前两天看到一个问题，说为啥这两年考编和考公的年轻人越来越多？甚至很多应届生也没一点拼搏的念头，为了一个铁饭碗，刚毕业就要去过那种一眼看到头的生活？
不少人评论说是因为现在的90后、00后普遍没吃过什么苦，从小到大物质生活都比较优裕，缺乏对贫穷的恐惧，自然也没有多少忧患意识，只想静静地“躺平”，找一个铁饭碗过一辈子。
同样作为90后，我倒不大同意这些观点。因为，我身边也有几位考公考编的朋友，而他们实际上的工作，并没有想象中的那么轻松。
其中一位更是日常吐槽：
“天天开会天天加班，办公室又沉默的要死！”
“烦死了，没有一刻闲的功夫。”
“什么破事都喊我去做，部门里那些男的厕所里没纸都打发着我去买……”
当教师的姑爷和表姐也曾表示：“没有什么工作是真正一劳永逸的，就算老师，双减以后过得也很辛苦。”
我倒是觉得，如今社会之所以呈现“考公热”， 真正的问题并不出在年轻人身上，而是在于，社会有没有提供给我们丰富的其它选择。
如果有选择，那这个考公、考编热是维持不下去的。倘若年轻人在市场上有其他选择，明明可以有更多的就业机会，明明可以赚更多的钱，明明可以朝九晚五周末双休，那谁还要上赶着去过那种一眼望到头的生活呢？
可事实上，目前国内绝大部分产业都进入了稳定状态，绝大多数公司都要熬资历，绝大多数年轻人都逃不了在体系里慢慢熬的命运，而且，还有明显的上限，比如说程序员的35岁门槛。
环境如此，工作还卷的要命。对于很多岗位来说，一个萝卜就这么一个坑，你不愿意跳进坑里，别人马上就跳了。让你加班给你一百块你不干，别人可能50块钱就干了，还有人不给钱包饭就行。
机会少，人多，这么一卷，日子自然就难受了。
那是不是一直就没啥机会呢？其实也不是，产业变革也是一波一波的，就拿近年来很火的直播电商来说吧，刚开始也是狂飙猛进，当时站在这个风口上的猪，确确实实有不少被吹到了天上。
直播电商作为新兴产业，就相当于小公司，一般小公司在刚创立不久时，因为一切从头开始，所以往往不那么重视流程、资历，反而是以结果为导向，谁能为公司带来收益谁就牛逼，能力强的人，可能没个一年半载的功夫就爬到上边去了，这样的机会，对于普通人来说不香么？
同样的工作经验和年限，在传统行业任职一个月只能拿到五千，去急需相关岗位人才的直播电商行业就能涨到一万五，这谁能受得了？
如今，直播电商行业度过了草莽期，市场格局稳定下来，新产业慢慢变成了旧产业，俨然发展成了拥有完善流程的大公司。这时候，行业需要的是螺丝钉，是打压个性、强调流程，很多岗位也越来越稳定，尤其对于领导岗来说，往往走一个才能让出一个坑。
这个时候再想着跳进来，其实已经没有太大的意义了。
明白了这些，也就理解了为什么越来越多的年轻人对于考公趋之若鹜，与其按部就班活在某些公司的流程里疯狂996，到了一定年纪还要面临失业的风险，倒不如直接抓住国家的铁饭碗，至少稳妥。
不过话说回来，考公固然对个人有利，但站在社会的角度来看，如果一个社会最优秀的人都开始选择最稳定的饭碗，也是时代的悲哀。本该最有希望的人都开始畏惧冒险、不去突破，那么久而久之，整个社会都会陷入可怕的稳定状态，稳定系统的最后，就是走向衰亡。
或许，正如九边所言：
“在这个时代，不管是热衷于考公的，还是执着于创业的，都不该被嘲笑。”
“因为，前者是我们的本性，后者是社会的希望。”
不考编就没有出路嘛？考编那么卷，怎么整呢？
您好，广东华图事业单位很高兴为您解答！
在传统的“铁饭碗”说法中，很多人第一印象就是 公务员、事业单位、教师 。
其实除了公务员、事业单位，下面这几大“金饭碗”同样具有非常高的职业吸引力和良好的发展前景，值得各位考生关注：
一、电力系统
电力系统俗称“电老虎”，属于垄断性质的行业，具有非常强的职业吸引力。
我国的电力系统以 国家电网和南方电网 两大巨头为主。国家电网招聘主要以 应届毕业生 为主，第一批为 每年11-12月 ，第二批为 次年3-4月 。南方电网同样以 校园招聘 为主， 每年11月 左右发布招考公告，举行统一笔试和面试。
与电力系统较高的报考条件相对应的，是其 丰厚的福利待遇水平 。据不完全统计，国家电网入职一年的员工，其平均薪酬能达到7500元左右，核心岗位能上万。同时，电力系统的社保和公积金缴纳比例也按照 国家最高标准 实行。此外，新人入职基本能享有电网 正式编制 。
二、五大国有银行
中国银行以及中国建设、工商、交通、农业银行 成为五大国企银行，薪资待遇是不低于其他外企的，各项福利齐全，而且上班轻松，基本转正后7000左右一月，房补1000左右，比较稳定。而且工资每年都会涨，相比其他企业优势明显。
五大国有银行， 每年9-10月 是全国商业银行招聘季，招聘岗位总数近10万人。其中国有五大银行招聘总人数占了将近一半。虽然现在银行业不如从前，但依然强于大多民企外企。
三、中国烟草
烟草系统的常规定义包括 烟草公司、烟草专卖局和卷烟厂 等。作为国家专卖的行业，烟草系统可谓财大气粗，其福利待遇一直被外界羡慕。事实上，烟草公司因其高盈利性和行业垄断性，确实拥有非常高的福利待遇水平。
烟草系统招聘同样有 校招和社招 两种形式，其中编制人员以校园招聘的方式入职。烟草校招有秋季和春季两个招聘季，由各省自主组织。秋季招聘多在 10月份 ，春季招聘多在 次年3月份 。笔试科目以 行测、专业知识、公共知识 为主。
四、军队文职
军队文职是最近几年兴起的新“金饭碗”工作，他的福利待遇总体来说 比公务员还好 。本科生入职试用期工资就能达到7000以上，转正后工资水平会更高。
从往年情况看，军队文职 考试难度并不大 。 报考人数相对较少，提供的招聘岗位也比较多，竞争比公务员、事业单位编制要小一些 。
希望以上能帮到您！
祝您事业有成！
我公务员辞职，36岁，职场上摸爬滚打十几年，可以给你点意见。
如果认为出路只有铁饭碗：考公，考事业单位，国企编制，那是妇人之见，思想与时代脱轨四十年。下面给你几点意见：
1.如果削减脑袋考公务员，绞尽脑汁挤独木桥，我认为是违背国家大计的。普金说，一个国家的年轻人都想着当公务员，那这个国家就完了，全是废材。改革开放走过四十年，就意味着，我国未来一定走的现代化市场经济体制道路，一定是民企提供主要就业和产值。如果不想一眼望到头，不想用一生的时间来换最后十年的养老，不想白来人世间走一趟，一定要选择自己喜欢且擅长的工作。当然，如果你对公务员很擅长，你可以做。
2.如果不干铁饭碗，新人刚走入职场，建议找一个喜欢的行业，当打工仔入手。打工半年后根据情况调整自己的职业规划，如果有方向了，开始着手创业，制定并实施创业计划。千万记住：打工也是创业，你只不过是一个卧底，如果有必要，你可以卧底到退休。什么意思？意思就是大丈夫能屈能伸，为了理想抱负，可以做外人看来，背道而驰的事。意境太高，新人难以理解。
3.开副业，不是让你做兼职，而是给自己买保险。做自己擅长的副业，一旦主业没法做，马上副业顶上来，未雨绸缪。想着明天被开除了，自己也能活。万无一失。
在中国，考公务员并不是唯一的出路。虽然公务员职位在中国社会中备受追捧，但仍然存在其他就业机会和职业发展路径。以下是一些建议：
多元化职业选择：公务员只是众多职业中的一种，你可以探索其他行业和领域的就业机会。根据你的兴趣、技能和专业背景，寻找适合自己的职业道路。
私营企业和创业：私营企业和创业领域提供了丰富的就业机会和职业发展空间。你可以考虑加入一家私营企业，或者自己创业，发展自己的事业。
行业专业人才：不同行业需要各种专业人才，尤其是技术、工程、金融、医疗、媒体等领域。通过提升自己的专业技能和知识，你可以在这些领域中找到就业机会。
学术研究和教育：如果你对学术研究和教育有兴趣，可以考虑在高校或研究机构从事科研或教学工作。这可以是一个有挑战性和有意义的职业选择。
公益和非营利组织：公益和非营利组织提供了追求社会责任和影响力的机会。你可以加入这些组织，参与公益项目和社会发展，为社会做出贡献。
此外，重要的是保持积极的心态和职业发展规划。不要过分拘泥于公务员这一职业选择，而是通过提升自己的综合素质、拓宽人脉和寻求专业发展机会，为自己的职业道路打下坚实基础。记住，成功的职业发展不仅仅依赖于工作本身，还取决于你的个人能力、努力和机遇的把握。
