1、因为迪亚天天员工的工资待遇很低，少的可怜的工资，根本招不到高素质的人。高素质和有能力的员工，干不了几天也就走了，迪亚天天根本留不住人。
2、迪亚天天的领导也不重视抓服务，领导的脑子里就没有提高服务的意识，在平日的管理中也不提服务，好像迪亚天天的管理工作里面就没有服务这一项。领导还经常一到店里就冲督导，店长，值班长板脸，并用训斥的口吻斥责大家，弄的大家心情都不好，还怎么能有好心情为顾客服务啊。
3、员工也不怕因服务不好或跟顾客打架被解聘，就这么点工资，解聘就解聘了，到哪儿也不比这儿挣的少，没什么顾忌的。
