这儿所称的养老保险待遇便是办退休，按月领到养老退休金。领到养老退休金的前提条件，具体来说便是两根，一是社保缴费最少做到15年；二是做到法律规定的法定退休年龄。大家从22岁起缴纳五险一金，到42岁离职自己做生意，假如正中间并没有终断交费，那样累计缴费年限为20年，已经超过社保法要求最低15年的规范，即便自己做生意之后断缴，也不影响你去法律规定的法定退休年龄之后办退休，按月领取养老保险。
对将来能否办退休，具体不看你交纳的是五险一金，针对养老保险基金这一块，光看你社会养老保险的缴费年限，至于你交纳的失业险，生育保险和工伤险，与将来办退休并没有必定的联络，失业险、生育保险、工伤险自你离开断缴之后，之后这种商业保险使命就已结束，毕竟是自己辞职的，不可以领取失业金；生育保险不生孩子的人自然没有什么用，工伤险会出安全事故才有用，但由于生孕和工伤险是由单位全额的交纳的，辞职以后可能就基本没有什么用途了，全是交一年享有一年；公积金断交之后，只当储蓄放在那里，也算是一笔储蓄，辞职以后这也是能够获取资金的。
最具有用的就是社会养老保险和医疗保险，社会养老保险和医疗保险都需要累积计算缴费年限。社会养老保险如今你缴费年限达到20年，即使现在断缴，将来到法律规定的法定退休年龄，仍然能够去社保参保地的社保机构办理退休，按月领取养老保险，这一利益是有保障。由于社保缴费帐户要以个人的身份证号做为唯一的识别号，帐户全是保存起来，都不会销户，仅仅出自于断交情况，可是已缴费年限的权利影响不大。
养老保险金是依据缴存基数，缴费年限、个人帐户资金余额、上一年度员工月平均收入来综合运算的，交费20年尽管也能办退休，可是养老保险金还是很低的。既然你就是选择自主创业，在政治上应该没有什么压力，若是在创业过程中拥有经济来源，社会养老保险建议还是以个人信息再次续缴是一个不错的选择，那样到60岁，您有38年左右缴费年限，日后的养老金待遇和你如今断缴对比，起码有一倍以上的差别，做为才42岁就断缴，这是很划不来的，但断缴不受影响将来办退休。
还有一个重要的商业保险那便是医保，由于你的医保都是缴费年限达到20年，可是医保有非常强的及时性，医保的效果通常是处理看病就医问题。你辞职创业之后，假如医保断交，尽管之前的20年交费要累积计算缴费年限，但在病重时，因为医保处在断交情况，这也是不可以报销医药费使用的。针对年纪越大得人，医保的观念更要提升，那也是抵挡本人健康风险最大的确保，因此医保尽量不要断缴。
当然现在断缴之后，的影响通常是病重问题，将来办退休时，假如无法达到所规定的缴费年限，医保是能够一次性补缴的。医保的缴费年限依照好多地方的相关规定，一般男性是累积交费30年，女士累计缴费年限25年。达到这一缴费年限，在办退休后，就能终生享有社保待遇。
总的来说，你一直在企业工作的时候支付了20年五险一金，在其中也包括了社会养老保险和医疗保险的缴费年限。社会养老保险就算你如今断缴，不容易影响你将来做到法律规定的法定退休年龄时办退休，仅仅养老保险金会非常低；医保断缴之后，在病重时没法报销医药费用，可是缴费年限将来是能够累积计算的。
创业公司不给交社保是不可以的。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
