游戏发展国最强8人招募方法
首先，最强的8个员工是：
1.阿布法拉国王
2.欧阳宾
3.苏美玲
4.令狐澈
5.陆威熊
6.极猩猩福斯
7.弗朗索瓦花
8.开罗君
这八个员工的体力是最高的（员工强不强，就看体力值），杨本耕和x先生的体力比不上这八个人，所以是算不上8强的。这8个员工就是是我们的终极目标了。
下面是招募方法：
阿布法拉国王：需要有销量满100万的作品，之后可以通过“开展公司介绍会”找到，是最早可以入手的八强，前中期就可以用，相当给力。
极猩猩福斯：在游戏颁奖展会中获取3次最优秀的金奖，有销量满1000万的作品，可以在人才岛招到。
陆威熊：获取过1次最优秀金奖，也是在人才岛招到。
开罗君：最难招到的，需要有2000万销量的作品并且获取过五次最优秀奖，也是在人才岛招到。
剩下的四个人也都是在人才岛有概率招到。
然后是关于获取最优秀金奖的条件，硬性条件是游戏的四维，也就是：趣味性，独创性，画面，音乐四种数值必须全部大于180点。
在我们的工作室扩展到8人以后，还会有一个附加条件，知名度要大于90点。
要想获取金奖的话，请尽量提升游戏的数值，员工数值要高，没有合适的员工就选最贵的外包，开发时选市场占比高的主机，选增加100%预算，开发过程中有员工自我挑战提升数值的话，也赌一下，另外游戏的内容和类型搭配也尽量选择人气和评价高的。
以上，希望大家都能尽快招到最强的8个员工以获取更高的收益。
游戏发展国方针点数详解
首先是方针点数的获取，开发游戏时，游戏的类型等级提升到2级和5级的时候，都可以获取2点方针点数。
然后是方针点数的搭配，这个问题不需要过多在意，因为我们前期尽快提升游戏类型的等级，到了中后期，其实方针点数是可以全部拉满的，如图所示。
所以大家在游戏初期就要注意尽快提升游戏类型的等级，尽快将所有的游戏类型提升到5级，这样大家就可以尽快的将方针点数刷满了。
