一、上海落户条件2023年新规：上海居转户
居转户是大多数人上海落户的方式之一。
有6大类可以选择：中级职称、激励条件、科创人才、临港新片区人才、张江科学城人才、其他激励
持证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列条件：
1、持有《上海市居住证》满7年；
2、持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年；
3、持证期间依法在本市缴纳所得税；
4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；
5、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
激励条件：
在五个新城工作，居转户期限可以从原来的7年放宽2-4年
新五城普通单位工作，持有居住证5年+社保5年（新五城工作时间2年以上），近4年36个月社保基数大于1倍，可以申请落户上海。
在五个新城重点单位工作，持有居住证3年+社保3年（五个新城工作时间超过2年），近4年累计36个月社保基数大于1倍，可以申请落户上海。
具体居转户社保个税要求：
（一）7年居住证+7年个税和社保
1、居住证、个税、社保≥84个月
2、前3年个税、社保不看
3、近48个月内累计36个月的个税和社保≥2倍社保基数
（二）7年居住证+7年个税+中级职称
1、居住证、个税、社保≥84个月
2、前3年个税、社保不看
3、后三年，近48个月内，36个月的个税和社保≥1.3倍社保基数
（三）5年居住证+5年上海纳税
1、居住证、个税、社保≥60个月
2、近48个月内，累计36个月社保等于3倍社保基数，个税要匹配（非常重要）
二、上海人才引进落户
以下几种人才，可以通过人才引进的方式直接落户，而且配偶和未成年子女可以随迁落户上海。
上海人才引进落户主要对象是高层次人才，重点包含以下几类：
1、高学历人才；
2、高级职称人才；
3、高技能人才；
4、重点机构紧缺急需人才。
（一）、高层次人才
1、具有博士研究生学历（有相应学位）、取得高级职称（有相应职务）；
2、获得省部级以上表彰的人员（列入省部级人才培养计划的人员）；
3、本市（国家）重大科技项目团队核心成员（负责人）。
（二）、重点机构紧缺急需人才
1、具有硕士研究生学历（有相应学位，1年以上工作经历）；
2、具有本科及以上学历（紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经历）；
3、具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才（2年以上工作经历）；
4、重点机构（高新技术企业、高新技术项目转化承担单位等）；
（三）、高技能人才
1、获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）；
2、取得国家一级职业资格证书（技能等级认定证书）的高技能人才（具有个人证书）；
3、取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；
（四）、市场化创新创业人才
1、有显著经营业绩的企业家；
2、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才（最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才）。
3、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。
4、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。
（五）、专门人才和其他特殊人才
1、航运专门人才、传统医学人才、体育（文化）专门人才；
2、本市各区域自主审批的紧缺急需人才。
3、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
《上海市引进人才申办本市常住户口办法》自2020年12月1日起实行，有效期至2025年11月30日。
三、上海留学生落
上海留学生落户是一种比较快的方式，基本上2年就可以搞定。
前段时间，上海市人社局更新了世界排名前100院校的留学生申请通道。有一些留学生可以直接落户。
2023年上海留学生落户政策，主要满足以下5点要求：学历学位要求、回国后要求、社保个税要求、学校要求、公司要求。
条件1：学历学位要求
落户要求最高学历至少是本科学历及以上，要求各个学历的人国外学习呆满如下时间：
（1）国外博士：国外学习至少满一年(360天)，联合培养可以180天；
（2）国外硕士：还是国外至少待满半年(180天)；
（3）外国本科：要呆满两年(720天)。
（4）进修、访问学者：还是呆满1年(360天)。
条件2：回国后要求
2023留学生落户上海新要求中对回国要求非常低，只要在回国之后2年内到上海工作，缴纳1倍以上社保半年即可申报落户。并且新要求中取消了第一份工作一定要在上海的要求，意思就是说你回国后第1份工作不需要一定在上海，你也可以选择在其他城市工作，后面再来上海。
条件3：社保个税缴纳要求
2023年社保基数预估12500元/月,以此作为计算社保缴费基数的参考基准，留学生不同倍数的社保基数如下:
1倍社保基数12500元/月连续缴纳半年；
1.5倍社保基数18750元/月连续缴纳一年。
个税会因为请假、提成、薪资调整等原因变动，但一定要保持在基数要求以上，不然则会重新累计。更换公司或者公司更换主体都需要重新累计社保;材料提交后，审核期间不能离职。
条件4：学校要求
学校排名是有要求的，世界排名500以外的学校需要交连续12个月的社保，达到1.5倍基数。世界排名前500内连续缴纳6个月，1倍基数就好，排名100名以内的学校不看基数半年即可申请，排名50名内的学校更是可以签约单位之间申请。
条件5：公司要求
留学落户对公司也是有一定要求，内资企业需要公司注册资本大于100万的，外资企业注册资金的话换算汇率同样要大于100万。另外跟单位签约的劳动合同需要大于等于2年，并且申请时截至有效期大于3个月,这个在找工作的时候一定要跟单位确认清楚。
上海人才引进落户政策2022
人才引进落户上海条件是什么
人才引进落户上海条件如下：
（1）上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员；
（2）上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员；
（3）获得博士学位的专业技术人员；
（4）本县紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员；
（5）具有特殊才能的人员；
（6）当年度上海市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。
单位引进人才落户条件：
1、具有独立法人资格的单位。
2、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。
3、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。
4、确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构。
人才落户条件
用人单位引进的人才，在沪工作稳定依法参加社会保险，符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等其他不宜引进落户情形，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：
1、高层次人才
(1)具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
(2)获得省部级及以上政府表彰的人员。
(3)列入省部级及以上人才培养计划的人选。
(4)国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
2、重点机构紧缺急需人才
(5)重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。
(6)重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。
(7)重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。
高技能人才
(8)获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。
(9)取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。
(10)取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
4、市场化创新创业人才
(11)获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。
(13)在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。
(14)市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。
(15)取得显著经营业绩的企业家人才。
5、专门人才和其他特殊人才
(16)本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
(17)本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。
(18)其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
法律依据：
《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》
第五条用人单位引进符合下列条件之一、在沪工作稳定的人才，专业（业绩）与岗位相符，可以申办本市常住户口：
（一）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
（二）获得省部级及以上政府奖励的人员。
（三）国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
（四）列入省部级及以上人才培养计划的人选。
（五）在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。
（六）本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。
（七）本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。
（八）本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。
（九）本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
（十）在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。
（十一）其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整引进人才范围。
二、上海落户重点机构有哪些
上海落户重点机构有：
1、高新技术企业；
2、高新技术成果转化项目承担单位；
3、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心；
4、本市重点行业领域、重点区域主管部门推荐的重点用人单位。
上海人才落户的基本条件是什么？
上海人才落户的基本条件是什么用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。
一、上海人才引进落户政策
用人单位引进的人才，在沪工作稳定依法参加社会保险，符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等其他不宜引进落户情形，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：
1、高层次人才
(1)具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
(2)获得省部级及以上政府表彰的人员。
(3)列入省部级及以上人才培养计划的人选。
(4)国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
2、重点机构紧缺急需人才
(5)重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。
(6)重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。
(7)重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。
重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。
3、高技能人才
(8)获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。
(9)取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。
(10)取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
4、市场化创新创业人才
(11)获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。
(12)在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。
(13)在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。
(14)市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。
(15)取得显著经营业绩的企业家人才。
5、专门人才和其他特殊人才
(16)本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
(17)本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。
(18)其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
