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核心提示进入盛夏时节,北京人最钟爱的各种面食轮番登场,除了面条就是各种“馅儿活”,蒸的、煮的、煎的、炸的……花样繁多,滋味各异。大夏天的,“馅儿活”再配上一碗清凉的绿豆粥,想着就过瘾,这是永远吃不腻的北京味道。锅贴——山东煎饺子演变的 美食 明朝以

进入盛夏时节,北京人最钟爱的各种面食轮番登场,除了面条就是各种“馅儿活”,蒸的、煮的、煎的、炸的……花样繁多,滋味各异。大夏天的,“馅儿活”再配上一碗清凉的绿豆粥,想着就过瘾,这是永远吃不腻的北京味道。

锅贴——山东煎饺子演变的 美食

明朝以前,京城的饮食业主要是山东人在经营,基本上垄断了市场。过去北京的八大楼、八大庄、全聚德烤鸭店,都是山东人开设的,所用的厨师也以山东的福山人为主,跑堂的伙计则来自山东牟平一带。这锅贴,就是由山东煎饺子演变而来的。

相传当年慈禧太后非常喜欢吃饺子,但是一旦凉了就不肯吃了,所以御膳房的厨师就需要不停地煮出热腾腾的饺子,慈禧太后吃三两个,太监就要把剩下的撤掉,再换上一盘新的,这冷了的饺子就被丢弃了。

有一天慈禧太后到北海公园的静心斋,在后花园里赏花时闻到宫墙外荷花市场传来一阵阵香味,于是好奇地走上花园里的观景楼,看到小贩们煎炸出形如饺子的食物,便命人买了些尝了尝,觉得皮酥脆馅多汁,相当美味。

后来管事的才知道,这是御膳房丢弃的饺子,被太监们偷偷卖出了宫,因为饺子凉了皮粘在一起,不好用水煮,所以才用油煎热了吃。谁成想,被宫里丢弃的饺子又回到了太后的嘴里!

虽说老佛爷不知道,可这一说法传到民间,人们生怕吃了老佛爷吐出来的饺子,便特地将锅贴两头留个口子,让馅露在外面。而把那些全部捏牢的叫做“锅贴饺子”。

褡裢火烧——趁热吃

和锅贴制作方法类似的褡裢火烧,也是北京一道传统 美食 。

相传,褡裢火烧由顺义人氏姚春宣夫妻在1876年创制。他们将装有肉馅的面饼折成长条形,放在饼铛里用油煎。因为呈长方形,又有对折,类似古代背在肩上的褡裢,便给这食物取名为褡裢火烧。

因其吃起来外焦里嫩,味道鲜美可口,一来二去,小摊的生意越做越火。姚氏夫妇索性开起一家名叫瑞明楼的小店,专门经营褡裢火烧,一时名噪京都,成为北京家喻户晓 的名小吃 。只可惜 传至 第二代就因经营不善倒闭了。

不过当时店内的罗虎祥和郝家瑞精于此道,于1934年取每人名字中的一字相联,合资在门框胡同内开设了祥瑞饭馆,现改名为“瑞宾楼”,专供褡裢火烧。制作也愈加精细,受到更多人的欢迎。刚出锅的褡裢火烧皮薄柔软,金黄油亮,趁热吃下,再配一碗酸辣汤,真是叫人回味无穷!

本人最喜欢猪肉韭菜的褡裢火烧,皮儿薄馅儿大,必须要现吃现包才过瘾。趁着起锅的热气,一铲下去,成排入碟,淋上香醋,咬一口,外焦里嫩,满嘴流油。再蘸着腊八醋,喝上一口小米粥,那叫一个香!

门钉肉饼——留神滋一身油

走在北京的胡同里,经常能看到“门钉肉饼”的店铺,这种特色小吃的产生,也和慈禧太后有关。

话说有一天,御膳厨房的师傅给慈禧做了一道带馅的小吃,慈禧吃后,觉得味道适口,非常喜欢,就问这是什么。当时还没有给这食物取名字,可是太后问,总不能说不知道。厨师灵机一动,看它像宫廷大门上的钉帽,赶紧回答说“门钉肉饼”。于是这种小吃就这样叫开了。

制作门钉肉饼时,一般选用鲜嫩肥瘦相间的牛肉剁成馅,调以香油、鲜姜、花椒等辅料拌制,再用松软的面皮,包成门钉形状,放在饼铛或者煎锅中煎烙成熟。

门钉肉饼趁热吃最好,放凉了,流出来的牛油遇冷凝固,吃着糊嘴。但也不能太急,要是迫不及待一大口咬下去,烫嘴不说,容易滋一身油,这点倒是跟灌汤包有点相似。

京东肉饼—— 既是菜也是主食

说到肉饼,北京的京东肉饼也是一绝。这个名字可能有些人会陌生,但一提香河肉饼,绝对无人不知。其实这香河肉饼就是京东肉饼。

清朝康熙年间,皇帝下江南时路过京东大厂回族自治区(香河附近),此地盛产牛羊肉。康熙皇帝到这儿时正好饿了,听闻这一带的饼非常出名,就差人去买。买来一尝,竟发现这饼皮薄如纸,肉香四溢。于是就根据其行宫的驻扎地为其命名为“京东肉饼”。

此后这边的饭店无论大小皆以肉饼为特长,选用肥三瘦七的上等猪牛羊肉为原料,加以多种调料制成馅,制成之后下锅煎熟。吃起来皮薄肉厚,咸鲜适口。既可当菜,又可以做主食。

如今走在北京街头,经常能看到香河肉饼的招牌,这个源自河北的 美食 早已融入本地,成为北京人非常喜爱的一种食物。

包子——得配炒肝

对于中国人来说,包子是再熟悉不过的一种馅儿食了,三鲜、白菜鸡蛋、韭菜肉,各有各的美味。

老北京人最常吃的包子是猪肉大葱馅儿的,选用肥瘦相间的猪肉,将剁碎的葱掺入其中,充分搅拌,使葱汁和肉馅的味道融为一体。蒸熟后,肉馅的油浸到葱内,和着外面软嫩的面皮,一口下去绝对的享受!

北京城的包子铺,最有名的莫过于“庆丰”了。这家始建于1948年的老店,开始仅是一家普通的小饭馆,只因所营包子口味地道,1956年公私合营后,专一经营包子,1976年正式更名为“庆丰包子铺”,不过现如今“庆丰”的味道一言难尽。我倒是最喜欢吃“西四包子铺”那种半发面的肉包子,卖相不好却香的很,就是排队人太多了。

老北京的包子个儿不大,一口咬下去半个就没了,通常都能来一屉,再配上碗炒肝,那叫一个香啊!

烧麦——名字多得数不清

蒸制的馅儿食里,除了包子,北京人还爱吃烧麦。虽然它起源晚于包子、饺子、馄饨,但却有“烧卖、肖米、稍麦、稍梅、烧梅、鬼蓬头、梢美、纱帽、寿迈、晓卖、开口笑”等别称。

地方志《绥远通志稿》中记载:惟室内所售捎卖一中,则为食品中之特色,因茶肆附带卖之。俗语谓“附带”为捎,故称捎卖。且归化(呼和浩特)烧麦,自昔驰名远近。外县或外埠亦有仿制以为业者。而风味稍逊矣。

所以有观点认为,烧麦应该源自呼和浩特,清代北京烧麦馆都悬挂着“正宗归化烧麦”的招牌。

但也有学者认为,烧麦制作方法近似突厥的“馒头”,两者都用未发酵的面粉做皮,馅料以肉为主,只是前者蒸食,后者烤食,因此怀疑烧麦来自西域,但这一观点也没有更多证据,而且突厥语中并无与烧麦音相近的食品。

北京的烧麦馆当属“都一处”名气最大,甚至有人说,没有都一处,北京人不一定知道烧麦。

这家店开业于清乾隆三年(1738),创业人姓王,原籍山西。最初只是家小酒店,在前门外大街路东,鲜鱼口南。赚钱后,于乾隆七年(1742)盖了一间小楼。经营品种有煮小花生、玫瑰枣、晾肉等小菜。到乾隆十七年,因皇帝赐名而出名。

同治年间才增添了烧麦,其不仅皮薄馅满,而且味道极好。抗战时期,都一处虽幸免没倒闭,但生意一直不振,直到北京解放,才获新生。

都一处烧麦顶部的料特别多,吃到一半容易口渴,这时候配一碗香甜的粟米粥或清爽的银耳羹,再好不过了。

有人说,吃馅儿是北京人的一种情怀,五味人生都包在里面了。想来也确实如此,简简单单却又实实在在,这不正是老北京人生活的写照吗?

1、企业概述1.1企业简述筹创园林服务公司,主要从事花木种植供应、花木医治护理、花木知识培训等方面业务,立志发展成为以园林技术为核心,服务于城市绿化建设和新农村建设的种植场地、花木医院及教育基地一体化的服务站。

 1.2产品服务

 花木种植供应、花木医治护理、花木知识培训是该站3个主要的产品服务。主要种植樟树、桂花、杜英、栾树、红枫、雪松等其他花木,可供现场参观及购买;对病害花木或需修剪花木,可提供现场医治护理;对家政花木种植或园艺学员的进修,可提供理论和实践教学。

 1.3团队介绍

 企业现有员工27人,初期采用线型组织机构,实行总经理领导制,下设技术部、经营部、职教部,并邀请相关园艺师做为技术顾问;由园林技术专业员工作为中间力量。团队采用互相学习、互相促进、团结互助的理念,稳扎稳打,立志把企业做大做强。

 2、业务展望

 2.1服务对象

 1、花鸟市场的花木商户。花鸟市场上的卖家需要花木供应,这些商户需求相对比较稳定。2、有绿化需求的单位及家庭。家庭院地绿化需要花木,且一般需求档次较高。3、房地产开发小区。小区园林规划需要花木,小区一般是按批选购订货。4、病害花木或需修剪花木。一些家庭小区、医院、学校,有花木病虫残害的,或则需要修剪美化的,可提供技术实施服务。5、家政服务公司培训。现代家政服务,如保姆、家务钟点工等,已涉及到对花木的照料服务,因而对这些服务人员的知识培训势在必行。6、城镇、农村园林规划建设。新城镇农村建设红红火火,农村需要规划,离不开园林,哪里有园林,那里有就市场。

 2.2经营策略

 1、专业化经营策略。从花木的种养供应做起,充分应用实际技术人员,稳扎稳打,提供从种植到卖出再到后续“技术支持”的一条龙服务。立志本服务站做成:有货源,有技术,有服务的综合服务站。

 2、市场补缺策略。目前市场上园林花木种植供应基地较多,竞争十分激烈,但提供医治护理等技术服务相对罕见。对自己供应的花木负责,提供后续的“技术支持”服务,能较好带动花木的市场效应;对家政服务人员的培训,能较好带动市场的宣传效应;对农村园林规划提供指导和服务,能较好带动市场的连环效应。技术服务正是市场的空缺,空间很大。

 3、承包联营策略。房地产开发公司建成小区需要园林建设;花鸟市场需要花木供应;培训学校需要提供理论和实践教学;新城镇农村建设需要园林技术服务;与他们合作共营,建成良好的合作伙伴关系,对稳定服务站的发展作用盛大。

 2.3目标市场

 公司优势在于业务多元化,能满足客户不同的需求特点,服务到位,拥有丰富的市场资源,顺应了市内大部分的苗木、花卉需求,同时承接过一些技术服务项目和园林建设项目,有充足的经验,能保证质量。但不足之处也显而易见,缺乏外埠市场经验,品牌效应尚未形成。

 通过3C分析,得出以下结论,公司应着眼于本地市场,尤其是政府投资项目,比如红火的新农村建设项目,风险较小,回款率高,有利于企业品牌建设。同时跟进商业地产项目,为其提供园林绿化养护。从可持续发展的眼光来看绿化事业,应多元化发展,更应提供优质全面的知识、技能等培训方面的服务。

 3、风险因素

 3.1行业风险

 在房地产不景气的大环境下,房产商为降低设计成本和绿化成本,精品花木和造型花木的用量减少,改由常规花木取代,而目前常规花木价格早已透明,加之市场供应量过大,最终导致花木价格下跌,利润减少;此外,房产商在进度款支付上推迟支付,导致资金回笼周期延长。

 3.2财务风险

 通常园林绿化采用前期资金垫付的方式,利息负担重,应收账款多,财务状况不容乐观,抵御财务风险的能力较差。如果不能在短时间内有效改善和提高,则必将严重的约束和制约公司的长期经营和持续发展,甚至会威胁到公司的生存。改善财务管理,提升财务能力,盘活存量资产是绿化公司最为急迫的任务,必须引起高度重视。否则,整体发展财务战略将难以实施。

 3.3自然风险

 园林绿化行业由于自身的弱质性和生产过程的自然特殊性,在整个生产循环过程中面临许多风险,是典型的风险产业。比如季节性风险,自然灾害的风险,病虫灾害的风险等。

 4、投资回报

 4.1回报分析

 1、花木种植供应回报分析。生态环境建设带动花木供求市场;市政道路建设促进花木需求增长;城镇新农村建设又为花木供求提供潜在市场。抓住市场,把握机遇,走专业化路线,预测经济收入可观。

 2、花木医治护理回报分析。花木医治护理属于市场空缺行业,在花木需求者中,懂得花木医治和护理的人才较少,当花木出现病虫等灾害时,势必需要专业人员前去医治和护理;随着新城镇农村的建设,承接大面积的园林建设和护理前景可观。花木医治和护理是一个前景可观的朝阳行业,将成为继宠物美容医院之类的新型行业。

 3、花木知识培训回报分析。随着市场经济发展大好形式下,花木培训机构已经在大中城市遍地开花,足以说明市场需求强大,花木知识培训也随着行业的发展悄然开展。花木培训可以扩展到各行各业中,如插花培训、鲜花培训、景观设计培训、家政培训、中小学生动手能力培训等等,未来很有发展空间。

 4.2回报预测

 1、花木种植供应回报预测。预测营业收入每年500W,预计5年内营业收入的年增长能够保持在30%的增长率。2、花木医治护理回报预测。预测营业收入每年80W,预计5年内营业收入的年增长能够保持在30%的增长率。3、花木知识培训回报预测。预测营业收入每年20W,预计5年内营业收入的年增长能够保持在30%的增长率。

 5、退出策略

 5.1退出分析

 1、盈利退出分析。当企业发展成一定规模后,发展空间受到限制,投资者认为有必要将资本部分回收,可考虑企业优化、转型或升级。

 2、亏损退出分析。当企业出现了亏损,业务萧条,又看不到未来前景,投资者亦认为有必要将资本回收,也可考虑企业优化、转型或升级,甚至变卖。

 投资退出并不是只限于亏损时的被动行为,而应该是投资时就应主动确立的一个发展战略。如何选择适当的时间,适当的途径,实现投资顺利退出,是投资项目不仅有一个良好的开始,更有一个完美的结局,这对企业来说是至关重要的。

 5.2退出方式

 1、优化财务状况。有利于投资退出,确保企业现金流量的平衡,改善企业财务状况。如果以高溢价退出,可为企业带来可观的特殊收益和现金流。若经营不善退出,可让企业有效重组债务,达到优化资产的目的。2、优化资源配置。可通过中低价卖掉积存花木,腾出空间以便为下批花木栽培,从而提高现有的土地使用空间,完善运营效率。3、培育核心业务。企业可以借助投资退出来进行战略调整,集中资源专注发展核心业务和主导业务,提高核心竞争能力,特别是在花木技术服务上,努力树立优良的品牌效应。4、转型升级策略。企业发展到一定阶段后,结合市场和经营状况,企业可考虑转型或升级,如种植技术的研发,培训方向的改变等等。5、变卖策略。这是最简单的方式,回收资金,等待下次创业。

 6、组织管理

 6.1组织结构

 本企业初期规模一般,采用线型组织机构,责权清楚,相对稳定性较大,易于保持良好的纪律,不易发生责权混乱的现象。

 6.2薪酬制度

 1、薪酬原则。本着公平、激励、经济、合法的原则,制定本制度。

 2、薪酬组成。薪酬包括:基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班工资、业务提成、福利等。3、薪酬等级。简单分一级、二级、三级。一级基本工资3000以上,二级基本工资2000以上,三级基本工资1000以上。4、薪酬支付。每月10号支付薪酬,打入工资卡中。

 7、财务预测

 7.1资金筹措

 前期资金个人出资120万, 银行贷款180万。

 7.2前期资金运用

 期初可支配现金25万,固定资产投资40万,花木投资100万,办公设备10万,场地、房屋租金15万,员工工资45万,日常经营活动经费10万,市场推广及活动经费10万。

 7.3五年主营业务收入

 第一年600万,第二年750万,第三年1000万,第四年1350万,第五年1700万。

 
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