1、金融行业里面当然是银行最好，其次是证券、保险、资产管理以及财务租赁融资公司等等，因为银行是最基础的金融行业，你可以理解为旱涝保收；而证券保险等行业都是有大小年的。业内相传证券业2006年一年的奖金可以抵得上之前5年甚至10年的总收入不是没有道理的。
2、其次除了行业要看部门，每个行业都有好部门和坏部门，你要是能进证券公司的研发部当然比银行的柜台好得多了。如果你是寻求专业对口的话银行或者证券行业的研发、产品设计、系统支持、资金营运都比较适合。而且这些部门薪水都是很有吸引力的，从小员工到头头年薪一般都在6-8位数不等。外资企业、股份企业比国资企业更有胆量发高薪。
3、如果你要去国企金融机构，一是优秀的学业和名校的文凭，确保你通过国企金融招聘考试；二是在国有金融机构有一些重要的关系，确保你可以进入比较好的部门。
4、否则你进了国有银行去支行的柜台上轮岗收银、卖基金你也会非常郁闷，尤其是在大型国有银行里你会有一种被逐渐遗忘的感觉，因为每年清华、北大、复旦的应届毕业生一批又一批的进。相反你进了核心部门，晋升机会和工资都会让你比较满意。
5、如果你要去股份制金融机构，他们更看重能力、性格测试、人际关系。但是股份制金融机构的地方性特色比较强，当地人的比例会更多一些。不知道你是在出生地读的大学还是异地读的大学，不过你最好关注那些你出生地本地的股份制金融机构，包括银行、证券、保险、金融租赁、当铺等等。假期实习也多找一些。
6、如果你要去外资金融机构，那你的英文口语和书面语一定要好，同时可以参照GMAT考试内容锻炼自己的数理逻辑能力。外资金融机构一般招应届生都是管理培训生，他们对应届生的个人全面素质要求很高，通常不分本科研究生还是博士，只要你的英文好，逻辑能力强，可塑性高就可以。哲学、史学、艺术学都可以进。因为你工作以后就会了解，
7、其实工作和大学里面学的东西关系并没有那么多，具体的工作几乎都是重头开始学
务必先强调的是，金融做为一个行业有着很大的薪酬遍布不均匀。简易来讲本科文凭进到这一行业，金融业中大部分岗位的工资待遇相对性别的行业不容易有很大优点。ACCA，CFA之类的大中型世界各国资格证书，能校园内考几门就考几门。尤其是CFA和国家司法考试，基本上是如今投资银行惹人的标准配置。证劵、金融机构、股票基金、投资顾问、财务会计之类的资质特性资格证书，在大学毕业以前考完能使你无缝拼接相匹配想要去的组织，并且给招聘单位也留有个执行力强的好印像。
针对一家企业来讲，刚新员工入职两三个月就走的职工是必定的一笔人力资源负资产。消耗了经济成本不用说，花了时长钱财学习培训职工却基本上并没有产出率。因此如今HR对个人简历上的工作经验规定更加严苛，她们眼中性情心浮气躁 “坐立不安”的侯选人非常容易被清掉。证劵公司销售主管或艺人经纪人岗位，也一样要在推销技巧和维系顾客上狠下功夫。投资收益分析与资询类岗位，务必在证券从业资格基本上根据商务咨询或投资分析师担任能力有关科目考试，而且要在证劵行业有着不低于2年的工作经验，要有能力对股票投资作出行之有效的剖析。
对于保荐人岗位，则是证劵行业凝结智商与时间精力最顶部的工作中，工资也是十分丰厚的。对于商业保险设计产品这类岗位，一般全是名牌大学金融金融类高级讲师角色才可以担任的工作中。保险公司内勤类岗位与其它企业创意文案工作中相差无异，一般高校毕业生均能担任。保险营销员类岗位就需要有充足的推销技巧和方式。每一个月的销售考核是避免不了的，要有耐心能抗得住极大考评工作压力。只需能坚持不懈3年到5年，一般都是有不非收益。假如想要进到金融行业，那麼目前就赶紧行动起来，为了更好地能在这个行业早日站住脚而勤奋！
可是必须清晰的是，假如某一细分行业确实并不是自身兴趣爱好所属，最好是也是尽快舍弃，由于金融行业是个人才聚集竞争激烈的行业，混日子的人终有一天会被惨忍取代！本人能力是在岗位应聘求职中的主要因素，能力越强，则越受公司的热烈欢迎，提议要想进到金融行业工作中的小伙伴们，可以多运用空余的时长，提高自身的金融能力，如应用金融专用工具的能力、风险性模型的能力及其剖析风险性情况的能力等。公司在选择优秀人才时，也会在一定水平上考量应聘者的工作经验要素，一般而言，工作经验越丰富多彩，就会越受公司的热烈欢迎，因此提议小伙伴们可以多多的参与金融有关的社区实践活动、做兼职、座谈会，或是是金融有关的见习等。
