新东方三个创始人分手的原因：
1、合伙人的选择随意
合伙人的选择不仅仅要考虑能力互补，也要考虑双方理念，价值观，目标，愿景是否一致。
在分股权时，以徐小平和王强为首的小股东联合起来对俞敏洪说，如果不免费送股权，我们就散伙。在进行股权回购时，谈好了价格却出尔反尔。种种看来，双方的价值观和目标不一致，进行合伙创业必然会出现重大分歧，导致分道扬镳。
2、送股权
创业公司送股权要慎重，很多小公司做股权激励采用直接赠送的方式，但是并没有达到预期的激励效果，股权赠送出去了，员工的工作激励性并没有提高，也没能留住员工。
轻易得到的东西大多不会被珍惜，股加加建议，在进行股权赠送时确保激励对象的目标、愿景、价值、理念和公司保持高度一致，并具有高度忠诚度，否则得不偿失。
3、股权分配拍拍脑袋决定
在股改前，俞、王、徐三人的股份是均分。股权均分是大忌，若创始人意见不和，存在分歧，会严重影响公司决策和运营。股改后，在股权划分上依然纠纷不断。从这一点看出，新东方没有规范的分配体系的考核标准。
在企业建立前期，个人价值和贡献无法准确衡量，股加加建议，前期少量分配股权。随着公司发展，个人价值和贡献逐步凸显，此刻按照各项系数（比如业绩，工龄，预期潜力、历史贡献）进行动态股权分配，另需留足充足股份作为后来者的激励之用。
4、退出机制不完善
新东方在股权分配时，没有进行相关的退出约定，直到退出时才进行协商，引发争论纠纷。股权退出机制不提前设置，会导致后患无穷。
合伙人中途对其他长期参与创业的合伙人不公平，退出的人提前享受果实，长期参与的还要继续奋斗，所以必须设定科学的退出机制。对于合伙人退出，一方面，可以全部或部分收回股权；另一方面，必须承认合伙人的历史贡献。
股加加建议可以按照退出合伙人购买股权价格的一定溢价回购、或按照公司净资产、净利润的溢价或是公司最近一轮融资估值的折扣进行回购。不同行业公司存在差异较大，需要对公司具体情况进行分析。
创立背景
新东方教育科技集团由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，集团以培训为核心，拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系。
同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产业等方面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。截止2014年5月，新东方已经在全国50座城市设立了56所学校、31家书店以及703家学习中心。
自成立以来，新东方累计面授学员2000万人次。新东方品牌在世界品牌价值实验室（World Brand ValueLab）编制的2010年度《中国品牌500强》排行榜中排名第94位，品牌价值已达6423亿元。
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本报记者何瑞琳
他毕业于名校，钟情于民办教育，由他领衔的新东方教育科技集团已在全国49座城市设立了58所学校、700多家学习中心，并成为中国大陆第一家在美国纽约主板上市的私立教育机构。他就是新东方教育科技集团董事长兼总裁俞敏洪。
昨天上午，在北京新东方扬州外国语学校建校十周年庆典现场，本报记者对其进行了专访。
谈扬州
一座尊师重教的教育城市
10年前，北京新东方扬州外国语学校落户扬州时，学校周边还是一片荒地；10年过去了，学校在扬州获得了长足发展，学校周边更成为城市发展的新热土。
在全国49座城市都办了学校，但对于扬州，俞敏洪怀有深深的感情。“扬州是一座教育化程度较高的城市，尊师重教的氛围很浓，老百姓重视教育，而且不少政府领导既对教育有感情，更懂教育，这一点很令我感动。”他说，“在扬州办学10年，北京新东方扬州外国语学校获得了长足的发展，这也说明了扬州的办学环境很好。“今后扬州新东方将有立足于在城市中心发展的新规划，但更主要的还是要提升教学质量。”
谈民办教育
致力于提高学生终身竞争力
作为国内最大的民办教育机构的****，俞敏洪对于当下民办教育培养人才的方向很明确，那就是致力于提高学生的终身竞争力。
“比如国内高中毕业生考上北大、清华、哈佛、耶鲁，这不仅仅是靠分数能解决的，关键还是要把学生的终身竞争力提高。教育其实是为了孩子一辈子的竞争力，不仅要成绩好，还要有人品人格，要心胸开阔，积极向上。”
俞敏洪也坦言，高考对民办教育带来不小的压力，“学校必须将让学生取得高分与培养素质齐头并进”。
谈家庭教育
培养孩子独立性和团队精神
俞敏洪对当下的家庭教育有哪些建议呢？
“首先要培养孩子的独立性，不仅仅是独立思考的能力，更是个性上的独立。”俞敏洪说，训练孩子的团队合作精神也很重要。他说，不少孩子容易有攀比心理，大了在同学之间，也会表现出合作意识比较差，甚至会出现一些极端事例。为此，家长要从小培养孩子的合作精神，要懂得让步，学会分享，学会在团队中生存。
谈《中国合伙人》
的确有新东方创业故事
眼下，《中国合伙人》这部**吸引了众多目光。**讲述的是外语教育机构“新梦想”的三位创始人的创业历程，有人称，黄晓明饰演的人物原型便是俞敏洪。对于自己成了热门**里的原型，俞敏洪说，“这部**我看过了，包含了励志、奋斗、创业的元素，里面确实有新东方的创业故事。但制片方没有和我本人沟通过，我没有参与”。
对于将新东方当年的创业经历搬上大荧幕，俞敏洪表示，“不支持也不反对，确切地说，**和我本人没有关系”。
俞敏洪来源扬州日报)
新东方学校是谁创办的
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提取码：PPQN书名：我曾走在崩溃的边缘俞敏洪亲述新东方创业发展之路
豆瓣评分：82
作者: 俞敏洪
出版社: 中信出版集团
出版年: 2019-4
页数: 389
内容简介：
这本书是作者俞敏洪第一次完整、深度地讲述新东方从0到1、从1到N的创业历程，披露了诸多不为人知的细节，让人看到带领着新东方从一个培训班发展成为上市集团的创业者，以及他的团队曾经经过的至暗时刻，甚至曾走到崩溃的边缘。创业维艰，1/4个世纪的风雨征程，完整地被记录，激荡地再现了新东方创始团队及新东方人，在时代的光辉中砥砺前行的身影。
作者简介：
俞敏洪，1962年生，江苏江阴人，毕业于北京大学西语系毕业。1985年至1991年任北京大学外语系教师，1993年创办北京新东方学校，2003年成立新东方教育科技集团。2006年9月7日，带领新东方在美国纽约证券交易所成功上市。现任新东方教育科技集团董事长、北京大学企业家俱乐部理事长、洪泰基金创始合伙人。第十一届、第十二届、第十三届全国政协委员，民盟中央委员，民盟中央教育委员会副主任。
最近看**中国合伙人，都说新梦想就是以新东方创业为原型，好励志的说。那现实中的新东方真有这么牛掰么
一、俞敏洪，江苏江阴夏港街道人，毕业于北京大学英语专业，新东方学校创始人，1993年在北京创立新东方学校。现任新东方教育科技集团董事长兼总裁，全国青联常委、全国政协委员。被媒体评为最具升值潜力的十大企业新星之一，20世纪影响中国的25位企业家之一。社会兼职有第十一届、十二届全国政协委员、民盟中央常委、全国青联常委、北京大学企业家俱乐部理事长、中国企业家俱乐部执行理事长等。近年来，俞敏洪及其领衔的新东方团队已在全国多所高校举行上万场免费励志演讲，被誉为当下中国青年大学生和创业者的“心灵导师”、“精神领袖”。
二、王强，男，内蒙古人，1984年获北京大学英国语言文学系学士学位，后留校任英语系助教，讲 师。1987-1988年任美国纽约州立大学英语系访问学者。1990年自费赴美留学。1993年获美国纽约州立大学计算机科学硕士学位。1994年进入美国著名“贝尔传讯研究所”工作，任软件工程师。曾获“贝尔传讯研究所”1995年部门“成就奖”。1996年10月回国，加入北京新东方学校创业团队，先后设计并启动了新东方学校的英语基础培训课程、实用英语学院课程以及计算机培训课程。先后担任过北京新东方学校主管教学与培训的常务副校长、新东方教育集团产业副总裁及董事长。
三、徐小平，男，江苏泰兴，新东方创始人。著名留学、签证、职业规划和人生发展咨询专家，现创“真格”天使投资基金。曾任新东方教育科技集团董事、新东方文化发展研究院院长。是新东方留学、签证、出国咨询事业的创始人和过来人独立董事。
新东方计划成立大型农业平台，你如何看待新东方新的创业方向？
差不多
俞敏洪当年因为在校外班培训班
所以被北大开除
后来自己出来单干
学生也越来越多
新东方后来也确实被美国一家教材公司告上过法庭
发生的事情差不多
我觉得新东方确实挺牛逼的
那里大部分老师水平确实很高
所以留得住学生
中国合伙人谁是俞敏洪
我认为新东方新的创业方向特别的正确，而且也一定能够对新东方的发展有利。新东方目前的发展状态的确让人感到唏嘘，虽然这个公司曾经是一个大型的公司，而且也能够产生比较大的影响力，但是这个公司的确在逐渐没落。
新东方在逐渐退出原来的领域，而且也希望能够投资其他的产业。而作为公司的管理者，俞敏洪的确能够全面分析市场，并且做出更加正确的决策。新东方计划成立大型农业平台，对于公司新的创业方向，我有三个看法:
一、我认为这个方向的确特别正确。
我特别认可新东方的创业方向，而且我认为成立大型农业平台的确能够进一步促进农业的发展，并且也能够成功实现新东方的新目标。因为农业的确能够受到越来越多人的重视，而且我们也能够不断提高农业的地位，因此新东方的新方向能够符合政策需要，是特别正确的方向。
二、我认为这个方向能够指引公司快速发展。
我认为这个方向的确能够指引新东方获得更加快速的发展，而且也能够不断增强影响力，因为很少有人涉及这一领域，而且也在短时间内不能够吸引更多的投资者。因此新东方一定能够在这个领域占领更多的市场份额，而且也能够获得更多的竞争优势。
三、我认为这个方向能够产生巨大的效益。
我认为新东方的确能够进一步转型升级，而且能够在未来获得更加长远的发展。因为设立大型的农业平台不仅能够产生可观的利润，而且也能够提高新东方的实力。我坚定地认为这个方向一定能够指引新东方成功，而且也能够产生更大的效益。
以上就是我的相关看法。
徐小平：一个执著地寻求生活意义的人
答案：成东青
解释：《中国合伙人》黄晓明饰演成东青的原型人物就是俞敏洪，是新东方教育集团的创始人之一，是中国教育行业的知名人士。**中的成东青是一个非常努力、有追求、有理想的人，对于教育事业有着执着的追求和热情。
拓展内容：俞敏洪于1962年生于中国安徽省芜湖市，1985年从上海外国语大学毕业后，曾在上海市外国语学校、上海市教育委员会等单位工作。1991年，他与合伙人创立了新东方教育集团，该公司成为中国教育培训市场上的佼佼者。俞敏洪在教育事业中有着非常深厚的造诣，他曾多次被评为中国教育界的杰出人物。此外，俞敏洪在社会公益方面也积极投入，他曾出资设立“俞敏洪基金会”，资助了许多贫困地区的学生上学。
徐小平：一个执著地寻求生活意义的人 “两只皮箱一个梦，雄心壮志离家园”，1987年年底的最后一天，徐小平怀揣著一个留学梦去了美国。归去来兮，1995年年底，在俞敏洪的游说下，徐小平回国加入新东方的创业团队。“岁月，来去匆匆忙乱；青春，一误再误短暂”，当年兜里只有50美元便去闯荡美国的徐小平，从最初那困顿劳碌的打工岁月，到逐步安稳的居家异国音乐教师生涯，再到回国后加入新东方创业团队的 人生，最后是现在功成业就后的幸福生活，20年的光阴就这么过去了。如白驹过隙，忽然而已，20年的光阴也累积成徐小平身上众多的title：著名留学、签证、教育和人生发展咨询专家；新东方创业元老；新东方文化发展研究院院长等等一系列闪光耀眼的头衔。在这些头衔的背后，20年的光阴更是打造了一个风趣、机智、幽默、自信抑或是带有些许自恋的徐小平；20年的光阴更是成就了一个热爱生活的徐小平，20年的光阴更是磨砺了一个曾经艰苦地奋斗过，现在依然在执著地寻求生活意义的徐小平。在徐小平那温暖而明亮的办公室里，记者采访了徐小平。记者：“人人都觉得您很快乐，真的是这样吗？”徐小平：“告诉你一个秘密，不过千万不要告诉别人——真的是这样！”北京冬日阳光虽没有夏天那样刺眼，但此时此刻透过落地窗照在徐小平身上，依然光明灿烂。徐小平眼睛里闪烁著阳光般的温暖，非常快乐地说：“我在国外扫过地，洗过盘子，送过Pizza，甚至有过揭不开锅，去当铺把我的相机典当换钱购物的经历。我自己的情感和事业，也都曾有过不同的挫折与失败，但是，我从来没有失去过信心，从来没有失去过希望。相反，这些挫折与痛苦，往往都成了我自己取之不竭用之不尽的精神财富。人的一生中，每一种经历尤其是不幸的经历，往往会蜕变成宝贵财富。这个观点，是新东方的基本信条之一。俞敏洪就是这样一个征服了苦难的人，一个从逆境中走出来的胜利者，他是这个真理的实践者。而我，虽然看上去好像快乐得像头猪，但实际上也是验证了这个理论的活化石。”是的，徐小平生活中遭遇了海外的经历磨难、创业的挫折迷茫以及人生路途中不断涌现的那些恼人的事情。但这一切，都为他追求幸福，渴望美好提供了永恒的动力。因为心态的健康，因为心灵的真诚，因为对于生活的 ，因为奋斗理论的指引，让历经沧桑的徐小平，在离开新东方管理岗位之后，依然更加坚定地朝前走，朝着幸福走，向着美好未来奋进。记者：“听说您在人生咨询理论里有个重要的思想：美丽是幸福的要素。您所说的“美丽”在人生百事中到底有多么重要？”徐小平：“恐怕和所有奋斗要素一样重要，假如不是最重要的话。你知道那个‘木桶理论’吧？‘美’是‘幸福木桶”上最重要木板之一。一个人的美包括很多方面：个性魅力、人格魅力、气质魅力、形象魅力等等。新东方最有魅力的人，可能是世俗眼光觉得‘最难看’的，我不说这个人是谁，免得被他穿小鞋……呵呵呵”。徐小平说得兴起，忍不住还调侃了一把俞敏洪老师。在醇香而温暖的咖啡气息里，徐小平放低自己的身子，调换了一个更舒适的姿势坐好：“我倡导的所谓‘美丽人生’，其实不是什么享受生活，而是一种奋斗哲学。即是：每一个当代青年，无论男女，要想获得成功，除了学历、学位、技术、专长之外，还得关注自身魅力。个人自身魅力，是和知识学历、工作经验一样重要、具有同样高度‘幸福木桶’上的一块木板。”“幸福固然包含很多层次的东西，比如今日人们谈到幸福，往往最容易想到的是金钱，是物质。在今日中国，人人都在为金钱狂奔，我看有点过多地强调了幸福生活物质功利的那个层面，而忘记了另外许多层面。我不想说这个被忘记的层面是什么，因为很多很多，但从我做新东方学生人生发展咨询的角度，我看到的是：大家过于关注大脑的发展（学习学习再学习），而忽略了人的发展（综合素质和个人魅力）。人的发展，人作为肉体的架构，分子的组合的外在的呈现——人之美。”说到此处，徐小平顿了顿，然后眉开眼笑一字一顿地总结道：“我对‘美’的强调与推崇，是我对当代青年人生发展和奋斗理论最重大的贡献——外在的美，也是‘幸福木桶’上一块极重要的木板。”记者：“新东方上市是一个里程碑。作为元老和大股东，新东方上市后，你个人的生活幸福感是否得到了加强？”徐小平：“新东方的上市是一件令人激动的事情。但上市后第二周，我就看到一篇对我的不实报道，会让人们对新东方产生误解，这立即令我陷入了巨大的苦闷。成功不是万能药。幸福和成功，靠的是你不断征服困难、迎接挑战的勇气。”徐小平说，新东方上市之后，他反而陷入了一个成功综合症。这个成功综合症的定义是：你终身为之奋斗的目标，一朝得到了实现，寻找新的目标，确立新的追求，加强新的动力，就成了一个大问题。徐小平迟疑着说道，“我的问题是，参与创建新东方使得我登上了个人事业的珠穆朗玛峰，当我要再寻找下一个山峰的时候，就不那么好找了。新东方是一个太阳，走出这个太阳，还有什么更加耀眼的星球可以飞往？别人是黄山归来不看山，我却有点珠峰归来无山登的尴尬。”其实，徐小平的问题不是没有山可以登，而是有着太多的山可以选择。在徐小平探索新山峰的过程中，会晤过携著宏伟商业企划案的华尔街银行家，也路遇过各式怀揣新奇创业梦的年轻人，他们都没有打动徐小平，而一个当年的北大校友创建56个少数民族少儿合唱团的梦想让他彻底动容了。“在中国那些边远的崇山峻岭里搜寻，到中国最原生态的少数民族部落里寻找，找到那些穿着破烂满身泥土但有着最清亮的嗓音和心灵的孩子们，经过数月的训练后，给她们穿上漂亮的服装，带到现代化的都市深圳和北京，登上绚丽的舞台，一瞬间，在舞台华美的灯光下，她们变成了白雪公主。（励志 sun）当看见这一个个的灰姑娘变成了白雪公主，我忍不住热泪滚滚，并当场表示我要加入这个伟大得可以获得诺贝尔和平奖的事业！”徐小平此时的声调低沉了下来，“不过是几万元的资金投入，几个小时的飞行距离，人的命运，在一瞬间得到了改变。这就是最令我激动的一种梦想得到了实现：人的命运，人的发展，人的美，就这样一下子便进入了最理想的状态，最美丽的境界——这一类的事业，也许就是我下一个人生珠峰！当然，我不会把此事当作我的全职工作，但类似的工作，将是我今后最大的奋斗目标。”说到此处，徐小平兴奋起来了，“在我苦苦地寻找下一个山峰的时候，其实有无数激动人心的山峰在向我招手，关键是我自己还迷恋着新东方这座大山，还无法真正舍她而去远行……”。回想徐小平的工作历程，从北大团委文化部长，到加拿大的音乐教师，到新东方的留学与人生咨询专家，他几十年如一日所最为关注的，就是通过自己的努力，改变人的命运，关注青年的命运。少数民族少儿合唱团的善事，让他看到了通过人为的努力，能够让他人的命运得到如此有益的变化。用这样的方式去改变原本困顿的命运，去提升孩子们的素质，凸显山林少男少女的人之美，让他们梦想成真——这，正是徐小平一生追求并在新东方攀上峰顶的事业。在改变他人命运、提高他人幸福感的同时，徐小平的幸福感必定也会来得更强烈吧！凝望着窗外中关村林立的钢筋水泥建筑，徐小平仿佛远眺到那遥远而美丽的山寨，以及他自己心中种种激动人心的人生高峰。他用诗一般的语言描绘了自己的前景：“也许，我还没有启程攀登属于我的下一个山峰，但是，我已经踏上了人生的路途，开始了新的跋涉，不要多久，我会在新的人生高峰向大家招手”。
