育创业创新公共平台，支持创业孵化基地、科技企业孵化器、大学科技园、众创空间等新型孵化机构发展，为创业者提供低成本经营场所和综合性创业服务。三是拓宽创业投融资渠道，支持各类创业投资引导基金、多层次资本市场、新型金融机构和融资机构发展;四是支持创业担保贷款发展，将小额担保贷款调整为创业担保贷款，最高额度统一调整为10万元，个人贷款在贷款基础利率基础上上浮3个百分点以内的部分由财政贴息;五是加大减税降费力度，将企业吸纳就业税收优惠的人员范围由失业一年以上调整为失业半年以上。六是调动科研人员创业积极性，支持高校、科研院所等专业技术人员在职和离岗创业，对经同意离岗创业的可在3年内保留人事关系;七是鼓励农村劳动力创业，整合创建一批农民工返乡创业园。对劳动者创办社会组织、从事网络创业的，给予创业扶持政策;八是打造大众创业良好环境。依托公共就业服务平台，加载和强化创业服务功能。强化创业培训，将创新创业课程纳入国民教育体系，加强创业培训机构和实训基地建设。开展?大众创业、万众创新?主题系列活动。推进创业型城市创建活动，对国家和省级创业型城市给予一次性资金补助。
简化住所登记手续
允许?一照多址?一址多照?
此次《实施意见》的政策措施较实，含金量较高，在很多方面都实现了政策措施创新。例如在降低创业准入门槛方面，简化住所登记手续，允许?一照多址?、 ?一址多照?，允许符合条件的住宅改为商用，使住所资源利用最大化。另外，在培育创业创新公共平台方面。利用省级就业创业专项资金对符合条件的创业园、创业市场、电商(微商)创业孵化基地给予补助。同时，在拓宽创业投融资渠道方面。一是对股权投资企业按对实体经济新增投资情况给予一定奖励。二是依托中小商贸流通企业服务中心，鼓励银行、担保、典当、融资租赁等机构开发符合商贸服务行业特点的融资产品。
在支持创业担保贷款发展方面。一是个体创业者的贷款额度上限统一调整为10万元，对毕业两年内的高校毕业生贷款额度最高15万元，对吸纳符合条件人员达到一定比例的企业贷款额度上限为400万元。二是创新反担保模式，降低反担保门槛，允许创业孵化基地(创业园)为基地(园区)内创业实体提供担保。
小微企业新招用毕业年度
高校毕业生可享受1年社保补贴
今年吉林省高校毕业生再创历史新高，就业形势更加严峻，《实施意见》对促进大学生就业也提出了很多新的举措。
据省人社厅的'负责人介绍，促进大学生就业创业事关经济社会的可持续发展，是就业工作的重中之重。主要采取以下措施：第一，鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业，基层单位就业高校毕业生可按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿。第二，鼓励企业吸纳就业，开展就业见习，让高校毕业生更多地了解中小企业，特别是小微企业。小微企业新招用毕业年度高校毕业生可享受1年社保补贴。第三，鼓励高校毕业生创业，设立高校毕业生创业基金补助，为规模较大并设立高校毕业生创业基金的创业园区和高等院校大学生创业提供支持。实施大学生创业引领计划，从开业便利、资金支持、能力提升等方面，为创业大学生提供更加有效地扶持。第四，提供专门就业服务，实施大学生就业促进计划，综合运用各项服务手段，帮助他们在年内实现就业或参加到就业准备活动中。第五，加大困难学生的帮扶力度，实施就业困难高校毕业生帮扶计划，通过开展?一对一?就业帮扶，帮助他们实现就业。困难高校毕业生求职创业补贴的对象范围扩展到获得国家助学贷款的毕业生。技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生可参照高校毕业生享受相关就业补贴政策。
;信息网主要负责全校毕业生的就业、创业指导、教育、服务等工作，其宗旨是：“一切为了学生”。主要工作职责如下：
1、根据上级的方针、政策和有关规定，制定学校就业工作的实施意见和办法；
2、建立学生档案，准确掌握学生就业的基本情况。
3、对学生进行人生观、世界观、价值观、择业观、道德观的教育，积极的开展思想政治教育工作，为学生就业、创业奠定良好的基础。
4、创业指导课程，分析就业形势，宣传就业政策，训练择业技巧，调适择业心理，培养就业素质，紧紧围绕就业这一中心工作，为教改提出合理的建议。
5、举办就业报告会，就业讲座等，对毕业生就业、创业进行系统的指导和训练，随时为学生就业、创业提供咨询服务。
6、收集、汇总 、整理、发布就业信息。多渠道，多方式，多门路与用工单位进行联系，为毕业生就业牵线搭桥；
7、定期不定期的举办双向选择洽谈会，供需见面会，为毕业生就业创造良好的条件。
8、深入劳动用工单位进行实地考察，积极开展校企合作，与企业签定劳动合同，定单输送学生就业。
9、每年对毕业生进行跟踪调查，及时将调查的结果汇总、整理，根据社会和市场的需求及时调整就业、创业服务方向。对就业学生提供帮助和服务。
10、做好毕业生就业信息网站的建设、管理和服务工作。
11、积极配合学校其他部门的工作。认真完成学校安排的其他各项工作。
