我从事鞋业10多年了，根据我的经验，只能说不应该有这么大的差异，你所说的她他，天美意、百丽，这个三个品牌都属于百丽集团旗下的品牌之一，只是产品定位风格和人群不同而已。对于不同城市差价多，估计应该是百丽集团的自营店和加盟店不同或是因为过季打折造成的。百丽集团目前在女鞋方面百货商场的销售额和销售数量均是全国第一，旗下有近30个品牌。至于所说的天猫店都是瑕疵品，这个说法在5年前多少能站住一点脚，但也不是瑕疵品，过季特卖的是有的。但是，近2年无论的百丽、色非、千百度、星期六、天创等国内女鞋知名公司，都是越来越重视电商这一块，在品质方面甚至有越来越超过线下的趋势。这是因为，电商平台越来越注重7天无理由退货和售后差评形成的。电商客单价嘛，肯定是电商能占优势些，以目前市场来说，一双鞋子成本100元，企业在电商卖250元会有利润，线下却需要350元才行。
因为百丽管理采取授权制，并不是一般企业的集权式管理，十几个大区用不同的管理模式，集团主要是在宏观上进行管理和决策，设立员工投诉热线不太可行吧？
一般各地区都会设立投诉邮箱的，如果你是百丽的员工，我相信你不难获取到；
另外，从集团到各地区都有办杂志，上面可是有热线和****的哦，这也是一个渠道呢~~
我们HR的同事还接到过市场部转的其他大区员工的投诉邮件呢，本着负责的态度，HR把它转给了集团的HR经理，通过层层递转，该知道该了解的领导都获得信息了，并得到了有效的回复。
因为工作关系，我也有机会接触到公司的管理层，相信我，不管是盛总还是其他老总，对员工都是很重视的，“平等文化”是百丽企业文化最重要的一环，在员工福利方面，都是慢慢改善的，我相信你也会有所感触。
不过，在百丽的确是很辛苦，不管是一线还是管理岗位，套用邓耀先生的一句话“用脑做事，用心做人”，真的投入进去的话怎么可能不辛苦呢？
在百丽虽然辛苦，但我相信你留在百丽肯定是什么东西吸引你了不是么？
呵呵，好像有点激动了
